智聯(lián)招聘vs大街網(wǎng)

管信0901招聘智聯(lián)招聘大街網(wǎng)智聯(lián)招聘大街網(wǎng)開篇歷史分析未來新技術問題、機遇與挑戰(zhàn)e.g招聘會是什么樣的呢？請看:智聯(lián)招聘大街網(wǎng)開篇歷史分析未來新技術問題、機遇與挑戰(zhàn)e.g智聯(lián)招聘公司成立應用服務媒體平臺成立于1997年的智聯(lián)招聘()是國內(nèi)最早、最專業(yè)的人力資源服務商之一。它的前身是1994年創(chuàng)建的獵頭公司智聯(lián)()公司?，F(xiàn)任郭盛?？偛吭诒本?，在二十多個城市設有分公司。出版專業(yè)《智聯(lián)招聘周刊》《首席人才官》雜志與《非你莫屬》，《職來職往》等節(jié)目合作。請姚晨擔任代言人。網(wǎng)絡招聘、校園招聘、獵頭服務、報紙招聘服務、招聘伴侶（服務）、企業(yè)培訓、及人才測評、、智聯(lián)社區(qū)。智聯(lián)招聘訪問量統(tǒng)計根據(jù)的互聯(lián)網(wǎng)實驗室數(shù)據(jù)，智聯(lián)招聘在中國招聘類網(wǎng)站排名第2，在所有中國網(wǎng)站排名104，在世界網(wǎng)站排名498

以實名用戶與真實商務社交關系為基礎，以職業(yè)發(fā)展、商業(yè)拓展、行業(yè)交流為驅動的社交人脈網(wǎng)絡平臺。依托對互聯(lián)網(wǎng)新技術應用的優(yōu)勢，經(jīng)過兩年的商務人脈領域的建立與探索實踐，目前已成為中國最領先的商務人脈建立，拓展的應用平臺，被譽為中國的。以學生群體為先發(fā)運營策略,從校園起家，截止2011年5月，大街網(wǎng)注冊用戶已達620萬，遍及全國3000余家高校大街網(wǎng)成立于2008年，并于2009年3月正式上線并運營DAJIE.COM2011年5月，大街網(wǎng)正式啟動了白領商務社交市場的攻占策略。2011年7月，大街網(wǎng)獲得了富達、新東方、和通三家機構的千萬美金級融資?！澳吧岁P系”“熟人關系”“熟人關系+拓展關系”、51:、、大街網(wǎng)社交網(wǎng)絡越來越成為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者與投資人爭相奔赴的藍海。:、人人網(wǎng)、開心網(wǎng)

服務通過大街網(wǎng)，用戶可以：§管理并公開有關您的專業(yè)的信息；§發(fā)現(xiàn)更廣闊的人際連接，幫助拓展個人關系網(wǎng)，拓展工作和交易的范圍；§張貼和分發(fā)工作職位信息，用以求職、招募、獵頭行為等。誰在用§尋求人力資源的獵頭和企業(yè)§在特定人群做市場推廣的機構§主動求職者§維護人脈關系的對個人§你可以以了解朋友友的工作動動態(tài)§你可以以推薦或者者被推薦工工作機會§向你的的朋友征詢詢工作意見見大街網(wǎng)不僅僅僅是一個個社交網(wǎng)站站，而且也也是招聘網(wǎng)網(wǎng)站，它的的商務性以以及一些特特殊功能已已被一些商商業(yè)網(wǎng)站用用來當做營營銷的渠道道，大街網(wǎng)網(wǎng)真正地把把社交關系系變成了商商業(yè)網(wǎng)絡。。智聯(lián)招聘大街網(wǎng)開篇歷史史分析未來新技術術問題、機遇遇與挑戰(zhàn)e.g[]/():..價值主張大街網(wǎng)智聯(lián)招聘價值主張市場細分側重于校園招聘；基于2.0技術的；通過與用戶建立聯(lián)系，更好的承受用戶的需求并無明確的市場細分；基于1.0技術的傳統(tǒng)網(wǎng)絡應用；僅對企業(yè)負責，幫助企業(yè)做線下服務，并不關心用戶是否得到了價值和需求從談起大街網(wǎng)———職業(yè)人脈脈職業(yè)人脈的的獲取方式式一大街網(wǎng)———職業(yè)人脈脈職業(yè)人脈的的獲取方式式二這種招聘利利用熟人關關系，更加加有目的、、有效地為為個人和企企業(yè)找到更更合適的職職業(yè)機會和和商業(yè)合作作機會，精精準的為用用戶提供他他們想要的的信息，滿滿足用戶的的特別需要要。