勞動合同及保密競業(yè)禁止協(xié)議

編號:廣州市職工勞動合同用人單位(甲方:廣州助道企業(yè)管理有限公司地址:廣州市越秀區(qū)環(huán)市東路世界貿(mào)易中心大廈北塔702-704職工(乙方:身份證號碼:_______________________________甲方(用人單位:廣州助道企業(yè)管理有限公司地址及郵政編碼:廣州市越秀區(qū)環(huán)市東路世界貿(mào)易中心大廈北塔702-704乙方(職工:身份證號碼:身份證住址:聯(lián)系電話:郵政編碼:現(xiàn)郵寄地址:郵政編碼:甲方招(聘用乙方為職工,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同,建立勞動關(guān)系,共同遵守履行。一、合同期限甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限:(一有固定期限:從年月日起至年月日止。(二無固定期限:從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。(三以完成一定的工作為期限:從年月日起至工作任務(wù)完成時止,并以標(biāo)準(zhǔn)。二、職務(wù)和工作內(nèi)容(一乙方的職務(wù)部門。(二乙方工作內(nèi)容為。(三由于甲方主要業(yè)務(wù)為企業(yè)家顧問、形象力塑造,乙方對甲方上述情況明晰,同意甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點、內(nèi)容和部門。(四乙方工作地點:市場部、后勤部門工作地點依據(jù)甲方工作需要予以安排,其他員工除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,工作地點為廣州市行政區(qū)域范圍內(nèi)。三、勞動報酬(一甲方執(zhí)行廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于廣州市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二乙方工資內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn):1.乙方的勞動報酬包含基本工資+績效工資+崗位工資+加班費+交通補貼+住宿補貼+伙食補貼+保密費,其中基本工資為1550元/月。2.若乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位的工資核定表執(zhí)行。3.乙方的試用期為月。四、社會保險甲乙雙方按照基本工資標(biāo)準(zhǔn)參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險。五、工作時間甲方實行每周工作5天,每天工作40小時的工作時間制度,乙方同意遵守該工作制度,并同意甲方對工作時間進(jìn)行調(diào)整,但是甲方應(yīng)對乙方予以補休。六、勞動紀(jì)律乙方已經(jīng)知悉甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的規(guī)定和內(nèi)容,在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守,并服從甲方的管理和教育,甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。(一甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的。必須提前七天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更本合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》(三乙方有下列情況之一的,甲方可以依照規(guī)章制度和勞動紀(jì)律條例進(jìn)行處罰或12.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;3.被依法追究刑事責(zé)任的;4.沒有正當(dāng)理由,連續(xù)曠工三天(含以上的;5.偽造、涂改公司有效證件、虛報工作費用;6.盜竊或非法占有公司財物或者公司其他員工財物的;7.采取欺騙手段從公司獲取不正當(dāng)報酬、補貼和費用的;8.在公司打架斗毆、人身傷害和恐嚇、聚眾賭博以及違反消防防火規(guī)范的;9.嚴(yán)重失職,營私10.泄露或盜竊公司秘密,違反保密規(guī)定,給公司造成損失的;11.行賄受賄或其他不正當(dāng)行為給公司商譽、形象、經(jīng)濟(jì)蒙受損失的;12.未經(jīng)公司同意,上班時間從事與本職公司無關(guān)的私人業(yè)務(wù)的;13.在公司任職期間與其他用人單位保持工作關(guān)系的14.嚴(yán)重違反公司考勤制度累計遲到達(dá)20次或者偽造、涂改病假單的。15.嚴(yán)重違反公司道德規(guī)范者。(四有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù)1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。(五甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。(六有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:1.