新生兒科工作計劃護士5篇范文

新(Xin)生兒科工作計劃護士5篇范文新生兒(Er)科工作計劃護士120_年兒科護理工作將圍繞醫(yī)院、護理部工作計(Ji)劃，根據(jù)“二級綜合醫(yī)院”評審標準及《優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則》,把鞏固“二級甲等醫(yī)院”，推進優(yōu)質(zhì)護理服務、繼續(xù)開展愛嬰醫(yī)院各項工作，作為主要工作重點，現(xiàn)計劃如下：一、進一步加強優(yōu)質(zhì)護理服務工作1、繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務,根據(jù)20_年8月“二級甲等醫(yī)院”回頭看復審中，各項質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施，逐一落實，加強落實責任制整體護理。2、繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式，護士分管患兒人，夯實基礎護理，提供全面、整體的護理服務。3、依據(jù)《優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則》,每月定期對優(yōu)質(zhì)護理服務落實進行專項檢查，及時進行優(yōu)質(zhì)護理小組活動并記錄。二、加強省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO工作1、按照護理部“省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO”實施計劃，認真落實各項工作。三、進一步完善兒科質(zhì)控(Kong)管理體系。1、科室繼續(xù)執(zhí)行護士長---質(zhì)控組長進行兒科護理質(zhì)量(Liang)控制。2、開展科室護士(Shi)對護理工作質(zhì)量考核獎勵分配的調(diào)查，制定科室工作質(zhì)量考核分配辦法。急預案的培訓計劃并實施。四、加強人力資源管理。、落實《護士條例》，在現(xiàn)有護士不足的情況下，科室對護理人、落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓，嚴格按照《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理。、繼續(xù)推廣護理工作量化考核，落實以護理工作量、質(zhì)量、患者優(yōu)、晉升、薪酬分配相結(jié)合。五、加強兒科臨床護理質(zhì)量控制，達到持續(xù)改進的目的1完(Wan)善兒科質(zhì)控管理體系。2、每月各科內(nèi)質(zhì)控小組運用PDCA管理工(Gong)具每月開展質(zhì)控活動。3、依照《護理質(zhì)量與安全簡報》中記錄存在的(De)問題，針對原因進行分析整改。4、定期開展臨床危重患者護理查房;落實護理病例討論及會診制度。5、加強對護理規(guī)章制度特別是護理核心制度、護理常規(guī)、操作規(guī)程、護理應急預案的掌握和執(zhí)行情況的檢查。6、按照《二級綜合醫(yī)院評審標準》，加強對新生兒護理單元的質(zhì)量管理。六、加強護理安全管理、保障患者安全1、每月召開病區(qū)護士會，對科內(nèi)存在的問題及時進行分析、整改。2、建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制，征對發(fā)生的護理不良事件，科室每月及時組織討論分析，并制定相關整改防范措施。3、實行重點患者的安全目標管(Guan)理，患者入院時風險評估率應達100%。4、定期對全體護理人員進(Jin)行護理安全警示教育。5、針對20_年兒科護理不良事件的統(tǒng)計，對科室易出現(xiàn)(Xian)的問題進行安全警示教育。七、加強在職培訓，提高護理人員專業(yè)素質(zhì)。1、制定科室“三基”、“三嚴”護理理論和操作技能培訓計劃，并按照計劃開展落實考核。2、定期開展危重患者護理理論和技術，危重患者護理常規(guī)及技術規(guī)范、工作流程及應急預案的培訓與考核。3、定期開展臨床常見護理技術操作的培訓與考核：根據(jù)護士分層管理規(guī)定，加強各層級培訓并考核。4、加強低年資護士、新入護士的準入培訓。5、組織科內(nèi)護理業(yè)務課每月1-2次，全年不少于12次。6、定期開展業(yè)務查房，護理病例討論，護理會診，加強理論聯(lián)系實際學習。7、計劃選派1～2名護理骨干到上級醫(yī)院進修學習培養(yǎng)新生兒科專(Zhuan)科護士、兒童消化科?？谱o士。八、堅持“以病人為中心”，提高護理服務滿意度1、通過各種形式的學習與活動，加強護士(Shi)的溝通技能，主動服務意識、質(zhì)量意識、安全意識的教育。2、每月定期召開護患公休座談會，進行健康知識宣(Xuan)教，聽取患者意見，開展便民措施。3、向患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，開展醫(yī)生護士對護理工作滿意度調(diào)查，深入科室主動聽取醫(yī)生護士對護理管理工作的意見和建議。4、每月開展患者出院電話回訪活動。5、注重培養(yǎng)護士日常禮儀，規(guī)范護士服務行為，護理操作用語等，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。