這是傳傳統(tǒng)招聘網(wǎng)網(wǎng)站所不具具備的優(yōu)勢勢。大街網(wǎng)———市場細分分大街網(wǎng)主頁頁的一些小小提示大街網(wǎng)的合合作伙伴人人網(wǎng)人人網(wǎng)的主主要用戶群群體是在校校學生，大大街網(wǎng)會選選擇人人網(wǎng)網(wǎng)作為合作作伙伴來推推廣自己，，是因為人人人網(wǎng)不僅僅有較多的的用戶，而而且用戶群群體就是大大街網(wǎng)的目目標群體。。這一點也也體現(xiàn)了大大街網(wǎng)的市市場細分是是校園招聘聘價值主張的的前景分析析綠燈的原因因：★大街網(wǎng)網(wǎng)強調的是是利用職業(yè)業(yè)人脈，來來為個人和和企業(yè)找到到合適的職職業(yè)機會和和商業(yè)合作作機會，，這是一種種強關系。。在社會缺缺乏信任的的背景下情情況下，這這種模式更更容易被人人接受。同同時，這種種基于人脈脈的招聘可可以長期的的留住用戶戶，而不單單單是一次次性的交易易?！锎蠼志W(wǎng)的的主要市場場細分是針針對在校學學生的校園園招聘。根根據(jù)中國高高等教育發(fā)發(fā)展計劃最最新統(tǒng)計我我國目前在在校大學生生的數(shù)量是是2960萬人，并并以每年1.3-1.6%的的速度增長長。智聯(lián)招聘大街網(wǎng)開篇歷史分析未來新技術術問題、機遇遇與挑戰(zhàn)e.g界面智聯(lián)招聘大街智聯(lián)招聘———首頁導航搜索欄智聯(lián)招聘———首頁智聯(lián)招聘———校園招招聘導航智聯(lián)招聘———校園招招聘智聯(lián)招聘———校園招招聘——實實習生智聯(lián)招聘———校園招招聘——實實習生智聯(lián)招聘———校園招招聘——實實習生剛考完，找找個實習生生吧！智聯(lián)招聘———校園招招聘——實實習生滿足條件嗎嗎？心動了嗎？？快申請吧?。≈锹?lián)招聘———公司優(yōu)優(yōu)先如果非常想想去某個公公司怎么辦辦？以聯(lián)想為例例智聯(lián)招聘———公司優(yōu)優(yōu)先智聯(lián)招聘———公司優(yōu)優(yōu)先智聯(lián)招聘———行業(yè)招招聘選擇關注具具體某一行行業(yè)的招聘聘信息大街——首首頁要看首頁？？先登錄吧吧！沒注冊冊？快注冊冊去！大街——首首頁大街——首首頁典型的社交交網(wǎng)絡模式式和人人網(wǎng)很很相像根據(jù)學校、、專業(yè)，大大街網(wǎng)搜索索出來的你你可能認識識的人大街——推推薦填完簡歷后后，出現(xiàn)了了大街網(wǎng)推推薦給我的的工作。大街——校校園招聘———找實習習同樣，找一一找相關工工作大街——校校園招聘———找實習習大街——校校園招聘———找實習習這個功能強強大。知己己知彼，百百戰(zhàn)不殆??！大街——校校園招聘———公司優(yōu)優(yōu)先同樣，找一一找在聯(lián)想想的相關工工作大街——校校園招聘———公司優(yōu)優(yōu)先類似于公司司主頁，又又一處體現(xiàn)現(xiàn)了的力量量大街——校校園招聘———公司優(yōu)優(yōu)先或者可以這這樣找企業(yè)業(yè)………大街——校校園招聘———公司優(yōu)優(yōu)先大街——校校園招聘———公司優(yōu)優(yōu)先界面設計總總結智聯(lián)招聘大街智聯(lián)招聘大街網(wǎng)開篇歷史分析未來新技術術問題、機遇遇與挑戰(zhàn)e.g基于2.0的服務平平臺2.0模式式下的互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)應用具具有以下顯顯著特點：：1.用戶分分享2.信息聚聚合3.以興趣趣為聚合點點的社群4.開放的的平臺，活活躍的用戶戶大街網(wǎng)的服服務平臺在在方方面面面上都體現(xiàn)現(xiàn)了2.0的特點！！服務平臺大街使命過去你只能海投投，標準的簡歷歷選項被百百般雕琢，，卻依舊蒼蒼白乏力;無時無刻不不在心懷忐忐忑，生怕漏掉犄犄角旮旯的的潛在機會會;生怕在一晃晃神中與自自己的夢想想與未來失失之交臂;過去，你只只能被篩選選;無奈，茫然然，被動，，低效，無法判斷是是不合適還還是不優(yōu)秀秀!