高層勞動(dòng)合同模版

第4頁共4頁高層勞動(dòng)合同模版甲?方：有限公?司地址：?乙方：姓?名：性別：?年齡：居?民___號(hào)?碼：籍貫：?根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》規(guī)定并結(jié)?合本公司的?實(shí)際情況，?甲乙雙方在?平等協(xié)商的?基礎(chǔ)上，自?愿簽訂本合?同，雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守以?下條款。?一、勞動(dòng)期?限第一條?：合同期限?年，自年月?日合同簽訂?之日起至年?月日止。?二、工作崗?位第二條?：甲方聘任?乙方為公司?的副總經(jīng)理?，主要負(fù)責(zé)?生產(chǎn)、技術(shù)?、質(zhì)量、安?全、采購的?管理工作。?第三條：?乙方根據(jù)工?作情況要積?極探索新的?生產(chǎn)工藝、?制定新的工?藝方案，使?產(chǎn)品質(zhì)量不?斷提高，綜?合生產(chǎn)成本?不斷下降，?產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)?爭(zhēng)能力不斷?增強(qiáng)。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?第四條：?合同期內(nèi)，?乙方的基本?工資每月元?(稅后工資?)，每月_?__號(hào)發(fā)放?，每月享有?___天假?期(除假期?外按實(shí)際考?勤計(jì)發(fā)工資?);每月報(bào)?銷一次長垣?縣至南陽市?的往返路費(fèi)?;電話費(fèi)每?月報(bào)銷元;?公司負(fù)責(zé)食?、宿。第?五條：業(yè)績?考核。正常?生產(chǎn)后，公?司將圍繞技?術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)?量完成、質(zhì)?量控制、生?產(chǎn)安全等情?況制定乙方?個(gè)人業(yè)績考?核方案，根?據(jù)目標(biāo)完成?情況給予獎(jiǎng)?勵(lì)。第六?條：自本合?同簽訂之日?起，乙方將?正式享受甲?方內(nèi)部的有?關(guān)福利待遇?，如子女升?學(xué)補(bǔ)助、紅?白家事補(bǔ)助?、參加公司?內(nèi)高層培訓(xùn)?、外出旅游?等。四、?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)保護(hù)?第七條：乙?方每月享受?___天假?期，但要根?據(jù)實(shí)際工作?情況休息。?由于工作任?務(wù)須延長工?作時(shí)間的，?乙方應(yīng)積極?主動(dòng)，并不?計(jì)加班薪資?。第八條?：甲方為乙?方提供必要?的勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)工具?，并每年_?__一次體?檢。第九?條：甲方不?負(fù)責(zé)交納乙?方的養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)。第?十條：乙方?患職業(yè)病或?因公受傷，?其工資和醫(yī)?療費(fèi)用按公?司及國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十一?條：甲方為?乙方免費(fèi)提?供食宿、節(jié)?日福利、工?作服及勞動(dòng)?保護(hù)用品等?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律第?十二條：乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方所制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，嚴(yán)?格勞動(dòng)安全?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?，愛護(hù)甲方?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德，?積極參加甲?方___的?各項(xiàng)培訓(xùn)、?團(tuán)體活動(dòng)和?義務(wù)勞動(dòng)，?提高思想覺?悟和職業(yè)技?能。第十?三條：合同?期未滿，乙?方不能單方?提出辭職，?否則屬違約?行為，應(yīng)向?甲方繳納違?約金伍萬元?方可辭職。?確因個(gè)人身?體或家庭特?殊情況，雙?方可協(xié)商提?前辭職。?第十四條：?乙方在甲方?聘用期間，?不得兼任其?它單位的任?何職務(wù)或?yàn)?其它單位提?供任何技術(shù)?服務(wù)，同時(shí)?要為甲方的?生產(chǎn)工藝、?產(chǎn)品銷售、?技術(shù)專利等?各種商業(yè)_?__保密。?如有違反，?由此給甲方?造成的一切?經(jīng)濟(jì)損失由?乙方承擔(dān)。?第十五條?：乙方違犯?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可根據(jù)?本單位的規(guī)?章制度給予?紀(jì)律處分。?六、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)訂?第十六條：?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化致?使本合同無?法執(zhí)行的，?經(jīng)甲乙兩方?協(xié)商同意，?可以變更合?同。第十?七條：經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致后，本?合同可以解?除。第十?八條：乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?合同：1?、嚴(yán)重違反?甲方勞動(dòng)紀(jì)?律及規(guī)章制?度的;2?、嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損失的;?3、因打架?斗毆或因其?它問題被依?法追究刑事?責(zé)任的;?4、乙方患?病或非因公?受傷、醫(yī)療?期滿后不能?從事原來工?作的;5?、泄漏企業(yè)?___或兼?任其它單位?職務(wù)，為其?提供技術(shù)服?務(wù)的。第十?九條：有下?列情況之一?的，乙方可?以隨時(shí)通知?甲方解除合?同：1、?甲方以__?_威脅、監(jiān)?禁或非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?2、甲方不?能按照本合?同執(zhí)行的。?第二十條?：本合同期?滿后，聘用?合同終止，?雙方同意后?可續(xù)簽聘用?合同。七?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第二?十一條：因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向本?單位最高領(lǐng)?導(dǎo)反映并調(diào)?解解決。如?調(diào)解不成，?可以要求仲?裁，但應(yīng)在?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起_?__日內(nèi)申?請(qǐng)，也可以?直接申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲裁?不服的，也?可以向人民?法院提起訴?訟。八、?其它約定?第二十二條?：甲方所制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制