后勤管理制度

第后勤管理制度后勤管理制度1

第一章總那么

第1條為了切實提高醫(yī)院的后勤保障質(zhì)量，更好地向一線醫(yī)療崗位提供優(yōu)質(zhì)效勞，有方案地通過授課培訓(xùn)、觀摩實踐、典型引導(dǎo)、評比考核等手段提高后勤效勞崗位的職工素質(zhì)，實現(xiàn)統(tǒng)一效勞思想，豐富管理知識、提升保障技能、打造高素質(zhì)保障隊伍的目標，結(jié)合我科實際，制定本規(guī)定。

第2條本規(guī)定符合《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)法律法規(guī)。

第二章培訓(xùn)的組織原那么

第1條按照要求參加培訓(xùn)，是本職工作的一局部。后勤效勞監(jiān)管科所有在崗員工，不分工種、性別、年齡、民族、政治面貌、有無編制，都應(yīng)按照要求接受教育培訓(xùn)，積極提升工作能力。

第2條教育培訓(xùn)方案的制訂應(yīng)本著“年初有方案，歲末有總結(jié)〞的原那么，系統(tǒng)地、有方案地安排。對年度教育方案的安排和臨時調(diào)整，應(yīng)報請科室負責(zé)人同意。

第3條教育培訓(xùn)的師資來源，以培養(yǎng)內(nèi)部骨干員工做為儲藏師資為主，外聘或外借師資為輔。

第4條教育培訓(xùn)嚴格執(zhí)行四項要素的落實，即：時間、場地、

人員、授課內(nèi)容。科室負責(zé)人應(yīng)對所每次培訓(xùn)的具體內(nèi)容負責(zé)，做到“課前審教案，課中參與聽，課后有講評〞。

第5條教育培訓(xùn)中執(zhí)行考勤制度，無正當原因不得曠課、遲到、早退。

第6條教育培訓(xùn)要結(jié)合考核制度，促進員工對重要的培訓(xùn)內(nèi)容及時掌握。

第三章培訓(xùn)的類別和內(nèi)容

第7條后勤效勞監(jiān)管科對員工的培訓(xùn)分為入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等。以上培訓(xùn)類別根據(jù)需要，再各階段工作中進行安排。

第8條培訓(xùn)內(nèi)容總體上包括：對后勤效勞思想意識的培訓(xùn)；對后勤管理知識的培訓(xùn)；對后勤保障技能的培訓(xùn)；對后勤骨干隊伍的培訓(xùn)。以上內(nèi)容根據(jù)需要，在相應(yīng)的培訓(xùn)過程中進行安排。

第9條入職培訓(xùn)

1.所有新進人員均應(yīng)在報到后3天內(nèi)開始接受入職培訓(xùn)。

2.入職培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括一般性根底培訓(xùn)和具體崗位實務(wù)培訓(xùn)兩個方面。一般性根底培訓(xùn)包括后勤效勞監(jiān)管科簡介、組織結(jié)構(gòu)及職能分布、人事規(guī)章制度等。同時配合精神教育，使新進員工認知后勤，遵守各項制度，兢兢業(yè)業(yè)工作。

具體崗位實務(wù)培訓(xùn)是指對其所要上任崗位的平安生產(chǎn)知識、勞動防護、崗位技能、職責(zé)要求、工作流程、職位權(quán)限與工作內(nèi)容的培訓(xùn)。

第10條在崗培訓(xùn)

1.員工培訓(xùn)方案的制定

每年年初進行在崗培訓(xùn)內(nèi)容包括：

〔1〕崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識和技能學(xué)習(xí)；

〔2〕職業(yè)道德教育；

2.所有員工均有接受在崗培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù)。

3.后勤效勞監(jiān)管科可根據(jù)實際情況需要，組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

4.在崗培訓(xùn)一般采取內(nèi)部培訓(xùn)方式，由各班組長負責(zé)組織實施，并制作相關(guān)檔案記錄、保管。

第11條轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

1.員工崗位在后勤效勞監(jiān)管科內(nèi)部調(diào)動時，應(yīng)進行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

2.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)內(nèi)容包括兩個方面。一是轉(zhuǎn)出方的崗位交接工作。二是轉(zhuǎn)入方的入崗培訓(xùn)。分別由相關(guān)班組組織實施。

本制度自20某某年11月起執(zhí)行。

后勤管理制度2

1、低值易耗品管理

負責(zé)公司本部低值易耗品方案的申報、發(fā)放工作,建立相關(guān)物資管理臺賬。

2、信件、報刊、圖書雜志

管理信件接收及分發(fā)報紙、圖書、刊物的征訂及分發(fā)。

3、會議后勤

負責(zé)公司各種會議的時間、場所協(xié)調(diào)管理及后勤保障工作。

4、其他后勤事務(wù)

負責(zé)來公司訪問人員的接待、食宿安排。

負責(zé)本部門各類辦公設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)。

負責(zé)公司其他后勤事務(wù)的管理。

5、非經(jīng)營性固定資產(chǎn)管理

負責(zé)組織機關(guān)各部門編制年度非經(jīng)營性固定資產(chǎn)購置方案。

負責(zé)機關(guān)固定資產(chǎn)、設(shè)備設(shè)施的采購,并組織財務(wù)室、固定資產(chǎn)請購部門及其他相關(guān)部門進行入庫驗收。

負責(zé)建立公司本部非經(jīng)營性固定資產(chǎn)實物臺賬,并按要求定期編制有關(guān)統(tǒng)計報表。

負責(zé)監(jiān)督、檢查公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的使用狀況,負責(zé)提出公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的調(diào)撥、更新、維修和報廢鑒定等方案,經(jīng)批準后,組織實施及時辦理驗收。

參與公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)盤點工作,定期與財務(wù)部門、資產(chǎn)使用機構(gòu)進行賬實核對。

負責(zé)收集整理公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)的有關(guān)資料,及時歸檔。

6、其他

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

后勤管理制度3

一、各部門負責(zé)人是日常水電管理工作的第一責(zé)任人，其所在部門有違反本制度行為的，負責(zé)人應(yīng)承當相關(guān)的經(jīng)濟責(zé)任。

二、各部門需要新增或更換水電設(shè)備，須向后勤中心書面申請，由后勤中心報處領(lǐng)導(dǎo)批準后，方可更換或新增。

三、干部、職工要保護水電設(shè)備，養(yǎng)成節(jié)約用水用電的良好習(xí)慣，杜絕“長明燈、長流水〞的現(xiàn)象。

四、各部門發(fā)現(xiàn)水電故障應(yīng)及時向后勤中心報修，由后勤中心安排專業(yè)人員維修。任何部門和個人不得擅自對水電管線進行維修改造。

五、嚴禁亂拉亂接水管和電線。外單位或個人使用本處水電，必須經(jīng)后勤中心領(lǐng)導(dǎo)批準，并按規(guī)定交納水電費用。

六、嚴禁使用電爐和自備大功率電器設(shè)備，違者處以100元罰款。

七、因使用不當、違規(guī)操作、亂拉亂接水電發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟損失的，由當事人賠償全部經(jīng)濟損失，追究部門負責(zé)人的責(zé)任。用水后沒有關(guān)閉水閥或無人在崗時未關(guān)閉電燈、電器，造成水電浪費的，每發(fā)現(xiàn)一次，扣除當事人或部門負責(zé)人當月工資20元。

八、水電管理部門應(yīng)盡職盡責(zé)，保障各部門水電正常供給，因責(zé)任心不強、管理不善，造成斷水斷電，影響日常工作的，應(yīng)追究水電管理責(zé)任人的經(jīng)濟責(zé)任。

九、后勤中心是水電管理的職能部門，負責(zé)全校水電設(shè)備的安裝、維護、費用收取、結(jié)算、日常管理及監(jiān)督檢查工作。

后勤管理制度4

為了更好的為全院效勞，做好全院的后勤保障工作〔包括：水、電、暖、保安、保潔、綠化等〕，制定以下制度、職責(zé)。

一、在院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院后勤的管理和供給保障工作的安排、協(xié)調(diào)、方案、組織。

二、牢固樹立面向臨床、面向病人、面向老人、面向客人、面向職工的思想，改善效勞態(tài)度，積極完成工作任務(wù)。

三、負責(zé)整頓院容、院貌、綠化美化事宜，搞好環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)院污水排放、污物焚化工作。

四、以“優(yōu)質(zhì)效勞、病人、顧客第一、防病治病、便民利民〞為宗旨，以加強管理、強化效勞、嚴格紀律、理順關(guān)系為工作方針，切實做好后勤保障工作，為醫(yī)、教、研、防任務(wù)的完成，為醫(yī)院的改革開放提供優(yōu)質(zhì)效勞。

五、加強班組管理，認真履行職責(zé)，堅持下送下收、下修制度，不斷改進工作，端正效勞態(tài)度，提高效勞質(zhì)量。

六、加強后勤工作的方案性，各種后勤物資的采購供給，必須做到月有方案、周有安排，提高物資利用率，發(fā)揮物資最好的經(jīng)濟效益。

七、改進工作作風(fēng)和工作方法，經(jīng)常深入科室，了解醫(yī)療及各部門的需要和后勤保障中的問題，根據(jù)人力、物力的可能，制定工作方案，采取具體措施，及時解決科室的需要和工作中存在的問題。

八、完成院領(lǐng)導(dǎo)下達的各種臨時性任務(wù)。

〔一〕水

1、后勤負責(zé)全院建筑的給、排水管道、水衛(wèi)設(shè)備維修、安裝和保養(yǎng)。

2、熟悉全院給、排水設(shè)施管網(wǎng)分布，掌握登記各部門方案用水、超額用水數(shù)量，定期上報。

3、嚴格遵守各種規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導(dǎo)，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。

