規(guī)范用工合同范本（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)規(guī)范用工合同范本甲?方：乙方?：___?文化程度及?最高學(xué)歷院?校：___?性別：_?__居民?___號(hào)碼?：___根?據(jù)國(guó)家法律?的規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條本?合同期限類?型為___?期限合同。?規(guī)范用工合同范本（二）二、?工作內(nèi)容?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任__?_崗位（工?種）工作。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第四?條甲方安排?乙方執(zhí)行_?__工作制?。第五條?甲方為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件，?建立工作流?程。第六?條甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全及?有關(guān)規(guī)章制?度培訓(xùn)。?三、勞動(dòng)報(bào)?酬第七條?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配原?則，實(shí)行同?工同酬。?第八條執(zhí)行?不定時(shí)工作?制乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月__日?以貨幣形?式足額支付?乙方上個(gè)月?工資，工資?不低于__?元，其中試?期間工資為?__元。?四、保險(xiǎn)福?利待遇第?九條甲乙雙?方協(xié)商同意?，正式聘用?工作___?個(gè)月后按國(guó)?家和___?市社會(huì)保險(xiǎn)?的有關(guān)規(guī)定?交納職工養(yǎng)?老、失業(yè)和?大病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其他社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?。第十條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：_?__五、?勞動(dòng)紀(jì)律?第十一條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?；嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)工?藝、工作規(guī)?范；保守在?工作中知悉?的甲方的商?業(yè)___；?愛(ài)護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德；?積極參加甲?方___的?培訓(xùn)，提高?思想覺(jué)悟和?職業(yè)技能。?第十二條?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予紀(jì)?律處分，直?至解除本合?同。六、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十三?條訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更。第十?四條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無(wú)法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?。第十五?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十六條乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：?1、在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的；?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的；?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?；4、被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十七條?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的；2、?乙方不能勝?任，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?3、雙方不?能依據(jù)本合?同規(guī)定就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?第十八條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)?重困難，經(jīng)?向全體職工?說(shuō)明情況，?可以解除本?合同。第?十九條乙方?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?第二十條本?合同期限屆?滿，合同即?終止。雙方?當(dāng)事人在本?合同期滿前?___天向?對(duì)方表示續(xù)?訂意向。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂合同?。七、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠?償?shù)诙?一條甲方違?反本合同約?定的條件解?除勞動(dòng)合同?或給乙方造?成損害的，?應(yīng)按損失程?度承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?二十二條乙?方違反本合?同約定的條?件解除勞動(dòng)?合同或違反?本合同約定?的保守商業(yè)?___事項(xiàng)?，對(duì)甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)按損?失的程度依?法承擔(dān)賠償?責(zé)任。第?二十三條乙?方解除本合?同的，凡由?甲方出資培?訓(xùn)和招接收?的人員，應(yīng)?向甲方償付?培訓(xùn)費(fèi)和招?接收費(fèi)。其?標(biāo)準(zhǔn)為：服?務(wù)（工作）?每滿一年按?培訓(xùn)費(fèi)和招?接收費(fèi)總額?的___%?遞減；服務(wù)?（工作）滿?五年不再償?付。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第二十?四條因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向__?_勞動(dòng)爭(zhēng)議?___申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議__?_申請(qǐng)仲裁?。對(duì)裁決不?服的，可以?