熱門版本勞動合同樣書

熱門版本勞動合同樣書甲方： 乙方: 簽訂地點： 簽訂時間： 合同編號： 熱門版本勞動合同樣書勞動合同篇1甲方（用人單位）名稱：法定代表人：全部制性質(zhì)：地址：乙方：（勞動者）姓名：性別：誕生年代：民族：文化程度：居民身份證號碼：住址：按照《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)則和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等商議，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)夫）合同制職工，并訂立本合同。一、勞動合同期限。按下列第款確定：（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中嫻熟期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年月日起至年月曰止;試用期從年月日起至年月日止。（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年代日起至法定或商定的解除（終止）合同的條件浮現(xiàn)時止。其中嫻熟期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月曰（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時光必需明確詳細）。其中嫻熟期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從年月日起至年月日止;試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所擔(dān)當?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容。三，勞動庇護和勞動條件。甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時光、生產(chǎn)平安、勞動庇護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動庇護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動庇護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。四、勞動酬勞。乙方嫻熟期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）間的月工資為元;嫻熟期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）滿的定級工資為元。乙方月工資為元。工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特別狀況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)則、政策以及甲方依法制定的規(guī)則制度執(zhí)行。五、勞動紀律。甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、規(guī)矩、規(guī)則和政策。甲方應(yīng)依法制定各項詳細的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)聽從甲方的管理。六、勞動合同變更、解除、終止的條件。（一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方商議同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證實不符合錄取條件的；’2、嚴峻違背勞動紀律或者甲方規(guī)則制度的；3、嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)該提前三十日以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行布置的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工彳^的；3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方商議又不能就變更本合同達成協(xié)議的；4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方商議不能就變更本合同達成協(xié)議的。（四）甲方瀕臨破產(chǎn)舉行法定整頓期偶爾者生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生嚴峻困難，達到政府規(guī)定的嚴峻困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應(yīng)該提前三十日向工會或者全體職工說明狀況；聽取工會或者職工的看法，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第 （三卜（四）款的規(guī)定解除勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動實力的；2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動酬勞的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣、嚴峻危害乙方人身平安和身體健康的；（七）經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同可以解除；（八）本合同期滿或者甲乙雙方商定的本合同終止條件浮現(xiàn)，應(yīng)該即行終止。因為生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方商議全都，可以續(xù)訂勞動合同七、社會保險和福利（一）甲乙雙方依法參與社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期哺乳期盼遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費 （經(jīng)濟補償金）、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)則、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)則、政策執(zhí)行；（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、規(guī)矩、規(guī)則、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。八、違背勞動合同的責(zé)任（一）因為甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能徹低履行的，由有過錯的一方擔(dān)當法律責(zé)任；如屬雙方過錯，按照實際狀況，由雙方分離擔(dān)當各自的法律責(zé)任；（二）因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不擔(dān)當法律責(zé)任；（三）甲乙任何一方違背本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)該按照后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。九、乙方在職期間（含車崗），由甲方出資舉行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當乙方在甲方未滿商定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以根據(jù)實際支付的培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)期間的、工資）計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的％。勞動合同篇2甲方（聘用單位）：**旅行社有限公司法定代表人：乙方（受聘人員）姓名：性別：誕生年代日：文化程度：居民身份證號碼：電話：家庭住址：按照國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等商議，自愿簽訂本公司員工聘用合同：一、聘用合同期限（本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從年代日至年代日止。其中試用期從年代日至年代日止。二、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位擔(dān)當?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)。三、勞動庇護和勞動條件甲方按國家和省、市的有關(guān)平安、勞動庇護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供須要的工作條件保障乙方在平安、健康的環(huán)境中工作。四、勞動酬勞及考核目標全年任務(wù)為月工資一季度考核一次，未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金，完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成。干滿一年后完成崗位無傷害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險。(詳細任務(wù)標準如下)五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)則制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)節(jié)乙方的工作崗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件的；(2))乙方在病、事、延伸產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；(3)乙方嚴峻違背甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)則制度的；(4)乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的；(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(6)乙方延續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它布置的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)該提前三十天以書面通知乙方：(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)節(jié)工作崗位，仍不能勝任工作的；(2)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人商議不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)甲方的義務(wù)1、遵守國家的法律、規(guī)矩、政策，敬重職工的仆人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮樂觀性的企業(yè)環(huán)境。2、負責(zé)對乙方舉行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀守法和規(guī)則制度的教導(dǎo)與培訓(xùn)。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1、在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓舞的權(quán)利。2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動庇護、勞動保險、福利待遇。3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)；(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同商定支付勞動酬勞或者提供工作條件的。(二)乙方的義務(wù)1、必需按時、按質(zhì)、按量地完成商定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。2、自覺庇護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的百仃。3、必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并聽從甲方統(tǒng)一管理。4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并擔(dān)當相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動保險和福利待遇自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參與社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)擔(dān)當違約責(zé)任，支付給對方違約金元；給對方造成損失的，應(yīng)按照后果及責(zé)任大小予以賠償。2、違背和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。3、因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不擔(dān)當違約責(zé)任。九、解除勞動合同的程序雙方商議全都，認為下述程序是公平而合理的。1、提出書面通知；2、填寫《員工離職通知書》歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3、交接工作；4、支付違約金和賠償金；5、甲方出具終止或解除勞動合同證實；自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但因為乙方的緣由未能準時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時光可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方緣由，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、甲乙雙方簽定合同時，乙方必需向甲方交納押金元。合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經(jīng)甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未對甲方造成損失，并辦理好財務(wù)移交手續(xù)，甲方在三天內(nèi)退還乙方押金。十一、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效。甲方（用人單位）名稱：國際旅行社有限公司法定代表人：簽訂日期：乙方（受聘人員）姓名：簽訂日期：勞動合同篇3甲方：身份證號碼：地址：乙方：身份證號碼：地址：甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》和教導(dǎo)、教學(xué)工作需要,雙方本著平等自愿、商議同意簽定本合同。聘用職位及期限職位：老師期限為一年：自年代日至年代日老師職責(zé)：1、負責(zé)本班教導(dǎo)和保育工作，結(jié)合本班實際，制定年級工作方案、教導(dǎo)教學(xué)活動方案，并仔細執(zhí)行，定期向園長做工作匯報。2、聽從園長及教研組長的布置，發(fā)揚團隊精神，樂觀主動，與各班老師團結(jié)合作，的確做好本園教導(dǎo)、保育及生活護理等工作。3、對幼兒態(tài)度和氣可親，做到愛心、耐心、關(guān)懷、熱心、精心。隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與平安及輔導(dǎo)幼兒之身心進展與個別差異。4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，仔細布置好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時光及嬉戲時光。5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長。6、常常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向交流，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使優(yōu)質(zhì)教導(dǎo)、開心教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)。7、堅持正面教導(dǎo)原則，敬重幼兒，樂觀啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰。8、仔細學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，樂觀參與教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樂觀創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。9、園內(nèi)舉辦的各型活動之預(yù)備與執(zhí)行等各項工作。10、其他上級支付之任務(wù)。工作酬勞1、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，采取同工同酬，并按照乙方的工作崗位，確定每月工資酬勞。并于每月5日支付給乙方上月工資。2、乙方在國家規(guī)定的工作時光內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方布置的工作任務(wù)。勞動紀律、嘉獎與處罰1、必需遵守國家法律、規(guī)矩。2、必需按國家教委有關(guān)規(guī)定，實施教導(dǎo)教學(xué)工作。3