4、值班人員堅守崗位，盡職、盡責(zé)。來電話及時處理，不得無故拖延、積壓。

5、遵守紀律，有事請假，去向有行蹤。

6、定期維修，保養(yǎng)大型供水設(shè)施和清洗各種蓄水箱，并登記記錄。

7、主動上門效勞，定期征求各部門的意見，向領(lǐng)導(dǎo)提供工作管理方案和設(shè)施修、改、裝意見。

8、加強材料專人管理，領(lǐng)用材料必須登記，并每月有報表交科室。

9、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，不得私自接活、安裝、維修，不得私自將材料送人。

〔二〕電

1、負責(zé)全院供電、照明工作。

2、管好配電間發(fā)電房。嚴格執(zhí)行供電局勞動局有關(guān)高、低壓運行的操作規(guī)程和全院的各項規(guī)章制度。按規(guī)定經(jīng)常巡視配電房、變壓器的高壓運行情況，并做好詳細記錄。

3、照明線路、醫(yī)療線路、動力線路應(yīng)令分路輸送，防止互相干擾

4、備用發(fā)電機應(yīng)經(jīng)常保持完好待用狀態(tài)，每周試運行一次。如遇停電，立即進行發(fā)電，保證不致因斷電而影響工作。對電動機電器設(shè)備要定期維修，保證正常運行。

5、建立平安用電管理制度，對工作人員進行用電平安教育，嚴防發(fā)生事故。

6、做好線路、照明設(shè)備、動力機電設(shè)備的安裝、改裝、維修以及其他有關(guān)電器的維修工作，一般維修任務(wù)要做到及時、迅速、牢固、美觀并注意節(jié)約用料，如遇維修任務(wù)較多，要區(qū)別輕重緩急合理安排維修工作。

〔三〕暖

為了保障鍋爐正常運行，延長鍋爐壽命和鍋爐平安、節(jié)能，全面保證全院用汽和取暖的需要，特制定如下制度：

1、鍋爐房是全院供給能源的主要部門之一，要保證全院醫(yī)療、生活供暖、高壓蒸氣的供給。

２、司爐工必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)使用壓力容器和環(huán)境保護法規(guī)，持證操作，工作中要盡職盡責(zé)做好平安工作。

3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，經(jīng)常檢查鍋爐運行情況，定期保養(yǎng)鍋爐和輔機設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告有關(guān)部門。

4、鍋爐房為24小時值班，司爐人員必須嚴格遵守上下班時間，嚴格執(zhí)行交接制度，接班人員未來接班之前，交班人員不得離崗下班，交接班應(yīng)互相交清鍋爐運行情況，并在記錄本上雙方簽字。

5、按規(guī)定做好鍋爐日常維護，定期對鍋爐沖洗水位表、考克壓力表旋塞、試驗平安閥表、一些鍋爐輔件，以保證水位表清晰、壓力表正確、平安閥靈活可靠。

6、非鍋爐房工作人員，不準進入鍋爐房。

7、司爐人員應(yīng)節(jié)約用電、用水，在正常用汽和采暖條件下，對燃料使用應(yīng)每班記錄用煤數(shù)量，盡可能降底一切消耗。做到勤添煤、少添煤，使燃料能燒透，節(jié)約能源。

8、保證鍋爐房整潔有序，經(jīng)常清掃鍋爐房和周圍環(huán)境，做好環(huán)保工作。

9、水質(zhì)化驗人員必須經(jīng)考試合格并取得勞動部門頒發(fā)的上崗證。按《低壓鍋爐水質(zhì)標準》來操作，定時檢驗水質(zhì)，保證設(shè)備、儀器整潔、正常運轉(zhuǎn)，做好保養(yǎng)工作。

10、以上規(guī)章制度司爐工及化驗人員應(yīng)認真執(zhí)行，如有違章，輕者批評教育，重者罰款、扣發(fā)工資，造成損失將追究責(zé)任。

〔四〕保安

1、值班人員嚴格遵守值班時間，不準擅自離開崗位。必須穿戴保安制服，著裝整齊、標準。

2、值班人員在職工上下班時必須站立在大門兩側(cè)，以示文明執(zhí)勤、檢查。

3、值班人員對出入車輛和出入人員要進行監(jiān)督，檢查，標準停車位置?！舶ㄗ孕熊?、摩托車、電動車〕

4、嚴格執(zhí)行值班交接登記制度，詳細登記各種車輛牌號，出入理由、時間等。

5、值班人員應(yīng)經(jīng)常在院內(nèi)外進行巡邏、檢查，尤其是養(yǎng)老院老人未經(jīng)許可不許出大門，發(fā)現(xiàn)問題及時報告院方。

6、按規(guī)定時間開關(guān)院內(nèi)路燈、霓虹燈、開水房。

〔五〕保潔

1、在清潔管理員領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本崗位責(zé)任制所規(guī)定的清潔衛(wèi)生工作。

2、服從分配，搞好個人衛(wèi)生和儀表。

3、按方案實施各項衛(wèi)生保潔操作，保證日常衛(wèi)生質(zhì)量，做到物品擺放有序，地面清潔、無污漬，各種物品外表無塵，墻壁無污跡，高空無塔灰、結(jié)網(wǎng)，不銹鋼明亮，衛(wèi)生無死角。4、病房衛(wèi)生間、走廊定時消毒。

5、病員出院后，對其使用物進行全面消毒。

6、保護各種操作工具及清潔用品，物品用后要及時清潔干凈，妥善保管。

7、熟練掌握各種衛(wèi)生用品的操作技能，遵守操作規(guī)程，提高衛(wèi)生保潔質(zhì)量。

8、遵守勞動紀律，工作時間不得擅離職守，要愛崗、敬業(yè)。

9、承辦班組交給的臨時性工作。

〔六〕綠化

1、在院方領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院的綠化美化工作。

2、負責(zé)全院花壇、花草、植樹管理，合理澆灌、除草、施肥、修剪，做到花木長勢繁茂。

3、做好花木防蟲治病工作，不斷改進培育品種。

4、負責(zé)全院各種會議和其它事務(wù)的用花。

5、遵守勞動紀律，搞好周圍環(huán)境衛(wèi)生。

6、值班人員堅守崗位，保證花木和其它設(shè)施不被盜竊或喪失。

〔七〕電梯

1、嚴格執(zhí)行平安操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。

2、熟悉電梯性能和操作程序，熟練掌握各開關(guān)、按鈕的功能和使用方法，熱愛機器設(shè)備，文明操作。

3、注意轎內(nèi)清潔衛(wèi)生，及時清理各種雜物，保證轎內(nèi)照明與通訊良好。

4、注意平安，防止乘客靠在橋門，禁止裝載有毒易燃易爆物品和帶有傳染病菌的垃圾等。

5、遇到電梯發(fā)生故障，應(yīng)保持冷靜，不能排除時迅速通知維修人員，并將乘客平安疏散。

6、遵守勞動紀律，堅守崗位，熱情禮貌待客，不準擅離職守，不準電梯超員行駛。

7、做好運行記錄，經(jīng)常保養(yǎng)、維修。下班關(guān)機時應(yīng)在基站進行，值班鑰匙不得轉(zhuǎn)借他人。

〔八〕房屋、集體宿舍

1、全院房屋由后勤負責(zé)管理，業(yè)務(wù)用房未經(jīng)后勤同意不得改變其用途、結(jié)構(gòu)、內(nèi)部設(shè)備、水電等設(shè)置。

2、全院房屋及去其它設(shè)施設(shè)備，由后勤部統(tǒng)一調(diào)整使用，并及時辦理相關(guān)手續(xù)。使用單位無權(quán)向外單位調(diào)動和處置固定資產(chǎn)。

3、應(yīng)定期檢查和核實院內(nèi)的房屋和相關(guān)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞或喪失應(yīng)查明原因，書面報告院部。

4、使用單位需要增加房屋、家具及其它根底設(shè)施時，應(yīng)寫書面報告，報院領(lǐng)導(dǎo)確認同意后，由后勤部購置調(diào)整或自作。任何單位、個人無權(quán)私自調(diào)整房屋、購置物品。

5、負責(zé)醫(yī)院的供水、供電、電梯維保、污水檢測合同的續(xù)簽及繳費工作。

6、凡住本院宿舍的職工，必須職工本人居住，不得外借，違者責(zé)罰款100—200元。

7、房屋通道、走廊等公共場地不得堆放雜物，服從后勤管理，嚴格執(zhí)行平安防火和衛(wèi)生制度。

8、集體宿舍入住須后勤批準，辦理有關(guān)手續(xù)，按指定房號居住，未經(jīng)批準不得亂搬。

9、集體宿舍不得留宿外來人員，外來人員須在晚上11時前離去。

10、室內(nèi)禁止使用煤爐、電爐，違者除沒收爐具外，還每次扣罰20元，發(fā)生火災(zāi)或用電平安事故要追究責(zé)任。

11、午休和晚上11時后，音響、電視機要關(guān)小音量，不準大聲喧嘩，以免影響他人休息。

〔九〕維修物資采購

1、維修物資采購必須根據(jù)部門需求，按申請方案采購。

2、后勤購置物品必須按工程填寫好物品名稱、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量、價格等。交倉庫保管員入庫，由院長審批后，交后勤部使用。

3、物資采購必須是當月必需的用品，不得超數(shù)量以免造成擠壓和浪費。

4、急需用品由部門領(lǐng)導(dǎo)填寫好急需報修物資申請表，并寫明原因，申請數(shù)量、規(guī)格、大約價格等，交主管領(lǐng)導(dǎo)審批后交后勤解決。

〔十〕維修、維護

1、后勤負責(zé)全院五金器件，水、電、暖的維修、安裝工作。

2、各部門如有維修工程[不含小維修]，需填寫維修通知單，送后勤主管人員安排。如屬搶救、搶修急需，應(yīng)立即通知人員到現(xiàn)場檢修。小維修可直接與后勤維修人員聯(lián)系解決，但要做好維修后的登記驗收。

3、定期檢查全院的水，電，暖等．及時維修和更換廢舊、破漏件。

4、嚴格遵守各種維修技術(shù)規(guī)程，注意平安，防止意外。

5、加強維修材料、工具的使用管理。工具一般不能外借，確實需要，須經(jīng)科長批準。各類工具每半年清查一次，并報總務(wù)科或財產(chǎn)會計。

6、全體工作人員應(yīng)始終貫徹“質(zhì)量第一，平安第一〞的思想，盡心、盡力、盡責(zé)、盡職，滿足各部門的需要。

后勤管理制度5

1、目的

為進一步加強公司食堂管理，健全食堂管理制度，標準食堂財務(wù)收支，嚴肅財經(jīng)紀律，現(xiàn)就公司食堂財務(wù)管理中的有關(guān)事項規(guī)定如下：

