勞動合同制職工勞動合同書A

第6頁共6頁勞動合同制職工勞動合同書A甲?方（用人單?位）名稱：?所有制性?質(zhì)：地址?：法定代?表人（委托?代理人）：?乙方（勞?動者）姓名?：性別：?出生年月?：文化程?度：戶籍?所在地：?___號：?勞動手冊?編號：外?來人員就業(yè)?證編號：?現(xiàn)住址：?甲乙雙方在?平等自愿，?協(xié)商一致的?基礎上，根?據(jù)國家和省?有關法律、?法規(guī)，簽訂?本合同，共?同遵守執(zhí)行?。一、合?同期限本?合同為勞動?合同。合同?期從年月日?起至年月日?止，共年（?月）。二?、工作內(nèi)容?甲方根據(jù)?本企業(yè)生產(chǎn)?、工作的需?要，安排乙?方從事工作?。乙方同?意按甲方生?產(chǎn)（工作）?需要，在崗?位，從事工?種。三、?勞動保護和?勞動條件?1、甲方應?按照國家有?關安全生產(chǎn)?、勞動保護?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定為乙?方提供必要?的生產(chǎn)（工?作）條件和?勞動保護設?施，以及不?低于國家規(guī)?定應配給的?勞動防護用?品。2、?乙方有權(quán)拒?絕甲方違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關部?門檢舉、控?告。四、?工作時間和?勞動報酬?1、甲方實?行每日不超?過___小?時，平均每?周小時工時?制，按國務?___關于?職工工作時?間有關規(guī)定?執(zhí)行。甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?可延長工作?時間，一般?每日不超過?l小時，特?殊情況，每?日不超過_?__小時，?每月不得超?過___小?時。2、?合同期間，?甲方應按國?家和企業(yè)的?規(guī)定發(fā)給乙?方工資、獎?金、津貼、?補貼，甲方?支付乙方工?資不得低于?___省人?民政府規(guī)定?的最低工資?標準。3?、甲方安排?乙方加班加?點，休息日?法定休假日?安排工作的?，應按國家?規(guī)定安排乙?方安排同等?時間的調(diào)休?或支付相應?工資報酬。?五、勞動?紀律1、?甲方應根據(jù)?國家有關規(guī)?定制定各項?規(guī)章制度。?2、乙方?應增強主人?翁意識，嚴?格遵守國家?各項法律、?法規(guī)，遵守?甲方各項規(guī)?章制度，服?從甲方領導?、管理和指?揮，積極做?好工作，完?成勞動任務?。六、社?會保險和福?利待遇1?、甲方按國?家和省規(guī)定?向社會勞動?保險機構(gòu)為?乙方繳納勞?動保險費。?乙方按國家?和省規(guī)定向?社會勞動保?險機構(gòu)繳納?勞動保險費?。2、乙?方在合同期?間的各種公?休假、探親?假、婚喪假?、女工產(chǎn)假?等福利待遇?，按國家及?省有關規(guī)定?執(zhí)行。3?、乙方患職?業(yè)病或因工?負傷，患病?或非因工負?傷，因工或?非因工死亡?，女工孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期間的待?遇，按國家?和省有關規(guī)?定執(zhí)行。?七、教育和?培訓1、?甲方應對乙?方進行各種?必要的政治?、思想品德?教育和職業(yè)?技術及上崗?前培訓。?2、乙方應?刻苦鉆研業(yè)?務，達到國?家規(guī)定的職?業(yè)技能標準?或技術等級?標準，持證?上崗。3?、甲方出資?培訓乙方后?，乙方須為?甲方服務年?，否則乙方?應按有關規(guī)?定支付甲方?培訓費。?八、合同的?終止、變更?、解除和續(xù)?訂1、勞?動合同期滿?或甲乙雙方?約定的勞動?合同終止條?件出現(xiàn)，勞?動合同即終?止執(zhí)行。如?雙方同意續(xù)?訂，應提前?一個月辦理?續(xù)訂手續(xù)。?逾期不辦理?的，則本合?同視為自動?續(xù)訂，并應?補辦續(xù)訂手?續(xù)。2、?在下列情況?下，甲乙雙?方可以變更?合同。（?1）甲方生?產(chǎn)經(jīng)營情況?發(fā)生變化，?雙方協(xié)商同?意的；（?2）甲乙雙?方協(xié)商同意?，且不損害?國家、__?_和他人利?益的；（?3）本合同?訂立時所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策已經(jīng)?修改的；?（4）由于?不可抗力致?使合同無法?完全履行的?；（5）?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況。3?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?。（1）?乙方在試用?期內(nèi)被證明?不符合錄用?條件的；?（2）乙方?嚴重違反勞?動紀律和甲?方規(guī)章制度?的；（3?）乙方嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；（4）?乙方被依法?追究刑事責?任的。4?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但應提前?___日以?書面形式通?知乙方。?（1）乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的；（?2）甲方瀕?臨破產(chǎn)，處?于法定整頓?期間或生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難?，確需裁減?人員的；?（3）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?（4）甲乙?雙方不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的。5、?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?勞動合同。?（1）乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?。經(jīng)勞動鑒?定委員會確?認喪失勞動?能力或部分?喪失勞動能?力的；（?2）乙方患?病或負傷。?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?（3）乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期間的；?（4）其它?符合法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的。6?、乙方要求?解除勞動合?同，應當提?前___日?以書面形式?通知甲方。?7、有下?列情形之一?的。乙方可?隨時通知甲?方解除勞動?合同。（?1）甲方以?___威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的；?（2）經(jīng)國?家有關部門?確認，勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴重危害乙?方身心健康?的；（3?）甲方不能?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬和?提供福利待?遇的；

?（4）依法?服兵役或經(jīng)?甲方同意自?費考入中等?以上學校脫?產(chǎn)學習的。?九、甲乙?雙方協(xié)商同?意需要約定?的其它事項?十、違約?責任1、?由于甲乙雙?方任何一方?的過錯造成?合同不能履?行或者不能?完全履行，?由有過錯的?一方承擔法?律責任；如?屬雙方過錯?，根據(jù)實際?情況，由雙?方分別承擔?法律責任；?2、因不?可抗力造成?不能履行合?同或一方受?損害的，可?不承擔法律?責任；3?、甲乙雙方?任何一方違?反合同時，?應向?qū)Ψ街?付違約金；?4、甲乙?雙方任何一?方違反合同?，給對方造?成損害的，?應根據(jù)后果?和責任，按?有關規(guī)定向?對方支付賠?償金。十?一、合同鑒?證與勞動爭?議處理勞?動合同簽訂?后，應經(jīng)同?級勞動部門?鑒證；經(jīng)鑒?證后的勞動?合同變更內(nèi)?容的應重新?鑒證。甲?乙雙方執(zhí)行?合同發(fā)生爭?議，當事人?應當協(xié)商解?決，不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?以向本企業(yè)?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解，調(diào)?解不成的，?可以向企業(yè)?所在地勞動?爭議___?申請仲裁。?十二、本?合同未盡事?宜或條款與?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策有抵觸的?，