連鎖店面員工眾籌內(nèi)部合伙人機(jī)制

...wd......wd......wd...吉林省XXXXD內(nèi)部合伙人制度【草案】2015年4月第5版目錄TOC\o"1-2"\h\z\u第1章總則31.1內(nèi)部合伙人制度的目的31.2內(nèi)部合伙人制度的實(shí)施原那么3第2章直營(yíng)店面事業(yè)方案與合伙人方案32.1職級(jí)與股權(quán)最高額度32.2內(nèi)部合伙人股權(quán)基本構(gòu)造與配比42.3新開(kāi)直營(yíng)店面合伙人42.4內(nèi)部合伙人5第3章內(nèi)部合伙人吸納與股權(quán)鼓勵(lì)53.1內(nèi)部合伙人的資格條件53.2內(nèi)部合伙人的吸納程序53.3購(gòu)股權(quán)額度確定63.4合伙資產(chǎn)價(jià)值及分紅核算63.5認(rèn)購(gòu)權(quán)行使63.6合伙利潤(rùn)分紅6第4章內(nèi)部合伙人的權(quán)利和義務(wù)74.1經(jīng)營(yíng)權(quán)利與義務(wù)7第6章內(nèi)部合伙人退出機(jī)制86.1內(nèi)部合伙人退出86.2公司戰(zhàn)略撤店〔轉(zhuǎn)讓〕86.3回購(gòu)方式及回購(gòu)價(jià)格確定9第7章內(nèi)部合伙人轉(zhuǎn)讓機(jī)制97.1內(nèi)部合伙人轉(zhuǎn)讓97.2當(dāng)?shù)陠T工股權(quán)鼓勵(lì)9第8章附那么10總那么內(nèi)部合伙人制度的目的內(nèi)部合伙人制度是指由公司內(nèi)部員工認(rèn)購(gòu)本公司新開(kāi)展直營(yíng)店面的單店股份，參與經(jīng)營(yíng)、按股份享受紅利分配的新型股權(quán)形式。推行內(nèi)部合伙人制度目的在于：實(shí)現(xiàn)本公司的管理突破，通過(guò)共同經(jīng)營(yíng)、共同創(chuàng)業(yè)、共同開(kāi)展，凝聚志同道合的長(zhǎng)期合作伙伴，形成高效的資金、團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)模式。標(biāo)準(zhǔn)和完善公司內(nèi)部的治理機(jī)制，標(biāo)準(zhǔn)合伙人之間的權(quán)利、義務(wù)，協(xié)調(diào)合伙人的責(zé)任、利益和不安全因素平衡關(guān)系。確保公司的順利運(yùn)作，形成互補(bǔ)能力構(gòu)造，提升公司的總體競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)內(nèi)部合伙人制度的實(shí)施原那么合伙人制度實(shí)施遵循以下原那么：循序漸進(jìn)原那么；公開(kāi)、公平、公正原那么；誰(shuí)出資、誰(shuí)受益，收益延期支付原那么；能力配比，增量鼓勵(lì)的原那么；目前只涉及新開(kāi)直營(yíng)店面作為合伙工程；本制度實(shí)施意在逐步構(gòu)建合伙經(jīng)營(yíng)模式和團(tuán)隊(duì)習(xí)慣，不改變公司性質(zhì)直營(yíng)店面事業(yè)方案與合伙人方案職級(jí)與股權(quán)最高額度企業(yè)連鎖開(kāi)展人才儲(chǔ)藏是第一要素，優(yōu)秀員工是實(shí)現(xiàn)公司規(guī)劃的保障，公司對(duì)鼓勵(lì)員工向與公司需要相符的方向開(kāi)展，并輔以技術(shù)指導(dǎo)和知識(shí)管理支持，員工可從直營(yíng)店面、職能部門(mén)等途徑向合伙人生涯開(kāi)展，如下表，級(jí)數(shù)職位名稱(chēng)股權(quán)最高額度職能部門(mén)直營(yíng)店面T1總經(jīng)理總經(jīng)理200萬(wàn)T2副總經(jīng)理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)100萬(wàn)T3總監(jiān)區(qū)域經(jīng)理60萬(wàn)T4經(jīng)理店長(zhǎng)40萬(wàn)T5主管副店長(zhǎng)/星級(jí)導(dǎo)購(gòu)/運(yùn)營(yíng)助理20萬(wàn)T6員工店員10萬(wàn)針對(duì)珠寶行業(yè)人才需求量大、人才培養(yǎng)成本大、流動(dòng)率高狀況，公司將不懈培養(yǎng)和打造志同道合的合伙人團(tuán)隊(duì)，通過(guò)集合優(yōu)秀人才共同去爭(zhēng)取未來(lái)，讓有志員工在公司“飛速開(kāi)展、暢享成果，共創(chuàng)未來(lái)〞。