年假申請書范文簡短推薦5篇

年假申請書范文簡短第一篇姓名_____所在科室_____參加工作時間_____年月工作年限_____年；應(yīng)休天數(shù)_____天已休天數(shù)_____天；公休年度_____年申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)科室負(fù)責(zé)人意見：__________分管領(lǐng)導(dǎo)意見：__________主要領(lǐng)導(dǎo)意見：__________工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關(guān)系作了明確規(guī)定：第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假；累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關(guān)于探親假沖抵年休假的規(guī)定。員工未獲補(bǔ)償可申請強(qiáng)制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方政府人事部門或者xxx門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正；對逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金；對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分；屬于其他單位的，由xxx門、人事部門或者職工申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應(yīng)算在內(nèi)銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計算？湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計算即可；如果每月的工資不定，按《勞動法》中解除勞動合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個月的平均工資(固定工資+靈活部分)計算。李湘泉還指出，勞動部應(yīng)該會出臺一個解釋性文件，對此作進(jìn)一步說明年假申請書范文簡短第二篇晚育假申請書尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：因本人育有一子(*年*月*日出生)，現(xiàn)未足三個月，尚需母乳喂養(yǎng)，同時本人現(xiàn)住城北半山，離醫(yī)院較遠(yuǎn)，來回喂養(yǎng)不便，特向院領(lǐng)導(dǎo)申請辦理晚育假手續(xù)，請假時間為1個月。經(jīng)向院人事部確認(rèn)，晚育假為1個月。本人原申請產(chǎn)假至*月*日結(jié)束，現(xiàn)特向醫(yī)院申請*月*日正式休晚育假，預(yù)計從*月*日--*月*日，請予批準(zhǔn)為盼。另在此非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和照顧。特此申請，懇望批準(zhǔn)!*年*月*日申請書基本格式1.標(biāo)題。在第一行正文的正中寫“XX申請書”。2.稱謂。即申請人對組織的稱呼，一般寫“敬愛的XX組織”。頂格書寫在標(biāo)題的下一行，后面加冒號。3.正文。主要內(nèi)容包......申請書怎么寫范文(精選多篇)申請書基本格式1.標(biāo)題。在第一行正文的正中寫“xx申請書”。2.稱謂。即申請人對組織的稱呼，一般寫“敬愛的xx組織”。頂格書寫在標(biāo)題的下一行，后面......年假申請書范文簡短第三篇1、離職時未休年休假情況除勞動合同，離職前未休年休假，問他離職時這年休假應(yīng)該如何處理？解決方法：支付年休假工資報酬。支付年休假工資報酬=小明日工資收入×未休年休假天數(shù)×200%未休年休假天數(shù)=(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。天)，小明未休年休假天數(shù)為228÷365×5-0≈天，不足1整天的部分不享受年休假，所以小明未休年休假天數(shù)為3天。將數(shù)值套入工資報酬計算公式即。2、離職時已休完年休假情況職時多休的年休假天數(shù)應(yīng)該如何處理？解決方法：用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的，多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。3、當(dāng)年累計工作滿10年后離職除勞動合同，離職前未休年休假，問他在A公司未休年休假天數(shù)為多少天？年假申請書范文簡短第四篇護(hù)理假申請書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：因本人妻子有孕在身，預(yù)產(chǎn)期為XX月底，現(xiàn)已住院待產(chǎn)，需要護(hù)理，特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理護(hù)理假手續(xù)。根據(jù)《xxx人口與計劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇?！薄ⅰ稄V西壯族自治區(qū)人口與計劃生的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時給予男方護(hù)理假10天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天；對晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎金照發(fā)，不影響其應(yīng)享受的福利及評獎評優(yōu)?！奔肮镜南嚓P(guān)規(guī)定，現(xiàn)申請于XXXX請學(xué)公司導(dǎo)核實情況，安排人員接手本人休假期間應(yīng)該從事的工作。為便于休工作，盼于XXXX年XX月XX日前批示，是否同意本人休假的意見。特此申請，懇望批準(zhǔn)!1、本人身份證及配偶身份證復(fù)印件1份；3、計劃生育服務(wù)證復(fù)印件1份；4、嬰兒出生證明復(fù)印件1份(待醫(yī)院開出證明后補(bǔ)交)；申請人:XXX年假申請書范文簡短第五篇__分公司領(lǐng)導(dǎo)：春節(jié)降至，歸家之心似箭。雖然前3個月因為治病回家?guī)自拢墒菍τ谝粋€北方人來說，春節(jié)是最應(yīng)當(dāng)回家告慰家人的時刻。工作久了，愈發(fā)現(xiàn)自我欠家人的太多。期望領(lǐng)導(dǎo)能體諒我的這片思鄉(xiāng)、思家、思家人的情誼。____年春節(jié)為了順利完成畢業(yè)設(shè)計沒有回家，____年春節(jié)因為工作留守也沒有回家，算下來我已經(jīng)3年沒有回家過春節(jié)了。我家地處__市。因為選擇的交通工具是火車，所以在路上要花費的時