2021年護理部工作計劃報告-護理部工作計劃2021

2021年護理部工作計劃報告:護理部工作計劃2021工作打算網(wǎng)權(quán)威發(fā)布2021年護理部工作打算ppt報告，更多2021年護理部工作打算ppt報告相關信息請訪問工作打算網(wǎng)。一、注意效勞標準和藝術(shù)，確?；颊邼M足度≥95%

1.充分運用20XX年“專心效勞，專心呵護”護理主題活動中組織實施的創(chuàng)新效勞模式，打造護理效勞特色品牌。

2.制定全院護理效勞語言、行為標準，并組織實施。

3.構(gòu)建和諧護患關系：加強對“晚前護患談話”制度執(zhí)行狀況的檢查、考核，病區(qū)每周、護理部每月了解患者對護理效勞的滿足度，協(xié)調(diào)與其他科室的關系，不斷改良工作，滿意病人須要。

二、重視護理質(zhì)量管理，各項質(zhì)量指標達標。

目標：根底護理、特護、一級護理合格(90分)率101%，急救物品、藥品完好率101%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率101%，護理文件書寫合格率≥95%。

措施：進一步完善護理質(zhì)量管理方案，修訂護理質(zhì)量標準，每月以隨機檢查和重點檢查為質(zhì)量督查形式，護理部每季組織召開護理質(zhì)量管理委員會會議，將存在問題作為下季度質(zhì)量、平安動態(tài)督查的重點，實行PDCA循環(huán)式管理，不斷提高護理質(zhì)量。

1.探究表格式護理病歷書寫的新舉措，從護理平安的角度，提高護理病歷書寫質(zhì)量。

2.以消毒供給中心改建為契機，制定消毒供給中心工作制度、工作流程，明確各崗位人員職責，提高人員素養(yǎng)。

3.改善兒科輸液患者就診環(huán)境，優(yōu)化效勞流程，使兒科輸液室的就診秩序有根本性的改觀。

三、加強人才造就和?？平?，提高護理隊伍整體素養(yǎng)。

目標：護士長管理學問培訓率101%，造就專科護士1名，低年資護士標準化培訓率101%，考核合格率101%。

措施：對科護士長、護士進步行護理管理新學問和工作方法等方面的培訓，組織召開護士長經(jīng)歷溝通會，進展管理學問研討。

1.在20xx年造就一名腫瘤?？谱o士，20xx年造就一名急診急救?？谱o士的根底上，20xx年造就一名糖尿病或危重癥專科護士，選送護理骨干赴上級醫(yī)院進修或參與護理學術(shù)溝通會。

2.制定急診、ICU、手術(shù)室、腫瘤科?？茖W問培訓打算。

3.進一步修訂并完善?？谱o理常規(guī)及?？萍寄懿僮饕?guī)程。

4.建立?？谱o理睬診制度，標準、執(zhí)行靜脈治療專業(yè)小組、傷口護理專業(yè)小組工作制度。

5.開設PICC置管、維護門診，提升醫(yī)院形象。

6.加強三基三嚴培訓與考核，并將護理核心制度、應急預案、護理質(zhì)量標準、護士禮儀和護患溝通技巧納入考核內(nèi)容。

7.護理部組織理論考試：全院護士每年2次，10年內(nèi)護士每季1次，1年內(nèi)護士每月1次;操作考核：全院護士每季1次，5年內(nèi)護士每月抽考1次，1年內(nèi)護士每月1次。有打算地支配護士長于每月初對全院護士進展培訓，以統(tǒng)一操作要點，標準執(zhí)行操作流程，提高護士長三基操作水平。年內(nèi)組織一次三基操作競賽。

8.鼓舞護士參與高一等學歷的接著教育，踴躍撰寫論文，開展護理科研。爭取20xx年底本科學歷到達14(7)%，大專以上學歷到達65(57)%，力爭全年撰寫護理論文≥10篇，20xx年申報立項的兩個科研課題通過專家鑒定，并開發(fā)新的科研工程。

四、加強對工勤人員的管理，提升醫(yī)院效勞形象。

協(xié)作勞務公司，加強對保潔員的管理，制定護工培訓與考核方案，并催促執(zhí)行。

1、穩(wěn)固三甲創(chuàng)立成果：接著完善三甲醫(yī)院必備護理資料，使各項護理工作制度化、標準化、常規(guī)化。

①制定我院?？谱o理操作規(guī)程并成冊。

②完善平安評估及上報制度以及常見不良事務評估表(壓瘡、跌倒、墜床等)的修訂

③各種導管的警示標示全院統(tǒng)一標準運用。

④完善搶救車交接班的管理

⑤修訂完善護理質(zhì)量考核標準。

2、注意護理質(zhì)量管理：在護理質(zhì)量委員會的領導下，各護理質(zhì)控組按三甲醫(yī)院的要求，采納多種形式全方位督查，加強護理環(huán)節(jié)考核，每季度將各種考核結(jié)果進展綜合評價，結(jié)果在護士長會議上通報并與科室效益掛鉤，使各項護理質(zhì)量指標有很大的提高。保證全院護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，以保障護理平安，

3、謹慎做好“三基考核”工作，護理技術(shù)操作考核遵照安徽省新編護理技術(shù)操作規(guī)程及評分標準執(zhí)行，專科護理操作按院護理部編印的考核標準執(zhí)行，理論考試主要內(nèi)容《新編護理學問1010題》、各種護理規(guī)章制度職責等必備學問，五年內(nèi)護士考核增加護理學根底及內(nèi)外婦兒?？平炭茣Ｈ孔o士考核與淮北市衛(wèi)生局制定的《護士定期考核方法》相結(jié)合，每人每年不少于2次，每人次不合格者扣科室綜合質(zhì)量考評分0.5%，同時扣護士長工作考核分每人次2分，