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第3頁共3頁正職與副職班子建立談話記錄時間:2023年6月5日地點:校長辦公室參加人員:姚校長趙副校長徐副校長內(nèi)容:討論學校班子建立加強學校領(lǐng)導班子建立,使之成為一支勤奮學習的團隊,一支凝心聚力的團隊,一支求真務(wù)實的團隊,一支勤政廉潔的團隊,一支勇于創(chuàng)新的團隊,一支團結(jié)協(xié)作的團隊,是我校班子建立的目的。環(huán)繞這樣的目的,加強學校領(lǐng)導班子建立要提升六個“力”,并做到一二三四。一加強學校領(lǐng)導班子建立,提升凝結(jié)力央視有那么精辟的公益廣告語:“凝結(jié)產(chǎn)生力量,團結(jié)誕生興盛?!贝_實,從數(shù)學的角度,1+1=2,但假設(shè)從向心與離心的角度看,1+1可以>2,也可以教學管理中點點滴滴的悄然變化。創(chuàng)新意味著打破常規(guī),但創(chuàng)新并不意味著不要常規(guī)。好的領(lǐng)導班子一方面要在原有的根底上去粗取精,另一方面又要針對實際情況查找新的增長點。一套領(lǐng)導班子“稱職”與“優(yōu)秀”的差距就在于是否有創(chuàng)新意識。六加強學校領(lǐng)導班子建立,提升決策力每個學校都有自己的辦學方向與目的,無論目的大與小,高與低,都必須經(jīng)歷從起點邁向目的這一過程,就像數(shù)學上的軌跡。同樣的起點和終點,有的軌跡是直線,有的軌跡是曲線,其要害在于領(lǐng)導班子的決策才能,能否決策正確。大到學校藍圖規(guī)劃,小到年級班級的方案,長如學校開展方向,短至每一日各種事務(wù)的輕重緩急,都需要正確的決策與選擇,才干獲得成功的捷徑和的效益。因此以科學的教育開展觀,提升決策才能,事關(guān)學校開展大局,不可等閑視之。此外,還要做到一二三四。一是實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,即要求學校領(lǐng)導要由管理型向?qū)<倚团c管理型相結(jié)合轉(zhuǎn)變;由貫徹型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。二是做到“五個一點”,即立足點要高一點;思想要敏銳一點;方法要講究一點;工作力度要大一點;思想境界和素養(yǎng)要高一點。三是抓好“四要四不要”,即要用理論指導理論,不要言之無物,思想僵化;要出好點子,拿出方法,不要得過且過,束手無策;要處理好私心,把握大局,不要謹小慎微,患得患失;要抓好落實,一抓到底,不要浮在外表,抓而不實。四是落實“五多五少”,即多一些溝通,少一些扯皮;多一些深化,少一些浮夸;多一些特色,少一些淡化;多一些標準,少一

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