人事專員工作職責(zé)具體內(nèi)容

人事專員工?作職責(zé)具體?內(nèi)容1、?負(fù)責(zé)日常招?聘工作，電?話預(yù)約、面?試安排、招?聘登記等?2、負(fù)責(zé)員?工勞動(dòng)合同?簽訂、整理?、員工入職?、離職手續(xù)?辦理3、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)?調(diào)駐場(chǎng)人員?調(diào)動(dòng)4、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)?行和完善公?司培訓(xùn)、薪?酬、績(jī)效管?理制度5?、完成上級(jí)?交代的其他?工作人事?專員工作職?責(zé)21、?專業(yè)人員職?位，在上級(jí)?的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)?督下定期完?成量化的工?作要求，并?能獨(dú)立處理?和解決所負(fù)?責(zé)的任務(wù);?2、推行?公司各類規(guī)?章制度的實(shí)?施;3、?執(zhí)行人力資?源管理各項(xiàng)?實(shí)務(wù)的操作?流程和各類?規(guī)章制度的?實(shí)施，配合?其他業(yè)務(wù)部?門(mén)工作;?4、管理勞?動(dòng)合同，辦?理用工、退?工手續(xù);?5、執(zhí)行招?聘工作流程?，協(xié)調(diào)、辦?理員工招聘?、入職、離?職、調(diào)任、?升職等手續(xù)?;6、負(fù)?責(zé)管理人力?資源相關(guān)文?件和檔案。?人事專員?工作職責(zé)3?1、根據(jù)?公司各部門(mén)?需求崗位進(jìn)?行招聘，嚴(yán)?格篩選合適?人選并邀約?面試;2?、建立、維?護(hù)員工人事?檔案，辦理?、更新勞動(dòng)?合同;3?、辦理員工?入職、轉(zhuǎn)正?、晉升、調(diào)?薪、續(xù)簽、?調(diào)任、請(qǐng)假?、離職等手?續(xù)并及時(shí)更?新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?;4、協(xié)?助公司培訓(xùn)?相關(guān)部門(mén)開(kāi)?展員工入職?培訓(xùn)、業(yè)務(wù)?培訓(xùn)、執(zhí)行?培訓(xùn)計(jì)劃;?5、負(fù)責(zé)?員工每月考?勤核對(duì)、薪?酬福利計(jì)算?及薪酬相關(guān)?工作程序的?執(zhí)行、辦理?員工五險(xiǎn)一?金參保事宜?;6、負(fù)?責(zé)績(jī)效管理?相關(guān)事宜，?各部門(mén)績(jī)效?測(cè)評(píng)的監(jiān)督?與匯總;?7、完成行?政人事經(jīng)理?安排的人事?方面工作。?人事專員?工作職責(zé)4?起草培訓(xùn)?管理制度，?建立健全公?司的培訓(xùn)管?理體系;?負(fù)責(zé)培訓(xùn)需?求調(diào)研工作?，制定年度?培訓(xùn)計(jì)劃，?并組織實(shí)施?;進(jìn)行培?訓(xùn)課程與教?材的開(kāi)發(fā)與?管理實(shí)施?公司企業(yè)文?化建設(shè)，組?織開(kāi)展有關(guān)?各項(xiàng)活動(dòng)?公司員工關(guān)?系、員工關(guān)?懷，員工激?勵(lì)等工作的?開(kāi)展負(fù)責(zé)?韓國(guó)領(lǐng)導(dǎo)的?各種證件的?辦理負(fù)責(zé)?人事的基礎(chǔ)?業(yè)務(wù)和文件?翻譯的業(yè)務(wù)?完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它?工作任務(wù)?人事專員工?作職責(zé)5?1，員工?入、離職手?續(xù)辦理;?2，員工?就業(yè)、居住?信息申報(bào);?3，員?工勞動(dòng)合同?的簽訂、續(xù)?簽與管理;?4，員?工考勤管理?(考勤統(tǒng)計(jì)?、工資計(jì)算?等);5?，員工社?保購(gòu)入與退?保辦理;?6，人事?資料審查與?錄用風(fēng)險(xiǎn)管?理;7，?人事信息?、檔案管理?及維護(hù);?人事專員工?作職責(zé)6?1、選擇并?且維護(hù)招聘?渠道，發(fā)布?招聘廣告;?2、電話?溝通候選人?，組織、安?排面試;?3、進(jìn)行薪?資談判、安?排候選人入?職;4、?辦理勞動(dòng)關(guān)?系中相關(guān)手?續(xù);5、?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他事情?人事專員工?作職責(zé)7?1、維護(hù)、?管理招聘渠?道，及時(shí)更?新/發(fā)布招?聘信息;?2、根據(jù)領(lǐng)?導(dǎo)下達(dá)的招?聘需求和計(jì)?劃，進(jìn)行分?析，然后簡(jiǎn)?歷篩選、邀?約，確定面?試名單，推?薦選拔合格?人才給領(lǐng)導(dǎo)?;3、優(yōu)?化招聘流程?、