護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件

護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃1年度終總結(jié)及度工作計(jì)劃年度終總結(jié)及2前言時(shí)間過(guò)得很快,從2017年元月1日到腎內(nèi)科至今已經(jīng)1年多了,由一名血透室護(hù)士到腎內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)的轉(zhuǎn)型,回望過(guò)去,這一年是充實(shí)的,作為護(hù)士長(zhǎng)我從各方面嚴(yán)格要求自己,在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒,大膽管理,積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通,增強(qiáng)科室凝聚力!前言320錐工作總結(jié)護(hù)理隊(duì)伍的選擇與培養(yǎng)護(hù)理工作管理方面提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)工作的不足與改進(jìn)措施20錐工作總結(jié)4護(hù)理隊(duì)伍的選擇與培養(yǎng)我們科室住院病人多,收治病種多、重病人多,成了護(hù)理工作三大特點(diǎn)今工作強(qiáng)度高令護(hù)患溝通困難今護(hù)理難度大護(hù)理隊(duì)伍的選擇與培養(yǎng)5護(hù)理隊(duì)伍的選擇與培養(yǎng)科室選擇護(hù)士有以下條件:過(guò)硬的身體素質(zhì)令敏銳的觀察能力令較強(qiáng)的搶救能力護(hù)理隊(duì)伍的選擇與培養(yǎng)6護(hù)理隊(duì)伍的選擇與培養(yǎng)基于我科護(hù)理工作特點(diǎn)及護(hù)理人員必備基本素質(zhì),在護(hù)士的甄選方面有一定的局限性,好在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的理解和支持,讓我們能堅(jiān)持自己,有計(jì)劃發(fā)展科室護(hù)理隊(duì)伍,全年我科護(hù)理人員相對(duì)比較穩(wěn)定,現(xiàn)在我科主管護(hù)師護(hù)師護(hù)士休產(chǎn)假在護(hù)理梯隊(duì)建設(shè)方面,形成了新老結(jié)合的良性態(tài)勢(shì)。護(hù)理隊(duì)伍的選擇與培養(yǎng)7護(hù)理工作管理方面1、護(hù)士責(zé)任制:為了更好的開展護(hù)理工作,每個(gè)護(hù)士負(fù)責(zé)6-8個(gè)病人,注重年資新老、能力強(qiáng)弱的搭配,體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng)。全科護(hù)士也不斷學(xué)習(xí)專科知識(shí)以利于各項(xiàng)護(hù)理及進(jìn)行健康知識(shí)宣教,達(dá)到讓患者滿意、讓社會(huì)滿意。開展責(zé)任護(hù)理服務(wù)后,責(zé)任護(hù)士基本能夠了解本病區(qū)病人的病情,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作的不足,并及時(shí)糾正,避兔了差錯(cuò)的發(fā)生護(hù)理工作管理方面8護(hù)理工作管理方面2、強(qiáng)化各種意識(shí):進(jìn)一步強(qiáng)化了安全意識(shí)及崗位責(zé)任意識(shí)、主動(dòng)服務(wù)意識(shí),使我科護(hù)理人員的安全及責(zé)任意識(shí)、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)明顯加強(qiáng),護(hù)理質(zhì)量得到進(jìn)步提高,病人滿意度達(dá)98.2%以上,比2016年增長(zhǎng)4.2%,全年全科無(wú)重大護(hù)理事故。護(hù)理工作管理方面9護(hù)理工作管理方面3、成立護(hù)理質(zhì)控小組:每周對(duì)護(hù)理文書、科內(nèi)所有藥品、儀器、物質(zhì)耗材、病區(qū)環(huán)境等進(jìn)行督査,找出不足并落實(shí)到班到人,促進(jìn)其及時(shí)整改并進(jìn)行追蹤我也會(huì)定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢査,保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。護(hù)理工作管理方面10護(hù)理工作管理方面4、規(guī)范各班工作流程:要求各班按工作流程及要求做事,交接班上實(shí)行口頭、特殊事宜書面交接及床旁交接,要求上不清下不接,接班后發(fā)生問(wèn)題由接班者負(fù)責(zé)。護(hù)理工作管理方面11護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件12護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件13護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件14護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件15護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件16護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件17護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件18護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件19護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件20護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件21護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件22護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件23護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件24護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件25護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件26護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件27護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件28護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件29護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件30護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件31護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件32護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件33護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件34護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件35護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件36護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件37護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件38護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件39護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件40護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件41護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件42護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件43護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件44護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件45護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件46護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件4756、書不僅是生活，而且是現(xiàn)在、過(guò)去和未來(lái)文化生活的源泉?！獛?kù)法耶夫

