山東省職業(yè)衛(wèi)生管理“四個(gè)一”工程考核標(biāo)準(zhǔn)

山東省職業(yè)衛(wèi)生管理“四個(gè)一”工程考核標(biāo)準(zhǔn)山東省職業(yè)衛(wèi)生管理“四個(gè)一”工程考核標(biāo)準(zhǔn)山東省職業(yè)衛(wèi)生管理“四個(gè)一”工程考核標(biāo)準(zhǔn)資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月山東省職業(yè)衛(wèi)生管理“四個(gè)一”工程考核標(biāo)準(zhǔn)版本號(hào)：A修改號(hào)：1頁(yè)次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：附件山東省職業(yè)衛(wèi)生管理“四個(gè)一”工程考核標(biāo)準(zhǔn)本考核標(biāo)準(zhǔn)分兩部分，第一部分考核市、縣監(jiān)督所工作完成情況；第二部分考核試點(diǎn)縣部分企業(yè)工作落實(shí)情況。第一部分占30%；第二部分占70%，綜合得分為評(píng)選先進(jìn)縣的依據(jù)。一、“四個(gè)一”工程考核標(biāo)準(zhǔn)（考核監(jiān)督所用）（1000分）考核要素標(biāo)準(zhǔn)分考核內(nèi)容評(píng)

分

辦

法得分1機(jī)構(gòu)組織（180分）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)40設(shè)立“四個(gè)一”工程工作落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組；明確負(fù)責(zé)科室職責(zé)。每項(xiàng)20分。1查看文件，未設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組扣20分。2查看文件，未明確責(zé)任科室扣20分。文件40下發(fā)“四個(gè)一”工程開展落實(shí)文件未下發(fā)文件扣40分。工作要求40制定“四個(gè)一”工作具體實(shí)施要求，應(yīng)包括如何推廣、落實(shí)管理臺(tái)帳的具體要求。查看文件，無文件扣40分；要求不具體，酌情扣分。工作目標(biāo)60制定工作短期和長(zhǎng)期目標(biāo)；明確短期臺(tái)帳發(fā)放建立的企業(yè)數(shù)量。查看文件，每項(xiàng)20分；1無短期目標(biāo)扣20分；2無長(zhǎng)期目標(biāo)扣20分；3無具體發(fā)放建立臺(tái)帳企業(yè)清單扣20分。2宣傳培訓(xùn)（160分）工作啟動(dòng)50舉行職業(yè)衛(wèi)生“四個(gè)一”工程啟動(dòng)儀式或召開企業(yè)工作開展會(huì)議查看工作文件記錄，未舉行或召開扣50分。宣傳30積極宣傳“四個(gè)一”工程查看文件、報(bào)道及影音資料，未進(jìn)行宣傳扣30分。監(jiān)督員培訓(xùn)20對(duì)監(jiān)督員進(jìn)行法律法規(guī)和臺(tái)帳培訓(xùn)學(xué)習(xí)查看培訓(xùn)記錄，未培訓(xùn)扣20分。培訓(xùn)20組織所有企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人進(jìn)行臺(tái)帳填寫進(jìn)行培訓(xùn)查看培訓(xùn)記錄，未培訓(xùn)扣20分?，F(xiàn)場(chǎng)幫助、指導(dǎo)40幫助、指導(dǎo)企業(yè)識(shí)別職業(yè)病危害因素同時(shí)幫助企業(yè)建立管理臺(tái)帳。隨機(jī)抽取3-5家用人單位，查看工作記錄及影像資料，一家未進(jìn)行扣8分，扣完為止3工作內(nèi)容落實(shí)情況（600分）內(nèi)容一100給企業(yè)送一部《職業(yè)病防治法》。查看隨機(jī)抽取的3-5家企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案，一家沒有扣20分，扣完為止。內(nèi)容二100對(duì)勞動(dòng)者開展一次職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。查看對(duì)抽取的3-5家單位的培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)檔案培訓(xùn)記錄、照片等，每家20分；無培訓(xùn)計(jì)劃扣10分，無培訓(xùn)內(nèi)容扣10分；扣完為止。內(nèi)容三300指導(dǎo)企業(yè)建立一套職業(yè)衛(wèi)生檔案管理系統(tǒng)。查看3-5家企業(yè)的檔案管理系統(tǒng)建立情況，每份60分；未建立每家扣60分，扣完為止；建立的檔案分四級(jí)，不合格每份扣40分；基本合格扣20分，合格扣10分，優(yōu)秀不扣分。檔案等級(jí)由考核組評(píng)定。內(nèi)容四100與企業(yè)簽訂一份落實(shí)《職業(yè)病防治法》責(zé)任書。查看10家企業(yè)檔案里的責(zé)任書，每家10分；責(zé)任書簽字日期內(nèi)容不齊全一項(xiàng)扣2分；未簽訂扣10分。4考核（60分）科室考核30把職業(yè)衛(wèi)生管理檔案實(shí)施工作納入作為科室年度考核的內(nèi)容之一查看文件及2009年單位考核記錄，無扣30分。監(jiān)督員考核30把職業(yè)衛(wèi)生管理檔案實(shí)施工作納入對(duì)責(zé)任科室人員考核內(nèi)容之一。查看科室考核記錄，無扣30分。二、“四個(gè)一”工程考核標(biāo)準(zhǔn)（考核企業(yè)用）（1000分）考核要素標(biāo)準(zhǔn)分質(zhì)

