個(gè)人試用期勞動(dòng)合同范本（3篇）

個(gè)人試用期勞動(dòng)合同范本甲方(用?人單位)：?____法?定代表人：?____?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?____身?份證號碼：?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》等?有關(guān)法律規(guī)?定，經(jīng)甲乙?雙方平等自?愿協(xié)商一致?，同意訂立?本試用期合?同。一、?合同期限?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。試用?期為___?_個(gè)月。?二、工作內(nèi)?容甲方根?據(jù)工作情況?，循序漸進(jìn)?地安排試用?員工的工作?，在工作中?細(xì)心指導(dǎo)、?培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)指?導(dǎo)講解，對?員工的問題?細(xì)心解釋釋?疑，以期試?用期員工盡?早熟悉工作?程序，掌握?工作技巧，?盡早轉(zhuǎn)正;?乙方應(yīng)按照?甲方要求按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成安?排的工作任?務(wù);三、?勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按照公?司試用期相?關(guān)規(guī)章制度?為準(zhǔn)，確定?試用期工資?報(bào)酬及發(fā)薪?時(shí)間，不得?無故拖欠。?四、勞動(dòng)?紀(jì)律1、?乙方必須遵?守甲方制訂?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，有服?從工作安排?的義務(wù)，有?找尋房源和?客戶的義務(wù)?;2、乙?方應(yīng)遵守職?業(yè)道德，不?得損害甲方?或業(yè)主利益?，不得泄露?甲方的商業(yè)?秘密和技術(shù)?機(jī)密。五?、勞動(dòng)合同?的解除、變?更、終止?1、乙方有?下列情況之?一的，甲方?有權(quán)解除勞?動(dòng)合同。?(1)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(2)假?冒本公司名?義向外招搖?撞騙的;?(3)侵占?挪用公款、?公物或損壞?公物，移交?賬款不清或?棄職潛逃的?;(4)?竊取公司任?何技術(shù)性資?料及商業(yè)性?資料致使本?公司蒙受損?失的;(?5)嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對用人?單位利益造?成重大損害?的;(6?)嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?者用人單位?規(guī)章制度的?;(7)?被依法追究?經(jīng)濟(jì)責(zé)任和?法律責(zé)任的?。注：違?反上述(2?)(3)(?4)(5)?條款的，公?司有權(quán)對其?進(jìn)行追償并?將依法追究?其法律責(zé)任?。2、具?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同。?(1)在?試用期內(nèi)的?;(2)?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;(3?)甲方未按?照勞動(dòng)合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的。?3、試用?期滿或雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)，由甲方?評估乙方綜?合能力，決?定轉(zhuǎn)正、辭?退還是延長?試用期。?六、合同效?力及文本?本合同文本?一式___?_份，雙方?各執(zhí)___?_份，本合?同自雙方簽?字后生效。?甲方(公?章)：__?__乙方(?簽字)：_?___電?話：___?_??????電話：?____?____年?____月?____日?????____?年____?月____?日個(gè)人試用期勞動(dòng)合同范本（二）法定?代表人(甲?方)___?_注冊地?址____?聯(lián)系電話?____?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?____?居民身份證?號____?聯(lián)系電話?____?根據(jù)《勞動(dòng)?法》、《勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?一、合同?期限第一?條、甲、乙?雙方選擇以?下第___?_種形式確?定本合同期?限：(一?)有固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(二?)無固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?依法解除、?終止勞動(dòng)合?同時(shí)止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?(三)以完?成一定工作?(任務(wù))為?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?工作(任務(wù)?)完成時(shí)終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條、甲?方招用乙方?在____?(項(xiàng)目名稱?)工程中，?從事___?_崗位(工?種)工作。?乙方的工?作地點(diǎn)為_?___。?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位(工種)?和工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處?理。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第三條、甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?____種?工時(shí)制度：?(一)執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙方?每天工作時(shí)?間不超過_?___小時(shí)?，每周工作?不超過__?__小時(shí)。?每周休息日?為____?.(二)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行以?____為?周期的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度。?(三)經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行不定時(shí)?工作制度。?甲方保證?乙方每周至?少休息__?__天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、人社部、?中國地震局?聯(lián)合召開會(huì)?議表彰全國?地震系統(tǒng)抗?震救災(zāi)英雄?產(chǎn)假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因施工建設(shè)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時(shí)、?休息日加班?無法安排補(bǔ)?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方按《?勞動(dòng)法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第四條、?甲方采用以?下第___?_種形式向?乙方支付工?資：(一?)月工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方每?