內(nèi)部合伙人股權(quán)基本構(gòu)造與配比為確保合理的治理構(gòu)造和競(jìng)爭(zhēng)力能力組合，未來(lái)三年公司內(nèi)部合伙人股權(quán)基本構(gòu)造與配比方式如下表：2015年2016年2017年長(zhǎng)期鼓勵(lì)方式分紅權(quán)參與權(quán)分紅權(quán)、參與權(quán)、投資權(quán)合伙經(jīng)營(yíng)權(quán)合伙人人數(shù)50人100200能力構(gòu)造1、公司政策執(zhí)行分解能力；2、門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力；3、門(mén)店人員管理能力；4、門(mén)店資產(chǎn)管理能力；5、門(mén)店開(kāi)展管控能力鼓勵(lì)對(duì)象員工店長(zhǎng)區(qū)域經(jīng)理運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人、職能部門(mén)人員持股方式出資合伙新開(kāi)直營(yíng)店面合伙人承受本合伙人制度，在新開(kāi)店面開(kāi)業(yè)1個(gè)月前出資并成為注冊(cè)的股東，合伙人承擔(dān)以下義務(wù)：按協(xié)議出資；參與運(yùn)作，并支持該店面開(kāi)展；除特殊原因1年內(nèi)不得離職和退股；內(nèi)部合伙人/內(nèi)部合伙人指認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備公司所需能力、獲得股權(quán)的員工，內(nèi)部合伙人對(duì)公司負(fù)共同經(jīng)營(yíng)、共同創(chuàng)業(yè)，公司不承受公司之外純投資者為合伙人。內(nèi)部合伙人吸納與股權(quán)鼓勵(lì)內(nèi)部合伙人的資格條件內(nèi)部合伙人的基本資格條件如下：在公司工作一年以上職級(jí)T6級(jí)以上〔含T6級(jí)〕，并符合崗位任職資格條件業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，考核優(yōu)秀有成為合伙人的意愿，按協(xié)議商定的出資比例合伙人品質(zhì)要求：合伙人需要公司共同的價(jià)值取向，具備長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)欲望、富有犧牲精神和承受力等企業(yè)家精神，經(jīng)合伙人協(xié)商一致同意的。具有較好開(kāi)展?jié)摿湍芰パa(bǔ)，但尚未完全滿(mǎn)足基本條件的員工，可由合伙人申請(qǐng)，給合伙人會(huì)議破格吸納。內(nèi)部合伙人的吸納程序內(nèi)部合伙人的吸納程序如下：公司公布新開(kāi)店面工程拓展方案書(shū)；符合條件的意向員工向人力資源部提出合伙申請(qǐng)，填寫(xiě)員工合伙申請(qǐng)及認(rèn)購(gòu)表；合伙資格由人力資源部組織公司管理層會(huì)議進(jìn)展資格審查，并確認(rèn)股權(quán)額度〔假設(shè)員工具有較好開(kāi)展?jié)摿湍芰?，?jīng)管理層會(huì)議確認(rèn)，可提出特殊申請(qǐng)加大股權(quán)額度〕；財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)新開(kāi)店面所需金額及申請(qǐng)認(rèn)購(gòu)總金額確定實(shí)際認(rèn)購(gòu)出資額；合伙人到財(cái)務(wù)部確認(rèn)持股額并繳款；公司發(fā)放員工持股收款收據(jù)，并簽訂店面股權(quán)認(rèn)購(gòu)書(shū)；成為內(nèi)部合伙人，行使合伙人權(quán)利，享受分紅。