量

標(biāo)

準(zhǔn)評(píng)

分

辦

法得分1組織機(jī)構(gòu)與職業(yè)病防治管理（200分）領(lǐng)導(dǎo)401企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)明確其是本單位職業(yè)病防治的第一責(zé)任人,落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制；2簽訂職業(yè)衛(wèi)生“四個(gè)一”工程責(zé)任書。1.本項(xiàng)20分。主要負(fù)責(zé)人不清楚扣10分、未落實(shí)分級(jí)責(zé)任制的扣10分。2.本項(xiàng)20分，未簽訂責(zé)任書扣20分。機(jī)構(gòu)設(shè)置601建立職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組；2設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員；3職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理“四個(gè)一”工程檔案。每項(xiàng)20分。1.未設(shè)立或虛設(shè)扣20分。2.未設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或未配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，扣20分。3.職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)當(dāng)包括基本情況、工藝流程、所使用的材料清單、生產(chǎn)的產(chǎn)品、副產(chǎn)品、中間產(chǎn)品、有毒有害因素動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)結(jié)果、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)結(jié)果、職業(yè)病人清單、防護(hù)設(shè)施清單等內(nèi)容；缺一項(xiàng)扣2分，扣完為止。職責(zé)401明確職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)、各生產(chǎn)基層單位職業(yè)病防治工作職責(zé)；2建立職業(yè)病防治責(zé)任考核制度，定期考核。每項(xiàng)20分。1.有文本，覆蓋各級(jí)單位和部門，無扣20分?，F(xiàn)場(chǎng)抽查部門職責(zé)履行情況，一個(gè)部門不合格扣2分，扣完為止。2.無責(zé)任考核制度或未定期考核扣20分。職業(yè)衛(wèi)生管理工作經(jīng)費(fèi)投入20建立企業(yè)職業(yè)病防治工作經(jīng)費(fèi)制度；1.未建立職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)制度，扣20分，制度不完善酌情扣分。法律法規(guī)20收集相關(guān)的法律、法規(guī)及其他文件。本項(xiàng)20分,收集法律、法規(guī)不全酌情扣分。職業(yè)病防治管理制度20根據(jù)適用的職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際職業(yè)病危害因素特點(diǎn)，制訂完善的職業(yè)病防治管理制度；查看文本，缺少制度扣20分，制度不完善酌情扣分。2職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育（150分）管理人員培訓(xùn)教育301.企業(yè)負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員,應(yīng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；2.其他管理負(fù)責(zé)人（包括職能部門負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人）、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員的職業(yè)病防治培訓(xùn)教育由企業(yè)人事、教育部門會(huì)同衛(wèi)生監(jiān)督部門組織實(shí)施，經(jīng)考核合格后方能任職；3.培訓(xùn)內(nèi)容滿足《職業(yè)病防治法》要求。1.本項(xiàng)10分。主要負(fù)責(zé)人未接受培訓(xùn)扣6分。職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受培訓(xùn)扣4分。2.本項(xiàng)10分。本項(xiàng)所指人員未接受培訓(xùn)，每人扣2分，扣完為止。3.本項(xiàng)10分。培訓(xùn)內(nèi)容不完整酌情扣分。從業(yè)人員定期培訓(xùn)教育40對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行定期的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，考核合格方可上崗；抽查員工，每個(gè)考核不合格或未經(jīng)培訓(xùn)員工扣2分，扣完為止。新從業(yè)人員培訓(xùn)教育401.對(duì)新從業(yè)人員（包括新進(jìn)職工及轉(zhuǎn)崗職工）進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育；2.培訓(xùn)教育的內(nèi)容應(yīng)與所從事崗位接害因素相適應(yīng)。每項(xiàng)20分。1.未組織進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育扣20分；組織統(tǒng)一培訓(xùn)但有員工未進(jìn)行培訓(xùn)，每人扣2分，扣完為止；2.未按照《職業(yè)病防治法》進(jìn)行培訓(xùn)，扣20分；培訓(xùn)內(nèi)容不完全，每缺少一項(xiàng)內(nèi)容扣2分，扣完為止。

