安全生產(chǎn)事故報告制度及調(diào)查處理制度

第5頁共5頁安全生產(chǎn)事故報告制度及調(diào)查處理制度為了?及時報告、?調(diào)查、處理?、統(tǒng)計員工?傷亡情況，?及時采取有?效預(yù)防措施?，最大限度?地防止和減?少傷亡事故?，項目部及?架子隊必須?依照國家法?律和企業(yè)規(guī)?章制度，嚴?肅事故報告?、調(diào)查、處?理和統(tǒng)計工?作。一、?事故報告?1、報告內(nèi)?容。事故發(fā)?生單位、工?程名稱、項?目類別、時?間、地點、?簡要經(jīng)過、?傷害人數(shù)、?損失情況和?所采取的應(yīng)?急措施。?2、報告時?間。發(fā)生工?傷事故項目?部應(yīng)在二十?四小時內(nèi)用?電話、電傳?向公司領(lǐng)導(dǎo)?、安環(huán)部、?交通局及公?安局報告。?發(fā)生死亡及?以上事故由?所在單位在?事故發(fā)生后?___小時?內(nèi)傳真或電?話報至指揮?部安環(huán)部，?再由指揮部?安環(huán)部報公?司安質(zhì)處。?發(fā)生事故后?一周內(nèi)向指?揮部安環(huán)部?報送初步事?故調(diào)查書面?報告。3?、重大、特?大事故發(fā)生?后，按規(guī)定?報告，同時?應(yīng)按“應(yīng)急?預(yù)案與響應(yīng)?控制程序”?迅速采取有?效措施，_?__搶救，?防止事故擴?大，以減少?人員傷亡和?財產(chǎn)損失。?二、事故?調(diào)查輕傷?、重傷事故?，由項目部?安全管理負?責人或指定?工程、安質(zhì)?、工會等部?門人員進行?調(diào)查。死亡?及以上事故?按《安全生?產(chǎn)法》、《?企業(yè)職工傷?亡事故報告?和處理規(guī)定?》。三、?統(tǒng)計與事故?分析1、?發(fā)生傷亡事?故后，必須?對事故原因?進行全面的?調(diào)查，分析?確定事故的?直接原因和?間接原因。?事故的直接?原因是指機?械、物質(zhì)或?環(huán)境的不安?全狀態(tài)以及?人的不安全?行為。事故?的間接原因?包括技術(shù)和?設(shè)計上的缺?陷，安全技?術(shù)教育、培?訓不夠，勞?動___不?合理，沒有?安全操作規(guī)?程或不健全?對現(xiàn)場工作?缺乏檢查或?指導(dǎo)錯誤等?。2、根?據(jù)直接原因?、間接原因?分析，確定?事故中的直?接責任者、?間接責任者?；再根據(jù)這?些責任人在?事故發(fā)生中?的作用確定?主要責任者?、重要責任?者、一般責?任者，并提?出相應(yīng)的處?理意見。?四、事故現(xiàn)?場調(diào)查組成?人員：1?、輕傷、重?傷事故，由?項目部指派?生產(chǎn)、技術(shù)?、安全、工?會等有關(guān)人?員組成調(diào)查?組。2、?死亡事故，?由項目部或?公司領(lǐng)導(dǎo)帶?隊，由主管?部門和有關(guān)?部門人員組?成調(diào)查組，?會同所在地?政府勞動、?公安、工會?有關(guān)人員進?行事故調(diào)查?。3、重?大及以上死?亡事故，由?公司總經(jīng)理?或總經(jīng)理指?派其他領(lǐng)導(dǎo)?帶隊，__?_公司有關(guān)?業(yè)務(wù)處（室?）人員，按?照有關(guān)規(guī)定?進行調(diào)查。?五、事故?調(diào)查程序：?1、現(xiàn)場?處理。事故?發(fā)生后，項?目經(jīng)理部要?___救護?受傷害者，?采取有效措?施制止事故?蔓延擴大。?認真保護事?故現(xiàn)場，凡?與事故有關(guān)?的物體、痕?跡、狀態(tài)，?不得破壞。?為搶救受傷?害者需要移?動某些物體?時，必須做?好標志。?2、物證搜?集：現(xiàn)場物?證包括：破?損部件、碎?片、殘留物?、致害物的?位置等?，F(xiàn)?場搜集到的?所有物件均?應(yīng)貼上標簽?，注明地點?、時間、管?理者。所有?物體應(yīng)保持?原樣，不準?沖洗擦拭。?對健康有危?害的物品，?應(yīng)采取不損?壞原始證據(jù)?的安全防護?措施。3?、材料搜集?。發(fā)生事故?單位、地點?、時間；受?傷害者姓名?、性別、年?齡、文化程?度、職業(yè)、?技術(shù)等級、?工齡、本工?種工齡、支?付工資形式?；受傷害者?技術(shù)狀況，?接受安全教?育情況；出?