購(gòu)股權(quán)額度確定公司合伙人單店入股額最低為5萬(wàn)元，合伙人可多店面入股，購(gòu)股權(quán)總額度主要由擔(dān)任的職位職級(jí)決定〔參見(jiàn)本制度第四條〕；T5級(jí)別以上〔含T5級(jí)〕人員具有長(zhǎng)春市內(nèi)新開(kāi)店面合伙資格，T6級(jí)別人員只享有長(zhǎng)春外埠店面合伙資格；意向合伙金額超出新開(kāi)店面實(shí)際所需金額，將考察申請(qǐng)合伙人級(jí)別、工齡、企業(yè)奉獻(xiàn)度、已投店面情況，由公司管理層會(huì)議根據(jù)股權(quán)比例確定購(gòu)股額度。公司員工因職務(wù)調(diào)整，其持股總額度按調(diào)職后的職務(wù)比例變動(dòng)，根據(jù)新變動(dòng)比例進(jìn)展認(rèn)購(gòu)或回購(gòu)，其中：合伙人升職后，根據(jù)其增加購(gòu)股權(quán)額度，可申請(qǐng)下次投入新開(kāi)店面；合伙人降職后，對(duì)于已經(jīng)認(rèn)購(gòu)的股權(quán)不做削減，但不得再次增加認(rèn)購(gòu)。新開(kāi)店面資產(chǎn)價(jià)值及分紅核算對(duì)于新開(kāi)店面資產(chǎn)價(jià)值包括有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)，有形資產(chǎn)以年度財(cái)務(wù)報(bào)告顯示〔只包含店面貨品及現(xiàn)金流〕，無(wú)形資產(chǎn)包括，品牌、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、團(tuán)隊(duì)、獲利能力等。內(nèi)部合伙人認(rèn)購(gòu)股權(quán)時(shí)，只享有核算有形資產(chǎn)，無(wú)形資產(chǎn)歸公司所有。店面開(kāi)業(yè)后有形資產(chǎn)原那么上不予增加，假設(shè)因店面開(kāi)展需要增資擴(kuò)股，需合伙人會(huì)議表決通過(guò)。店面開(kāi)業(yè)后，為鼓勵(lì)當(dāng)?shù)陠T工、實(shí)現(xiàn)共同開(kāi)展，公司將在不擴(kuò)大店面有形資產(chǎn)的前提下，轉(zhuǎn)讓局部公司股權(quán)予以當(dāng)?shù)陠T工，不影響其他合伙人利益。認(rèn)購(gòu)權(quán)行使購(gòu)股權(quán)的實(shí)施時(shí)間為店面開(kāi)業(yè)前一個(gè)月內(nèi)，根據(jù)新開(kāi)店面所需資金及申請(qǐng)認(rèn)購(gòu)總金額確定實(shí)際認(rèn)購(gòu)出資額，股權(quán)認(rèn)購(gòu)以實(shí)際到帳金額為準(zhǔn)，在截至日期之前未到賬那么視為放棄本期購(gòu)股權(quán)。假設(shè)合伙人申請(qǐng)資金已到賬，但新開(kāi)店面所需資金已滿(mǎn)額，經(jīng)當(dāng)事人同意，申請(qǐng)資金可暫時(shí)保存在公司賬戶(hù)，將以年利率12%給予利息，享有下次新開(kāi)店面入股優(yōu)先權(quán)。申請(qǐng)人提出認(rèn)購(gòu)申請(qǐng)后，人力資源部將組織公司管理層會(huì)議進(jìn)展綜合考核，對(duì)申請(qǐng)人資質(zhì)進(jìn)展評(píng)估，確定申請(qǐng)人新開(kāi)店面入股額度。新開(kāi)店面利潤(rùn)分紅為保證新開(kāi)店面業(yè)績(jī)達(dá)成，除去正常運(yùn)營(yíng)周轉(zhuǎn)資金外，將在每年“店周年〞后1個(gè)月內(nèi)，對(duì)上年度店面利潤(rùn)進(jìn)展分紅，按股權(quán)比例分配。