煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報材料

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報材料尊敬的集團公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照集團公司關(guān)于召開“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做**創(chuàng)業(yè)先鋒”活動情況匯報會通知要求，現(xiàn)將**煤礦開展“創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒、崗位建功比作為”活動以來的主要工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下，不當(dāng)之處，敬請批評指正。

一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來的主要工作

集團公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，**煤礦按照上級一些列部署要求，在認真?zhèn)鬟_貫徹，學(xué)習(xí)研究的基礎(chǔ)上，采取多項措施抓推進，強化責(zé)任抓落實，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動在全礦開展扎實有效。

（一）明確目標，在動員發(fā)動上確保覆蓋面。5月20日集團公司黨委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署動員會召開之后，礦黨委于當(dāng)天下午立即召開了由黨委組織科、黨委宣傳科、黨政辦公室、紀委監(jiān)察科、工會、團委等黨群部門負責(zé)人參加的專項政工工作會議，對會議精神進行了傳達貫徹，布置了工作任務(wù)。5月21日，召開了黨委委員、其他班子成員和相關(guān)科室負責(zé)人參加的黨委擴大會議，對會議精神進行了傳達貫徹，認真學(xué)習(xí)了集團公司《關(guān)于開展爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的實施意見》和《關(guān)于深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做**創(chuàng)業(yè)先鋒”活動的實施意見》，共同對**煤礦深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了研究，結(jié)合當(dāng)前已經(jīng)開展的“抓堡壘、樹旗幟、提素質(zhì)、帶隊伍”主題實踐活動，確定了“抓堡壘、創(chuàng)四強，樹旗幟、爭四優(yōu)”活動主題和“崗位建功比作為”的活動載體，并緊緊圍繞活動主題和載體制定了**煤礦《關(guān)于深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒、崗位建功比作為”活動的實施方案》和《關(guān)于開展爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動的實施方案》，成立了以黨委書記為組長，礦長張友明、黨委副書記魏懷忠任副組長、其他黨委委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組和由黨委組織科、黨委宣傳科、黨政辦公室、紀委監(jiān)察科、工會、團委等黨群部門負責(zé)人為辦公室工作人員的工作小組，辦公室設(shè)在組織科，由黨委副書記魏懷忠同志擔(dān)任辦公室主任。在完成好以上準備工作的基礎(chǔ)上，于5月28日召開了**煤礦黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署動員會議，全面啟動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。當(dāng)天，全礦718名在職黨員有523名黨員參加了會議。為使所有黨員參與率達到100%，會后針對193名因下井或出差沒有參加會議的黨員，由各單位黨支部組織觀看動員部署會議實況錄像進行了補課，并將補課情況形成匯報材料上報到了活動辦公室。對兩名因故沒有參加會議的二級單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)，由礦黨委專門對其進行了專項輔導(dǎo)，確保了活動部署覆蓋率達到100%。同時，還針對離退休黨員和流動黨員較多的實際，印發(fā)了500余份活動明白紙和相關(guān)資料，采取上門發(fā)放、電子郵件、信件郵寄等形式通知到每一名黨員，進一步擴大了黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的覆蓋面。