2、總體要求

公司開辦食堂是一項公益性事業(yè)，必須以效勞員工為宗旨，不以盈利為目的`；必須認真執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)管理規(guī)章制度，實行“統(tǒng)一管理，獨立建帳，本錢核算，收支平衡〞。

3、公司食堂物資采購管理

3.1食堂物資采購應(yīng)堅持“勤進快消，以消定進〞原那么。所購物資必須做到質(zhì)優(yōu)價廉，經(jīng)濟實惠。

3.2建立和完善物資采購牽制制度。為降低本錢，除需求量很小的物資，公司食堂物資必須實行兩家供給商比價供給，擇低供貨，如米、油應(yīng)、蔬菜等占本錢比重較大物資。月底由采購人員匯總品種、數(shù)量采購量及單價比照表，并以此表作為參考，以降低本錢為目標，分析確定下月供給商單位及其供給物資的種類、數(shù)量。

3.3建立物資采購驗收制度。食堂物資采購回來后，必須辦理過秤、驗收等入庫手續(xù)，經(jīng)采購人員、保管人員在統(tǒng)一印制的“食堂物資采購訂單〞上分別簽字認可后，財務(wù)部方可作為結(jié)算憑據(jù)。對于未按要求供給，品種、數(shù)量、質(zhì)量等不符合的，采購人員、保管人員可以拒絕簽字，物資可以拒收。單據(jù)簽收不全，財務(wù)部一律不予付款。

3.4建立物資采購報批制度。采購人員應(yīng)根據(jù)采購的品種、數(shù)量、價格等編制“食堂采購方案表〞，經(jīng)審批人員同意審批前方可采購。

3.5食堂如需購置固定資產(chǎn)，由食堂負責(zé)人提出申請，報公司領(lǐng)導(dǎo)審核，審批同意后，辦理設(shè)備采購手續(xù)，購入后做好固定資產(chǎn)登記。

4、公司食堂收入管理

4.1食堂收入來源。食堂收入主要來源于單位員工和外單位職工的就餐收入，每月末以當月電腦打印的就餐交易額確認當月的刷卡伙食收入。我公司員工免費午餐和來訪賓客安排的工作餐，由公司根據(jù)就餐人次，在月底統(tǒng)計一次性補助收入。

4.2充值消費。所有職工在我公司食堂就餐，應(yīng)首先由食堂管理人員為其辦辦理飯卡，做好登記，進行飯卡充值，持卡刷卡消費。除特殊情況〔如刷卡機不能刷卡消費時〕，不允許手工記賬消費。公司補助充卡，確定補助名單后，可以分次批量充值，次數(shù)不超3次。

4.3職工伙食費的收取應(yīng)充分考慮員工的承受能力，以伙食支出的估算本錢為依據(jù)，力求收支根本平衡。

5、公司食堂支出管理

公司食堂支出要以效勞員工為中心，按照“量入為出〞原那么合理安排各項支出，嚴格支出管理，提高伙食資金的使用效益。食堂支出主要包括：

5.1伙食支出：是指公司食堂開展伙食活動而發(fā)生的各項支出

具體包括：

5.1.1糧食支出：公司食堂加工過程中所耗用的米、面粉等支出；

5.1.2菜金支出：公司食堂燒菜所耗用的支出

5.1.3調(diào)料支出：公司食堂加工過程中耗用鹽、味精、雞精等支出；

5.1.4燃料支出：公司食堂加工過程中耗用氣體等支出；

5.1.5其他材料支出：公司食堂加工過程中耗用除上述以外的支出。

5.2其他支出：公司食堂聘請職工的工資等支出。具體包括：炊事員工資，非正常支出及其他雜項支出。

6、公司食堂財務(wù)收支結(jié)余及分配管理

6.1食堂財務(wù)收支結(jié)余是指公司食堂因伙食經(jīng)營而發(fā)生的當期總收入與總支出相抵后的余額。

6.2加強食堂的本錢核算，對食堂本錢實行每月結(jié)算，月底按照食堂匯總計算出“月份食堂收支情況匯總表〞，報告公司領(lǐng)導(dǎo)，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，降低本錢，消除虧損

7、公司食堂資料檔案管理

食堂的原始核算資料，由食堂采購員每月匯總后，月底和“月份食堂經(jīng)營情況匯總表〞一起交財務(wù)部報銷結(jié)算保存。

8、考核

由財務(wù)部牽頭，2-3名職工代表組成檢查小組，每月對食堂采購定價、物資驗收等程序進行2-3次不定期檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對公司提出考核建議，行政部依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)批示在次月發(fā)資時扣發(fā)相關(guān)責(zé)任人工資。

9、附那么

9.1本制度由公司財務(wù)部制定，經(jīng)董事長核準簽發(fā)，自20某某年月日起實施執(zhí)行，原相關(guān)費用制度作廢，未盡事宜以財務(wù)部發(fā)文為準。

9.2本制度由財務(wù)部負責(zé)解釋、監(jiān)察。

后勤管理制度6

一、校園財務(wù)管理制度

1、每年要合理編制校園預(yù)算，到達收支預(yù)算平衡。

2、嚴格經(jīng)費收入管理，依法組織收入。各項收費嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的收費范圍和標準，并使用貼合國家規(guī)定的合法票據(jù)。收入全部納入校園預(yù)算，統(tǒng)一管理。

3、堅決不設(shè)帳外“小金庫〞，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定指標。嚴格遵守現(xiàn)金使用規(guī)定，不套取，不挪用現(xiàn)金。

4、財政支出要嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財政規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍、開支標準，各項支出應(yīng)按實際發(fā)生數(shù)列出，不得虛列虛報。

5、嚴格履行審批、報銷手續(xù)，凡購置物品需要預(yù)先提出經(jīng)費審批，?？顚Ｓ?。報銷要有貼合規(guī)定的手續(xù)和憑證。

6、外出人員必須要按指定地點辦事，不準借機探親、友、游山玩水，發(fā)現(xiàn)不正當?shù)穆觅M，不予報銷。外出丟款由個人承當。

7、嚴格審查購物單據(jù)。對購置物品，要三章俱全，驗收登記入帳，禁止白條子上帳。

8、要及時上好帳，每月終了將記帳憑單裝訂成冊。對手續(xù)不完備、支出不合理的單據(jù)要予以糾正。

9、教育經(jīng)費不準外借，如有人生活發(fā)生困難，可向工會互助金借款。財務(wù)人員如自行借款要追究職責(zé)。但凡到市內(nèi)或省外醫(yī)院就醫(yī)的，務(wù)必履行審批手續(xù)，按經(jīng)費開支范圍執(zhí)行。

二、教學(xué)樓管理與使用制度

1、班主任是教學(xué)樓使用管理的主要職責(zé)人，校園要建立檢查制度，落實到人。

2、校園對各班公物實行包干職責(zé)制、財物損壞賠償制，所有樓內(nèi)財產(chǎn)由校園登記。財產(chǎn)物資正常的損壞由校園及時修理，各班要及時匯報財產(chǎn)物資使用的狀況。成心損壞的由當事人按照校園規(guī)定賠款后修理。

3、使用人要保護樓內(nèi)一切設(shè)施，做到:手不摸墻，身不靠墻，腳不踩墻，不在樓內(nèi)玩球，不把墨水、臟水撒在墻上，不在墻上亂涂、亂畫、亂貼;不準亂敲黑板;不準亂開、亂關(guān)日光燈、電視機，不準亂推、亂拉鋁合金門窗，不準踩蹬樓梯扶手。

4、各班的衛(wèi)生、門窗的開啟、燈、黑板等公物的使用，由值日生專人管理，班主任具體負責(zé)財產(chǎn)的使用保管檢查工作。

三、校園物品購置制度

1、采購設(shè)備、物品務(wù)必根據(jù)校園教育教學(xué)工作的實際需要和財務(wù)支付潛力，本著勤儉節(jié)約、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的原那么，貨比三家、精心選購。

2、采購設(shè)備、物品務(wù)必在校園年度財務(wù)綜合預(yù)算范圍內(nèi)，由使用部門提出申請，填寫請購單，由部門負責(zé)人簽字，交后勤分管校長審核簽字前方可采購。采購價格5000元以上，除后勤校長簽字外，還務(wù)必有校長簽字同意;采購價格10000元以上，由校領(lǐng)導(dǎo)群眾研究決定。屬政府采購工程的，應(yīng)根據(jù)年度采購方案，報市教育局審批同意。

3、1000元以上、10000元以下的工程由采購部門負責(zé)詢價比價，詢價一般不得少于三家并填寫好詢價記錄，推出信譽好、質(zhì)量優(yōu)、價位低的單位，報后勤分管校長審批確定供貨單位;5000元以上工程由校領(lǐng)導(dǎo)群眾研究確定供貨單位。

4、采購人員購回物品后，務(wù)必連同請購單及原始憑證，到后勤辦理登記驗收入庫手續(xù)。屬于固定資產(chǎn)的，填寫固定資產(chǎn)驗收入庫單，屬低值易耗品的，填寫低值易耗品驗收入庫單?？倓?wù)處應(yīng)嚴格把好驗收關(guān)，對于所購物品與請購單方案不符、所購物品價格明顯不合理或者存在質(zhì)量問題，應(yīng)拒絕辦理入庫手續(xù)。

5、采購人員持請購單、入庫登記單、原始發(fā)票交主管校長審批簽字后到財務(wù)部門報銷。財務(wù)人員應(yīng)將請購單、入庫登記單(記帳聯(lián))、發(fā)票收作記帳報銷憑證。

