勞動防護用品管理規(guī)定

本文格式為Word版，下載可任意編輯——勞動防護用品管理規(guī)定勞動防護用品管理規(guī)定之相關制度和職責，第一章總那么第一條為養(yǎng)護員工在生產勞動過程中的安好與健康,模范勞動防護用品(以下簡稱防護用品)的使用,根據國家和當地勞動部門相關規(guī)定和標準,結合公司實際,特制定本手段。其次條...

第一章總那么

第一條為養(yǎng)護員工在生產勞動過程中的安好與健康,模范勞動防護用品(以下簡稱防護用品)的使用,根據國家和當地勞動部門相關規(guī)定和標準,結合公司實際,特制定本手段。

其次條本手段適用于公司各部門。

其次章管理職責

第三條……負責制定公司內部防護用品標準和管理制度、編制防護用品籌劃和發(fā)放審批工作,并對防護用品的使用質量舉行不定期監(jiān)視檢查。

第四條購買、保管部門負責防護用品的購買、保管、發(fā)放工作。

第三章籌劃審批及發(fā)放范圍

第五條……依據人員變動、工種變化處境編制防護用品的年度籌劃;依據防護用品每月消耗處境編制月度籌劃。

第六條在不同部門中勞動條件一致的同類工種,應當發(fā)給一致的防護用品;假設工種一致,但勞動條件不同,那么發(fā)給不同的防護用品(發(fā)放范圍見附表)。

第七條防護用品的領用統一由……審批,包括標準外防護用品及臨時性防護用品,任何部門不得審批或變更發(fā)放范圍和標準。

第四章防護用品的領用

第八條防護用品是生產中養(yǎng)護員工安好與健康所必需,其規(guī)格務必按自己的實際尺寸領取。

第九條一名員工假設從事多樣工種作業(yè),按照其根本工種發(fā)給防護用品。假設發(fā)給的防護用品在從事某些工作時切實不能適用,可以另供應其所需要的防護用品,作為備用。

第十條員工變換工種,同等防護用品持續(xù)使用,如屬不同防護用品,務必交清原工種防護用品,再領用新防護用品。

第十一條凡借出和停薪留職及產假、病、事假員工,在期限內一律中斷發(fā)放防護用品。

第十二條各部門由于工作需要,要領一些專用防護用品時,可向……提出申請,經……審批后發(fā)給片面公用防護用品備用,各部門須指定專人保管并建帳,保持物品感激、衛(wèi)生,……賦予不定期抽查,察覺問題納入考核。

第十三條跟班生產的技術人員、管理人員和檢查人員,根據工作需要發(fā)給與員工一致的防護用品備用。

第十四條新進廠員工須憑人力資源部的工種調令單、公司三級安好教導卡,辦理防護用品領用手冊,領取所規(guī)定的防護用品。

第十五條見習生、培訓生等在未下調令前須憑人力資源部的通知,辦理防護用品的借用手續(xù)。

第十六條調入員工在領用防護用品時,務必憑人力資源部員工調動介紹信和三級安好教導單到……辦理防護用品領用手續(xù)。

第十七條調出員工,須持防護用品領用手冊到指定庫房交清防護用品(所交防護用品務必是近期領用的),并由指定庫房保管員簽字后,到……蓋章。

第五章防護用品的借用

第十八條防護用品的借用,主要解決臨時性特殊工作的需要,……。

第十九條借用防護用品,須由本人申請,……。

其次十條臨時性加入有害作業(yè)勞動……。

其次十一條借用防護用品使用完畢應歸還……。

第六章賠償手段

其次十二條……。

其次十三條……。

其次十四條……

其次十五條……

第七章附那么

其次十六條本手段以下用語的含義:

勞動防護用品是指在生產過程中養(yǎng)護員工的安好健康所必需的用品。

其次十七條本手段由……負責解釋。

其次十八條本手段自發(fā)布