工廠勞務(wù)合同樣本簡單版

工廠勞務(wù)合同樣本簡單版大家在工作前必須要與公司簽訂勞務(wù)合同,這樣才對這份工作有更大的保證.下面是由筆者為大家整理的“工廠勞務(wù)合同樣本簡單版〞,僅供參考,歡迎大家閱讀.工廠勞務(wù)合同樣本簡單版〔一〕甲方：也左法定代表人或委托代表人：■務(wù)：乙方:頊性別：齡：份證號：根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法?,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.一、勞動合同期限本合同為期合同.本合同生效日期空___月,其中試用期本合同終止.二、工作內(nèi)容1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位〔工種〕工作.2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).三、勞動保護和勞動條件1、執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過—J、時,平均每周不超過J、時.甲方保證乙方每周至少休息—,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過J、時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保證乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過―、時,每月不得超過—J、時.執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間.執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排.2、甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資.3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn).甲方應(yīng)根據(jù)國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查.4、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).四、勞動報酬1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么,實行同工同酬.2、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于,其中試用期間工資執(zhí)行不定時工作制的工資坦.3、甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第第規(guī)定的,按〈〈勞動法?第支付工資報酬.4、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)缺乏,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于%.五、保險福利待遇1、甲乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用.甲方應(yīng)為乙方填寫〈〈職工養(yǎng)老保險手冊?.雙方解除、終止勞動合同,〈〈職工養(yǎng)老保險手冊?按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.2、乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.4、甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),提升思想覺悟和職業(yè)技能.甲方〔蓋章〕：〔簽字〕：簽訂日期：生簽訂日期：年月H工廠勞務(wù)合同樣本簡單版〔二〕甲方：人：地址：乙方：'J：生日期：空月H居民身份證號：家庭住址：根據(jù)〈〈中華人民共和國勞動法?,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.一、勞動合同期限本合同期限類型為限合同.本合同生效日期空月,其中試用期月.本合同止.二、工作內(nèi)容第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位〔工種〕工作.第三條：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).三、勞動保護和勞動條件第四條：甲方安排乙方執(zhí)行作制.執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過、時,平均每周不超過、時.甲方保證乙方每周至少休息日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保證乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過、時,每月不得超過、時.執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間.執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排.第五條：甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的,甲方應(yīng)支付加點工資.第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具,建立建全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn).甲方應(yīng)根據(jù)國家或有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查.第七條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).四、勞動報酬第八條：甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原那么.第九條：執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,甲方每月H以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于,其中試用期間工資為元.執(zhí)行不定時工作制的工資支付按執(zhí)行.第十條：由于甲方生產(chǎn)任務(wù)缺乏,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于五、保險福利待遇第十一條：甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用.甲方應(yīng)為乙方填寫〈〈職工養(yǎng)老保險手冊?.雙方解除、終止勞動合同后,〈〈職工養(yǎng)老保險手冊?按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.第十二條：乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)執(zhí)行.第十三條：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十四條：甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動紀(jì)律第十五條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),提升思想覺悟和職業(yè)技能.第十六條：乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同.七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條：訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容.第十八條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容.第十九條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.第二十條：乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同：在試用期間,被證實不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的.第二十一條：以下情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同第規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的.第二十二條：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同.第二十三條：乙方有以下情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第、第終止、解除本合同：患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿的；義務(wù)服兵役期間的.第二十四條：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或局部喪失勞動水平的,按,不得依據(jù)本合同第、第解除勞動合同.第二十五條：乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知甲方.第二十六條：有以下情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的.第二十七條：本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.第二十八條：訂立無固定期限勞動合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),本合同終止.八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙艞l：以下情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之的經(jīng)濟補償金；甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時,另外支付相當(dāng)于低于局部百分之的經(jīng)濟補償金.第三十條：以下情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過月：經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的；乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的.第三^一條：以下情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資月的經(jīng)濟補償金：乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的；甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的.以上三種情況,如果乙方被解除本合同前月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā).第三十二條：甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)?除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之付額外經(jīng)濟補償金.第三十三條：支付乙方經(jīng)濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟補償金.第三十四條：乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資月的醫(yī)療補助費,患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,患重病的增加局部不低于醫(yī)療補助費的百分之患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補助費的百分之第三十五條：甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任.第三十六條：乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任.第三十七條：乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費.其標(biāo)準(zhǔn)為：九、勞動爭議處理第三十八條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向爭議仲裁委員會申請仲裁.當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.十、其他作為本合同的附件.第三十九條：作為本合同的附件.第四十條：本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第四十一條：本合同一式,甲乙雙方各執(zhí).甲方〔蓋章〕：〔簽章〕：法定代表人〔簽章〕：簽訂日期：空簽訂日期：生MH工廠勞務(wù)合同樣本簡單版〔三〕甲方〔用人單位〕：表人:地址：乙方〔職工〕：份證號：：住址：第一條：試用期及錄用〔一〕甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方應(yīng)經(jīng)過至天的試用期.〔二〕試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工.經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工.〔三〕乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi).第二條：合同期限〔_〕本合同自空M起至生第三條：工資及其它補助獎金〔一〕甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放.

〔二〕甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,到達(dá)獲得元工齡獎.每月全勤獎金為.第四條：工作任務(wù)和崗位〔一〕乙方工作崗位〔工種〕.〔二〕乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)〔工作〕任務(wù).第五條：勞動時間與休假〔一〕甲方實行國家規(guī)定的每日工作―J、時,平均每周工作不得超過J、時的工時制度.甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過J、時,每月累計不得超過J、時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意.〔二〕乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假.第六條：保險待遇〔一〕甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納局部,甲方可從乙方工資中代扣代繳.〔二〕乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金.如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金.〔三〕乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣〔市〕醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇.〔四〕發(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止.〔五〕乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇：1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定；2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同；3、3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費元.〔六〕乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金元.〔七〕企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù).第七條：勞動保護〔一〕甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、〈〈女職工勞動保護條例?及有關(guān)未成年工〔16周歲至未滿18周歲〕的勞動保護規(guī)定和〈〈勞動平安衛(wèi)生條例?,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康.〔二〕甲方按國家規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程.〔三〕甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢.〔四〕乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其治理人員漠視乙方平安和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告.第八條：變更、解除、終止勞動合同〔一〕本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同.但各合同期限累計不得超過,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣〔市〕城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外.〔二〕甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字〔蓋章〕〔三〕有以下情況之一的,甲方可解除勞動合同：1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；2、乙方非因