6、如違本制度，財務(wù)人員不予辦理報銷手續(xù)，如采購中弄虛作假、給單位造成經(jīng)濟損失的，將追究經(jīng)辦人職責(zé)。

四、校園物品管理和使用制度

1、根據(jù)工作需要，購置辦公用品及雜品。做到有方案性和適用性。并認真履行審批手續(xù)。

2、嚴格按限額進行發(fā)放，堅持超支不發(fā)、節(jié)約留用的原那么。

3、除辦公用品及雜品外的其它固定資產(chǎn)均由各部室主要負責(zé)人領(lǐng)取，如有喪失、損壞，應(yīng)及時報告，以便酌情處理。

4、清單所有入庫辦公用品，都務(wù)必一一填寫入庫清單。

5、保管員務(wù)必清楚地掌握辦公用品庫存狀況，經(jīng)常整理與清掃，必要時要實行防蟲、防等保全措施。

6、盤存辦公用品倉庫應(yīng)定期清點。清點工作由總務(wù)處主任負責(zé)。清點要求做到賬物一致，如果不一致務(wù)必查找原因，然后調(diào)整清單，使兩者一致。

7、印刷品與各種用紙的管理按照盤存的清單為準，對領(lǐng)用的數(shù)量隨時進行記錄并進行加減，計算出余量。

五、班級物品管理制度

1、班級物品實行管理職責(zé)制，由班主任負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)，檢查催促。

2、班級由班會指定專人監(jiān)管班內(nèi)各種物品的管理工作。

3、班內(nèi)的物品實行“誰用、誰管、誰負責(zé)〞的方法，各種物品做到職責(zé)到人。

4、校園由專人對班內(nèi)物品進行管理，學(xué)期初登記數(shù)量，簽定職責(zé)狀，學(xué)期末進行檢查驗收。并把班級物品管理狀況做為考評班任工作業(yè)績的條件之一。

5、校園物品務(wù)必嚴加保護，損壞物品務(wù)必賠償。具體數(shù)額，可視情節(jié)實際狀況賠償(原那么是按本錢計算，對有意破壞者可適當賠罰)。

六、校園環(huán)境管理制度

1、不準隨便砍伐、挖掘、搬移樹木。如確因基建修繕需要者，務(wù)必與校園聯(lián)系，報校領(lǐng)導(dǎo)審批同意。

2、不準在樹上釘釘子、拉鐵絲、拉繩或直接在樹上曬衣服。不準將自行車等物依靠在樹干上。

3、不準在綠地上堆放物品、停放自行車和進行體育活動，更不準踐踏草坪。

4、不準采摘花朵、果實、剪折枝葉。

5、不準向草坪、花壇和水池等綠化場地拋扔果皮、紙屑、雜物、吐痰、潑倒污水。

6、不準在草坪上、廊亭內(nèi)、園林桌凳上吃飯、飲酒。不準在校園內(nèi)吸煙。

7、各班定時清掃室外衛(wèi)生。

七、校園綠化制度

1、校園每年春季要按方案購置花種、花苗，及時做好綠化工作。

2、種植花草樹木要及時澆水、修剪、培土、扶正、治蟲等，要及時帶給營養(yǎng)，保證長勢良好。

3、花壇、草坪內(nèi)要保證清潔無雜物，無枯枝爛葉。草旺盛期應(yīng)適當增加除草次數(shù)，修剪的雜草、廢枝應(yīng)及時清理處置。

八、門衛(wèi)收發(fā)室管理制度

1、教職工及學(xué)生(學(xué)生家長)一律不準在門衛(wèi)收發(fā)室逗留。

2、對外來人員進行登記，無事謝絕其他人員進入校園。

3、各種報刊、書信、公函等由收發(fā)人員統(tǒng)一收發(fā)，及時送達，任何人不準亂動亂拿，如發(fā)現(xiàn)違章人員，門衛(wèi)收發(fā)人員有權(quán)制止，并向全校師生公布。

4、本校師生和臨時工及外來人員沒有領(lǐng)導(dǎo)批條，而攜帶公物出校的'，門衛(wèi)有權(quán)檢查、沒收扣留，不聽勸阻者，經(jīng)記錄后，報請校園領(lǐng)導(dǎo)處理解決。

5、門衛(wèi)接班時間為教師上班前一小時上崗，教師下班后一小時退崗，午后不休息。

九、水房管理及太空水使用制度

1、水房管理人員負責(zé)水房物品的管理、檢驗工作。

2、為師生打水帶給方便，確保按時開門。

3、經(jīng)常清掃衛(wèi)生，保證室內(nèi)清潔。

4、如發(fā)現(xiàn)有水龍頭等損壞問題及時報告，校園及時維修。

5、檢查太空水廠家是否具有三證，方可接收。

6、定期做好飲水機衛(wèi)生的檢查工作，防止二次污染。

7、不許將太空水做為它用，如:拖地等。

十、平安“四防〞管理制度

1、校園應(yīng)經(jīng)常對師生開展教育和宣傳活動，增強防火、防盜的平安意識及自我保護意識。

2、對教職員工進行經(jīng)常性電器使用和管理方面的指導(dǎo)，使全體員工懂得電器使用常識，增強防火意識。

3、未經(jīng)校園領(lǐng)導(dǎo)的批準，任何人不許私自使用電暖風(fēng)、電水壺等非教學(xué)用電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予批評和罰款。

4、校園食堂專人負責(zé)，保證人走火滅，食堂把好衛(wèi)生關(guān)，嚴防食物中毒。

5、冬季取暖，教師應(yīng)教育學(xué)生不踩暖氣片、暖氣管，發(fā)現(xiàn)漏水及時報告，不許私自擰、堵暖氣閥門。

6、加強對值日、值宿人員的監(jiān)督檢查，按時交接班，認真填好值日、值宿日志，管理好護校學(xué)生。

7、經(jīng)常檢查滅火器、消火栓、應(yīng)急燈等消防器材，發(fā)現(xiàn)故障及時維修與去除。

十一、平安防火制度

1、校園成立平安防火領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管綜合治理的領(lǐng)導(dǎo)、后勤相關(guān)人員、各科室負責(zé)人、班主任組成，負責(zé)平安防火教育及日常工作。定期對全校師生進行平安防火教育及培訓(xùn)。

2、晝夜設(shè)值班人員，值班人員按時上班。上班后不準脫、溜崗，對各部要認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、掌握防火措施，明確防火器材的存放地點和使用方法。

4、經(jīng)常檢查各部位的電源、電線、水源、暖氣等，發(fā)現(xiàn)問題后及時處理。

5、實驗室、倉庫等重點部位要有防范措施，落實專人負責(zé)。辦公室內(nèi)嚴禁存放易燃、易爆物品，不準私拉電線，使用電爐子、電暖風(fēng)等電器，不準將煙頭、煙灰、火柴桿扔到地上。

6、經(jīng)常教育師生樹立平安第一的思想。領(lǐng)導(dǎo)對平安工作要十分重視，做到分工明確，職責(zé)到位，領(lǐng)導(dǎo)包片，重要部位要專人負責(zé)。

7、校園領(lǐng)導(dǎo)包師生、老師包學(xué)生。消滅一切不定期平安事故發(fā)生。

8、值班期間嚴緊外單位人員入校，一旦發(fā)現(xiàn)對值班人員嚴肅處理。

9、交接班要認真做好交接手續(xù)。

10、校園要備好消防器材，如:鍬、桶、鉤、滅火器、消火栓等。

11、易燃易爆物品由庫管員放在倉庫保險地方，不與其它物品混放。

12、一旦發(fā)生火警，要及時采取緊急措施。

火警電話:119

匪警電話:110

十二、平安用電制度

1、校園用電要指定專人負責(zé)，其他人不許隨意動用。

2、奮理人員嚴禁隨意拆卸設(shè)備或帶電移動設(shè)備。電器指定專人負責(zé)，其他任何人不許隨意動用。

3、管理人員應(yīng)隨時注意檢查供電線路的可靠性、平安性及穩(wěn)定性，假設(shè)有故障應(yīng)及時排除。

4、人員離開時，應(yīng)檢查電源總開關(guān)是否切斷，所有設(shè)備在無人狀況下就應(yīng)斷電。

5、隨時對學(xué)生進行平安用電教育。

6、各科室未經(jīng)批準，不準使用電器取暖，不準用電飯鍋、電熨斗、電吹風(fēng)等非教學(xué)用電器。

7、及時核對用電量和費用，并及時購電。

十三、飲食衛(wèi)生管理制度

1、校園食堂務(wù)必向區(qū)衛(wèi)生行政部門領(lǐng)取衛(wèi)生許可證。

2、校園食堂的環(huán)境、衛(wèi)生設(shè)施好，生產(chǎn)用水、個人衛(wèi)生、生產(chǎn)用具、貯存、消毒等務(wù)必貼合《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》。

3、食堂的生產(chǎn)經(jīng)營人員按規(guī)定經(jīng)體檢合格取得健康證前方可上崗。

4、師生用餐采用新鮮潔凈原料制作，嚴禁使用《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》第九條規(guī)定禁用的食品供師生用餐。食品、包裝材料和容器務(wù)必貼合衛(wèi)生標準和規(guī)定。師生群眾用餐不得直接供給未經(jīng)加熱的食品，制售涼拌食品菜肴務(wù)必保證衛(wèi)生質(zhì)量。

5、校園設(shè)有學(xué)生洗手、餐具清洗、消毒設(shè)備和貼合衛(wèi)生標準的飯菜、餐具暫存場所。

6、校園要設(shè)專職人員負責(zé)校園師生飲食衛(wèi)生的管理工作，制定詳細管理方案，明確各部門和各人員職責(zé)，強化監(jiān)督、檢查，預(yù)防校園食物中毒、投毒和傳染病的發(fā)生。

7、校園到指定地點購置食品，食品必有“三包〞。

十四、食堂工作人員培訓(xùn)制度

1、食堂工作人員務(wù)必按時參加知識培訓(xùn)，掌握有關(guān)的衛(wèi)生知識及消毒方法。

2、食堂工作人員務(wù)必提高素質(zhì)，學(xué)習(xí)各項衛(wèi)生管理規(guī)章制度。嚴格按照制度進行工作，確保師生的身體健康。

3、工作人員務(wù)必參加職業(yè)道德和法制教育的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高法律意識，做好本職工作。

