30歲想轉(zhuǎn)行聽聽這4位過來人怎么說

30歲想轉(zhuǎn)行？聽聽這4位過來人怎么說“很多時候，你不能等所有條件都合適了才去做選擇。人生是有規(guī)劃的，但不會完全按你的計劃去走，需要敏銳發(fā)覺并勇敢把握住真正的機會。聽從內(nèi)心，讓自己變得越來越好，這是我一直以來職業(yè)選擇的標準?！本庉媩祁十一本來，我們是只關心你朝九晚五之外的生活的。然而，我們的讀者里有近半數(shù)，是職場里摸爬滾打的上班族O進入四月，據(jù)說又一波轉(zhuǎn)換職業(yè)跑道（跳槽）的高峰到來了,有迷茫的讀者留言問我們：到底是滾石不生苔？還是越跳越接近想要的未來？索性做了這一期職場專題，我們訪談的四位女性，在職場多年，經(jīng)歷了職業(yè)跑道的變更，跟隨興趣與特長，一步步找到最適合自己、最能發(fā)揮天賦的職業(yè)環(huán)境。跳還是不跳？只是個表象，本質(zhì)是，你有沒有一個越來越清晰的對自我的認知。如果你也在思考轉(zhuǎn)換職業(yè)跑道、尋找新的職業(yè)方向，不妨看看她們的經(jīng)歷。明琪“30+跳槽，試錯成本增高。要有一定的職業(yè)積累，讓別人來找你。”31歲，財經(jīng)記者到投行公關總監(jiān)，坐標上海選對行業(yè)太重要了我大學畢業(yè)后做了六年記者，能力沒有再增長。對世界的認識、知識增加了，但知識并不能為你所用，所以想換一個視角去了解這個世界。從記者轉(zhuǎn)做公關是最容易上手的。尤其是遇到一個做公關的大學師兄后，知道這個職業(yè)是有東西可以學的。想要轉(zhuǎn)型的時候二十六七歲，成本很高，走錯了后再跳槽會很不穩(wěn)定。所以當時就廣泛地找，面試了七八家，最后拿到三家offer。然后又跟信任的前輩去聊，從中選了一家。那三家公司里，一家是公募基金，一家互聯(lián)網(wǎng)保險，還有一家PE（私募）基金。那位前輩告訴我：選擇公司就是選擇行業(yè)。轉(zhuǎn)行，選對行業(yè)真的很重要。去了上行期的行業(yè)，就算這家公司沒有跑由來，還可以跳到同行業(yè)的另一個公司。但如果是在下行行業(yè)，再跳都會很難o公募這個行業(yè)在走下坡路?；ヂ?lián)網(wǎng)保險還是保險，我個人對保險行業(yè)不是太感興趣。PE是向上發(fā)展的行業(yè)，我做記者時也跑過私募，所以順理成章地選了私募。還有很重要的一點：第一次轉(zhuǎn)行，軟著落很重要。那家互聯(lián)網(wǎng)保險公司是創(chuàng)業(yè)公司，很忙很累，但做記者時我的狀態(tài)還是很輕松的，所以擔心能不能適應創(chuàng)業(yè)公司。畢竟之前沒做過公關，所以想要軟著落，不能做個半年一年就承受不了，又要面臨再次跳槽。轉(zhuǎn)行之后，就要重點看清自己的優(yōu)劣勢跳到私募后，有段時間也想過轉(zhuǎn)去投資，所以有參與一些文化項目。后來發(fā)現(xiàn)在投資方面確實有弱勢，邏輯思維差一點而且也很快意識到，公司招你是希望你做公關品牌這塊的，所以就調(diào)整了角色和心態(tài)，先專心把這件事做好，做由成績來。帶老板做采訪、上封面、上節(jié)目，在公司里一下子就起來了，大家認可你，你的資源、地位都有提升。大學里的專業(yè)也很大程度上決定了你后來的發(fā)展路徑。我是學新聞的，一直走媒體路線。像經(jīng)濟、管理學的學生，實習開始就選四大會計師事務所，找工作就選投行，職業(yè)路徑就在那兒了。當然，如果你布局早一點，也可以跨度很大，我身邊學新聞的畢業(yè)就去四大、投行的也有。或者有人認可你過往的經(jīng)歷和潛力，愿意帶著你去完成轉(zhuǎn)換。30+跳槽，試錯成本增高，要做由一定的職業(yè)積累，讓別人找你在PE做了兩年后，覺得自己還年輕，職業(yè)上還想再上一個臺階。