九、進一步加強“愛嬰醫(yī)院”護理工作1、加強護理人員“愛嬰工作”相關知識培訓2、加強母乳喂養(yǎng)健康教育宣教3、依據(jù)《愛嬰醫(yī)院評價細則》,每月定期對“愛嬰”服務落實進行專項檢查，及時進行督查及開展小組活動并記錄。十、做好教學科研工作1、嚴格落實《實習生管理制度》，檢查帶教質(zhì)量，指定N2-2及以上護士負責實習生帶教工作,護士長(Chang)為總帶教老師，重視帶教質(zhì)量，安排科內(nèi)講課，做好出科考核。2、增強護士科研意識，力爭年內(nèi)引進(Jin)或開展新技術項目1～2項。新生兒(Er)科工作計劃護士2一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提使安全警鐘常鳴。有監(jiān)督檢查記錄。3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神.4、加強重點病兒的管理,如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在(Zai)的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新(Xin)入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中"十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整"，避免不規(guī)范的書寫，如漏(Lou)字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。8、加強護理人員自身職業(yè)防護，組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。(Shi)工作中注意培養(yǎng)護士的應急護士對突發(fā)事件的反應能力。病人滿意度，避免護理糾紛。1、辦公班護士真誠接待新入(Ru)院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。三、定期與不定期護理質(zhì)量檢查，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。1、充分發(fā)揮護理(Li)質(zhì)量控制小組的作用，每周進行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。2、不斷修改完善各種(Zhong)護理質(zhì)量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。3、護士長定期與不定期進行質(zhì)(Zhi)量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識、質(zhì)量意識。4、每月對質(zhì)控小組、護士長質(zhì)量檢查、護理部質(zhì)量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況。四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質(zhì)。1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。院內(nèi)感染知識等。、利用科晨(Chen掌握并認真落實。4、經(jīng)常復習護理緊急風險預(Yu)案知識并進行模擬演練，提高護士應急能力。5、每季度進行急救技術(Shu)演練，熟練掌握急救器材及儀器的使用。6、每季度對三基三嚴計劃落實情況進行綜合考評。新生兒科工作計劃護士3授課等多種形式更新知識和技能?；ハ鄬W習促進，開展護士病例討不斷的更新護士知識。二、護士安全是護士管理的重點，安全工作長抓不懈護士人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護士安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫(yī)安全。病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、臥床病人，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙時段、易疲勞時間、交接班時均要加強病區(qū)的監(jiān)督和管理。病危，病重患者，臥床患者嚴格執(zhí)行床頭交接班，工作計劃《科護士長月工作計劃》護士操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：嚴格查對制度，每日主班，服藥班查對醫(yī)囑兩次，做到三查：操作前查、操作中查、操作后查。七對查對床號、查對姓名、查對藥名、查對劑量、查對時間、查對濃度、查對用法。規(guī)范執(zhí)行各種操作如：靜脈輸液、輸血、注射、各種過敏試驗，口腔護士等各種護士操作。雖然是日常護士工作，但是如果發(fā)生問題，都會危及到患者的生命，作為護士管理中監(jiān)控的重點，不定期的進行護士安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓，提出防范與改進措施。士的工作積極性，樹立對工作的自信，增強科室的凝聚力。從思想(Men)的護士質(zhì)量。深化親情四、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護士的人員少，護士工作繁重，根據(jù)科室病人情況和護士工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護士人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意(Yi)的護士服務。