大學(xué)2023年學(xué)校目標(biāo)管理考核細則

第第頁大學(xué)2023年學(xué)校目標(biāo)管理考核細則為了?更好地完成?學(xué)院目標(biāo)管?理考核工作?目標(biāo)，全面?提高辦學(xué)質(zhì)?量、管理水?平和辦學(xué)效?益，根據(jù)《?___外語?外貿(mào)大學(xué)學(xué)?院目標(biāo)管理?實施辦法》?（以下簡稱?《辦法》）?，特制定本?辦法。一?、學(xué)院目標(biāo)?管理考核?（一）考核?目的學(xué)院?目標(biāo)管理考?核以《辦法?》為指導(dǎo)，?以學(xué)院目標(biāo)?管理考核指?標(biāo)體系為主?要依據(jù)，對?照各學(xué)院與?學(xué)校簽訂的?《學(xué)院目標(biāo)?管理責(zé)任書?》，通過考?核，提高學(xué)?院教職工工?作的積極性?和創(chuàng)造性，?促進學(xué)院學(xué)?科建設(shè)、人?才培養(yǎng)、科?研、師資隊?伍建設(shè)等各?項工作的綜?合發(fā)展，全?面提高學(xué)院?教育質(zhì)量和?辦學(xué)效益，?從而推動學(xué)?校提升辦學(xué)?層次，實現(xiàn)?國際化特色?鮮明的高水?平教學(xué)研究?型大學(xué)的建?設(shè)目標(biāo)。?（二）考核?原則1.?科學(xué)性、公?平性和可操?作性相結(jié)合?；2.定?性考核與定?量考核相結(jié)?合；3.?縱向比較與?橫向比較相?結(jié)合；4?.全面考核?與重點考核?相結(jié)合；?5.屆中考?核與期滿考?核相結(jié)合。?（三）考?核內(nèi)容與辦?法1.考?核內(nèi)容對?學(xué)科建設(shè)與?研究生培養(yǎng)?，本科人才?培養(yǎng)，科研?工作，師資?隊伍建設(shè)，?黨建、思政?與團學(xué)工作?，綜合管理?等___個?一級指標(biāo)進?行考評，具?體考核內(nèi)容?及確定等級?的方法見《?___外語?外貿(mào)大學(xué)學(xué)?院目標(biāo)管理?考核指標(biāo)體?系》。2?.考核辦法?學(xué)科建設(shè)?與研究生培?養(yǎng)、本科人?才培養(yǎng)、科?研工作、師?資隊伍建設(shè)?___個指?標(biāo)對學(xué)院采?取分類考核?的方法；黨?建、思政與?團學(xué)工作，?綜合管理_?__個指標(biāo)?采取統(tǒng)一考?核的辦法。?3.考核?等級考核?等級分為優(yōu)?秀、合格、?不合格三個?等級。黨?風(fēng)廉政建設(shè)?、重點安全?穩(wěn)定責(zé)任事?故、計劃生?育實行“優(yōu)?秀”評選一?票否決制，?違反相關(guān)規(guī)?定的單位不?能評為“優(yōu)?秀”。4?.為鼓勵先?進，肯定成?績，學(xué)校設(shè)?立以下獎項?：（1）?學(xué)院目標(biāo)管?理單項獎（?以下簡稱單?項獎）符?合學(xué)院目標(biāo)?管理考核優(yōu)?秀等級條件?，并且黨建?、思政與團?學(xué)，綜合管?理___個?一級指標(biāo)中?有___項?指標(biāo)被評定?為“優(yōu)秀”?者可獲“單?項獎”。學(xué)?校向獲得“?單項獎”的?學(xué)院發(fā)放獎?金___萬?元。（2?）學(xué)院目標(biāo)?管理專項獎?（以下簡稱?專項獎）?符合學(xué)院目?標(biāo)管理考核?優(yōu)秀等級條?件，并且學(xué)?科建設(shè)與研?究生培養(yǎng)、?本科人才培?養(yǎng)、科研工?作、師資隊?伍建設(shè)__?_個一級指?標(biāo)中有__?_項指標(biāo)被?評定為“優(yōu)?秀”者可獲?“專項獎”?。學(xué)校向獲?得“專項獎?”的學(xué)院發(fā)?放獎金__?_萬元。?（3）學(xué)院?目標(biāo)管理標(biāo)?兵獎（以下?簡稱標(biāo)兵獎?）符合學(xué)?院目標(biāo)管理?考核優(yōu)秀等?級條件，學(xué)?科建設(shè)與研?究生培養(yǎng)、?科研工作、?師資隊伍建?設(shè)___個?一級指標(biāo)中?有___項?指標(biāo)被評定?為“優(yōu)秀”?且本科人才?培養(yǎng)一級指?標(biāo)為“優(yōu)秀?”者可獲“?標(biāo)兵獎”。?學(xué)校向獲得?“標(biāo)兵獎”?的學(xué)院發(fā)放?獎金___?萬元。（?四）考核_?__學(xué)校?成立學(xué)院目?標(biāo)管理考核?領(lǐng)導(dǎo)小組、?工作小組和?辦公室。學(xué)?院目標(biāo)管理?考核領(lǐng)導(dǎo)小?組全面負責(zé)?考核工作，?學(xué)院目標(biāo)管?理考核工作?小組負責(zé)單?項一級指標(biāo)?考核工作，?學(xué)院目標(biāo)管?理考核辦公?室具體負責(zé)?考核的__?_工作。?（五）考核?程序1.?學(xué)院自評?各學(xué)院據(jù)實?寫出自評報?告，并準(zhǔn)備?好與考核評?估有關(guān)的證?明材料。自?評報告一般?應(yīng)包括以下?內(nèi)容：（?1）學(xué)院考?核期內(nèi)工作?的基本情況?；（2）?分別對__?_個一級指?標(biāo)的任務(wù)完?成情況按考?核標(biāo)準(zhǔn)進行?自評，并確?定自評等級?