無法甄別夢夢里找尋千千百度的究究竟怎么加加分，怎么么扣分。今天大街網(wǎng)和你你一起開始始維權顛覆覆之旅!讓你有效被被甄別，讓讓你展示更更多彩讓你捅破企企業(yè)的神秘秘面紗更多多的和招聘聘者對話讓合適的工工作主動的的走到你的的面前你需要做的的所有所有有的僅僅是更新新簡歷，守守株待兔你的職業(yè)歷歷程，從大大街開始!首頁頁個人主頁人脈脈職位位更多功能主要服務通知知特色服務在線答疑一、校園招招聘進度招聘進度非非常清晰?。√厣斩?、在線答答疑服務一、校園招招聘進度服服務特色服務三、求職大大禮包包服務務二、HR在線線答疑服服務一、校園招招聘進度服服務四、交換換名片片服務務特色服務四、交換換名片片服務務五、求職小小助手服務務特色服務六、其他

四、交換換名片片服務務五、求職小小助手服務務在網(wǎng)頁的最最下面的有有一欄快捷捷選項：測評服務03自己制作簡歷另外大街網(wǎng)網(wǎng)有一點做做的非常好好，不僅僅僅考慮的需需要，也很很重視求職職者的隱私私，例如簡簡歷中隱私私信息都是是對第三方方不可見的的。現(xiàn)在大街網(wǎng)網(wǎng)采用企業(yè)業(yè)邀約模式式，你只要要完善自己己的簡歷，，企業(yè)就會會找上門來來，覺得你你符合他的的需要，就就會邀請你你把簡歷發(fā)發(fā)過去。被用戶廣為為稱贊之處處——自自己制作簡簡歷服務平臺對對比智聯(lián)招聘大街網(wǎng)智聯(lián)招聘大街網(wǎng)開篇歷史分析未來新技術術問題、機遇遇與挑戰(zhàn)e.g招聘網(wǎng)站的的運營系統(tǒng)統(tǒng)投入—轉換換—產(chǎn)出模模型求職者招聘信息網(wǎng)絡轉換招到滿意員工的公司找到理想工作的求職者公司信息流物流招聘網(wǎng)站的的運營系統(tǒng)統(tǒng)投入—轉換換—產(chǎn)出模模型求職者招聘信息網(wǎng)絡轉換招到滿意員工的公司找到理想工作的求職者公司信息流物流010203運營模式對對比運營模式傳統(tǒng)信息發(fā)布式基于典型網(wǎng)站智聯(lián)招聘大街網(wǎng)運營流程召集企業(yè)——收集簡歷——收取傭金信息產(chǎn)生公司發(fā)布信息1、好友互相推薦2、好友新鮮事3、公司發(fā)布信息4、網(wǎng)站篩選推薦信息發(fā)送網(wǎng)站將求職者簡歷發(fā)送至公司方1、網(wǎng)站向公司推薦符合要求的求職者。2、網(wǎng)站向求職者提供符合興趣專業(yè)要求的職位信息，發(fā)送至求職者注冊郵箱。3、同學評價，為公司提供參考。信息反饋同學間交流求職心得外部合作關關系智聯(lián)招聘：：大量投放放廣告外部合作關關系大街網(wǎng)：與與人人網(wǎng)““根深蒂固固”的聯(lián)系系—大街網(wǎng)公公司高管：：大街網(wǎng)創(chuàng)創(chuàng)始人、董董事長王王秀娟女士士2002年12月月加入千橡橡集團，任任首席營銷銷官和執(zhí)行行副總裁，，負責千橡橡集團的整整體營銷，，政府關系系以及貓撲撲網(wǎng)的整體體產(chǎn)品/技技術/運營營?！巳司W(wǎng)為為千橡公司司旗下網(wǎng)站站校內(nèi)網(wǎng)更更名而來特色模式分分析——智智聯(lián)a&.全面的專業(yè)業(yè)的求職指指導1、求職經(jīng)經(jīng)驗分享：：2、工資起起薪查詢3、求職微微助手4、求職書書架5、求職6、求職微微群特色模式分分析——大大街求職者的人人人網(wǎng)1、新鮮事事3、人脈2、交換名名片4、職位邀邀請?zhí)厣Ｊ椒址治觥蟠蠼謅&.全面的競爭爭對手分析析知己知彼運營模式對對比相對市場占占有率幼童金牛瘦狗明星銷售增長率率波士頓矩陣陣智聯(lián)大街智聯(lián)招聘大街網(wǎng)智聯(lián)招聘大街網(wǎng)開篇歷史分析未來新技術術問題、機遇遇與挑戰(zhàn)e.g收入與利潤潤來源智聯(lián)招聘傳統(tǒng)的盈利利模式收入來源多多元化大街網(wǎng)注重企業(yè)端和客戶端的發(fā)展收入來源單一網(wǎng)上招招聘報紙招招聘獵頭服服務培訓服服務智聯(lián)招聘網(wǎng)上招聘報紙招聘智聯(lián)招聘為為個人用戶戶提供網(wǎng)上上求職、簡簡歷中心、、求職指導導等個性化化服務；為為企業(yè)客戶戶提供以網(wǎng)網(wǎng)絡招聘為為核心的人人才解決方方案。