英語(yǔ)日程表 樣本_第1頁(yè)
英語(yǔ)日程表 樣本_第2頁(yè)
英語(yǔ)日程表 樣本_第3頁(yè)
英語(yǔ)日程表 樣本_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

英語(yǔ)日程表樣本DayOne:5August20098:00—9:00:RegistrationandMorningCoffee9:00—9:30:Chairperson’swelcomeandopeningremarksPeterCohenSeniorConsultant&Manager,BusinessDevelopment,WilliamM.Mercer,Shanghai9:30—10:45:LatestHRMupdatesandchallengesinChinainthecurrentbusinessclimate●TrendsinHrinChina(localandexpatriate)●KeyHRissuesorproblemsandtheircauses:adaptingtolocalmarkets●LocalbestHRpractices●SuccessfulHRfactorsthatdistinguishacompanyenhanceitsimagefromitspeers/nintheindustryPeterCohenSeniorConsultant&Manager,BusinessDevelop-ment,WilliamM.Mercer,Shanghai10:45—11:15:MorningRefreshment11:15—12:00:Strategiestohiretherighttalent12:00—13:30:Lunch13:30—14:30:Break14:30—15:45:Retainingtalentsandtrainingthemtomeetyourorganization’sneeds15:45—16:15:AfternoonRefreshment16:15—17:00:Groomingemployeestoleadyourfast-growingorganization17:00—19:30:DinnerDayTwo:6August20098:00—9:00:MorningCoffee9:00—9:30:Chairperson’swelcomeandopeningremarksGraceXuHumanResourceManagerPRCNortelNetworksChina,Beijing9:30—10:45:Currenttrend:Localisationofemployeesinmanagementteams●Globalisationvslocalisation:HRchallengesfacedbyorganizationsafterChina’sentryintoWTO●Benefitsinhavinglocaltalentsmanageyourorganization●Challengesandbarrierstolocalization●ProsandconsofemployingreturninglocalnationalsvsrecruitingPRClocalsFabienneBressotSeniorConsultantHaarmannHemmelrathManagementConsultant,Beijing10:45—11:15:MorningRefreshment11:15—12:00:Successionplanningfororganization’sdevelopment12:00—13:30:Lunch13:30—14:30:Break14:30—15:45:Motivatingemployeesinachangingorganisation15:45—16:15:AfternoonRefreshment16:15—17:00:Strategiestocultivateandmanageyouremployeeswithinyourorganization17:00—19:30:Dinner19:30—21:30:PartyDayThree:7August20098:00—9:00:RegistrationandMorningCoffee9:00—9:30:Chairperson’swelcomeandopeningremarksFloraFanHumanResourcesManagerShanghaiGivaudan,Shanghai9:30—10:45:Enhancingemployeeperformancethroughqualitylearning10:45—11:15:MorningRefreshment11:15—12:00:PanelDiscussionDevelopingtalentrecruitmentstrategiesModerator:GraceXuPanelists:RobertLoManagingDirectorHortonInternationalChina,ShanghaiFloraFan12:00—14:00:Lunch(attherevolvingrestaurantontheOrientalPearlTower)14:00—15:45:TravellingtheBundinShanghai15:45—16:15:AfternoonRefreshme

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論