4、學(xué)習(xí)的有關(guān)知識要在平時工作中運用。如不能按各項要求去做，要對其進行批評教育，情節(jié)嚴重的要勒令下崗。

十五、校園食堂管理制度

1、要持續(xù)廚房清潔，經(jīng)常清掃。

2、廚房用具(刀、案板、盆、筐、抹布)要做到生熟分開，洗刷干凈。

3、餐具要按規(guī)定消毒，要有防蠅、防鼠等措施。

4、不購置和加工變質(zhì)發(fā)霉的食物。買來的熟食要加熱處理后再吃，要嚴格預(yù)防食物中毒及腸道傳染病的發(fā)生。

5、搞好師生的進食衛(wèi)生，飯前工作人員及師生要用肥皂流水洗手。

6、炊事員要堅持上灶前洗手，入廁前脫工作服，便后用肥皂洗手，操作時不吸煙。

7、工作人員上崗前，務(wù)必進行體檢，持證上崗。工作人員每年要全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)肝炎及其他傳染病患者務(wù)必立即調(diào)離工作崗位。

十六、鍋爐暖氣管理制度

1、雇用的司爐，務(wù)必是經(jīng)過培訓(xùn)的持證人員。

2、司爐工人，務(wù)必堅守崗位，不脫崗，不竄崗。

3、嚴格執(zhí)行鍋爐平安操作規(guī)章制度，精心操作，精心管理，隨時進行維修和排除鍋爐、暖氣故障，保證鍋爐設(shè)備的平安。保證教室溫度在1315攝氏度，確保教育教學(xué)正常進行。

4、嚴格遵守勞動紀律，上班前和班中不飲酒，不做與生產(chǎn)無關(guān)的事。

5、做好鍋爐設(shè)備的維修工作，保證設(shè)備的正常運行，保證采暖期不滅爐，不凍壞一片暖氣。并做好交接班工作。

6、正圈理鍋爐設(shè)備及平安運行的異常狀況，并立即向校園領(lǐng)導(dǎo)報告。

7、要做到禮貌生產(chǎn)，做好清潔衛(wèi)生工作。

十七、衛(wèi)生職責(zé)區(qū)負責(zé)制度

1、按規(guī)定承當相應(yīng)的職責(zé)區(qū)。

2、堅持每一天四次清掃。

3、持續(xù)職責(zé)區(qū)物見本色。

后勤管理制度7

幼兒飲食管理制度

一、幼兒伙食應(yīng)有專人負責(zé)，民主管理，建立伙委會(園領(lǐng)導(dǎo)、炊管人員、保健大夫、保教人員代表及家長代表)，定期開會，研究伙食問題。

二、伙食費要專用，精打細算，方案開支，合理使用。

三、根據(jù)季節(jié)變化及幼兒生長發(fā)育的需要，科學(xué)合理的制定幼兒食譜。

四、準確掌握幼兒出勤人數(shù)，做到每天按人按量供給主副食，不吃隔日剩飯菜。

五、工作人員(包括炊事員)和幼兒伙食要嚴格分開。

六、保健醫(yī)要定期計算幼兒的進食量、營養(yǎng)量，保證幼兒營養(yǎng)素的供給量。

七、按時開飯，兒童進餐時間不應(yīng)少于二十至三十分鐘，保證兒童吃好每餐飯。

衛(wèi)生保健制度

一、積極貫徹以預(yù)防為主的方針，建立健全保健制度，建立幼兒健康卡片。

1、嚴格進行晨間檢查，發(fā)現(xiàn)傳染病及時隔離消毒。

2、按時為幼兒接種疫苗，接種率要求達100%。

3、每年幼兒全面查體一次，身高、體重、半年一次，并將查體結(jié)果進行綜合測評，及時反應(yīng)給家長。

4、積極做好幼兒沙眼、弱視、斜視、齲齒的預(yù)防矯治工作。

二、室內(nèi)衛(wèi)生每日保持整潔，空氣清新，廁所干凈無味，環(huán)境衛(wèi)生分片包干定期檢查，每周全園大掃除一次，幼兒床、桌、炊具、大中大小型玩具徹底清潔消毒。

三、幼兒的口杯、毛巾等專人專用，每天清洗消毒，飯前便后要用肥皂流水冼手，飯后漱口。

四、園工作人員每年檢查身體一次，發(fā)現(xiàn)傳染病者立即調(diào)離。

五、幼兒被褥要定期拆洗、晾曬，每周剪指早一次，保持幼兒自身整潔干凈。

六、調(diào)劑幼兒伙食把戲，搞好飲食衛(wèi)生。做好營養(yǎng)評價。

七、不吃腐爛變質(zhì)食物，生食瓜果要洗凈消毒。

八、定期向幼兒和家長進行衛(wèi)生常識教育，培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。

體格鍛煉制度

一、要有組織地經(jīng)常開展適合幼兒特點的游戲及體育活動，每日做一至二次體操或活動性游戲。

二、在正常天氣下，要有充足的戶外活動時間，每天堅持兩個小時以上戶外活動，加強冬季鍛煉。

三、要創(chuàng)造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素，有方案的鍛煉兒童體格。

四、鍛煉要經(jīng)常和循序漸進。運動工程和運動量要適合各年齡組的特點，對個別體弱的幼兒要以特殊照顧。

體弱兒管理制度

一、體弱兒管理范圍：

1、貧血、血色素低于11克者。

2、佝僂病活動期。

3、先天性心臟病。

4、體重不增、體重在均值減2個標準差以上。

5、特殊殘疾及特殊疾病。

6、反復(fù)感染(呼吸道或消化道疾病)，半年內(nèi)發(fā)作四次以上者。

7、嚴重食欲低下，與同齡比擬，飯量小于三分之二以上者。

8、重癥多汗，睡眠枕濕。

二、對每個體弱兒進行專案管理，并對管理情況做必要記錄。

三、向家長了解體弱兒情況，共同分析，制定管理措施。

四、對體弱兒進行定期檢查和觀察，及時掌握病情變化或康復(fù)情況。

五、體弱兒管理由保健大夫及各班老師共同負責(zé)。

衛(wèi)生消毒制度

一、幼兒每人一巾一杯，專人專用，每天清洗一次，并及時徹底消毒。

二、食堂所用炊具，餐后認真清洗，每天煮沸消毒一次，每次20分鐘。

三、兒童所用餐具，每餐清洗后消毒并烘干。

四、幼兒臥室、地面、墻壁等周圍用紫外線消毒燈消毒。

五、廁所用3%的來蘇水定期噴灑、消毒。

六、幼兒所用被褥每周日光曝曬一次，每兩周被褥、床單用消毒液浸泡、消毒一次。

七、幼兒及工作人員發(fā)現(xiàn)傳染病、所在班立即徹底消毒(按呼吸道、腸道傳染病消毒方法)。

疾病預(yù)防制度

一、堅決貫徹“預(yù)防為主〞的方針，做好經(jīng)常性的疾病預(yù)防工作。

二、按年齡和季節(jié)完成防疫部門所布置的預(yù)防接種工作，做到一個不漏，全程足量，記錄完整。凡有禁忌者不應(yīng)接種或暫緩接種。

三、及時了解疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病要及時報告;及時采取各種方法來防治疾病，降低發(fā)病率，減輕病情。

四、在傳染病流行期間不要帶幼兒到公共場所，參加各種活動。

五、加強體育鍛煉，增強兒童體質(zhì)，提高對疾病的抵抗力。

衛(wèi)生檢查制度

一、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生要堅持每日一小掃，每周一大掃，定人定員，分片包干，并隨時滅蠅。

二、廁所要清潔通風(fēng)，定時清掃并消毒。

三、被褥擺放要整潔衛(wèi)生、被褥要勤洗勤曬，并保持室內(nèi)空氣流通新鮮，定期開窗通風(fēng)換氣。

四、教室要做到窗明、地凈、光線充足、桌椅每周用消毒水擦洗三遍，做到不留油漬污跡。

五、幼兒做到一人一杯一巾專人專用，并做好消毒工作。

六、幼兒飯前飯后用流水洗手，并經(jīng)常保持手臉干凈，服裝整潔，飯后漱口，每周剪指甲一次。

七、幼兒園工作人員要保持儀表整潔，勤洗頭、洗澡、剪指甲，不準留長指甲，飯前、便后要用肥皂水洗手。

健康查體制度

一、幼兒入園體檢查制度。幼兒入園前必須進行全身體格檢查，其中包括胸透、肝功能檢查，健康合格才方可入園。

二、工作人員體檢制度。工作人員上崗前必須進行體檢，持有衛(wèi)生防疫部門簽發(fā)的健康證件(合格證)方可就職。

三、定期體檢制度

1、一歲以上的幼兒每半年體檢一次，每半年測身高、體重一次，并做好記錄，進行健康分析評價，填好幼兒健康卡。

2、工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)傳染病立即隔離治療，待病愈，持醫(yī)療單位的衛(wèi)生健康證明，方可恢復(fù)工作。

3、每學(xué)期開學(xué)前，為全體幼兒進行肝功檢查，發(fā)現(xiàn)有肝功能異常及病毒攜帶，不得入園。

四、堅持晨檢及全日健康觀察制度，認真做好“一摸、二看、三問、四查〞工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