（二）建立制度，在分類指導(dǎo)上落實責(zé)任。目前，**煤礦現(xiàn)有3個黨總支，51個黨支部、1276名黨員，其中在職黨員718名，分布全礦42個下屬單位。針對此現(xiàn)象，活動小組經(jīng)過分析后，認為黨員多、戰(zhàn)線長、分布廣是優(yōu)勢，對于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動有著很好的影響力和號召力。因此，礦黨委按照一個黨支部一個戰(zhàn)斗堡壘，一名黨員一面旗幟的工作思路，要求廣大黨員在工作現(xiàn)場必須亮出身份，黨員要佩戴標志帽上崗，各級黨員干部和管理人員要佩戴相應(yīng)職務(wù)的標志牌上崗，包括黨委書記、副書記、礦長、副礦長，各科室的科長、副科長和所有的區(qū)隊隊長、黨支部書記、副隊長、技術(shù)員等，只要是黨員必須嚴格執(zhí)行，并成立了井下督查隊，對黨員亮出身份進行稽查，每發(fā)現(xiàn)一人次不按要求落實的追究50元，兩次以上的進行幫教，以督促黨員亮出身份，發(fā)揮作用。同時，為保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入扎實開展，活動小組每月召開一次“創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進會議”，對活動開展情況進行總結(jié)、部署和查找存在問題，改進工作方法，確保了活動開展有標準、有責(zé)任、有檢查、有考核、有任務(wù)。并建立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點制度，礦活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員按照分工，分別聯(lián)系掛靠一個直屬單位，負責(zé)督促和指導(dǎo)活動開展。要求領(lǐng)導(dǎo)小組成員每月至少兩次深入到聯(lián)系點對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行指導(dǎo)，掌握和了解聯(lián)系單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，并做好對聯(lián)系點的分類指導(dǎo)和溝通交流。如：在創(chuàng)先爭優(yōu)部署動員會結(jié)束以后，掘二隊黨支部書記張興國向掛靠聯(lián)系該單位的小組成員提到：從今年年初開始，礦黨委深入開展了“抓堡壘、樹旗幟、提素質(zhì)、帶隊伍”主題實踐活動，并且是貫穿全年的一項活動，這項活動是否與現(xiàn)在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動發(fā)生沖突，我們應(yīng)該以哪個活動為主？他們之間是不是存在矛盾？對類似問題，小組成員都一一進行了解答，使這名書記進一步明確了開展活動的目的和意義。另外，還有部分黨支部和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展初期，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的意義不是很明確，就活動開展活動，沒有形成濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。針對這種現(xiàn)象，及時制定了辦公室工作小組成員掛靠指導(dǎo)制度，要求工作小組成員要每旬不少于一次到各單位活動開展情況進行一次督導(dǎo)，對活動開展中存在的問題及時進行糾偏和幫助，尤其加強各黨支部每月組織生活會召開情況，黨員參會率情況，以及不同崗位、不同工種黨員制定的爭創(chuàng)計劃是否符合個人實際，是否與本崗位結(jié)合起來等進行了分類指導(dǎo)，以確?；顒娱_展取得明顯效果。同時，活動小組成員還積極深入基層調(diào)查了解職工群眾當(dāng)前需求，幫助解決實際問題。如：領(lǐng)導(dǎo)小組成員在下井帶班中詢問職工有什么需求時，個別職工提出浴室淋浴噴頭水小，浴室內(nèi)照明燈泡更換不及時等問題，在經(jīng)過查實后，立即對相關(guān)責(zé)任人進行了責(zé)任追究，并現(xiàn)場督導(dǎo)抓好整改落實，維護了職工的合理訴求；另外，還針對天氣炎熱，地面崗位員工易中暑這一實際，組織黨員義工為一線職工送綠豆湯、西瓜、防暑茶、冰糕等降暑食品和藥品，進一步保障了職工的身體健康。

（三）強化宣傳，在典型引領(lǐng)上帶活動開展。做好典型宣傳，是推動活動深入開展的必要措施?；顒有〗M在做好層層宣貫，全面發(fā)動的同時，積極發(fā)揮輿論宣傳陣地作用，著重抓好各單位在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的好經(jīng)驗好做法的總結(jié)提煉和宣傳，為活動深入開展做好導(dǎo)向。為此，在電視站開辟了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，在網(wǎng)站設(shè)立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題，先后圍繞爭做“安全先鋒、學(xué)習(xí)先鋒、節(jié)約先鋒、創(chuàng)新先鋒、服務(wù)先鋒、敬業(yè)先鋒、興業(yè)先鋒、創(chuàng)業(yè)先鋒”黨員活動和“學(xué)習(xí)一篇理論文章、制定一項爭優(yōu)目標、進行一次政治教育、提一條合理化建議、幫扶一名困難職工、解決一個突出問題、撰寫一篇體會文章、查處一條安全隱患、攻關(guān)一項技術(shù)創(chuàng)新、參加一次志愿服務(wù)”等“十個一”活動，對采一隊“學(xué)習(xí)標兵”李淵華、掘二隊“好管家”賈緒山、機電二隊“革新能手”史振海、準備一隊“創(chuàng)新專家”張振軍、墻材公司“敬業(yè)模范”畢思林等黨員的典型事跡進行了專題報道，并利用黨群簡報對采五隊設(shè)立黨員月度創(chuàng)新計劃臺賬、矸石熱電廠為黨員建立黨員崗位建功記錄本、運洗廠實行黨員創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)對子、工程塑料公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)黨員建言獻策等活動進行了大力宣傳，進一步發(fā)揮了典型引路作用，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深入開展發(fā)揮了積極引領(lǐng)作用。

