（附答案）南開2022年春（高17093-2103）《績效與薪酬管理》在線作業(yè)-2（100分）

22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）《績效與薪酬管理》在線作業(yè)共50道題總分：100分 100分 單選題 多選題 一、單選題 共30題，60分 1、企業(yè)的（）科學(xué)與否，對企業(yè)發(fā)展的影響是巨大的，甚至是致命的。 A福利制度 B考核制度 C人事制度 D薪酬制度 我的得分：2分 我的答案：D 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 2、績效考核是企業(yè)聘用人員的（）。 A前提 B基礎(chǔ) C依據(jù) D條件 我的得分：2分 我的答案：C 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 3、薪酬支付的藝術(shù)很大程度上體現(xiàn)為（）的效果如何，如何促使員工發(fā)揮其工作積極性和創(chuàng)造性，努力提升自身的績效。 A薪酬激勵(lì) B員工激勵(lì) C考核激勵(lì) D績效激勵(lì) 我的得分：2分 我的答案：A 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 4、從某種程度來說，（）薪酬是剛性的，并非一成不變。 A基本 B浮動 C可變 D績效 我的得分：2分 我的答案：A 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 5、對于絕大多數(shù)企業(yè)而言，特定職位的（）都是直接或間接的在薪酬調(diào)查的基礎(chǔ)上確定的。 A績效薪酬 B績效考核 C職務(wù)晉升 D薪酬水平 我的得分：2分 我的答案：D 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 6、企業(yè)的福利政策應(yīng)該是企業(yè)整體（）的一個(gè)有機(jī)組成部分。 A營銷戰(zhàn)略 B薪酬戰(zhàn)略 C市場戰(zhàn)略 D競爭戰(zhàn)略 我的得分：2分 我的答案：D 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 7、（）是一項(xiàng)非常繁瑣的工作，需要花費(fèi)大量的人力。大多數(shù)企業(yè)都沒有合格的員工從事這項(xiàng)工作。 A市場調(diào)查 B薪酬調(diào)查 C產(chǎn)品調(diào)查 D企業(yè)調(diào)查 我的得分：2分 我的答案：B 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 8、現(xiàn)代管理理念所要求的全面（）的實(shí)質(zhì)是通過強(qiáng)調(diào)對人力資源投入產(chǎn)出效益的管理，提高企業(yè)人力資源管理的科學(xué)性和有效性。 A薪酬管理 B企業(yè)管理 C成本管理 D績效管理 我的得分：2分 我的答案：A 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 9、對德方面的考核，主要是考核員工的（）和責(zé)任心，以及社會主義覺悟和相應(yīng)的法律道德意識。 A敬業(yè)狀態(tài) B敬業(yè)態(tài)度 C奉獻(xiàn)精神 D敬業(yè)精神 我的得分：2分 我的答案：D 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 10、由于（）是企業(yè)薪酬制度里面最基本的內(nèi)容，所以它具有其他薪酬制度可能沒有的優(yōu)勢和職能。 A晉升制度 B考核制度 C工資制度 D薪酬制度 我的得分：2分 我的答案：C 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 11、從勞動力角度來講，勞動力的市場供求和（）均會影響到企業(yè)的薪酬制度沒計(jì)。 A薪酬水平 B收入水平 C價(jià)格水平 D薪水水平 我的得分：2分 我的答案：C 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 12、()考評的結(jié)果能夠發(fā)現(xiàn)員工的不足及待開發(fā)的潛能，為員工的培訓(xùn)開發(fā)指明了方向： A企業(yè)管理 B績效管理 C薪酬管理 D員工管理 我的得分：2分 我的答案：B 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 13、一般來說，在其他條件一定的情況下，企業(yè)的薪酬水平越高，員工的（）就會越高。 A公平感 B滿足感 C忠誠度神 D積極性 我的得分：2分 我的答案：A 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 14、對于中國企業(yè)而言，傳統(tǒng)薪酬管理中，政府對企業(yè)（）施加重大影響。 A薪酬水平 B薪酬制定 C獎(jiǎng)勵(lì)福利 D工資額度 我的得分：2分 我的答案：B 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 15、職務(wù)薪酬制是按照（）規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的一種薪酬等級制度。 A級別 B職務(wù) C崗位 D稱謂 我的得分：2分 我的答案：B 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 16、績效考核也要堅(jiān)持“公開、公正、公平”。對考核的過程、考核的規(guī)則和考核的結(jié)果都要公開，同時(shí)要允許（）員工申訴，并為之提供便利。 A員工反對 B員工投訴 C員工申訴 D員工批評 我的得分：2分 我的答案：C 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 17、薪酬最()效用在于滿足員工基本生活的需要。 