五、幼兒離園1個月以上或從外地返回時，要經(jīng)醫(yī)務(wù)室檢查，詢問后確定回班或檢疫。

隔理制度

一、班上發(fā)生傳染病，及時召開班務(wù)會，研究隔離措施。

二、班上的用具、玩具立即消毒，每天早上用消毒水消毒桌面、臉盆、玩具柜。

三、老師穿隔離衣，吃飯單獨一桌。

四、幼兒不串班，出入走一個門。

五、飯前、便后用肥皂洗手。

六、幼兒被褥每周曬1次，毛巾每天消毒。

七、室內(nèi)空氣流通，加強幼兒身體鍛煉。

八、家長可以給幼兒帶糖果，加強營養(yǎng)。

幼兒個人衛(wèi)生制度

一、培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成飯前、便后洗手，飯后擦嘴的好習(xí)慣。

二、天天洗手絹，每天洗腳，女孩要洗屁股。

三、每周剪甲1次，每2周剪腳指甲1次。

四、培養(yǎng)幼兒不隨地吐痰，不隨地亂仍果皮紙屑的.好習(xí)慣。

五、培養(yǎng)幼兒不隨地吐痰，不隨地亂仍果皮紙屑的好習(xí)慣。

六、教會幼兒正確使用手絹，有鼻涕用手絹擦，不用衣袖抹。

七、不吃手，不咬指甲，不往嘴甲放臟東西，睡覺不咬被角。

生活制度

合理的生活制度是保證兒童身心健康的重要因素，根據(jù)不同年齡的兒童生理特點，合理安排他們一天的生活內(nèi)容，要求做到：

1、幼兒兩餐間隔時間不得少于3小時;

2、幼兒戶外活動的時間在正常情況下每天不得少于3小時。

3、幼兒睡眠時間晝夜共計不得少于或超過12小時至12小時半。

食堂衛(wèi)生制度

按“五四〞規(guī)定及集體食堂八項要求搞好食堂衛(wèi)生。

一、炊事員個人衛(wèi)生要求。

做到“八不〞、“四勤〞、“一不凈〞。

“八不〞：1、不洗手不操作;2、不留長發(fā)、長指甲;3、不用拿過飯票或其它東西的手抓熟食;4、不穿工作服上廁所;5、不亂用亂放炊具;6、不用別人的碗筷就餐;7、不在操作間吸煙、打撲克、玩麻將;8、不隨地吐痰。

“四勤〞即勤洗頭、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤洗衣服。

“一干凈〞：工作服干凈。

二、操作間衛(wèi)生要求：

食堂工作人員必須按食堂衛(wèi)生制度進行操作。

1、上班穿工作服，用肥皂或其它去污消毒劑洗手;

2、必須做到生熟分開，即：生熟菜刀分開;生熟、飯菜分開;

3、餐具每餐前消毒必須在20分鐘以上，發(fā)生傳染病延長10分鐘;

4、不做腐爛變質(zhì)食品和蔬菜，購置的熟食必須加熱或消毒;

5、涼拌菜要消毒，不得讓幼兒吃變味的剩飯，剩菜和點心。

6、菜板、面板、炊事機械和炊具用品要清理，擦洗干凈，擺放整齊，有遮蓋。

炊事機械平安管理制度

一、炊事機械和維修工具要專人管理，責(zé)任到人，嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。

二、開機前要檢查電源是否可靠，機件有無損壞，如有損壞停止使用并及時維修。

三、機械用后要清理擦洗干凈，便于下次使用。

四、機械擺放位置合理，整齊一致，便于工作。

平安提示：如果聊天中有涉及財產(chǎn)的操作，請一定先核實好友身份。發(fā)送驗證問題或點擊舉報

幼兒平安制度

一、嚴格執(zhí)行交接班制度，幼兒入園、離園、應(yīng)有家長接送，不得隨便將幼兒交給不相識的人帶走，以免發(fā)生意外。

二、值班人員精神集中，認真組織幼兒活動，值班時不得擅自離開工作崗位。

三、帶著幼兒戶外活動時隨時消查人數(shù)，不得把幼兒單獨留在室內(nèi)，在室內(nèi)活動時防止幼兒單獨外出，特別要防止新入園的幼兒離班出園。

四、教育幼兒團結(jié)友愛，不打人、推人、不抓人，不爬高，不猛跑，不攀窗臺，以免跌傷、碰傷。

五、不讓幼兒單獨到食堂、水房、茶爐房等易發(fā)生危險的地方去。

六、隨時檢查班上的玩具、用具、損壞及時修好。

七、隨時檢查幼兒口袋有無危險物(尤其是星期一入園時)，如小刀、小釘、小球、小瓶等并注意不把這些東西帶到床上。

八、要仔細照顧好幼兒的衣、食、住、行，注意觀察幼兒情緒，鼓勵幼兒有不舒服的地方及時告訴老師。發(fā)現(xiàn)病情報告醫(yī)務(wù)人員，不得擅自私自處理。

九、戶外活動時檢查幼兒鞋帶是否松開，松開時及時系好。

十、對違犯平安制度的員工，視情節(jié)輕重扣發(fā)獎金。

十一、各班剪刀、針、溫度計、消毒物品應(yīng)嚴格保管，口服藥嚴禁幼兒自己服用。

十二、各班應(yīng)加強平安教育和幼兒自我保護教育。

十三、每周一和周五下午，教師應(yīng)嚴格檢查門窗、水龍頭、電閘是否關(guān)閉，如發(fā)生異常應(yīng)立即報告。

十四、每月初對園內(nèi)所有大型玩具進行檢查維修，及早發(fā)現(xiàn)隱患，杜絕因玩玩具器械引起碰撞。

幼兒園平安工作制度

一、嚴格執(zhí)行平安崗位責(zé)任制，值班時不許擅自離崗，幼兒一切活動必須在老師視線下進行。

二、堅持八小時工作制、上班時間不許串崗，不許會客，不許脫離工作崗位，如有特殊情況，必須向領(lǐng)導(dǎo)請假。

三、幼兒服用藥品必須把外用及口服藥分開放，并核對姓名和劑量，以免誤服中毒。

四、如發(fā)現(xiàn)活動場地不平，大型玩具有松散等現(xiàn)象，應(yīng)及時修理，防止意外發(fā)生。

五、幼兒離園時一定要把幼兒交到家長手中，待幼兒全部接走之后，仔細檢查班內(nèi)門窗是否關(guān)好，然前方可下班。

六、幼兒園車輛必須按國家頒發(fā)的車輛平安技術(shù)標準的規(guī)定及要求使用，嚴禁違章。

七、加強平安教育，嚴格遵照平安制度、規(guī)定、假設(shè)有違犯者嚴肅處理。

治安管理制度

一、加強治安管理，提高警惕，消除隱患，防火防盜。

二、建立治安領(lǐng)導(dǎo)小組，由園長，后勤人員，局部青年教師組成。

三、定期檢查不平安因素，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

四、建立值班制度，加強保衛(wèi)工作，平時、節(jié)假日要安排好值班。節(jié)假日值班名單要報有關(guān)部門備案。值班要填寫記錄。

五、門衛(wèi)不隨便放人進入校園，有事要登記，幼兒家長來訪要經(jīng)過同意前方可入園。

六、對放貴重物品的儲藏室要經(jīng)常檢查防盜，防火裝置。

七、后勤(門衛(wèi))每天放學(xué)后要巡視全園，檢查門窗，燈是否關(guān)閉。

八、財務(wù)室除配備保險柜外，不準大量現(xiàn)金過夜。

九、超過萬元現(xiàn)金的領(lǐng)款要有兩人一起領(lǐng)取，領(lǐng)款后中途不得隨便停留他處。

平安事故上報制度

一、樹立平安第一思想，提高認識，責(zé)任到人。

二、出現(xiàn)平安事故，應(yīng)及時上報分管領(lǐng)導(dǎo)，并做緊急處理。

三、認真如實填寫平安事故登記表。

四、如出現(xiàn)重大平安事故應(yīng)及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

外來人員登記制度

一、嚴格外來人員登記制度，消除不平安隱患。

二、外來人員來園辦事，必須出示身份證，填寫外來人員登記表，方可入內(nèi)。

食堂財務(wù)管理制度

一、伙食帳必須日清、月清、帳物相符。堅持購物審查制度。采購的東西，必須有購貨憑證，并經(jīng)驗收員簽字方可報銷;特殊情況必須有報告經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報銷。

二、厲行節(jié)約，反對浪費，搞好伙食管理，入園幼兒要登記清楚，防止漏交。

三、節(jié)余、虧損原因清楚，幼兒伙食盈虧不能超過2%。

四、不準用伙食費購置其它與伙食無關(guān)的物品。

五、定時公開帳目，接受家長和職工的監(jiān)督。

財會人員管理制度

一、堅持勤儉辦園的方針，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)財會工作的規(guī)定，做好財會管理工作。

二、認真做好記帳、清帳、報帳工作，經(jīng)常清點庫存現(xiàn)金，做到帳款相符。

三、每月按時發(fā)放職工的工資以及各項津貼等。

四、準確核算幼兒的伙食費，掌握伙食標準，經(jīng)常和炊事員、采購員取得聯(lián)系，堅持月底盤點，根本上做到收支平衡。

五、一切開支需領(lǐng)導(dǎo)同意簽字，方可給予報銷，否那么無效。對不認真不合法的原始憑證，不予受理。

六、及時和銀行對帳，保持帳目相符。

七、全心全意為孩子效勞，各項開支隨交隨收，做到收費工作及時無過失。

八、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報和建議各項費用和收支情況以便采取更好的實施工作。

九、做好平安工作，嚴防事故的發(fā)生。

幼兒考勤制度

一、幼兒出勤由主班教師上午負責(zé)劃考勤表，月底及時報財務(wù)室。

二、幼兒連續(xù)1個月不出勤，必須到中心醫(yī)院化驗肝功，方可來園。

教職工考勤制度

一、嚴格按照作息時間上下班，假設(shè)遲到早退，記錄考勤。

二、當班時間認真工作，臨時有急事須本人去辦理的等領(lǐng)導(dǎo)批準并登記在冊前方可離園。

三、無故礦職給以紀律處分。

四、上班時看病須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準同意，看后立即回園，及時填寫臨時看病登記卡。

五、病假延長須有醫(yī)生手續(xù)。

六、事假須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準，事后補假無效。請事假必須是直系親屬有病，需要本人護理，料理，方可請假，非直系酌情。

七、到園外學(xué)習(xí)、開會、辦事回園后立即報到并及時通知本班安排值班時間。

八、本人因病請假須返回工作的前一天向領(lǐng)導(dǎo)報道，消假，否那么到崗也算曠工。

九、假設(shè)有急事不能準時到崗，個人應(yīng)與本班保教人員進行協(xié)調(diào)，然后向園領(lǐng)導(dǎo)匯報。原那么上當天請晚班假不安排頂班人員。

