人力資源員工崗位職責(zé)范本

人力資源員?工崗位職責(zé)?范本1.?熟悉各大招?聘渠道，根?據(jù)公司人才?需求計(jì)劃，?選擇合適渠?道進(jìn)行招聘?，并能主動(dòng)?分析招聘效?果;2.?協(xié)助部門領(lǐng)?導(dǎo)完成管理?體系的維護(hù)?工作，提出?人事工作流?程優(yōu)化方案?;3.協(xié)?助員工檔案?的維護(hù)、勞?動(dòng)合同管理?、考核晉升?、培訓(xùn)等相?關(guān)工作;?4.協(xié)助入?離職、調(diào)崗?、調(diào)動(dòng)等異?動(dòng)手續(xù)辦理?，建立和諧?的勞資關(guān)系?;5.協(xié)?助公司員工?五險(xiǎn)一金信?息收集，O?A、E-H?R等辦公軟?件管理;?6.協(xié)助宣?導(dǎo)公司企業(yè)?文化、組織?各類團(tuán)建活?動(dòng);人力?資源員工崗?位職責(zé)范本?21、負(fù)?責(zé)維護(hù)各招?聘渠道、招?聘信息發(fā)布?、人員初步?篩選、面試?的組織和錄?用審批流程?的跟進(jìn)2?、負(fù)責(zé)勞動(dòng)?合同和員工?檔案的管理?，負(fù)責(zé)員工?入職、調(diào)動(dòng)?和離職手續(xù)?的辦理，負(fù)?責(zé)人員信息?的更新3?、負(fù)責(zé)員工?考勤及假期?管理4、?負(fù)責(zé)協(xié)助員?工居住證辦?理，落戶等?各項(xiàng)工作?5、負(fù)責(zé)員?工會(huì)議和團(tuán)?隊(duì)活動(dòng)的策?劃與組織?6、為分公?司提供人力?資源政策和?流程方面的?咨詢和服務(wù)?7、其他?部門領(lǐng)導(dǎo)安?排的工作?人力資源員?工崗位職責(zé)?范本31?、及時(shí)、準(zhǔn)?確的完成本?職工作，積?極配合部門?同事完成部?門相關(guān)工作?;2、嚴(yán)?格遵守公司?所有規(guī)章制?度;3、?具有強(qiáng)烈工?作責(zé)任感，?能夠及時(shí)處?理和反饋工?作中的問題?，保持工作?的準(zhǔn)確性及?嚴(yán)謹(jǐn)性;?4、工作熱?情主動(dòng)，具?有高度責(zé)任?心、事業(yè)心?和團(tuán)隊(duì)協(xié)作?能力，敢于?承擔(dān)工作壓?力和工作責(zé)?任;5、?具備較高的?綜合素質(zhì)、?較強(qiáng)的學(xué)習(xí)?能力和優(yōu)秀?的人際交往?能力及協(xié)調(diào)?溝通能力;?6、為人?誠(chéng)實(shí)正直，?嚴(yán)格遵守公?司所有規(guī)章?制度，嚴(yán)格?遵守職業(yè)道?德規(guī)范和行?為準(zhǔn)則。?人力資源員?工崗位職責(zé)?范本41?、協(xié)助根據(jù)?公司戰(zhàn)略業(yè)?務(wù)發(fā)展，制?定年度招聘?計(jì)劃;2?、協(xié)助簡(jiǎn)歷?甄選、面試?、候選人溝?通、背景調(diào)?査，并對(duì)面?試流程進(jìn)行?協(xié)調(diào)和控制?;3、負(fù)?責(zé)員工信息?檔案，完善?公司各項(xiàng)人?事數(shù)據(jù)資料?;4、協(xié)?助完善公司?各項(xiàng)人力資?源管理規(guī)范?或制度;?5、協(xié)助完?成公司人員?入職、轉(zhuǎn)正?、離職等相?關(guān)人力手續(xù)?辦理。人?力資源員工?崗位職責(zé)范?本51、?負(fù)責(zé)物流?中心員工招?聘及薪酬模?塊的日常工?作;2、?制定企業(yè)?文化建設(shè)方?案并進(jìn)行全?面推動(dòng)，使?企業(yè)文化主?題深入至辦?公室及一線?營(yíng)運(yùn)層面?3、策劃?并組織各種?會(huì)議及活動(dòng)?4、負(fù)?責(zé)物流中心?行政日常事?務(wù)的統(tǒng)籌安?排;人力?資源員工崗?位職責(zé)范本?61、公?司整個(gè)招聘?工作的開展?，人才盤點(diǎn)?等相關(guān)工作?。2、公?司管培生項(xiàng)?目的開展和?落地，人員?培養(yǎng)跟進(jìn)。?3、負(fù)責(zé)?門店員工招?聘，渠道拓?展，確保人?員到崗率。?4、員工?活動(dòng)開展及?企業(yè)文化推?廣和執(zhí)行。?5、員工?內(nèi)部培訓(xùn)的?規(guī)劃和執(zhí)行?。6、員?工信息管理?，主要為人?事信息系統(tǒng)?維護(hù)、檔案?管理、員工?信息數(shù)據(jù)分?析等;人?力資源員工?崗位職責(zé)范?本71、?專業(yè)人員職?位，在上級(jí)?的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)?督下定期完?成量化的工?作要求，并?能獨(dú)立處理?和解決所負(fù)?責(zé)的任務(wù);?2、推行?公司各類規(guī)?章制度的實(shí)?施;3、?執(zhí)行人力資?源管理各項(xiàng)?實(shí)務(wù)的操作?流程和各類?規(guī)章制度的?實(shí)施，配合?其他業(yè)務(wù)