A重要的 B理想的 C滿意的 D直接的 我的得分：2分 我的答案：D 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 18、產(chǎn)品市場的（）對薪酬水平也有很大影響。 A競爭程度 B收入水平 C性能質(zhì)量 D薪酬水平 我的得分：2分 我的答案：A 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 19、目標(biāo)的使用對于激發(fā)員工的工作表現(xiàn)、工作熱情等方面是很有效的，但有時(shí)卻很難確定有關(guān)產(chǎn)出方面的工作（）。 A評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) B考核標(biāo)準(zhǔn) C評估標(biāo)準(zhǔn) D衡量標(biāo)準(zhǔn) 我的得分：2分 我的答案：D 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 20、個(gè)人績效激勵(lì)計(jì)劃是指針對員工個(gè)人的工作績效提供獎(jiǎng)勵(lì)的一種（）計(jì)劃，也是一種最古老的績效激勵(lì)計(jì)劃。 A報(bào)酬 B鼓勵(lì) C獎(jiǎng)勵(lì) D調(diào)薪 我的得分：2分 我的答案：A 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 21、（）績效考核評價(jià)方法是績效考評的具體方法與手段。 A技能考核 B績效考核 C業(yè)績考核 D工作考核 我的得分：2分 我的答案：B 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 22、運(yùn)用（）進(jìn)行績效考核的最大優(yōu)點(diǎn)就是簡單實(shí)用，其考核結(jié)果也一目了然。 A簡單排序法 B平均比較法 C關(guān)鍵排序法 D優(yōu)先排序法 我的得分：2分 我的答案：A 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 23、（）福利是根據(jù)國家法律法規(guī)的要求，所有企業(yè)必須向員工提供的福利。 A合理性 B公平性 C公眾性 D強(qiáng)制性 我的得分：2分 我的答案：D 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 24、企業(yè)員工的受教育程度對員工的（）有很大影響。 A激勵(lì) B晉升 C生活 D需求 我的得分：2分 我的答案：D 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 25、生產(chǎn)率衡量與評價(jià)系統(tǒng)法的主要目標(biāo)是（）向著更高的生產(chǎn)率水平努力。 A激勵(lì)員工 B人員晉升 C獎(jiǎng)勵(lì)人員 D聘用人員 我的得分：2分 我的答案：A 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 26、間接薪酬也稱（）與服務(wù)。福利與服務(wù)不以員工向企業(yè)付出的工作時(shí)間為單位來計(jì)算員工薪酬，因而它一般包括帶薪非工作時(shí)間、員工個(gè)人及其家庭服務(wù)、健康以及醫(yī)療保健、人壽保險(xiǎn)以及養(yǎng)老金等。 A福利薪酬 B員工福利 C福利獎(jiǎng)金 D員工津貼 我的得分：2分 我的答案：B 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 27、（）與績效加薪一樣，它與績效直接掛鉤，在績效和薪酬之間建立起了這種直接的聯(lián)系，對于員工具有很強(qiáng)的激勵(lì)性。 A固定薪酬 B間接薪酬 C浮動薪酬 D可變薪酬 我的得分：2分 我的答案：D 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 28、基本薪酬的確定有職位薪資制和（）兩種方式。 A計(jì)件薪資制 B計(jì)時(shí)薪資制 C年功薪資制 D技能薪資制 我的得分：2分 我的答案：D 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 29、績效考核的（）要盡量明晰。一是要清楚明了，不可晦澀難懂甚至產(chǎn)生歧義，要使考核者能夠理解和接受考核的內(nèi)容和要求。 A指標(biāo) B目標(biāo) C原則 D標(biāo)準(zhǔn) 我的得分：2分 我的答案：D 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 30、（）是基本薪酬實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平性的重要基礎(chǔ)。 A工作分析 B薪酬管理 C績效考核 D技能分析 我的得分：2分 我的答案：A 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 二、多選題 共20題，40分 1、薪酬制度設(shè)計(jì)中的一個(gè)（）設(shè)計(jì)便是（）設(shè)計(jì)，它受到工資率的影響。 A基本制度 B管理制度 C組織結(jié)構(gòu)標(biāo) D工資結(jié)構(gòu) E反饋機(jī)制 我的得分：2分 我的答案：AD 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 2、考核者是指對員工進(jìn)行考核的人?？晒┻x擇的考核人員有員工的（）、（）、員工的下屬、（）以及顧客和供應(yīng)商等。 A管理干部 B上級主管 C員工的同事 D外聘專家 E企業(yè)主管 我的得分：2分 我的答案：BCD 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 3、彈性（）賬戶是指員工每一年可從其稅前（）中撥取一定數(shù)額的款項(xiàng)作為自己的“個(gè)人福利賬戶”，并以此賬戶金額為限去選擇購買（）所提供的各種福利措施。 