教職工加班制度

一、但凡工作需要領(lǐng)導(dǎo)安排的工作屬加班范疇，本職工作范圍內(nèi)未完成的工作量不屬加班范疇。

二、每學(xué)期初的環(huán)境創(chuàng)設(shè)視為前勤統(tǒng)一加班，予以一定津貼。

三、園內(nèi)大活動另有獎勵制度。

微機、復(fù)印機管理制度

一、所有微機專人負責(zé)，使用時需經(jīng)保管人同意方可翻開使用。

二、保管人不在不得開機。

三、假設(shè)操作中出現(xiàn)疑難問題，不能擅自處理。

四、檔案室的微機，教師不得擅自使用。

五、使用復(fù)印機，需有負責(zé)人親自操作，其他人不得擅自使用。

六、復(fù)印張數(shù)超過10張需領(lǐng)導(dǎo)簽字方能復(fù)印，復(fù)印時間需按規(guī)定，沒有特殊情況不得違反規(guī)定。

七、保管人有責(zé)任及時聯(lián)系維修人員處理出現(xiàn)的問題。

園產(chǎn)管理制度

一、園產(chǎn)園具管理是一項經(jīng)常性的重要工作，應(yīng)由后勤部門落實專人負責(zé)。

二、園產(chǎn)園具保管實行責(zé)任制。幼兒園應(yīng)確定專職保管員負責(zé)該項工作，并建立園產(chǎn)園具分門別類登記入冊。凡購進或上級下?lián)艿墓潭ㄘ敭a(chǎn)(包括教學(xué)儀器，課桌椅，辦公用具，生活用品，電化教具等)，都屬園產(chǎn)園具，按類別登記入帳。落實每一物的使用地點和保管人員，責(zé)任到位。

三、建立園產(chǎn)園具的定期清查和賠償制度。每學(xué)期結(jié)束，園產(chǎn)園具保管員要根據(jù)登記冊對園產(chǎn)園具使用情況進行清點，對喪失或損壞的，要查明原因，如是使用者失職，根據(jù)情節(jié)確定賠償金額;對確實需要報廢的，應(yīng)經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)審批后，辦理注銷手續(xù)。

四、提高園產(chǎn)園具使用效率。園產(chǎn)園具使用時要講究科學(xué)，發(fā)現(xiàn)損傷及時維修，以延長使用期限，幼兒園有限的園產(chǎn)園具要合理安排，協(xié)調(diào)使用，管活管好，以提高周轉(zhuǎn)率，真正做到物盡其用。

后勤管理制度8

一、總務(wù)科工作制度

1、在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)全院總務(wù)后勤工作。

2、協(xié)助各班組領(lǐng)導(dǎo)，做好職工勞動組織的調(diào)配，樹立為一線效勞的思想，堅持下修、下送、下收、上門效勞的態(tài)度，提高工作質(zhì)量。

3、及時迅速、保質(zhì)保量地組織好醫(yī)院的管理物資供給，設(shè)備維修，房屋維修，院容整頓、交通、生活等工作，保證醫(yī)療、保健、教學(xué)工作的順利進行。

4、組織有關(guān)部門做好防風(fēng)、防汛及消防平安工作。

5、協(xié)助下面班組，做好水電維修，保證水電的正常供給。

6、組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。

7、檢查催促食堂飲食工作，不斷提高飲食質(zhì)量。

8、認真做好職工宿舍管理與分配工作。

9、經(jīng)常深入了解情況，及時解決一些急需解決的問題。

10、制定年度、月度工作方案、定期檢查催促落實情況，對存在問題及時提出相應(yīng)的合理化建議和解決問題的措施。

11、每月召開科務(wù)會議，討論工作方案，研究總務(wù)科重大問題。

12、每周下病房一次，及時了解醫(yī)療一線對總務(wù)工作的要求。

13、每月進行一次全院平安檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

14、負責(zé)完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。

二、總務(wù)科工作職責(zé)

1、負責(zé)全院后勤總務(wù)工作，對所屬班組和人員，按職責(zé)要求，進行制度化、標準化管理，經(jīng)常對其完成任務(wù)的情況進行催促檢查。

2、負責(zé)全院房產(chǎn)、家具等固定資產(chǎn)的管理，按時清點登記，及時維修改造、做到賬物相符。

3、保證全院供水、供電、供氣、供暖質(zhì)量，搞好標準化管理，保證常年運轉(zhuǎn)正常。

4、負責(zé)后勤物資的采購、供給、保管及修舊利廢和報廢處理更新的工作。

5、負責(zé)后勤設(shè)備管理，建立設(shè)備檔案，健全操作規(guī)程、制定各種設(shè)備使用交接班制度，維修保養(yǎng)有方案、有措施、有登記，設(shè)備常年處于良好狀態(tài)，保證醫(yī)院工作需要。

6、負責(zé)污水、污物的處理工作，確保污水處理到達國家規(guī)定標準。

7、負責(zé)醫(yī)院愛國衛(wèi)生和院容院貌建設(shè)工作，綠化美化要做到協(xié)調(diào)明快，院內(nèi)秩序井然，道路平整，排水通暢。

8、負責(zé)全院被服洗滌、縫紉、修補供給的管理工作，按時清點，帳物相符，喪失和損壞有登記、有處理。

9、負責(zé)短期臨時用工的管理工作，按照醫(yī)院規(guī)章制度嚴格要求，根據(jù)醫(yī)院工作規(guī)律，合理安排，文明施工。

10、配合辦公室做好醫(yī)院電話線路故障維修、改造工作。

11、負責(zé)基建工作。

12、負責(zé)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備維修和電梯日常管理工作。

三、總務(wù)科科長職責(zé)

1．在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)后勤保障工作，對總務(wù)工作實施全方位的組織管理，并滿足醫(yī)院建設(shè)和開展，以及醫(yī)療、教育和科研的需要。

2．對醫(yī)院確定的年度目標和開展方案，對本科工作的開展目標提出總體設(shè)想和意見，報院部審核同意后，積極組織實施。重視和加強制度建設(shè)，結(jié)合本科實際情況，不斷建立健全各項規(guī)章制度，積極探索符合新時期現(xiàn)代醫(yī)院管理模式的后勤社會化管理形式，逐步使后勤保障管理到達制度化、標準化、科學(xué)化。

3．教育后勤職工樹立為臨床一線效勞的思想，組織后勤各班組為臨床一線和其他相關(guān)部門提供后期保障效勞。堅持下巡、下送、下收、下修，及時協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，解決后勤管理中出現(xiàn)的矛盾和問題；指導(dǎo)班組長和有關(guān)人員積極開展工作，催促本科人員定期對本科各班組的工作進行檢查考核；落實各項崗位職責(zé)，使后勤保障效勞水平得到全面提高。

4．參與醫(yī)院根本建設(shè)和開展規(guī)劃的論證、實施后勤其他重大工程方案的論證活動，發(fā)揮職能部門參謀作用，并根據(jù)院部意見，指導(dǎo)有關(guān)人員做好基建工程立項前的論證方案，辦理工程立項所需的相關(guān)手續(xù)，按照基建工程管理規(guī)定，負責(zé)對基建工程施工和其它事項的管理。

5．定期檢查后勤保障設(shè)施運行情況，指導(dǎo)有關(guān)人員編報大型設(shè)施維修保養(yǎng)方案，確保大型設(shè)備設(shè)施完好率達標，水、電、氣供給正常。

6．堅持勤儉節(jié)約原那么，催促有關(guān)人員按期編制上報物資采購方案，按要求做好物資采購供給工作，把好采購、領(lǐng)用和消耗監(jiān)督審核關(guān)。

7．組織后勤員工學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，提高后勤員工專業(yè)理論水平和實際工作能力，并定期進行理論和實際能力考評。

8．領(lǐng)導(dǎo)本科人員做好進修、實習(xí)、參觀人員的生活接待，并按規(guī)定做好宿舍日常管理工作，催促檢查有關(guān)人員做好太平間的管理工作，以及環(huán)境衛(wèi)生和其他衛(wèi)生保潔工作，綠化工作符合規(guī)定要求。

后勤管理制度9

浴室為校后勤集團多種經(jīng)營中心下屬部門，由校產(chǎn)負責(zé)人負責(zé)日常管理、經(jīng)營。人員由負責(zé)人、收票人、售票人組成。其各自責(zé)任如下：

1、負責(zé)人：負責(zé)浴室的日常經(jīng)營、維修等、負責(zé)領(lǐng)取、結(jié)算澡票等。

2、收票人：

(1)、資格：具有高中以上文化程度，身體健康，責(zé)任心強的女士。其假設(shè)為外地人員應(yīng)有暫住證，本地人員應(yīng)有身份證。另外，還需辦理婚育證明和健康證。

(2)職責(zé)：嚴格執(zhí)行《浴室工作人員工作職責(zé)及管理規(guī)定》，收取經(jīng)營期間的澡票，清掃浴室衛(wèi)生、消毒等。收取澡票立即蓋章作廢，任何時候都不得私自收取現(xiàn)金。及時整理、清點所收澡票，做到日清日結(jié)，做好收票情況日記賬。經(jīng)營期間必須做到文明經(jīng)營，熱情效勞。

(3)工作時間：平日工作時間早11：30——晚11：00;

節(jié)假日工作時間早9：30——晚23：30

(4)工資待遇：月工資制，每月滿勤600元。其可以單獨進貨出售些小洗澡用品，收入歸自己，學(xué)校不再負擔(dān)其任何費用。視工作績效可適當增加工資，直至700元封頂。

(5)有違犯管理規(guī)定之行為，或被舉報違紀，經(jīng)查實者，負責(zé)人應(yīng)對其進行嚴肅地批評教育，直至扣減工資，解聘等處理。

3、售票人員：售票員由洗衣房工作人員兼任，售票時間從早10時起至晚23時至。每售出一張票提取勞務(wù)費0.10元，多售多得，上不封頂。上班時間內(nèi)售票所得勞務(wù)費由洗衣房工作人員共同所有，下班后售票勞務(wù)費由售票人所有，售票時間不得提前結(jié)束。每天售票情況必須有準確記錄。票款應(yīng)妥善保管，并由負責(zé)人及時收回。

