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教師面試技巧十大要點及注意事項教師面試技巧十大要點及注意事項教師面試技巧十大要點及注意事項xxx公司教師面試技巧十大要點及注意事項文件編號:文件日期:修訂次數(shù):第1.0次更改批準審核制定方案設計,管理制度教師面試技巧十大要點及注意事項1、作為老師,信心和責任心是第一位的。記住一點,你擔心的別人也擔心,所以不需要有壓力。相信自己,別人才能相信你。2、打動那些對你有好動感的評委!沒有好感的自然也就感染了。用你的眼光告訴所有人,我來了,我能教好學生。3、講課要有激情,如果抑揚不足,起碼聲音要大。普通話標準一點。講話語速不要太快,如果拿捏不好,可以多多演練。這是關(guān)鍵!講話要擲地有聲,不要半推半就,在講臺上要有臺風。語文教師要求更高,咬字清晰,語音悅耳,抑揚頓挫。4、一定要著裝合體,不要穿著太前衛(wèi),畢竟教師這個職位還是要講究矜持的,但是一定要整潔得體端莊大方,給人感覺氣質(zhì)非凡。5、在見到面試官時要表現(xiàn)的大方,不要太拘禁,也不要太囂張,給人留下穩(wěn)重的印象。注意肢體語言,不要僵直地站在講臺上,運用好肢體語言。6、要在試講前做好充足的準備,把要講的內(nèi)容的相關(guān)背景等知識了解到位,并把課的內(nèi)容和這些背景結(jié)合起來,讓背景知識在吸引人的同時把人引導到課本的內(nèi)容上來。5、不用花費時間講得過于仔細,只要在你講的時候提到就可以了,讓聽課的評委知道你有這個環(huán)節(jié)就可以了。6、要注意跟臺下評委的眼神配合,眼睛的視線不要一直停留在講稿上,要使臺下的每一個評委都以為你在看他們,注視著他們。要面帶微笑,不要太嚴肅。7、要有板書,板書就是你的教課大綱,是有始有終的,最后別忘了布置作業(yè)。(如果對粉筆字不自信、或者無要求板書,可以減少板書或者不板書)8、要用電腦,要跟上時代步伐,網(wǎng)絡時代了,上課不用電腦的老師必被淘汰。最好能采用多媒體教學,這通常是可以加分的,也能體現(xiàn)新課程的理念。試講時不允許呈現(xiàn),可以通過自己的語言復述出來。9、試講完成以后還會有提問,基本上都是涉及到如何安排你所教的課程的,教學側(cè)重點應該在哪里,如果學生出現(xiàn)了這樣或那樣的問題你該如何等等。不要慌張,首先肯定教師提出的問題,并結(jié)合以往的教學經(jīng)驗予以適當?shù)闹貜秃涂隙?,與此同時思考應對的策略?;卮鸬臅r候最好能有一個提綱,分幾點來說明你的觀點,顯得層次鮮明,邏輯性強。點到即可,除非特別自信,不要過于展開。10、要做一下小結(jié),總結(jié)一下你所講的內(nèi)容,布置一下作業(yè),做到有頭有尾!幾點注意事項:1、板書的時候忌諱無聲板書、長時間課堂空白,可以在板書的同時結(jié)合問題和內(nèi)容,做適當?shù)闹v解。說話寫字速度不能太慢。太慢了大家會懷疑你的做事效率。字不要太差。可以適當看看講稿,自然地看即可,不能照著講稿讀,因為評委和你的講稿是一致的。2、試講的內(nèi)容和原來的教學設計可以有不一致的地方,在試講完畢,時間還有的情況下,做一個簡短的說課(說明),讓評委知道你的設計意圖和理論依據(jù)。在課中也可以適當穿插對學情、教材、學法、教法的說明。3、教學設計各個環(huán)節(jié)和要素盡可能完整、完善,教學流程可以擬出恰當?shù)男祟},吸引評委注意力。4、試講時沒有學生參與,但是同樣要體現(xiàn)自主、合作和探究的學習方式以及新課程教學理念,可以通過教師的模擬對話或者講解呈現(xiàn)。如小組討論、分組學習、課前的預習等等。