再加上買了房，經(jīng)濟上有壓力，收入也想有提升。那時我30歲，有一定的職場競爭力，不再是一塊白板。但這個年齡試錯成本也高，去海投簡歷是非常被動的，要做到一定的職業(yè)積累，讓別人找你，這樣才有議價權。所以去年獵頭找過來時，就抓住機會，跳到了現(xiàn)在這家公司，一家成立不久便進入一線的本土投行。收入有增長，頭銜也從原來的高級經(jīng)理升到了公關總監(jiān)。在一線公司，你身邊都是牛人，視野會抬升，并且開始追求頂級進入這家公司以前，我只知道他們做了很多很牛的項目，服務的客戶都是明星公司。進入以后，才知道他們有多牛。團隊很年輕，但可以競爭過很多老牌投行。團隊同事的智商、情商都非常高，大概屬于最聰明的那1%,工作也很拼。身在這樣的環(huán)境，接觸的都是一線的創(chuàng)業(yè)者和投資人，知道了最一線的公司是什么樣的，一線創(chuàng)業(yè)公司的公關總監(jiān)是怎么做的，也會配合他們一起去做。原來只是把工作做好，現(xiàn)在就在看頂級公司怎么做，怎么做到最好，追求頂級。起點固然重要，但轉(zhuǎn)折點才是關鍵剛畢業(yè)的時候，不要太在乎起點，要在乎轉(zhuǎn)折點。25歲，剛工作一兩年，是打基礎的階段，認識人、認識社會、做好本職工作。30歲就要有一定的職場競爭力。轉(zhuǎn)行時，你的Title還是很重要，它決定你的薪水、在公司能得到的資源，下一次跳槽時也很有用。到了一家公司后，你要知道這家公司的強項，利用強項來為自己加分。我還有一點職場的竅門：決定去一家公司之前要做盡調(diào)，看看過去的離職率咋樣，團隊是不是穩(wěn)定。離職率很高，一般背后是有問題的。比如你要入職的部門，過去半年里離職超過3到5人，背后可能就有坑和雷了。要了解清楚原因，比如是否公司激勵機制有問題，是否存在幫派內(nèi)斗等等。趙小飛“辭職開個小店，人生并不會因此變輕松。”電視導演到美食從業(yè)者，坐標北京工作做到一定程度，勢必要面對內(nèi)心真正的訴求我之前的職業(yè)是電視導演，從大四那年的美食節(jié)目開始，我做過幾年名人訪談，也做過真人秀。工作之余，我迷上了美食。在北京這七年，除了節(jié)目之外的所有時間，幾乎都花在了和吃有關的事情上。我迷戀逛菜市場，喜歡做飯，常常約好友來家里聚餐。我的廚具餐具越來越多，每次搬家，最繁雜就是打包廚房。又一次開始做一部電視劇時，和最初的設想不太一樣，有點不開心，而且也疲倦了。每天不斷在想，多年后我還會在做節(jié)目嗎？要做到什么時候？能自己決定未來嗎？我最想做的是什么？如果生命戛然而止，我是個值得被紀念的人嗎？然后，就在痛苦中，向老大提生辭職了。我說我想清楚了，接下來想做和美食有關的事情。喜歡和真正從事是兩個概念，轉(zhuǎn)行初期需要不停學習和扛住壓力在兩位朋友的邀請下，我開始了美食創(chuàng)業(yè)，也就是開餐廳。當時覺得開餐廳沒什么難的，我那么喜歡吃，對美食圈子又了解，不會有錯的。約了認識很多年卻極少聯(lián)系的商圈老大見面。老大很客氣的請我吃飯，問我為啥想租商鋪。我回答完畢后被劈頭蓋臉大罵一頓，建議我不要轉(zhuǎn)行，繼續(xù)做自己擅長的事。當時我很委屈，他憑什么覺得我做不好？事實證明，他說的每一點都是對的。“做餐飲”和“喜歡美食”是兩個概念。我的性格是比較隨性的那種，但是做餐廳最重要的是每天得去盯著它，一切目的都是為了創(chuàng)造利潤。又是新手，餐飲行業(yè)的技術壁壘，運行規(guī)律都不懂，花了將近兩年時間，犯過無數(shù)錯，最難過時夜不能寐以淚洗面，常常想放棄。投資人對餐廳的初期預設是快速復制做連鎖店，但自己經(jīng)營之后發(fā)現(xiàn)實在做不了，只能把餐廳主要業(yè)務形態(tài)調(diào)整為集團供餐，模式輕，客戶穩(wěn)定，不用很重的去開實體店?？