五、加強法律意識，規(guī)范護士文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護士服務中加強法制建(Jian)設，提高護士人員法制意識，已成為護士管理的一個重要環(huán)節(jié)。在20_年里，嚴格按照省衛(wèi)生廳護士文件書寫規(guī)范要求，護士記錄完整、客護士部請教，明確怎樣才能書寫好護士文件，以達標準要求。新(Xin)生兒科工作計劃護士4進一步鞏(Gong)固優(yōu)質(zhì)護士服務工作成效，落實責任制整體護士，推進優(yōu)質(zhì)護士服務持續(xù)、深入開展，提高護士管理品質(zhì)，根據(jù)優(yōu)質(zhì)護士服務規(guī)劃和《優(yōu)質(zhì)護士服務評價細則(2_版)的要求，按照醫(yī)院優(yōu)護方案，擬定新生兒科優(yōu)質(zhì)護士工作計劃如下：一、工作目(Mu)標以患者滿意為總體目標，夯實基礎，鞏固成果，進一步深化優(yōu)質(zhì)護士服務工作，提升服務內(nèi)涵，持續(xù)改進護士質(zhì)量。使患兒家屬滿意度≥95%;健康教育知曉率≥85%。二、實施措施(一)繼續(xù)完善修訂科內(nèi)各項規(guī)章制度、工作流程，繼續(xù)完善修訂質(zhì)量控制標準，加強對護士不良事件督查整改制度，加強對危重病人的管理。(二)全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護士服務1、加強基礎理論知識的培訓和?？浦R培訓，使護士人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高，強化基礎護士及分級護士的落實并保證質(zhì)量。2、加強護士專業(yè)技術操作培訓。按照新生兒科培訓計劃分層對全科護士進行技能操作培訓，牢固掌握護士基本技能，夯(Hang)實基本功底。3、采(Cai)取各種形式的學習培訓，以提高全院護士人員的業(yè)務素質(zhì)，提高護士觀察病情、落實護士措施、記錄護士文書的能力。(三)嚴格遵守《新生兒安全管理制度》并按其(Qi)要求規(guī)范管理。1、新生兒科護士必須持證上崗，并經(jīng)新生兒專業(yè)培訓，掌握新生兒常見疾病的護士技能，熟悉新生兒急救操作技術和新生兒病室醫(yī)院感染控制技術。2、嚴格執(zhí)行身份確認制度、查對制度，患兒住院期間必須配戴身份識別腕帶，如在沐浴、檢查、治療時損壞，應及時補戴，確?；純荷矸菡_。3、嚴格限制非工作人員的進入，工作人員上班時要穿統(tǒng)一服裝、洗手，進行各項操作時一律要求洗手、戴口罩，任何人在接觸患兒前后均應認真洗手或使用快速手消毒液。管理，安全使用和妥善保管易燃易爆設備、設施，防止發(fā)生火災事故。、按照規(guī)定建立醫(yī)院感染監(jiān)控和報告制度，定期對空氣、物表、(Zhong棄物管理應當按照《醫(yī)療廢物管理條例》及有關規(guī)定進行分類、處理。、制定新生兒外出檢查、治療、轉(zhuǎn)科和出院安全流程并有效落(De力，快速有效應對意外事件，確保醫(yī)療安全。(四)夯實基礎護士，切實做好各項基礎護士工作，使護士工作更加規(guī)范化。保持病床整潔、無異味、無污跡，物品擺設整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液患(Huan)兒，防止或減少輸液外滲，善于觀察病人，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。(五)嚴格落實責任制整體護士1、改變排班方法，實施責任制排班模式，彈性排班。2、全面履行護士職責，責任護士從入院到出院的各種治療給藥、病情觀察、基礎護士以及健康教育等為患兒提供連續(xù)、全程的工作，切實做好優(yōu)質(zhì)護士服務。3、深化護士分層使用，依據(jù)患兒病情、護士難度和技術要求分配責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現(xiàn)能級對應。(六)定期(Qi)滿意度調(diào)查1、患兒出院時發(fā)放滿意度調(diào)查，聽取家屬對優(yōu)質(zhì)護士工(Gong)作的意見和建議。2、定期堅持出院患兒電話隨訪，做好病情隨訪、健康宣教、意(Yi)見反饋。(七)落實績效考核措施，嚴格按各種考核標準執(zhí)行，責任護士履行崗位職責，按照崗位管理進行考核，作為績效考核依據(jù)。新生兒科工作計劃護士5一、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高病員滿意度1、對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，評選護士，進行鼓勵。并對滿意度調(diào)查中存在的問題，落實整改措施。2、規(guī)范護士的語言行為，在日常工作中落實護士文明用語。3、嚴格新分配護士崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育，以及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作的考核，合格者才能準予上崗。4、科室定期召開工休座談會，征求病人意見，解決問題。二、開展責任制整體護理，改善臨床護理服務：1、試行開展責任制整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣(Xuan)