在試用期內(nèi)的;2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。(七除上述第(六項規(guī)定外,乙方提前解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方,超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失:1.培訓(xùn)費用按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行;2.甲方其他經(jīng)濟(jì)損失基本工資/22天X合同剩余時間天數(shù);(八任何一方解除或終止本合同,沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,應(yīng)當(dāng)按照相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),向?qū)Ψ街Ц顿r償金,但是本合同第七條第一項至第六項規(guī)定除外。八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約賠償責(zé)任(一甲乙雙方有下列情況的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.甲方違反本合同規(guī)定,單方面解除本合同的;2.乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職的;3.乙方違反本合同第七條第四項5、6、7、8、9、10、11、12、13款的。(二違約賠償責(zé)任的承擔(dān)方式1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)法律規(guī)定賠償乙方的損失2.乙方違約,應(yīng)支付違約金元,違約金不足以賠償甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失進(jìn)行賠償。九、甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的住址和郵寄地址履行送達(dá)義務(wù)。任何一方當(dāng)面不簽收或無法聯(lián)系的,均可按照本合同雙方確定的住址和郵寄地址向?qū)Ψ洁]寄即視為送達(dá),一方如果遷址或變更電話,應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。十、雙方需要明確的其他事項1.合約期滿后十五日內(nèi),甲方應(yīng)通知乙方續(xù)約,乙方在接到續(xù)約通知十天內(nèi)應(yīng)作出續(xù)約或者不續(xù)約的決定,否則,視為乙方自動辭職,本合同終止。2.乙方已經(jīng)知悉和閱讀甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及員工手冊內(nèi)容。3.附工資核定表、補充協(xié)議、保密協(xié)議。十一、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方(蓋章:乙方(簽字:年月日年月日工資核定表甲方:廣州助道企業(yè)管理有限公司乙方:本補充協(xié)議作為勞動合同的補充。為了提高員工的工作及生活質(zhì)量,合理安排工作,鼓勵大家多勞多得,現(xiàn)本著雙方愉快合作的精神,甲乙雙方共同選定按以下方案計發(fā)工資。正常工作時間與薪資:1、上午上班時間:9:00至12:00,下午上班時間13:00至18:00,2、每周休息2天,薪資元,學(xué)習(xí)期,試用期:。崗位薪資=基本工資元/月+績效工資元/月+加班費元/月+餐費補貼元/月+交通補貼元/月+崗位津貼元/月+住房補貼元/月+保密費元/月。3、工資發(fā)放時間為每月8號。4、試用后崗位定級為:元。崗位薪資=基本工資元/月+績效工資元/月+全勤獎元/月+加班費元/月+餐費補貼元/月+交通補貼元/月+崗位津貼元/月+住房補貼元/月+保密費元/月。甲方(蓋章:乙方:年月日年月日補充協(xié)議甲方：乙方：本補充協(xié)議作為勞動合同的補充。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、如乙方在規(guī)定的時間內(nèi)未達(dá)到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以據(jù)此認(rèn)定乙方無法勝任該工作崗位并調(diào)整績效工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)。2、甲方在制訂規(guī)章制度、部門規(guī)定時應(yīng)通過民主程序，吸取員工意見。3、甲方有權(quán)根據(jù)公司的實際需要調(diào)整乙方的工作崗位，如乙方對此提出異議，雙方無法達(dá)成一致意見時，甲方有權(quán)辭退乙方，不受勞動法提前30天通知的限制。4、根據(jù)甲方擬定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，按規(guī)定的時間支付乙方薪酬。5、甲方應(yīng)為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機會。6、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的規(guī)章制度對乙方工作行為決定獎勵或懲罰。