要有師生互動,即使面對老師講課,也要體現(xiàn)學生活動。5、可以在某個具體環(huán)節(jié)提供幾套教學方案,把教師的預設體現(xiàn)得很充分,同時又能充分體現(xiàn)教師把握生成的基本素養(yǎng)。7、課堂重點突出,一到兩點就夠的,其它的不講或略講,決不可面面俱到。8、要深挖課文,對思想內(nèi)容有獨到見解。這是最難的,也是最重要的,它體現(xiàn)老師的水平。文章思路不是重點,一般文章思路都很清晰,高中生都看得清,不需要作為課堂重點。9、盡快切入重點。詳講重點(也就是能出彩地方),不然導入太長,其它雜七雜八的東西太多會沖淡重點。試講時,可以省掉作家作品介紹,字詞檢查等次要內(nèi)容。深挖重點,然后再點一下文章其它部分,勾出文章整體思路,給人以整體感。分析重點段落時,集中落腳到關(guān)鍵句,關(guān)鍵詞,這樣才具體而實在,不然籠而統(tǒng)之,難以講清。分析也細致不下去,要分析細致必然落腳到文中字詞,這樣又緊扣了教材,不致于犯脫離課文的毛病。10、發(fā)揮不宜太多,太多了也會沖淡主題?;蛘吒苯拥卣f,講課像寫文章一樣,圍繞中心(重點)行文,廢話(可引起學生興趣)盡量少講或不講。[說課經(jīng)驗、說課稿]教師面試技巧之說課稿寫作及注意要求寫一篇說課稿,一般應從以下幾個方面來闡述:(1)簡析教材教材是進行教學的評判憑據(jù),是學生獲取知識的重要來源。教師要吃透教材、簡析教材內(nèi)容、教學目的、教學重點、難點。①教材內(nèi)容部分要求說明講稿內(nèi)容的科目、冊數(shù),所在單元或章節(jié);②教學內(nèi)容是什么包含哪些知識點;③本課內(nèi)容在教材中的地位、作用和前后的聯(lián)系;④教學大綱對這部分內(nèi)容的要求是什么;⑤教學目標的確定,一般從知識目標、智能目標、德育目標幾個方面來確定;教學的重點、難點和關(guān)鍵的確定,教學重點是教材中起決定作用的內(nèi)容,它的確定要遵循大綱、教學內(nèi)容和教學目的。教學的難點是學生學習時困難所在,它是依據(jù)各學科特點和學生的認識水平而定。(2)闡述教法教師在熟悉教材的前提下,怎樣運用教材,引導學生搞好學習,這是教法問題。教學得法往往是事半功倍。在撰寫說課稿時應簡要地說明:①教法的總體構(gòu)造及依據(jù);②具體采用了哪些教學方法、教學手段及理由;③所用的教具、學具。教學實踐證明,一堂課根據(jù)教材特點選用幾種不同才教法結(jié)合使用,可增強教學效果。(3)指導學法學法包括“學習方法的選擇”、“學習方法的指導”、“良好的學習習慣的培養(yǎng)”。在擬定時應突出地說明:①學法指導的重點及依據(jù);②學法指導的具體安排及實施途徑;③教給學生哪些學習方法,培養(yǎng)學生的哪些能力,如何激發(fā)學生學習興趣、調(diào)動學生的學習積極性。(4)概說教學程序這部分內(nèi)容實際就是課堂教學設計,但要與流水賬式的條款羅列區(qū)別開,既要有具體步驟安排,又要把針對性的理論依據(jù)闡述融會其中。擬定時應科學地闡述:①課前預習準備情況;②完整的教學程序(主要是:怎樣鋪墊、如何導入、新課怎樣進行、練習設計安排、如何小結(jié)、時間如何支配、如何通過多媒體輔助教學加大課堂的密度、強化認知效果);③扼要說明作業(yè)布置和板書設計;④教學過程中雙邊活動的組織及調(diào)控反饋措施;⑤教學方法、教學技術(shù)手段的運用以及學法指導的落實;⑥如何突出重點、突破難點以及各項教學目的的實現(xiàn)。在撰寫時應重點講清楚每個環(huán)節(jié)安排的基本思路及其理論依據(jù),還要做到前后呼應,使前三個方面內(nèi)容落實到實處。(5)教學效果分析對學生參與教學活動的主動性、深廣度的估計,學生達成教學目標狀況的估計。中小學教師招聘考試面試中教案設計的標準
