合同書的格式與樣本范文

第5頁共5頁合同書的格式與樣本范文不同的?合同書格式?不盡相同，?___可參?看本站的《?合同書怎么?寫》中提及?的注意事項?。另外可按?照您許要的?合同書種類?，在本站查?找合適的樣?本做參考。?以下提供一?個范本：?甲方（用人?單位）名稱?性質(zhì)地址?乙方（勞動?者）姓名性?別出生年月?文化程度_?__號碼住?址根據(jù)《?___勞動?法》和國家?、省有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定，經(jīng)甲、?乙雙方平等?自愿，協(xié)商?一致，簽訂?本勞動合同?。合同期?限本合同?自年月日起?生效，試用?期自年月日?起，至年月?日止，熟練?期（見習期?）自年月日?起，至年月?日止。合同?期限采取下?列第種形式?：1、有?固定期限。?合同期自年?月日起，至?年月日止，?為期年。?2、無固定?期限。3?、以完成一?定的工作為?期限。本合?同至工作（?任務）完成?時終止。?工作內(nèi)容?根據(jù)甲方生?產(chǎn)（工作）?需要，乙方?同意擔任崗?位的（工種?）工作。并?按照甲方關(guān)?于本崗位生?產(chǎn)（工作）?任務和責任?制的要求完?成規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量指?標和工作任?務。勞動?保護和勞動?條件甲方?應嚴格執(zhí)行?國家和省有?關(guān)職工勞動?安全、勞動?保護、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)定?，對乙方進?行業(yè)務技術(shù)?、安全衛(wèi)生?等方面基本?知識的教育?，為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護用?品，保護乙?方的安全和?健康。甲方?應認真執(zhí)行?國家和省有?關(guān)工作時間?和休息休假?等規(guī)定。?勞動報酬?甲方根據(jù)乙?方所在崗位?及技能水平?、勞動成果?等情況，按?照國家、省?有關(guān)政策規(guī)?定，以貨幣?形式按月支?付乙方勞動?報酬。乙方?在（試用期?、見習期）?月工資為月?份元，試用?期（熟練期?、見習期）?滿月工資為?元，不低于?最低工資元?。乙方工資?調(diào)整、資金?、津貼、加?班加點工資?等按相關(guān)法?律、法規(guī)、?政策規(guī)定和?甲方依法制?定的企業(yè)內(nèi)?部分配制度?執(zhí)行。勞?動保險福利?待遇1、?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷及患病或?非因工負傷?的有關(guān)待遇?，按國家、?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行；2?、乙方因工?死亡因病或?非因工死亡?的有關(guān)待遇?，按國家、?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行；3?、乙方其他?福利待遇，?按國家、省?或《___?合同》的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。4、在?合同里內(nèi)，?甲、乙雙方?必須按照國?家和省有關(guān)?規(guī)定，按時?足額向社會?保險機構(gòu)繳?納社會保險?費。乙方依?法享受社會?保險待遇。?勞動紀律?甲方執(zhí)行?國家、省有?關(guān)勞動紀律?方面的規(guī)定?。乙方應服?從甲方領(lǐng)導?，自覺遵守?勞動紀律和?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度。?變更、解除?、終止勞動?合同的條件?1、在下?列情況下，?甲乙雙方協(xié)?商同意變更?本合同的：?（1）經(jīng)?考核乙方不?勝任本崗位?工作的；?（2）本合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生變?化，致使本?合同無法履?行的；（?3）由于不?可抗力致使?本合同無法?履行的；?（4）法律?、法規(guī)及政?策規(guī)定的其?它情況。?2、經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，可以?解除勞動合?同；3、?在下列情況?下，甲方可?以解除勞動?合同；（?1）乙方在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（2）?乙方嚴重違?反勞動紀律?或者甲方依?法制定的規(guī)?章制度的；?（3）乙?方嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的；?（4）乙方?被依法追究?刑事責任的?；（5）?乙方患病或?者非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的；（6?）乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；（7?）本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動合同達成?協(xié)議的；?（8）甲方?瀕臨破產(chǎn)，?被人民法院?宣告進行法?定整頓期間?或生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴?重困難，達?到___規(guī)?定的嚴重困?難企業(yè)標準?，確需裁減?人員的。?4、在下列?情況下，甲?方依據(jù)本欄?第___條?第（5）（?6）（7）?（8）項解?除合同：?（1）乙方?患有職業(yè)病?或者因工負?傷并被確認?喪失或者部?分喪失勞動?能力的；?（2）乙方?患病或者負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的；（3?）女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的；（4?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?5、在下列?情況下，乙?方可能隨時?通知四方解?除勞動合同?；（1）?在試用期內(nèi)?的；（2?）甲方以_?__、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的；?（3）甲方?未按照本合?同約定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。?6、除本欄?第___條?規(guī)定外，乙?方解除勞動?合同應當提?前三十日以?局面形式通?知甲方。?7、本合同?期滿或者雙?方約定的勞?動合同終止?條件出現(xiàn)時?即行終止。?雙方約定?的其它事項?違反勞動?合同的責任?甲乙任何?一方違反本?合同，給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應?根據(jù)國家、?省有關(guān)規(guī)定?予以賠償。?爭議處理?因履行本?合同發(fā)生爭?議，甲乙雙?方應及時協(xié)?商解決，經(jīng)?協(xié)商無效時?，可以依法?申請調(diào)解，?仲裁，提起?訴訟。其?它事項1?、本合同未?盡事宜，按?照國家，省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。在合同?期內(nèi)，如本?合同條款與?國家、省有?關(guān)新規(guī)定不?符的，按新?規(guī)定執(zhí)行。?2、本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?本合同須經(jīng)?勞動行政部?門鑒證。?3、本合同?應妥善保管?，它是建立?勞動關(guān)系，?處理勞動爭?議的依據(jù)。?簽章及鑒?證甲方（?簽章）法定?代表人：年?月日乙方?（簽章）年?月日