2021年隨堂點(diǎn)名和未到校學(xué)生去向追蹤制度

2021年隨堂點(diǎn)名和未到校學(xué)生去向追蹤制度隨堂點(diǎn)名和未到小學(xué)生去向追蹤應(yīng)本著“第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間聯(lián)系、第一時間處理”的原則，確保學(xué)生安全。1、每天早操、下午預(yù)備鈴響班主任要及時清點(diǎn)本班人數(shù)，發(fā)現(xiàn)未到者先向附近學(xué)生詢問去向，然后立即與學(xué)生家長取得聯(lián)系，要求家長尋找學(xué)生，并做好詳細(xì)記錄。2、每節(jié)課任課教師進(jìn)教室后先清點(diǎn)人數(shù)，核對保存在班干部處的請假條，發(fā)現(xiàn)即未請假又未到者，立即將情況向班主任通報，班主任應(yīng)立即與學(xué)生家長取得聯(lián)系，要求家長尋找學(xué)生，并做好詳細(xì)記錄。3、在與學(xué)生家長電話無法聯(lián)系時，應(yīng)設(shè)法多問學(xué)生，打聽去向不明學(xué)生的親戚、鄰居的電話，然后讓家長最短的時間與學(xué)校取得聯(lián)系，將情況向家長通報，要求家長尋找學(xué)生，并做好詳細(xì)記錄；4、詢問得知學(xué)生的下落后，教師應(yīng)視情況做好處理。無法得知學(xué)生下落時，班主任應(yīng)把情況向家長說明，讓家長自行尋找，隨時互通情報。5、對學(xué)生私自離家出走的，班主任應(yīng)將學(xué)生在校情況如實通報家長，并盡可能提供有價值的線索，家長自行尋找，與學(xué)校及時互通情報。6、凡因思想麻痹大意、疏忽，未發(fā)現(xiàn)未到校學(xué)生、或雖發(fā)現(xiàn)但未過問、過問而未聯(lián)系家長等造成學(xué)生安全事故者，承擔(dān)全部責(zé)任。2021年隱患舉報獎勵制度為充分發(fā)揮全體員工在安全生產(chǎn)中的積極作用，鼓勵廣大員工積極舉報生產(chǎn)現(xiàn)場存在的安全生產(chǎn)隱患，監(jiān)督隱患整改落實情況，消除各類事故隱患，確保公司安全，特制定本制度。一、員工凡在公司范圍內(nèi)（包括但不限于本崗位、本部門）發(fā)現(xiàn)存在安全生產(chǎn)隱患（包括物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、不良環(huán)境和管理上的缺陷）、火災(zāi)隱患以及時時存在的事故預(yù)兆等方面的問題，有權(quán)立即向現(xiàn)場管理負(fù)責(zé)人或安環(huán)辦提出。二、舉報人發(fā)現(xiàn)各類事故隱患，要第一時間采取電話、當(dāng)面提出等方式向現(xiàn)場管理負(fù)責(zé)人或安環(huán)辦反映。三、現(xiàn)場管理人員對員工提出的各類事故隱患，應(yīng)立即核實，并按五定原則（即：定整改措施，定整改時間，定整改責(zé)任人，定整改完成時間，定整改驗證人）落實整改，形成閉合；對一時無法整改的，要采取有效防護(hù)措施。四、現(xiàn)場管理人員對舉報過的隱患，整改不力或推諉不整改的，員工可直接向安環(huán)辦進(jìn)行舉報。五、各部門兼職安全員負(fù)責(zé)隱患的登記、督辦、答復(fù)、統(tǒng)計和報告工作。六、對查實的隱患，按下述原則確定對舉報人的獎金額度。1、舉報的安全生產(chǎn)隱患屬于影響現(xiàn)場安全規(guī)范的，給予舉報人10元的獎勵；2、舉報的安全生產(chǎn)隱患屬于及時糾正了員工的違章行為，給予舉報人20元的獎勵；3、舉報的安全生產(chǎn)隱患有利于防范員工事故發(fā)生的，給予舉報人30元的獎勵；4、舉報的安全生產(chǎn)隱患使部門及時采取措施，避免了事故發(fā)生的，給予舉報人50元獎勵。七、員工舉報的安全生產(chǎn)隱患屬人為且重復(fù)出現(xiàn)的，在給予舉報人獎勵的同時，追究產(chǎn)生隱患責(zé)任人的責(zé)任，給予相應(yīng)的處罰。八、各部門要鼓勵員工多舉報安全隱患，不得打擊報復(fù)舉報人，如發(fā)現(xiàn)有打擊報復(fù)舉報人行為的，公司將嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人。九、對弄虛作假騙取公司獎勵行為的，公司將嚴(yán)肅處理。十