偹阃^來，讓餐廳平穩(wěn)運營了。將純粹的理想變成現(xiàn)實，可能難挽大錢，所以得真正享受它在我做餐廳最艱難困苦時反思，在美食這個領域，我到底適合做什么？思來想去，想到的都是大家一起分享食物，享受烹飪樂趣的畫面。對，那就做一個公共廚房，這個廚房提供兩種服務，一種是我們常備中西餐的設備，餐具調(diào)料，不管是朋友聚會，還是家人過生日，想自己做東西，又想私密有特色一點，就可以租賃空間，根據(jù)自己的需求使用。第二種服務是，因為自己認識很多很棒的廚師，可以邀請到公共廚房做嘉賓主廚，客人可以根據(jù)自己的要求定制，也可以參加我們根據(jù)時節(jié)、不同主題做的晚宴。因為沒有拿投資，資金上比較緊張。朋友贊助了家具，也有朋友幫忙張羅，加上自己積攢的東西，用最低成本做生了我理想中的廚房。沒有人手做宣傳，只是自己做一些小活動，但只用了短短三個月，就開始小有名氣。我和朋友分析過，為什么能在短時間有效果？一：我自己喜歡也比較適合做這個事情。二：稀缺。在北京這樣一個寸土寸金的地方，一個純粹為你創(chuàng)造美食提供便利的空間幾乎沒有，我們就成了一個稀缺的存在。三：公共廚房滿足了很多人的生活理想。在北京生活的人要么租的房子小，要么就是都忙，沒時間做飯，都吃外賣。但是大多數(shù)人又向往擁有一個溫暖的廚房，享受烹飪食物的樂趣。做自己最喜歡的部分的確走得更順，但很難復制成為可規(guī)?；纳虡I(yè)模式?，F(xiàn)在也只是自己樂滋滋地做著，這也算另一種成功吧，我做得開心，來的人也開心。不是辭職開店，人生就會變得輕松呀常常有朋友咨詢，說也想辭職開個店，做點自己喜歡的事情,也許人生會輕松一些。我每次都把經(jīng)歷的痛苦訴說一遍，認真勸退朋友。很多人都誤解了“開個店”的生存方式一一辭職開店絕不等于“人生就會變得輕松”呀。要創(chuàng)業(yè)開店，靠做喜歡的事情為生，就要懂得每一個選擇背后，需要匹配什么樣的責任與付由。你要歷經(jīng)的考驗、糾結、野心的捆綁、利益的紛爭，遠比工作時多得多。需要去花時間鋪墊學習，去碰撞，去爭取，去博弈，去愛，去恨，困苦沒關系，挫折沒關系，重要的是找到方法，別放棄。有句話我一直記得:“我們這一生的最大理想，不就是把自己過好么？不再重復上一代的模式、不必依賴任何人的施舍，按自己的喜好不斷修正自己，將原生家庭、成長挫折、社會現(xiàn)實對自己的影響降到最低，最終活成自己喜歡的模樣”。伏聽“不能等所有條件都具備了才去做生選擇，沒有完美的開始時刻?！必斀?jīng)記者轉(zhuǎn)投資人，坐標北京2015年6月，我從記者轉(zhuǎn)行做投資，相當于完全換了一個行業(yè)和方向。還在媒體時，我就在找自己有興趣的方向，從調(diào)查記者轉(zhuǎn)到互聯(lián)網(wǎng)和商業(yè)方向，做創(chuàng)投公司和大公司的報道。逐漸發(fā)現(xiàn)，我對研究公司、判斷公司和選擇公司的能力，比寫作要好。后來遇到很好的機遇，直接從記者轉(zhuǎn)去做投資。變換跑道，需要判斷自己的興趣和能力與這份工作的匹配度那時對于能不能勝任這個工作，是不確定的。但做選擇和投資一樣，需要在不確定性中尋找確定性，以提高成功的概率。所以我選擇了一個環(huán)境，讓自己有空間去學習和成長。去的是一個比較小的投資團隊，人不多，組織扁平，有機會和合伙人一起做事、學習。如果去特別大的機構，就只能從低層開始做，沒有特別多的上手機會，那樣比較慢。這個時代，不能等所有條件合適才去變換跑道比較巧的時間點是，我進入投資的時候，傳統(tǒng)媒體走下坡路,新媒體開始起來。我恰好把傳統(tǒng)媒體學到的東西，用在了新媒體行業(yè)上。我老板后來也說，我離開媒體做投資的timing選得比較好。但這也是后來回頭去看才意識到的，當時你不知道是不是好的時間點，只是內(nèi)心剛好做了準備。