A企業(yè)福利 B個(gè)人福利 C工資收入 D總收入 E企業(yè) 我的得分：2分 我的答案：BDE 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 4、任何企業(yè)的（）都帶有一定的（）和（），薪酬政策也不例外。 A管理活動 B市場活動 C連貫性 D發(fā)展性 E間斷性 我的得分：2分 我的答案：ACD 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 5、（）是各級管理人員闡明（），調(diào)查（），增進(jìn)上下級感情的有效工具。 A績效面談 B管理意志 C員工思想 D當(dāng)面交流 E企業(yè)文化 我的得分：2分 我的答案：ABC 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 6、醫(yī)療保險(xiǎn)的結(jié)構(gòu)分為（）、（）、（）三個(gè)層次。 A工傷醫(yī)療保險(xiǎn) B基本醫(yī)療保險(xiǎn) C人身意外保險(xiǎn) D企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) E個(gè)人補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 我的得分：2分 我的答案：BDE 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 7、薪酬管理的內(nèi)容涉及薪酬的現(xiàn)狀調(diào)查、確定薪酬目標(biāo)、確定影響本企業(yè)薪酬管理因素、（）、（）和（）六個(gè)方面。 A薪酬獎(jiǎng)勵(lì)政策 B選擇薪酬政策 C薪酬額度控制標(biāo)準(zhǔn) D制定薪酬計(jì)劃 E調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu) 我的得分：2分 我的答案：BDE 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 8、薪酬制度必須合法，即符合國家的()、()、()，工資形式、水平和增長等要符合國家政策。 A法律 B法規(guī) C政策 D監(jiān)督 E管理 我的得分：2分 我的答案：ABC 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 9、集體福利是企業(yè)員工都能享有的，具體有（）、（）、（）、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)計(jì)劃。 A養(yǎng)老保險(xiǎn) B財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) C失業(yè)保險(xiǎn) D平安保險(xiǎn) E醫(yī)療保險(xiǎn) 我的得分：2分 我的答案：ACE 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 10、平衡計(jì)分卡在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)的基礎(chǔ)上，兼顧了其他三個(gè)重要方面的績效，即（）、（）、（）。 A客戶角度 B內(nèi)部流程角度 C學(xué)習(xí)與發(fā)展角度 D戰(zhàn)略發(fā)展角度 E社會責(zé)任角度 我的得分：2分 我的答案：BCDE 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 11、由于經(jīng)營環(huán)境的不確定性和市場變化速度的加快，在（）上，企業(yè)已經(jīng)難以向員工做出（）哪怕是（）的承諾。 A職業(yè)保障 B終身雇用 C臨時(shí)雇用 D長期雇用 E短期雇用 我的得分：2分 我的答案：ABD 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 12、對于那些業(yè)績突出、貢獻(xiàn)大、能力強(qiáng)的員工，應(yīng)使他們優(yōu)先得到（）和（）的機(jī)會，充分發(fā)揮工資制度的激勵(lì)作用。 A獎(jiǎng)勵(lì) B加薪 C培訓(xùn) D晉級 E表彰 我的得分：2分 我的答案：BD 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 13、組織理論和戰(zhàn)略管理文獻(xiàn)把環(huán)境分為兩類：（）和（）。 A內(nèi)部環(huán)境 B一般環(huán)境 C外部環(huán)境 D經(jīng)濟(jì)環(huán)境 E任務(wù)環(huán)境 我的得分：2分 我的答案：BE 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 14、實(shí)施績效考核就是對員工的工作績效進(jìn)行（）、（）和（）。 A考核 B測定 C記錄 D評價(jià) E測試 我的得分：2分 我的答案：ABC 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 15、企業(yè)所處的（）背景發(fā)生了如此重大變化，（）實(shí)踐也必然會相應(yīng)的隨之有所改變。 A經(jīng)營戰(zhàn)略 B社會經(jīng)濟(jì) C管理模式 D生產(chǎn)方式 E經(jīng)營管理 我的得分：2分 我的答案：AE 解析： 22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103）在線作業(yè)22春學(xué)期（高起本1709、全層次1803-2103） 16、《勞動法》規(guī)定，不得安排未成年工從事（）、（）、（）的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 A畜牧農(nóng)業(yè) B礦山井下 C有毒有害 D國家規(guī)