事當天，受?傷害者何時?開始工作、?工作內(nèi)容、?工作量、作?業(yè)程序、操?作時的動作?或位置；受?傷害者過去?的事故記錄?、違章記錄?、個人防護?措施狀況、?健康狀況。?事故發(fā)生前?設(shè)備、設(shè)施?等的性能和?質(zhì)量狀況；?使用的材料?；相關(guān)設(shè)計?和工藝方面?的技術(shù)文件?、工作指令?和規(guī)章制度?方面的資料?及執(zhí)行情況?；工作環(huán)境?方面狀況和?個人防護措?施狀況；其?它可能與事?故有關(guān)的細?節(jié)或因素。?4、證人?材料（對證?人口述材料?，應(yīng)認真考?證其真實程?度）。5?、現(xiàn)場攝影?。顯示殘骸?和受害者原?始存息地的?所有照片。?可能被清除?或被踐踏的?痕跡、地面?和建筑物的?傷痕、火災(zāi)?引起損害的?照片、坍塌?、冒頂下落?物的空間等?。事故現(xiàn)場?全貌。6?、事故圖：?應(yīng)包括了解?事故情況所?必需的信息?。如：事故?現(xiàn)場平面標?準距離示意?圖、流程圖?、受害者位?置圖等。?六、事故處?理：1、?事故處理，?要按照“四?不放過”的?原則進行。?2、死亡?及以上事故?，由事故現(xiàn)?場調(diào)查組提?出《職工傷?亡事故調(diào)查?報告書》，?經(jīng)事故單位?安全質(zhì)量管?理委員會討?論后，以正?式文件形式?上報上一級?主管單位批?復(fù)執(zhí)行。事?故原因、責?任者處理意?見、事故性?質(zhì)和責任、?應(yīng)汲取的教?訓、所提出?的整改措施?和對責任者?的處理意見?，必須實事?求是，尊重?科學，符合?法律、法規(guī)?及相關(guān)要求?。3、因?忽視安全生?產(chǎn)、違章指?揮、違章作?業(yè)、玩忽職?守或者發(fā)現(xiàn)?事故隱患、?危害情況而?不采取有效?措施以致造?成傷亡事故?的，或違_?__《安全?生產(chǎn)法》中?生產(chǎn)經(jīng)營單?位安全生產(chǎn)?規(guī)定的行為?，依照企業(yè)?規(guī)定和國家?有關(guān)法律、?法規(guī)，對事?故單位負責?人或事故責?任人給予行?政處分。構(gòu)?成犯罪的，?移送司法機?關(guān)追究刑事?責任。施工?單位對本項?目工程勞務(wù)?協(xié)作隊伍安?全生產(chǎn)負責?協(xié)調(diào)和管理?，勞務(wù)協(xié)作?隊伍發(fā)生事?故，施工單?位承擔連帶?責任。4?、發(fā)生傷亡?事故后隱瞞?不報、謊報?、故意遲延?不報，故意?破壞事故現(xiàn)?場，或者無?正當理由，?拒絕___?調(diào)查以及拒?絕提供有關(guān)?情況和資料?的，對有關(guān)?單位負責人?和直接責任?人要給予行?政處分和處?罰；構(gòu)成犯?罪的，移送?司法機關(guān)依?法追究刑事?責任。5?、在調(diào)查處?理傷亡事故?中玩忽職守?、徇私舞弊?或者打擊報?復(fù)的，由其?所在單位按?照國家有關(guān)?規(guī)定給予行?政處分；構(gòu)?成犯罪的，?由司法機關(guān)?依法追究刑?事責任。?七、當事故?處理結(jié)案后?，應(yīng)歸檔的?事故資料包?括：1、?職工傷亡事?故登記表；?2、職工?死亡、重傷?事故調(diào)查報?告及批復(fù)；?3、現(xiàn)場?調(diào)查、圖紙?、照片；?4、技術(shù)鑒?定和試驗報?告；5、?物證、人證?材料；6?、直接和間?接經(jīng)濟損失?材料；7?、事故責任?者的自述材?料；8、?醫(yī)療部門對?傷亡人員的?診斷書；?9、發(fā)生事?故時的工藝?條件、操作?情況和設(shè)計?資料；1?0、處分決?定和受處分?人員的檢查?材料；1?1、有關(guān)事?故的通報、?簡報及文件?；12、?參加調(diào)查組?的人員姓名?、職務(wù)、單?位。八、?事故統(tǒng)計：?由安全環(huán)?保部匯總統(tǒng)?計上報公司?安全環(huán)保部?。九、職?工工傷認定?所需資料?1、提供二?人以上的旁?證材料，每?人各寫四份?，并蓋上右?手拇指指印?分別報公司?安質(zhì)部、社?管中心各二?份。2、?醫(yī)療證明。?入院的病情?診斷證明書?，出院證明?（原件送社?管中心、復(fù)?印件二份送?安質(zhì)部）。?3、傷者?的___復(fù)?印件、工作