7、當(dāng)甲乙雙方勞動合同期滿終止或者解除，如果乙方未能按照本合同及甲方的有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)，甲方有權(quán)暫扣應(yīng)當(dāng)支付給乙方的工資及經(jīng)濟(jì)補償，直至乙方履行相應(yīng)的義務(wù)為止。8、乙方交付甲方簡歷、身份證、資格證書等為虛假內(nèi)容，甲方有權(quán)立即開除乙方，不給予任何補償。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方有權(quán)按月收取薪酬。3、乙方有權(quán)利對甲方制訂的規(guī)章制度，部門規(guī)定通過民主程序提出意見和建議。4、乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、部門規(guī)定等。5、乙方有義務(wù)根據(jù)甲方的要求，誠信和認(rèn)真地完成工作，否則，乙方應(yīng)自行安排時間完成。6、乙方有義務(wù)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展可對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。7、乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)公司的聲譽及利益，自覺維護(hù)甲方的內(nèi)部團(tuán)結(jié)。8、乙方在甲方任職期間知悉或可能知悉的有關(guān)甲方事務(wù)、資料或甲方客戶的任何商業(yè)秘密均負(fù)保密義務(wù)，不得以任何方式泄露。三、文件、物品所有權(quán)1、乙方任職期間為甲方業(yè)務(wù)或事務(wù)起草、編制的（包括但不限于合同、協(xié)議、咨詢意見、工作報告、書信、傳真、電話記錄、客房名單、筆記、備忘錄、計劃等）文件，及甲方為乙方配合的辦公、通訊設(shè)備、交通工具及其他用品，在任何時候均歸甲方所有。2、在本協(xié)議有效期滿后或有效期內(nèi)的任何時間，甲方有權(quán)要求乙方歸還上述文件，資料、物品。四、違約責(zé)任1、在合同期內(nèi)，乙方只為甲方服務(wù)，乙方不得有同行業(yè)的對外兼職，如有發(fā)生，甲方有權(quán)解除勞動合同并且乙方需向甲方支付兩倍的工資作為賠償。2、乙方違反合同約定的條件，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，則應(yīng)承擔(dān)與之相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議之解決甲、乙雙方對本合同的效力、解釋、執(zhí)行等發(fā)生任何爭議，通過友好協(xié)商解決。甲方（簽章）：年月日乙方：年月日員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議書甲方(用人單位：(以下簡稱甲方乙方(勞動者：(以下簡稱乙方根據(jù)《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《刑法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立如下協(xié)議，共同遵守。第一條．本協(xié)議書所稱商業(yè)、技術(shù)秘密，是指屬甲方所有的能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性，不為公眾所知或者不能從外界公開渠道直接獲取的，能給甲方帶來潛在的或者現(xiàn)實的經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢，或者能有助于甲方依法規(guī)避市場風(fēng)險，具有實用性或者可應(yīng)用性，并經(jīng)甲方采取了保密措施的經(jīng)營信息或技術(shù)信息。包括但不限于：甲方的訂貨價格、訂貨方式、結(jié)算方式、客戶資料；由甲方自行研制開發(fā)、或投資研制開發(fā)的新品和新技術(shù)；以其它方式(如引進(jìn)、技改、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、合理化建議等掌握的新品和新技術(shù)；涉及甲方經(jīng)營管理全過程的配套、產(chǎn)品、技術(shù)、生產(chǎn)、營銷、客房市場等每個環(huán)節(jié)的規(guī)劃、計劃、組織、人員、財務(wù)、管理、網(wǎng)絡(luò)等階段性和最終總結(jié)、報告、圖表、電子數(shù)據(jù)等。甲方依法與乙方簽訂本協(xié)議書，即是甲方為保護(hù)其商業(yè)、技術(shù)秘密采取的保密措施之一。第二條．甲方依法享有商業(yè)、技術(shù)秘密的所有權(quán)、使用權(quán)。乙方在工作時間內(nèi)完成的、或者利用了甲方的物資或者資料或者甲方提供的其他工作條件所完成的成果，屬于職務(wù)成果；乙方因職務(wù)或者工作關(guān)系拓展開發(fā)的經(jīng)營信息，歸甲方所有。第三條．自20年月日起，乙方接受甲方的聘用，在甲方所屬(部門擔(dān)任職務(wù)。第四條．保密期限：乙方在甲方任職期間和甲乙雙方所簽訂的勞動合同終止或解除勞動合同后有2年內(nèi)，均有義務(wù)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密。第五條.甲乙雙方所簽訂的勞動合同終止或解除勞動合同后，競業(yè)限制協(xié)議生效。