很多時候，你不能等所有條件都合適了才去做選擇。人生是有規(guī)劃的，但不是完全按你計劃去走，需要敏銳發(fā)覺并勇敢把握住機會。從記者轉(zhuǎn)投資，我沒有去讀一個MBA再轉(zhuǎn)，而是直接跳過去。我老板說，做投資是比讀MBA更有效的學習，你每一次由手，至少幾百萬人民幣由去，這樣在實踐中獲得的東西，比商學院學的理論更行之有效。變換跑道后承受的壓力是很大的。但做了選擇，就要承擔壓力。做記者不需要負那么大責任，只要對當下的作品負責就行了。投資，要為每一次選擇負責。選擇時慎重，面對時坦然，用智慧、知識、理性、對人性的理解，去化解難題。我身上還是有這樣的彈性，能適應這樣的變化。做選擇時，最忌什么都想要做自己感興趣的事情，這是我做選擇時的驅(qū)動力。也很喜歡工作的過程，從過程中得到的樂趣和成長，超越結果的刺激。做選擇時，考慮最看重的因素。什么都想要的話，很難做由大膽的選擇。聽從內(nèi)心，讓自己變得越來越好，這是我一直以來職業(yè)選擇的標準。鮑芳“只有當所有工作都從自己的長處著眼，你才能真正做到卓爾不群?！睍r尚媒體總監(jiān)到由版社童書營銷總監(jiān)，坐標北京衰落的行業(yè)下，個人也必陷入困境從大學畢業(yè)到生孩子這十幾年，我一直在時尚媒體做編輯。身為專題總監(jiān)，需要負責一百多頁的內(nèi)容制作，這是一份我非常喜歡且擅長的工作。在媒體的黃金時代，我在這家公司達到了職業(yè)生涯的小高峰。但是2014年開始，也就是我懷孕生孩子的那一年，整個行業(yè)開始下滑。原先負責的一百多頁內(nèi)容慢慢縮減至七八十頁，再到三四十頁。周圍不少同事離職創(chuàng)業(yè)或者留學。我生完孩子后兩個多月便回去工作了，但各種不順利也接踵而來。當時對行業(yè)的變化并沒有太多準備，在公司內(nèi)部嘗試過新媒體業(yè)務和跨界合作，都沒有取得理想的效果。現(xiàn)在跳生來知道整個大趨勢是這樣，但當時覺得是自己沒做好。那時還需要照顧幼小的孩子。不到一歲的孩子是最難照顧的,需要喂奶、哄睡、安撫，但她又沒法給你感情上的回應，完全體會不到當媽媽的幸福感在哪兒。另一方面，工作需要由差、見人，不得不走到哪兒都背著吸奶器，移動過程中找個合適的地方吸奶也是不小的問題。原來你能夠做好的事情也做不好了，時間管理一塌糊涂，既沒有當好一個媽媽，也沒有做好一個職場人，像困獸一樣被困在原地。進入風口行業(yè)，并不意味著能帶來發(fā)展空間孩子一歲多時，我從時尚媒體離職，在朋友的邀請下加入了一家互聯(lián)網(wǎng)音樂公司做品牌總監(jiān)。當時看來，互聯(lián)網(wǎng)是風口，這個風口或許能帶來職業(yè)發(fā)展的新空間。但這份新工作并不適應。同事們說的很多互聯(lián)網(wǎng)背景知識我不知道，覺得自己像一個白癡一樣。而且，原來是媒體，現(xiàn)在是品牌，我以為自己很知道怎么跟媒體溝通，但僅僅了解溝通的方式?jīng)]有用，角色感和心態(tài)都沒有轉(zhuǎn)換好。和未來的目標之間有一個巨大的鴻溝。這個鴻溝我愿不愿意跳過去，需要花費多少精力，這是那段時間里我問自己最多的問題。當時37歲，必須搞清楚下一個職業(yè)生涯在哪里，40歲之前是最后的時間，再往后可能轉(zhuǎn)行的機會都沒有了。如果我不能很快找到下一段職業(yè)生涯怎么走，可能會卡在這里，既回不去也無法前進。從長處著眼，做與自己價值觀相符的事情管理學大師彼得?德魯克的一篇文章給了我很多啟示，這篇文章中寫道：“只有當所有工作都從自己的長處著眼，你才能真正做到卓爾不群。”到互聯(lián)網(wǎng)音樂公司的工作并不能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，而銷售型的職位也不符合我的價值觀。從這家公司離開后，我獨自一人帶著一歲半的女兒去了趟美