（四）搞好結(jié)合，在深入推進上保效果。為進一步推動活動向更深入的層次推進，礦黨委結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在三季度具體工作中把安全、工程質(zhì)量、任務(wù)完成、經(jīng)濟效益、素質(zhì)提升、企業(yè)文化建設(shè)、安全文化建設(shè)、和諧礦區(qū)建設(shè)、黨的自身建設(shè)等全部納入創(chuàng)先爭優(yōu)中，在全礦開展了“保安全、提質(zhì)量、增效益、創(chuàng)佳績”主題實踐活動和全員崗位技能大練兵活動，分別制定了詳細的爭創(chuàng)標準，建立了規(guī)范的考核程序，層層落實了爭創(chuàng)責(zé)任。在安全方面，突出抓好黨員的安全作業(yè)自我崗位描述。在8月3日組織來自采、掘、機、運、通各口的黨支部書記、隊長、副隊長、班組長、一線職工等11名黨員進行了安全作業(yè)自我崗位描述之后，8月7日、11日，又分別在電廠和礦機關(guān)組織非煤單位生產(chǎn)一線的7名黨員和礦機關(guān)各科室的15名黨員科長、副科長、工作人員展開了崗位描述。不論是干部黨員，還是職工黨員在崗位描述后，都感覺到通過崗位描述切實提高了自身的崗位認知和作業(yè)技能，也為全面推動安全作業(yè)的自我崗位描述，帶了一個好頭，起到了很好的促進作用。于此同時，礦還發(fā)動廣大黨員積極在自身崗位中積極爭當(dāng)“黨員安全示范崗”、“黨員安全監(jiān)督崗”等，調(diào)動了黨員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用。6至7月份，沒有一名黨員發(fā)生違章和違規(guī)違紀現(xiàn)象。在素質(zhì)提升方面，結(jié)合創(chuàng)爭活動，為全員建立了員工素質(zhì)提升誠信電子檔案。重點把員工安全誠信和創(chuàng)先爭優(yōu)情況作為主要考核內(nèi)容，每月對其進行一次考核，對誠信信息進行更新，為全員素質(zhì)提升工程構(gòu)建一個攀升平臺的同時，也增強了全員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性。廣泛開展了全員崗位技能大練兵。按照“全員參與、一個不漏”，在各個層面的員工中大力開展崗位技能提升大練兵活動，歷練全員技能素質(zhì)，并把黨員崗位技能比武作為重點，8月底將在黨員中組織一次崗位練兵，使廣大黨員成為素質(zhì)提升工程中先鋒模范，帶動全員素質(zhì)提升。在工程質(zhì)量方面，礦上把“毫米、秒、克、厘”等五精管理貫穿于安全生產(chǎn)全過程，按照“凡事有標準、凡事有責(zé)任、凡事有檢查、凡事有考核”的“四個凡事”要求，對現(xiàn)場工程質(zhì)量的每一個細節(jié)、每一個環(huán)節(jié)的標準重新進行了細化量化，要求各單位要按照標準抓好落實。在地面后勤和非煤各單位，還確定了矸石熱電廠、運洗廠兩個“五精”管理樣板廠和工程塑料公司、城隆建材公司兩個“五精”管理樣板公司，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動全力展開創(chuàng)建，使各項工作時時、處處、事事都在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍中進行。

（五）突出重點，在開展配套活動上求實效。廣泛開展多種形式的配套活動，是發(fā)動廣大黨員積極參與，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實際效果重要舉措。因此，活動小組在制定活動實施方案的同時，著重在配套活動上求實效。一是確定主題，排出計劃。自今年6月至2016年6月，每個月度都確定了活動內(nèi)容。6月份確定了黨員“安全知識宣傳周”活動，7月份確定了“慶七一、唱紅歌、頌黨恩”活動，在8至9月份確定了“黨員崗位技能大練兵”活動，把10月份作為黨員志愿服務(wù)月，把11至12月份作為黨員“五小”創(chuàng)新成果競賽月，2016年的元月份作為黨員普法宣傳月，2016年的2月份作為黨風(fēng)廉政教育月，2016年3月份作為黨員文明創(chuàng)建月，2016年4月份作為黨員政治理論學(xué)習(xí)月，2016年的5月份至6月份作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動評選月，通過每月開展一項主題活動確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷線。二是聯(lián)系實際，逐步實施。結(jié)合“第九個安全生產(chǎn)月”活動，深入開展了“黨員安全宣傳教育周”活動。從6月2日開始，先后組織開展了“安全發(fā)展、預(yù)防為主”為主題的安全簽名承諾、“安全咨詢?nèi)铡?、“一幫一、一帶一”黨員與安全薄弱職工結(jié)對子活動、“心靈的震撼”事故案例警示教育等活動，增強了黨員的安全意識，為廣大職工作出了表率。結(jié)合七一黨的生日，開展了“我為安全獻一計”、舉辦了“黨員政治生日”、為困難黨員“送溫暖”和“慶七一、唱紅歌、頌黨恩”廣場文藝演出等慶祝建黨89周年系列活動，調(diào)動了廣大黨員參加活動，參與創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性。