月____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?_元，試用?期間工資_?___元。?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?____日?。(三)?計(jì)件工資。?計(jì)件單價(jià)約?定為___?_。甲方?生產(chǎn)經(jīng)營任?務(wù)不足，乙?方同意待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費(fèi)為_?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?第五條、甲?乙雙方按國?家規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)的社會(huì)保?險(xiǎn)義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣代?繳。乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?的待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待?遇，按國家?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第六條、?甲方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗前?進(jìn)行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，乙?方從事國家?規(guī)定的特殊?工種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過培訓(xùn)并?取得相應(yīng)的?職業(yè)資格證?書方可上崗?。甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。其中建筑?施工現(xiàn)場要?符合《建筑?施工現(xiàn)場環(huán)?境與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)》對乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應(yīng)按國家有?關(guān)規(guī)定組織?上崗前和離?崗時(shí)的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對乙?方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?甲方依法?建立安全生?產(chǎn)制度。乙?方嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，不?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。七、解?除和終止?第七條、本?勞動(dòng)合同的?解除或終止?，依《勞動(dòng)?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞動(dòng)爭?議處理第?八條、甲乙?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動(dòng)爭?議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定?通過申請調(diào)?解、仲裁和?提起訴訟解?決。九、?其他第九?條、甲乙雙?方約定的其?他事項(xiàng)第?十條、本勞?動(dòng)合同一式?____份?，甲乙雙方?各執(zhí)___?_份。本?勞動(dòng)合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方(公?章)___?_乙方(簽?章)___?_電話：?____???????電話：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日個(gè)人試用期勞動(dòng)合同范本（三）甲方：_?___，身?份證號：_?___乙?方：___?_，身份證?號：___?_甲方聘?用乙方為試?用期員工，?試用期__?__個(gè)月，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，現(xiàn)就?試用期間的?有關(guān)事項(xiàng)訂?立以下條款?，以共同遵?守。一、?乙方的崗位?(工種)為?：____?。在試用?期間，根據(jù)?工作需要和?乙方能力，?甲方有權(quán)對?乙方的工作?崗位進(jìn)行調(diào)?整。二、?在試用期間?，乙方應(yīng)保?守甲方的商?業(yè)秘密，嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和甲方?的各項(xiàng)治理?規(guī)定及制度?，并根據(jù)甲?方工作安排?，認(rèn)真履行?職責(zé)，維護(hù)?甲方合法權(quán)?益。三、?乙方試用期?工資為__?__元/月?，甲方按_?___發(fā)放?。四、乙?方在試用期?內(nèi)，考勤均?由甲方按實(shí)?際出勤狀況?和公司考勤?制度執(zhí)行。?五、乙方?在試用期內(nèi)?，除工資外?，本公司的?任何福利待?遇均已包含?在試用期工?資內(nèi)。六?、乙方每月?工資由甲方?自上班之日?起的次月_?___日左?右發(fā)放，若?乙方工作不?足____?個(gè)月時(shí)，按?月工資比例?折合實(shí)際工?作天數(shù)計(jì)算?。若工資發(fā)?放日恰逢周?____或?____，?甲方結(jié)合公?司實(shí)際情況?逐日順延發(fā)?放。七、?在試用期內(nèi)?，乙方提出?解除本合同?時(shí)，須提前?____個(gè)?工作日通知?甲方，協(xié)商?解決，否則?，將根據(jù)公?司制度，由?公司按制度?論處。八?、乙方如在?報(bào)到后工作?時(shí)間不滿_?___月主?動(dòng)提出辭職?或者不能勝?任工作被甲?方解雇，甲?方將扣除招?聘、培訓(xùn)等?費(fèi)用后，按?照____?元/月的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬?。九、在?試用期內(nèi)，?甲方如認(rèn)為?乙方不能勝?任工作或發(fā)?現(xiàn)乙方應(yīng)聘?材料弄虛作?假，不符合?錄用條件的?，可隨時(shí)停?止試用并予?以解雇，工?資按乙方實(shí)?際考勤(或?計(jì)件工資總?額)，依據(jù)?公司制度及?本合同相關(guān)?內(nèi)容(條款?)結(jié)算。?十、在試用?期內(nèi)，乙方?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或者?甲方的治理?規(guī)章制度的?;或者故意?或嚴(yán)重失職?，給甲方利?益造成損害?的，甲方有?權(quán)立即終止?試用并予以?解雇。乙方?應(yīng)對甲方造?成的損失予?以全額的賠?償責(zé)任。?十一、在試?用期內(nèi)，因?乙方泄露甲?方商業(yè)秘密?，給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?;或因乙方?的故意或重?大過失行為?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)?向乙方進(jìn)行?追償。十?二、試用期?滿或試用期?內(nèi)工作突出?并經(jīng)考核合?格者，將在?當(dāng)月內(nèi)與公?司簽訂正式?勞動(dòng)合同，?并且繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)。考?核不合格者?，公司根據(jù)?實(shí)際情況將?予以解雇或?延長試用期?，但試用期?最長不超過?____個(gè)?月。延長期?內(nèi)仍不合格?者，公司應(yīng)?予以辭退處?理。十三?、乙方聲明?，乙方在簽?署