競業(yè)限制補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年（12個月）的工資收入的月平均工資數(shù)的30%；不滿一年的按月平均工資推算。競業(yè)補償金按月支付到乙方指定銀行卡里。乙方提供的收款戶名及帳號須真實有效，如有變更須書面通知甲方，若乙方原因造成甲方不能按期支付經(jīng)濟(jì)補償，視同甲方已履行支付經(jīng)濟(jì)補償費的義務(wù)，乙方對此不得異議，乙方仍應(yīng)向甲方履行保密、競業(yè)禁止的義務(wù)。第六條．乙方在甲方企業(yè)內(nèi)工作期間或甲乙雙方解除勞動合同后一年內(nèi)作出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或甲方原分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，專利的申請和所有權(quán)屬于甲方。第七條．因乙方在甲方企業(yè)工作期間，必須對自己的工作記錄及所接觸到甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密材料(包括存貯于任何介質(zhì)，如書面材料、磁介質(zhì)等作妥善保管，不得私自留存、私自借與他人；不得私自復(fù)制并帶出工作場所，若因工作需要，須經(jīng)甲方同意方可帶出。乙方不得以國際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)方式上傳、下載甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密材料；不得將甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密材料放進(jìn)乙方可以控制的電子郵箱內(nèi)；不得泄露或利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利。第八條．乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方許可，不得將自己知悉或掌握的甲方商業(yè)、技術(shù)秘密向任何組織和個人以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓或許可給任何第三方或以任何方式用來從事?lián)p害甲方利益的活動；不得為自己的利益利用和計劃利用自己所掌握的技術(shù)和商業(yè)秘密．第九條．乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方有關(guān)保密制度，履行相應(yīng)的保密職責(zé)。乙方在下列活動中，不得涉及甲方的商業(yè)秘密：1．進(jìn)行公開的講學(xué)、進(jìn)修、考察、合作研究等活動；2．進(jìn)行公開的成果展覽、技術(shù)表演等活動；3．利用公共傳媒進(jìn)修宣傳、發(fā)文、接受采訪等活動；4．進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談、業(yè)務(wù)往來等活動；5．進(jìn)行私人活動。在進(jìn)行上述活動時，出于甲方的整體利益或者特殊利益的考慮，不得不涉及甲方商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)事先取得甲方法定代表人的特別授權(quán)。對于是否取得該特別授權(quán)，由乙方舉證。第十條．乙方有下列行為之一，視為侵犯甲方的商業(yè)秘密：1．以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取甲方的商業(yè)秘密；2．非因職務(wù)或者分工關(guān)系或者甲方法定代表人的特別授權(quán)而故意接觸或者獲取甲方的商業(yè)秘密；3．擅自披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或者以前兩項手段獲取的乙方的商業(yè)秘密。4．乙方若有下列行為之一，仍應(yīng)視為侵犯甲方的商業(yè)秘密：1將其職務(wù)成果或者甲方的經(jīng)營信息擅自轉(zhuǎn)讓或者變相轉(zhuǎn)讓給他人使用；2泄漏、使用或者允許他人使用其合法知曉的甲方商業(yè)秘密；3泄漏、使用或者允許他人使用其以不正當(dāng)手段獲取的甲方的商業(yè)秘密。第十一條．若甲方能夠證明乙方或者其他侵權(quán)嫌疑人所使用的信息與甲方的商業(yè)秘密具有一致性或者相同性，而乙方或者其他侵權(quán)嫌疑人不能提供或者拒不提供其所使用的信息系合法取得或者合法使用的，可以推定其侵權(quán)行為成立。第十二條．乙方在甲方工作各階段的成果必須及時全部提交給甲方，其權(quán)利全部歸甲方所有，如該成果取得專利或者著作權(quán)的，乙方享有該成果的署名權(quán)；甲方轉(zhuǎn)讓該項成果時，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的報酬或獎勵；乙方調(diào)離崗位或離職時，必須將其掌握的涉及甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的資料及時全部交給甲方，不得遺失或者遺漏。第十三條．乙方不得于甲乙雙方終止勞動合同或解除勞動合同后的2年內(nèi)，在經(jīng)營甲方同類業(yè)務(wù)的其他用人單位兼職或者受聘謀職，不得自行或以他人名義單獨或者共同經(jīng)營甲方同類業(yè)務(wù)，也不得誘使其他知悉甲方商