服裝企業(yè)勞動(dòng)合同范本

第3頁(yè)共3頁(yè)服裝企業(yè)勞動(dòng)合同范本用人單位?(甲方)：?集團(tuán)有限責(zé)?任公司地?址：市區(qū)新?村28幢?___：?職工(乙方?)：住址?：市區(qū)新村?幢室__?_：365?000_?__號(hào)碼：?30528?3511?甲方：集團(tuán)?有限責(zé)任公?司因工作需?要，聘用(?簡(jiǎn)稱乙方)?為本企業(yè)職?工。雙方根?據(jù)平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，訂?立勞動(dòng)合同?，確定勞動(dòng)?關(guān)系，明確?雙方的權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守履?行。一、?合同期限?(一)本合?同自年__?_月___?日起生效。?本合同有效?期經(jīng)甲、乙?雙方商定，?合同有效期?限年，至_?__年月日?止。二、?工作任務(wù)?(一)乙方?工作崗位：?;工作地點(diǎn)?：，提供食?住。(二?)乙方完成?甲方正常安?排的工作任?務(wù)。甲方?實(shí)行國(guó)家規(guī)?定的工作時(shí)?間制度。甲?方因工作需?要可安排乙?方加班。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方月?薪工資元(?稅后)，甲?方次月__?_日前發(fā)放?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?在合同期?內(nèi)，甲方為?乙方繳納基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?、醫(yī)療保險(xiǎn)?等社會(huì)保險(xiǎn)?。乙方其他?各種福利待?遇，按甲方?依法制定的?制度執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)管理制?度，甲方有?權(quán)對(duì)乙方履?行的情況進(jìn)?行檢查、督?促、考核。?七、續(xù)訂?、變更、解?除、終止勞?動(dòng)合同(?一)本合同?期限屆滿即?自然失效，?雙方必須終?止執(zhí)行。如?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?(二)甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)情況變化?或者乙方因?個(gè)人原因要?求變更本合?同條款，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更勞動(dòng)合同?，并由雙方?簽字(蓋章?)。(三?)有下列情?況之一的，?乙方可解除?勞動(dòng)合同：?1.甲方?不能按勞動(dòng)?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;2.?甲方不按規(guī)?定為乙方辦?理基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)等社會(huì)?保險(xiǎn)的;?3.甲方不?履行勞動(dòng)合?同，嚴(yán)重違?___法規(guī)?、政策，侵?害乙方其他?合法權(quán)益的?。(四)?本合同經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意的，可?以解除。?八、違反合?同承擔(dān)的責(zé)?任(一)?一方違反合?同，承擔(dān)違?約責(zé)任。給?對(duì)方造成直?接經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)其后果或?責(zé)任大小，?予以適當(dāng)賠?償。(二?)乙方經(jīng)甲?方出資培訓(xùn)?，雙方簽訂?培訓(xùn)合同并?相應(yīng)變更本?合同有關(guān)條?款。培訓(xùn)合?同是本合同?的附件。一?方無(wú)故不履?行培訓(xùn)合同?，應(yīng)按合同?規(guī)定賠償對(duì)?方的損失。?九、調(diào)解?和仲裁雙?方履行本合?同如發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)先協(xié)?商解決;協(xié)?商無(wú)效，可?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，或向?甲方所在地?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?仲裁;對(duì)仲?裁不服的，?可向甲方所?在地的人民?法院起訴。?十、在合?同期內(nèi)，如?本合同的條?款與《勞動(dòng)?法》、《勞?動(dòng)合同法》?不符，雙方?按《勞動(dòng)法?》、《勞動(dòng)?合同法》執(zhí)?行。甲方?(蓋章)：?___乙方?(簽章)：?___法?定代表人(?或委托代