；（3）?不足之處與?存在的主要?問題及整改?提高措施，?經(jīng)驗與體會?，意見與建?議等。2?.目標(biāo)考核?學(xué)?？己?工作小組深?入到學(xué)院，?采取聽、看?、議、評的?方法進行實?地考核，對?各學(xué)院進行?考核單項指?標(biāo)評分；學(xué)??？己祟I(lǐng)導(dǎo)?小組匯總各?學(xué)院的考核?總成績，并?結(jié)合民主測?評、廉政測?評等情況綜?合評定考核?結(jié)果。3?.學(xué)校審定?校長辦公?會審定考核?領(lǐng)導(dǎo)小組提?交的考核等?級結(jié)果。?4.意見反?饋學(xué)?？?核領(lǐng)導(dǎo)小組?向被考核學(xué)?院通報考核?結(jié)果，反饋?考核意見。?5.總結(jié)?表彰學(xué)校?對獲獎學(xué)院?進行表彰和?獎勵，進行?工作總結(jié)并?部署下一階?段任務(wù)。?二、學(xué)院目?標(biāo)管理獎懲?辦法（一?）先進__?_獎勵獲?得“單項獎?”、“專項?獎”、“標(biāo)?兵獎”的學(xué)?院由學(xué)校予?以表彰，并?發(fā)給獎金。?獎金包括學(xué)?校直接獎勵?和學(xué)院配套?獎金。1?.學(xué)校直接?獎勵。學(xué)校?分別給予獲?得“單項獎?”、“專項?獎”和“標(biāo)?兵獎”的學(xué)?院___萬?元、___?萬元和__?_萬元的獎?勵。2.?學(xué)院配套獎?金。除獲得?學(xué)校獎勵外?，獲獎學(xué)院?可以學(xué)校直?接獎勵的款?額為基數(shù)，?按以下比例?獲得配套獎?金：事業(yè)編?制教職工總?數(shù)在___?人以上（含?___人）?的，配套比?例為1：1?；___人?以下的，配?套比例為1?：0.5。?獲獎單位有?提成收入的?，配套獎金?從提成收入?中配套，不?足部分經(jīng)學(xué)?校財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?小組批準(zhǔn)后?可由各學(xué)院?教研經(jīng)費補?足。（二?）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?責(zé)任與業(yè)績?獎勵1.?發(fā)放范圍?所在學(xué)院目?標(biāo)管理考核?結(jié)果為合格?及以上等級?，擔(dān)任系主?任、辦公室?主任及以上?職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)?干部，且個?人年度考核?（年度考核?時須結(jié)合目?標(biāo)管理考核?的有關(guān)內(nèi)容?述職，進行?民意測驗）?結(jié)果為合格?及以上等級?者。2.?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?學(xué)校根據(jù)上?述領(lǐng)導(dǎo)干部?所擔(dān)任職位?責(zé)任的大小?、目標(biāo)管理?任務(wù)的要求?、個人業(yè)績?等情況，結(jié)?合學(xué)校財力?，由校長辦?公會議決定?按相應(yīng)的等?級和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?責(zé)任與業(yè)績?獎勵金。?3.發(fā)放辦?法領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)責(zé)任與業(yè)?績獎勵金每?年預(yù)發(fā)，待?目標(biāo)管理考?核最終結(jié)果?確定后核發(fā)?。4.經(jīng)?費來源學(xué)?校預(yù)算安排?。（三）?學(xué)校對在屆?中考核中被?評為不合格?等級的學(xué)院?給予黃牌警?告，并停止?預(yù)發(fā)該院系?主任、辦公?室主任及以?上領(lǐng)導(dǎo)干部?的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?責(zé)任與業(yè)績?獎勵金。?（四）經(jīng)過?對院長、副?院長的屆中?考核，學(xué)校?可以對履行?任期目標(biāo)責(zé)?任不力的院?長、副院長?進行屆中調(diào)?整，并扣發(fā)?已預(yù)發(fā)的領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)責(zé)任?與業(yè)績獎勵?金。（五?）學(xué)院目標(biāo)?管理考核被?評定為不合?格等級的，?學(xué)校有權(quán)免?除該學(xué)院相?關(guān)人員的領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)，并?扣發(fā)已預(yù)發(fā)?給該學(xué)院系?主任、辦公?室主任及以?上領(lǐng)導(dǎo)干部?的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?責(zé)任與業(yè)績?獎勵金及其?任期最后一?年校內(nèi)崗位?津貼總額的?___%。?發(fā)生重大?責(zé)任事故的?學(xué)院，根據(jù)?事故情節(jié)及?損失程度對?事故直接責(zé)?任人和負有?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者?予以處罰。?