（六）強化實踐，在抓好重點工作上促“爭先”。一是著力抓好了黨員空白班組的調(diào)配工作，加大黨員在基層班組的覆蓋面。在對全礦黨員班組編制情況進行摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，7月份，根據(jù)黨員分布情況對全礦78個黨員空白班組進行了內(nèi)部調(diào)整，通過調(diào)整共消除20個黨員空白班組，剩余的58個班組主要集中在兩區(qū)的掘進口，到9月底可以通過新黨員發(fā)展再消除7個黨員空白班組，通過組織發(fā)展和隨時內(nèi)部調(diào)配，爭取在2016年末消除黨員空白班組，使基層黨員分布狀況更加合理，促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。二是認真組織了黨組織考核評價工作。按照集團公司黨委部署要求，結(jié)合“抓堡壘、樹旗幟、提素質(zhì)、帶隊伍”主題實踐活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒、崗位建功比作為”活動，依照對黨支部責(zé)任落實9大項63小項工作責(zé)任落實考核內(nèi)容，對黨員責(zé)任落實的5大項22小項工作責(zé)任落實考核標準，于7月7日至14日，集中利用一周時間，對礦屬各級黨組織工作情況和創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行了考核評價和督導(dǎo)，促進了黨委工作的落實和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有序推進。三是在黨內(nèi)開展了“雙評”工作?；顒有〗M把今年的評先樹優(yōu)作為表彰先進、激勵后進，深入推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的有利契機，經(jīng)過層層評選審核，于7月3日召開了全礦二級單位的所有黨政領(lǐng)導(dǎo)、各級管理人員、優(yōu)秀班組長、一線優(yōu)秀黨員參加的“**煤礦先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰大會”，對15個先進黨支部分別獎勵了2000元，對50名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員每人分別給予了500元獎勵，通過評先樹優(yōu)，激發(fā)了各黨支部和廣大黨員比學(xué)趕幫超和參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性。

存在問題：一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型”工作有機結(jié)合不夠深入。二是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中個別黨支部和黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果不明顯，黨員崗位建功意識不強。

二、下一步工作打譜

一是搞好工作結(jié)合，深入推進。把創(chuàng)先爭優(yōu)作為破解工作難題、增強工作活力的重要手段，與當(dāng)前各項工作任務(wù)目標結(jié)合起來，組織領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組成員多深入基層，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位黨員干部的特點，有針對性地加強指導(dǎo)。特別是加強和改進新形勢下黨員教育、管理、服務(wù)黨員工作，從8月份開始，建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，當(dāng)前主要是從關(guān)心黨員的政治生活、日常生活、思想教育入手，一是堅持每季度為在職黨員組織過一次黨員政治生日，增強黨員的榮譽感和責(zé)任感；二是按照“平時有人訪、難時有人幫、老時有人惦、病時有人探、終時有人送”的原則，9月份對離退休老黨員、流動黨員、困難黨員生活情況進行一次摸底，建立臺帳，實行分類管理；三是開展“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與困難黨員結(jié)對子”、“優(yōu)秀黨員與一般黨員結(jié)對子”活動，三季度末在各黨支部全部設(shè)置黨員活動室，建立黨員定期活動制度，利用活動室加強黨員之間的溝通交流，掌握黨員的思想動態(tài)，做好深入細致的思想工作，幫助和解決工作、生活中的需求、困難等，進一步增強基層黨組織的生機和活力。

二是強化堡壘建設(shè)，促進實效。著重抓好各級黨組織責(zé)任落實和堡壘作用發(fā)揮，利用“抓、樹、提、帶”主題實踐活動，每季度對各級黨組織工作情況進行一次考核評價，著重加強黨員安全作用發(fā)揮、黨員履行職責(zé)情況、黨員