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文檔簡(jiǎn)介
XX
第一章 總則
基本工資+績(jī)效工資+附加工資
第二章 薪酬結(jié)構(gòu)
/
/
/
第三章 年薪制
+
/
=*AA
BA
B
=/ 第四章 非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員的工資制度
工資結(jié)構(gòu):基本工資+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+附加工資
季度獎(jiǎng)金=獎(jiǎng)金基數(shù)*個(gè)人季度考核系數(shù)其中:獎(jiǎng)金基數(shù)=基本工資*(3/2)
年度獎(jiǎng)金=基本工資*效益調(diào)整系數(shù)*個(gè)人年度考核系數(shù)
/
基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+附加多種經(jīng)營(yíng)部:基本工資+特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+附加工資第五章 項(xiàng)目部人員工資制度
工資結(jié)構(gòu):基本工資+提成獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+附加工資
年終獎(jiǎng)=(個(gè)人年度內(nèi)完成合同額/年度內(nèi)合同總額)*項(xiàng)目部年終獎(jiǎng)總額
項(xiàng)目部部長(zhǎng):基本工資+提成獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+附加工資
/
年終獎(jiǎng)=年終獎(jiǎng)基數(shù)*年終考核系數(shù)
方案主管:基本工資+提成獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+附加工資方案人員:基本工資+方案獎(jiǎng)+提成獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金+附加工資預(yù)算人員:基本工資+提成獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金+附加工資第六章 設(shè)計(jì)部人員工資制度
工資結(jié)構(gòu):基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+附加工資
/
年終獎(jiǎng)=(個(gè)人年度產(chǎn)值/設(shè)計(jì)部年度總產(chǎn)值)*設(shè)計(jì)部年終獎(jiǎng)總額
設(shè)計(jì)部部長(zhǎng):基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+附加工資
年終獎(jiǎng)=年終獎(jiǎng)基數(shù)*年終考核系數(shù)
專業(yè)主管:基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)第七章 外聘人員工資制度
工資制度:協(xié)議工資+績(jī)效工資
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第八章 其他
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第九章 附則
需要更多的管理制度,請(qǐng)到******
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附表
附表一:管理系列員工基本工資表
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附表二:技術(shù)人員基本工資表
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