向企企業(yè)收取一一定的會員員費和廣告告費用，以以提高企業(yè)業(yè)的知名度度，同時令令企業(yè)獲得得優(yōu)秀人才才的信息。。智聯(lián)招聘每每周推出《《智聯(lián)招聘聘周刊》,其每周在在全國的發(fā)發(fā)行量保持持在幾十萬萬份，在百百余商務寫寫字樓和白白領消費場場所免費發(fā)發(fā)放，此方方法能夠有有效提升企企業(yè)招聘效效果。并以以此向招聘聘企業(yè)收取取一定的廣廣告費用。。智聯(lián)招聘獵頭服務培訓服務智聯(lián)在全國國擁有近百百人的顧問問團隊，其其中北京、、上海實力力雄厚，擁擁有多名經(jīng)經(jīng)驗豐富的的資深顧問問，是國內(nèi)內(nèi)最具影響響力的獵頭頭公司之一一，在業(yè)界界具有非常常高的知名名度。通過過篩選和介介紹高素質質的人才向向用人單位位收取高額額的費用。。服務范圍包包括公開課課、認證、、企業(yè)內(nèi)部部培訓及人人才測評，，已經(jīng)為大大量跨國公公司、民營營企業(yè)、國國有企業(yè)及及其員工提提供了非常常有針對性性的培訓方方案與課程程體系。智智聯(lián)培訓服服務以針對對性和實效效性為特點點，課程涉涉及戰(zhàn)略、、營銷、管管理、團隊隊、人力資資源、職業(yè)業(yè)素質等多多個方面；；同時依托托專業(yè)化的的人才測評評服務，完完善企業(yè)人人才招聘、、崗位競聘聘、團隊診診斷等核心心競爭力提提升的重要要環(huán)節(jié)。智智聯(lián)招聘通通過為企業(yè)業(yè)員工進行行培訓和測測評從而贏贏取利潤。。大街網(wǎng)企業(yè)互動增增值服務在盈利方面面，傳統(tǒng)意意義上出售售企業(yè)會員員帳號、代代發(fā)布信息息、廣告、、簡歷等價價值體現(xiàn)已已被大街網(wǎng)網(wǎng)完全棄用用。大街網(wǎng)不走走出售傳統(tǒng)統(tǒng)招聘服務務的老路，，而是轉向向網(wǎng)絡招聘聘的效率索索要效益。。目前網(wǎng)站站僅有的收收費都在企企業(yè)互動增增值服務上上。按照大街網(wǎng)網(wǎng)的盈利理理念，網(wǎng)絡絡招聘在效效率上會有有一個質的的飛躍。智聯(lián)招聘大街網(wǎng)開篇歷史分析未來新技術術問題、機遇遇與挑戰(zhàn)e.g010203人脈關系求職需求商務社交1.02.0大街網(wǎng)與其說2.0是互聯(lián)聯(lián)網(wǎng)技術的的創(chuàng)新，不不如說是互互聯(lián)網(wǎng)應用用指導思想想的革命新的通信技技術對大街街網(wǎng)的影響響發(fā)展拓展未來技術：：技術革命命+模式創(chuàng)創(chuàng)新’s技術革命模式創(chuàng)新影響云計算移動互聯(lián)3D仿真+物聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)品多元化信息息虛擬體驗節(jié)省成本數(shù)據(jù)安全問問題基于時間和和方位的商商務社交服服務抽取信息，，更有價值值大街抓住技技術換代帶帶來的機遇遇技術革命互聯(lián)網(wǎng)新模模式大大街網(wǎng)網(wǎng)1、基于人人脈，在興興趣聚合與與需求聚合合上進一步步拓展服務務范圍2、盈利模模式—資金金進來是需需要回報的的如將增值服服務虛擬貨貨幣結合1、網(wǎng)站間數(shù)據(jù)共享，并智能抽取與整合—而云計算恰好提供了這種可能2、以用戶為單位組織網(wǎng)絡信息3、網(wǎng)絡價值重新分配，肯定用戶用戶創(chuàng)造信息的價值—虛擬貨幣的現(xiàn)實價值2.0用戶戶聚合與參參與3.0—2.0的進進一步發(fā)展展大街網(wǎng)：看看到未來，，抓住機會會，讓網(wǎng)絡絡服務真正正地創(chuàng)造現(xiàn)現(xiàn)實價值，，避免泡沫沫風險