(一)教學目標設計(10分)
1.明確(目標清楚、具體,便于師生操作)(3分)
2.恰當(符合標準或大綱、學科特點和學生實際)(3分)
3.全面(體現(xiàn)知識、能力、思想等幾個方面)(4分)
(二)教學方法設計(10分)
1.教學方法選擇得當(結(jié)合教材特點與學生、教師實際,一法為主,多法配合,優(yōu)化組合)(5分)
2.現(xiàn)代教學手段運用恰當(根據(jù)實際需要,教具、學具、軟硬件并舉)(5分)
(三)教學程序設計(10分)
1.教學環(huán)節(jié)設計合理(有層次,結(jié)構(gòu)合理,過渡自然)(4分)
2.教學環(huán)節(jié)中的小步驟設計具體(根據(jù)實際需要有些教學環(huán)節(jié)中有小步驟設計,教學環(huán)節(jié)或小步驟時間分配合理)(3分)
3.教學程序設計巧妙(體現(xiàn)在教學過程中和教學方法運用上新穎獨特,有藝術(shù)性)(3分)
(四)教材處理設計(20分)
1.教學思路清晰(有主線、內(nèi)容系統(tǒng),邏輯性強)(4分)
2.以舊引新(尋找新舊知識的關(guān)聯(lián)和生長點)(3分)
3.突出重點(體現(xiàn)在目標制定和教學過程設計之中)(5分)
4.突破難點(體現(xiàn)在教材處理從具體到抽象、化難為易、以簡馭繁等方面)(5分)
5.抓住關(guān)鍵(能找到教材特點及本課的疑點,并恰當處理)(3分)
(五)師生活動設計(10分)
1.精講巧練(體現(xiàn)以思維訓練為核心,落實“雙基”)(2分)
2.教為學服務(體現(xiàn)在教師課堂上設疑問難,引導點撥,學生動口、動手、動腦,主動參與教學過程)(2分)
3.體現(xiàn)知識形成過程(通過呈現(xiàn)思維過程,學生自悟與發(fā)現(xiàn),總結(jié)出規(guī)律和體會)(2分)
4.學法指導得當(學生課堂上各種學習活動設計具體、充分,教師指導有方)(2分)
5.體現(xiàn)現(xiàn)代教育思想的六種意識(目標意識、主體意識、訓練意識、情感意識、創(chuàng)新意識、效率意識)(2分)
(六)板書設計(10分)
1.緊扣教材,突出重點,主次分明,有啟發(fā)性(4分)
2.言簡意賅,文圖并用,有美感(3分)
3.設計巧妙,有藝術(shù)性(3分)
(七)教案創(chuàng)新與個性特點(25分)
遵循常規(guī),但不拘泥,根據(jù)個人差異和特點,寫出有個性特點的教案(25分)
(八)書寫要求(5分)
1.詳略得當(3分)
2.字跡清楚,文通辭達(2分)1.如何提高教師的自身素質(zhì)【參考答案】一、加強教師師德修養(yǎng)教師是人類靈魂的工程師,人類文明的建設者和傳播者,學生健康成長的引路人。孔子曰:“不正其身,如正人何!”柯瓦列夫說:“兒童從小就把自己的老師看成是他們要努力學習的道德模范。所以,教師的道德面貌就起著這樣重要的作用,他在課堂內(nèi)外,在社會生活和個人生活中的全部言行,都是給學生作出的榜樣?!笨梢?,教師的道德風尚、言談舉止對學生的影響是極大的。我國正處于計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)機的社會轉(zhuǎn)型時期,面對這種形勢,教師必須堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦,自覺加強道德理論學習,發(fā)揚無私奉獻的精神,處處以身作則,為人師表,真正做到:捧著一顆心來,不帶半根草去。