57、生命不可能有兩次，但許多人連一次也不善于度過(guò)?！獏蝿P特

58、問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)?！祆?/p>

59、我的努力求學(xué)沒(méi)有得到別的好處，只不過(guò)是愈來(lái)愈發(fā)覺自己的無(wú)知?！芽▋?/p>

60、生活的道路一旦選定，就要勇敢地走到底，決不回頭?！罄?6、書不僅是生活，而且是現(xiàn)在、過(guò)去和未來(lái)文化生活的源泉?！?8護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃49年度終總結(jié)及度工作計(jì)劃年度終總結(jié)及50前言時(shí)間過(guò)得很快,從2017年元月1日到腎內(nèi)科至今已經(jīng)1年多了,由一名血透室護(hù)士到腎內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)的轉(zhuǎn)型,回望過(guò)去,這一年是充實(shí)的,作為護(hù)士長(zhǎng)我從各方面嚴(yán)格要求自己,在科室工作尤其是護(hù)理工作中身先士卒,大膽管理,積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通,增強(qiáng)科室凝聚力!前言5120錐工作總結(jié)護(hù)理隊(duì)伍的選擇與培養(yǎng)護(hù)理工作管理方面提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)工作的不足與改進(jìn)措施20錐工作總結(jié)52護(hù)理隊(duì)伍的選擇與培養(yǎng)我們科室住院病人多,收治病種多、重病人多,成了護(hù)理工作三大特點(diǎn)今工作強(qiáng)度高令護(hù)患溝通困難今護(hù)理難度大護(hù)理隊(duì)伍的選擇與培養(yǎng)53護(hù)理隊(duì)伍的選擇與培養(yǎng)科室選擇護(hù)士有以下條件:過(guò)硬的身體素質(zhì)令敏銳的觀察能力令較強(qiáng)的搶救能力護(hù)理隊(duì)伍的選擇與培養(yǎng)54護(hù)理隊(duì)伍的選擇與培養(yǎng)基于我科護(hù)理工作特點(diǎn)及護(hù)理人員必備基本素質(zhì),在護(hù)士的甄選方面有一定的局限性,好在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的理解和支持,讓我們能堅(jiān)持自己,有計(jì)劃發(fā)展科室護(hù)理隊(duì)伍,全年我科護(hù)理人員相對(duì)比較穩(wěn)定,現(xiàn)在我科主管護(hù)師護(hù)師護(hù)士休產(chǎn)假在護(hù)理梯隊(duì)建設(shè)方面,形成了新老結(jié)合的良性態(tài)勢(shì)。護(hù)理隊(duì)伍的選擇與培養(yǎng)55護(hù)理工作管理方面1、護(hù)士責(zé)任制:為了更好的開展護(hù)理工作,每個(gè)護(hù)士負(fù)責(zé)6-8個(gè)病人,注重年資新老、能力強(qiáng)弱的搭配,體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng)。全科護(hù)士也不斷學(xué)習(xí)?？浦R(shí)以利于各項(xiàng)護(hù)理及進(jìn)行健康知識(shí)宣教,達(dá)到讓患者滿意、讓社會(huì)滿意。開展責(zé)任護(hù)理服務(wù)后,責(zé)任護(hù)士基本能夠了解本病區(qū)病人的病情,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作的不足,并及時(shí)糾正,避兔了差錯(cuò)的發(fā)生護(hù)理工作管理方面56護(hù)理工作管理方面2、強(qiáng)化各種意識(shí):進(jìn)一步強(qiáng)化了安全意識(shí)及崗位責(zé)任意識(shí)、主動(dòng)服務(wù)意識(shí),使我科護(hù)理人員的安全及責(zé)任意識(shí)、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)明顯加強(qiáng),護(hù)理質(zhì)量得到進(jìn)步提高,病人滿意度達(dá)98.2%以上,比2016年增長(zhǎng)4.2%,全年全科無(wú)重大護(hù)理事故。護(hù)理工作管理方面57護(hù)理工作管理方面3、成立護(hù)理質(zhì)控小組:每周對(duì)護(hù)理文書、科內(nèi)所有藥品、儀器、物質(zhì)耗材、病區(qū)環(huán)境等進(jìn)行督査,找出不足并落實(shí)到班到人,促進(jìn)其及時(shí)整改并進(jìn)行追蹤我也會(huì)定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢査,保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。護(hù)理工作管理方面58護(hù)理工作管理方面4、規(guī)范各班工作流程:要求各班按工作流程及要求做事,交接班上實(shí)行口頭、特殊事宜書面交接及床旁交接,要求上不清下不接,接班后發(fā)生問(wèn)題由接班者負(fù)責(zé)。護(hù)理工作管理方面59護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件60護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件61護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件62護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件63護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件64護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件65護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件66護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件67護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件68護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件69護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件70護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件71護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件72護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件73護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件74護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件75護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件76護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件77護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件78護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件79護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件80護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件81護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件82護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件83護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件84護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件85護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件86護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件87護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件88護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件89護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件90護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件91護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件92護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件93護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件94護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及工作計(jì)劃課件9556、書不僅是生活，而且是現(xiàn)在、過(guò)去和未來(lái)文化生活的源