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應(yīng)聘人員復(fù)試表應(yīng)聘職位面試人員姓名日期需要人數(shù)初試合格人復(fù)試人數(shù)人需要人數(shù)人姓名專業(yè)知識管工理作或看法工及作領(lǐng)積導(dǎo)極能性力發(fā)展能力要求待遇其他意見口試人員

自我鑒定表申報日期：年月日姓名職部門處科入本企業(yè)口甘日年月日（年）職代7學(xué)歷出生住口口年月日（年）工在元現(xiàn)任主要工作現(xiàn)行工作時間年個月工而日理由及建議廠長批示總經(jīng)理批示目前工作（1）你認(rèn)為目前擔(dān)任的工作對你是否適才適聽？（口適合口不太適合口不適合）（2）工作的'量'是否恰當(dāng)？（口太多口適中口很少）（3）在你執(zhí)行T作小匕你曾感至II什么困難？廠工作希望（1）你認(rèn)為你比較適合那些方面的工作？（2）你不適合那些方面的工作？（3）其中最適合你的工作是什么？（4）你對現(xiàn)在的工作（如異動等）有什么希望？薪資及職位（1）你認(rèn)為你的工作報酬是否合理？（口合理口不合理）（2）職位是否合理？（口合理口不合理）（3）職稱是否合理？（口合理口不合理）（4）理由何在？教育訓(xùn)練（1）這年間你曾否參加公司內(nèi)部或內(nèi)部舉辦的訓(xùn)練？（□曾參加口未曾參加）（2）曾參加什么訓(xùn)練？（3）你希望接受什么項目的訓(xùn)練？（4）你對本企業(yè)訓(xùn)練的意見如何？工作分配（1）你認(rèn)為你的部門當(dāng)中工作分配是否合理？（口合理口不合理）（2）什么地方極待改進(jìn)？工目作標(biāo)（1）你的工作目標(biāo)是什么？（2）這個目標(biāo)你已做到什么程度？特貢殊獻(xiàn)（1）你認(rèn)為本年度對公司較特殊貢獻(xiàn)的工作是什么？（2）你做到什么程度？工構(gòu)作想在你擔(dān)任的工作中，你有什么更好的構(gòu)想？請具體說明：其他（1）請代為安排和面談。（2）本人希望或建議。說明：本表呈廠長或部門經(jīng)理參閱后轉(zhuǎn)人事室存檔。人力資源管理：是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。附帶:年

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