二、優(yōu)化教師知識結(jié)構(gòu)當前,知識發(fā)展的總趨勢和新特點就是知識正在以高度分化走向高度綜合。這就要求教師必須適應知識經(jīng)濟發(fā)展的要求,在具備扎實專業(yè)知識的基礎(chǔ)上,掌握廣博的文化科技知識和教育科學理論。只有這樣的教師,才能讓學生對多門學科知識進行有效的遷移和綜合,真正做到對知識的融合貫通,提高知識應用能力,從而培養(yǎng)出適應時代要求的創(chuàng)新型人才。三、增強教師創(chuàng)新能力教師創(chuàng)新能力的高低直接影響著所培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的強弱。如果教師僅拘泥于“一支粉筆,一本書”的舊教學模式,就會扼殺學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。因此,教師應不斷更新教育教學觀念,大膽創(chuàng)新,大膽探索,不斷豐富擴大自己的知識面,在掌握學科知識和常規(guī)教學方法、手段的基礎(chǔ)上,還要掌握與學科有關(guān)的學科知識及現(xiàn)代的教學方法和手段,真正的到“常教常新”。四、心理素質(zhì)教師職業(yè)的特殊性,決定了從事這一職業(yè)的人應具有特殊的心理素質(zhì)。首先,要有敏銳的感受力,能對學生學習、生活中的變化明察秋毫,及時做出反應,這種敏感性還會促使教師時刻關(guān)注外界新知識、新信息,不斷充實自己。第二,教師要具有創(chuàng)造性思維能力。教育的環(huán)境不會始終不變,教育對象也不會完全相同。教師必須有隨機應變的能力,具有思維的靈活性和創(chuàng)造性。同時教師若能將創(chuàng)造性的思維引入到教學中,必然會促進學生創(chuàng)造力的發(fā)展。第三,教師要具有較高的“情商”。即教師對自己的情緒有良好的調(diào)節(jié)和控制能力。教師做為社會中的一員,也會同常人一樣,經(jīng)歷各種挫折、打擊,也會有喜怒哀樂各種復雜的情緒體驗,但其中消極的情緒是不宜帶入課堂的,所以教師必須學會情緒的調(diào)控,以良好的心境進入角色。第四,具有堅強的意志品質(zhì)。教學是一復雜的過程,人的培養(yǎng)是一個漫長的過程,教師如果缺乏堅韌、百折不撓、持之以恒的意志品質(zhì),就不能很好地完成教學任務。第五,具有較好的人際交往能力。良好的人際關(guān)系能創(chuàng)造出和諧的工作氛圍,友好、互助的同事關(guān)系能減輕工作中的巨大壓力。第六,能主動地適應和改善新環(huán)境,熟練地進行角色轉(zhuǎn)換等??傊粋€能夠不斷從以上六方面提升自己素質(zhì)的老師必將成為教育工作中的行家。2.何謂“班級文化”,怎樣營造【參考答案】班級文化可分為“硬文化”和“軟文化”。所謂硬文化,是一種“顯性文化”,可以摸得著、看得見的環(huán)境文化,也就是物質(zhì)文化,比如教室墻壁上的名言警句,英雄人物或世界名人的畫像;擺成馬蹄形、矩形、橢圓形的桌椅;展示學生書畫藝術(shù)的書畫長廊;激發(fā)學生探索未知世界的科普長廊;表露愛心的“小小地球村”;懸掛在教室前面的班訓、班風等醒目圖案和標語等等。而軟文化,則是一種“隱性文化”,包括制度文化、觀念文化和行為文化。3.現(xiàn)在常常提的“以學生為本”或“以學生為主體”,你怎樣理解【參考答案】學生是一個民族傳承的希望,是一個
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