培訓(xùn)教育管理401．定期識(shí)別職業(yè)病防治培訓(xùn)教育需求，制定、實(shí)施培訓(xùn)教育計(jì)劃；2．建立從業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育檔案。每項(xiàng)20分。1.未識(shí)別培訓(xùn)教育需求或識(shí)別不全扣10分，未制定培訓(xùn)計(jì)劃扣10分。2.未建立培訓(xùn)教育檔案扣20；檔案不全扣10分3“四個(gè)一”檔案（200分）職業(yè)衛(wèi)生管理制度檔案401職業(yè)衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu)（表2-1）；2職業(yè)衛(wèi)生管理制度一覽表（表2-2）；每缺少一項(xiàng)扣20分職業(yè)衛(wèi)生管理實(shí)施檔案401職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)（表3-1）；2職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督意見和落實(shí)情況資料（表3-5）每缺少一項(xiàng)扣20分職業(yè)衛(wèi)生教育檔案401年度職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)記錄表（表4-1）；2勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)登記表（表4-1）；每缺少一項(xiàng)扣20分職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案401.接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員登記表（表6-1）；2.接觸職業(yè)病危害因素職工職業(yè)健康檢查結(jié)果（表6-2）；（附：工人上崗前、在崗、離崗時(shí)職業(yè)健康檢查表）；3.職業(yè)病病例登記表（表6-3）；（附：職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書等）；4.職業(yè)禁忌勞動(dòng)者名單及調(diào)離情況（表6-4）；每缺少一項(xiàng)扣20分建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”檔案401.建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”登記表（表1-7）無“三同時(shí)”登記表扣40分，不健全酌情扣分。是否有建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告書、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告書、職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)審查批復(fù)、職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)審查批復(fù)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗(yàn)收批復(fù)。缺一項(xiàng)扣8分。4職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（200分）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案20建立、健全勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；并按規(guī)定期限保存。1.本項(xiàng)20分。未建立檔案扣20分；建立不健全酌情扣分。2.未按規(guī)定期限保存扣10分。上崗前職業(yè)健康檢查60組織上崗前職業(yè)健康檢查。1.未組織扣60分。2.未組織全部職工檢查，抽查職工，一名不查扣3分，扣完為止。在崗期間職業(yè)健康檢查60組織在崗期間職業(yè)健康檢查。1.未組織扣60分。2.查體報(bào)告建議進(jìn)行職業(yè)健康復(fù)查而沒有及時(shí)復(fù)查的，一名不查扣3分，扣完為止。3.未組織全部職工檢查，抽查職工，一名不查扣3分，扣完為止。離崗時(shí)職業(yè)健康檢查60組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。未組織扣60分。5職業(yè)病診斷及職業(yè)病病人保障、報(bào)告（100分）職業(yè)病診斷、保障601.安排疑似職業(yè)病人診斷；2.如實(shí)提供職業(yè)病診斷所需材料；3.安排職業(yè)病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查并妥善安置職業(yè)病人并承擔(dān)診斷、鑒定等相關(guān)費(fèi)用。每項(xiàng)20分。違反規(guī)定每項(xiàng)扣20分。職業(yè)病報(bào)告401.及時(shí)向衛(wèi)生行政部門報(bào)告職業(yè)病病例及疑似職業(yè)病病例；2.向所在地勞動(dòng)保障部門報(bào)告職業(yè)病病例。每項(xiàng)20分。違反規(guī)定每項(xiàng)扣20分。6前期預(yù)防（150分）職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)75新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目在可行性論證階段向衛(wèi)生行政部門提交職