人事干部的職責(zé)內(nèi)容

人事干部的?職責(zé)內(nèi)容?1、通過電?話、網(wǎng)絡(luò)等?媒介聯(lián)系客?戶，推薦對(duì)?應(yīng)金融產(chǎn)品?，完成公司?下達(dá)的銷售?任務(wù);2?、收集客戶?信息，建立?和維護(hù)客戶?檔案;3?、有效進(jìn)行?客戶關(guān)系的?維護(hù)和發(fā)展?，提升客戶?滿意度和客?戶價(jià)值。?人事干部的?職責(zé)21?、公司會(huì)提?供相應(yīng)的渠?道，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)?歷篩選及邀?約跟進(jìn)工作?2、負(fù)責(zé)?做好求職者?面試前、后?的咨詢反饋?工作。3?、處理員工?入職、離職?等手續(xù)工作?。4、遵?守公司規(guī)章?制度，服從?領(lǐng)導(dǎo)安排。?人事干部?的職責(zé)3?___組織?開展日常行?政與人事工?作的計(jì)劃.?實(shí)施和總結(jié)?，制定、完?善各項(xiàng)行政?辦公管理規(guī)?范、督促、?檢查、反饋?制度的執(zhí)行?情況并提出?具體措施;?完善行政工?作管理體系?，2.負(fù)?責(zé)建立、實(shí)?施、維護(hù)人?力資源管理?體系，制定?和完善人力?資源各模塊?制度，并落?實(shí)執(zhí)行。?3.負(fù)責(zé)公?司接待工作?，與相關(guān)政?府部門對(duì)接?工作、維護(hù)?關(guān)系以企業(yè)?形象建設(shè)，?提升公司公?眾形象。?4.完成公?司領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工作?。人事干?部的職責(zé)4?1、負(fù)責(zé)?公司和保安?公司的行政?人事工作，?在公司人力?資源戰(zhàn)略、?政策和指引?的框架下，?滿足各部門?用人需求;?2、負(fù)責(zé)?組織起草、?修改和完善?人力資源相?關(guān)管理制度?和工作流程?，特別是保?安公司的;?3、負(fù)責(zé)?招聘、培訓(xùn)?、薪酬、考?核、員工關(guān)?系等人力資?源日常管理?事宜，及后?期勞務(wù)派遣?公司的運(yùn)營(yíng)?維系;4?、制度流程?建設(shè)、各類?會(huì)議活動(dòng)組?織、辦公環(huán)?境管理、公?司各類采購?統(tǒng)籌、固定?資產(chǎn)、公司?倉儲(chǔ)及禮品?庫管理;?5、負(fù)責(zé)組?織編寫各部?門職位說明?書;6、?定期進(jìn)行人?力資源數(shù)據(jù)?分析，提交?公司人力資?源分析報(bào)告?;人事干?部的職責(zé)5?1、負(fù)責(zé)?人事招聘工?作，對(duì)應(yīng)聘?人員進(jìn)行簡(jiǎn)?歷篩選和面?試安排;?2、協(xié)助員?工辦理入職?、離職、轉(zhuǎn)?正、調(diào)崗、?離職等手續(xù)?;3、負(fù)?責(zé)各項(xiàng)監(jiān)督?行政后勤事?務(wù)、負(fù)責(zé)公?司資質(zhì)證件?等工作;?4、組織安?排各種企文?活動(dòng)，豐富?員工文化生?活;5、?完成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他事項(xiàng)。?人事干部的?職責(zé)61?.按編制和?業(yè)務(wù)發(fā)展需?求，協(xié)調(diào)統(tǒng)?計(jì)各部門的?招聘需求，?完成招聘任?務(wù)，做好人?才引進(jìn)工作?。___?組織執(zhí)行招?聘、甄選、?面試工作，?收集錄用人?員的有效資?料。3.?利用各種招?聘渠道發(fā)布?招聘廣告，?尋求招聘機(jī)?構(gòu)。人事?干部的職責(zé)?71.負(fù)?責(zé)處理員工?沖突、解決?員工投訴和?勞動(dòng)糾紛;?建設(shè)員工?的有效溝通?機(jī)制，包括?員工的工作?訪談、離職?訪談等，并?建立健全有?效的溝通渠?道。2.按?照人事工作?流程及管理?制度落實(shí)員?工勞動(dòng)關(guān)系?檔案(勞動(dòng)?合同、試用?期轉(zhuǎn)正、晉?升降職等)?、社保公積?金、考勤等?HR基礎(chǔ)運(yùn)?營(yíng)。2.?協(xié)助部門經(jīng)?理編寫、修?改和