后勤集團多種經(jīng)營中心

物業(yè)經(jīng)理人

后勤管理制度10

1、負責(zé)全院辦公醫(yī)療、用電線路、照明設(shè)施的維修，小型安裝工作，保持正常運轉(zhuǎn)。

2、電工人員必須具備電學(xué)的根本知識，持有證書。熟練掌握電業(yè)平安工作制度。對醫(yī)院、宿舍各主要線路、設(shè)施應(yīng)根本掌握，有方案地定期修繕及保養(yǎng)，保障線路通暢。

3、配電室設(shè)值班電工〔由電工班長擔(dān)任〕負責(zé)高壓電盤的監(jiān)視，及時發(fā)現(xiàn)問題，保證平安供電，兼管電工房維修、安裝任務(wù)的分配，解決供電中的疑難問題。對供電中的問題，及時向上級供電部門聯(lián)系。

4、實行24小時值班制，有急需維修任務(wù)，值班人員應(yīng)隨叫隨到，保證使用電平安及用電設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。假設(shè)遇疑難問題，應(yīng)及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織搶修。遇有搶修任務(wù)，應(yīng)加班加點保障供電。

5、電工人員要經(jīng)常到各科室巡視〔每周不少于一次〕維護線路通暢，檢查平安用電情況，對于違章用電予以堅決制止。發(fā)現(xiàn)盜電沒收盜電用器，并上報領(lǐng)導(dǎo)，辦理罰款手續(xù)。對發(fā)現(xiàn)者給予獎勵。

6、嚴格領(lǐng)料手續(xù)，堅持憑耗料單領(lǐng)料制度，厲行節(jié)約，做到物盡其用，節(jié)約開支。

7、不經(jīng)批準，不準為私人安裝電器。對擅自濫用電料造成浪費損失者，應(yīng)追究責(zé)任，嚴肅處理，由當事者承當一切經(jīng)濟損失。

后勤管理制度11

1、目的和范圍:

為公司全體員工效勞，通過標準公司后勤保障管理，保證公司各項業(yè)務(wù)正常運作，從而為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率。主要包括采購及倉庫管理、車輛管理、郵政通迅事務(wù)管理、平安衛(wèi)生管理及票務(wù)管理等內(nèi)容。

2、職責(zé)

2.1綜合管理部后勤保障人員效勞于公司全體員工，保證各項辦公物資及時送達，提供便捷的交通工具和整潔的工作環(huán)境，合理安排各項行政開支、節(jié)省費用。

2.2綜合管理部后勤保障人員致力于為公司員工創(chuàng)造良好的工作氣氛，進而提升人力資源物理環(huán)境管理水平。

3、工作流程：

3.1辦公用品管理制度

3.1.1公司辦公用品〔包括局部固定財產(chǎn)、日常辦公用品、日常低值易耗品等〕由綜合管理部指定專人負責(zé)管理。

3.1.2各部室應(yīng)于每月25—30日〔5日內(nèi)，如遇節(jié)假日應(yīng)提前〕，將部門經(jīng)理審簽過的下月份《辦公用品申購單》報綜合管理部，經(jīng)綜合管理部負責(zé)人和財務(wù)部負責(zé)人簽字同意后由綜合管理部統(tǒng)一購置、領(lǐng)用。

3.1.3臨時需要購置的特殊用品，應(yīng)報部門分管副總經(jīng)理審批，單件金額在1萬元以上的必須報總經(jīng)理審批，再由綜合管理部統(tǒng)一按批示辦理。

3.1.4各部門的辦公用品應(yīng)指定專人統(tǒng)一簽領(lǐng)。凡屬固定資產(chǎn)的物品，領(lǐng)用者應(yīng)填寫財產(chǎn)領(lǐng)用單并在財產(chǎn)登記表中予以簽字。

3.1.5工作調(diào)動或離開本公司者，必須先辦理原領(lǐng)用物品的清查、移交及上繳手續(xù)。

3.1.6上繳回歸之物品要完整齊備，假設(shè)已損壞，應(yīng)作合理解釋，成心損壞或遺失者，除照價賠償外，還應(yīng)酌情處分。

3.2公用辦公設(shè)備的使用規(guī)定

3.2.1復(fù)印機、傳真機、打印機：綜合管理部派專人負責(zé)維護，以便及時排除故障。

3.2.2綜合管理部為每部傳真機設(shè)登記冊，上詳列日期、發(fā)送地、頁數(shù)、主要內(nèi)容、發(fā)件者等工程。各部門傳真時要認真填寫。凡未在公司本部的傳真機，也應(yīng)參照本通知精神，制定有關(guān)規(guī)定，并由專人管理，綜合管理部根據(jù)電信局的月底對帳單進行監(jiān)控。

3.3車輛管理方法

3.3.1公司駕駛員隸屬綜合管理部。駕駛員實行崗位責(zé)任制，包干使用和維護車輛。

3.3.2各部門因公用車，報由綜合管理部行政后勤辦統(tǒng)籌安排。

3.3.3駕駛員〔包括摩托車手〕的一切違章罰款均不能報銷。

3.3.4員工需要用車時，由申請人填寫《公司派車單》〔一式兩聯(lián)〕，經(jīng)所在部門經(jīng)理簽字〔派用中巴車須經(jīng)部門總監(jiān)或副總經(jīng)理批準〕，再交綜合管理部派車。駕駛員憑單〔第一聯(lián)〕出車，第二聯(lián)由綜合管理部留存，保管期限為一個月。

3.3.5所有車輛均在綜合管理部指定點進行維修、清洗。

3.3.6用車畢，車輛統(tǒng)一停放在公司規(guī)定的車位，不得私自將車開走。

3.3.7各部門假設(shè)借用公司車輛〔非因公，原那么上不予借用〕，應(yīng)在三天前提出有關(guān)方案〔含行車目的地、借用時間等〕，經(jīng)公司總經(jīng)理審批前方可借用。在借用期內(nèi)所發(fā)生油費、通行費、停車費及駕駛員的加班費等費用均由借用單位或人承當，具體方法如下：駕駛員負責(zé)記錄該車的起始與終止公里數(shù)〔應(yīng)與借用單位有關(guān)員共同確認〕，并負責(zé)收集所發(fā)生的通行費、停車費等票據(jù)。由公司綜合管理部提供該車的行車標準〔每百公里耗油量〕，如實統(tǒng)計本次借車的油費及其他有關(guān)費用，并將費用提交借車單位，由借車單位承當該筆發(fā)生額。

3.4郵政通訊事務(wù)管理制度

3.4.1做好與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的國際、國內(nèi)長話登記。

3.4.2每年年底前做好公司下一年度的報刊、書籍訂閱工作。

3.4.3各部門因公需辦理快件、平信等郵政事務(wù)，統(tǒng)一由綜合管理部代辦。

3.5采購與倉庫管理方法

3.5.1采購范圍：公司辦公所需的用品用具。

3.5.2標準采購點：所有物品均需定點采購，建立合格供給商檔案。

3.5.3申購程序部門申請→綜合管理部審核→分管副總/總經(jīng)理批準→集中采購→登記入庫→發(fā)放至申購部門

3.5.4倉管員需對所采購的物品憑申購單進行登記、核實，并做好入庫登記手續(xù)，然后按申購單發(fā)放。倉管員應(yīng)定期對倉庫進行盤點，統(tǒng)計辦公用品的數(shù)量和使用金額。

3.5.5倉管員對所有物品應(yīng)整齊、有序地予以擺放。

3.5.6倉管員應(yīng)定期對倉庫進行清理，保持倉庫整潔。

3.5.7倉管員應(yīng)對庫存物品妥善保管，不得喪失。

3.5.8倉管員應(yīng)為倉庫采取定期除濕等有效措施，防止產(chǎn)生物品腐爛、變質(zhì)等現(xiàn)象。

3.5.9倉管員要樹立平安防患意識，防止產(chǎn)生火災(zāi)、盜竊現(xiàn)象。

3.6平安、衛(wèi)生管理方法

3.6.1公司內(nèi)公共場所嚴禁吸煙，注意用電平安，嚴禁亂拉線、亂搭線以及違章使用電器；注意防火，如發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即處理并及時報告綜合管理部，及時消除隱患。

3.6.2注意將貴重物品、重要文件妥善保管，人員離開應(yīng)將抽屜或保險柜鎖好，提高防盜意識。

3.6.3公司辦公場所須保持整潔、有序的辦公環(huán)境以提高員工的工作效率，提升公司的對外形象。

3.6.4各部門員工須嚴格遵守公司《關(guān)于維護辦公環(huán)境秩序的有關(guān)規(guī)定》，自覺維護辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生，各部門應(yīng)對本部門的辦公環(huán)境負責(zé)，并落實到個人。

3.6.5公司綜合管理部每周定期開展衛(wèi)生檢查活動，對各部門的環(huán)境衛(wèi)生情況進行評比并給予公開通報。

3.7.票務(wù)管理

3.7.1公司員工因公出差需要預(yù)定票務(wù)的，按公司出差管理制度的規(guī)定憑出差審批單及時到綜合管理部辦理票務(wù)預(yù)訂審請表，需要提供身份證的必須提供出差人本人身份證。

后勤管理制度12

行政倉庫管理制度

1、注意倉庫的枯燥整潔，保護庫內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，每天清掃。

2、倉庫物品要分類存放，擺放整齊，對庫存物品要心中有數(shù)，了如指掌。

3、物品出庫要有領(lǐng)用人簽字，入庫物品要及時登記入帳，記上價目。常需物品一旦庫存不夠，及時告知總務(wù)主任，由總務(wù)主任負責(zé)采購。

4、加強防火防盜工作，確保貨物平安。

5、臨時外借用的小型工具，要建立借用物品帳，嚴格履行借用手續(xù)并及時催收入庫，如有喪失損壞，由保管員按價