為到達(dá)“誰(shuí)出資、誰(shuí)受益〞的原那么及公司扶持為補(bǔ)充的經(jīng)營(yíng)方式，如新開(kāi)店面年度盈利未到達(dá)總投資額的12%，分紅時(shí)公司將按照個(gè)人投資的12%予以扶持并獎(jiǎng)勵(lì)給合伙人〔出現(xiàn)股權(quán)回購(gòu)情況，參閱內(nèi)部合伙人退出機(jī)制，依據(jù)本文件第三十六條執(zhí)行〕。由于不可抗拒的外力影響致使店面無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)的情況除外，不安全因素共擔(dān)。不可抗拒的外力包含兩種，一種是由于自然力量引起的,如水災(zāi)、風(fēng)災(zāi)、海嘯、地震等；另一種是社會(huì)原因引起的,如戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖、政府禁令等；內(nèi)部合伙人的權(quán)利和義務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)利與義務(wù)內(nèi)部合伙人行使合伙人權(quán)利如下；與店面有關(guān)重大投資、增資擴(kuò)股、戰(zhàn)略撤店〔轉(zhuǎn)讓〕、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的調(diào)整等重大決定的知情權(quán)就該店面經(jīng)營(yíng)管理提出合理化建議查閱店面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)財(cái)務(wù)報(bào)表及有關(guān)會(huì)議決議優(yōu)先申請(qǐng)調(diào)崗到該店面合伙人會(huì)議中擬定的其他權(quán)力為提高公司決策效率，合伙人可選舉2名“賬目審核員〞代行合伙人查閱公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)財(cái)務(wù)報(bào)表的權(quán)利，“賬目審核員〞由合伙人擔(dān)任。經(jīng)公司財(cái)務(wù)部門(mén)安排，在每年紅利分配之前，賬目審核員進(jìn)展一次賬目審核。假設(shè)因其他特殊情況賬目審核員要求查閱店面財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況，需經(jīng)過(guò)總經(jīng)理特殊批準(zhǔn)。內(nèi)部合伙人在公司日常運(yùn)營(yíng)中承擔(dān)以下義務(wù)：遵守公司章程按時(shí)出席合伙人會(huì)議，就店面經(jīng)營(yíng)開(kāi)展出謀劃策承受制度約束，根據(jù)公司戰(zhàn)略需要的職務(wù)或店面調(diào)整保守公司商業(yè)機(jī)密內(nèi)部合伙人退出機(jī)制內(nèi)部合伙人退出合伙人正常退出程序當(dāng)事人提前一個(gè)月書(shū)面提出離職和退伙經(jīng)公司總經(jīng)理簽字同意辦好必要的股權(quán)轉(zhuǎn)讓或退出手續(xù)合伙人持有的股份，在持有人脫離本公司(包括自動(dòng)離職、被解聘、被開(kāi)除或死亡等)等情況下，不再參與內(nèi)部持股，其已持有的股份由公司回購(gòu)。合伙人自愿離職，提出申請(qǐng)后，不能行使股份購(gòu)股權(quán)。員工離職后正常情況下，不享受股東權(quán)利及當(dāng)年分紅權(quán)，按照離職時(shí)間核算當(dāng)年利息。由財(cái)務(wù)結(jié)算后，2個(gè)月內(nèi)支付。假設(shè)員工因特殊原因〔家庭變故、身體安康、理想變化等情況〕脫離公司，可申請(qǐng)保存股權(quán)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，最高可延期2年回購(gòu)〔假設(shè)入職同行業(yè)公司，此權(quán)利作廢〕；股份的回購(gòu)程序：申請(qǐng)人填寫(xiě)回購(gòu)申請(qǐng)單；人力資源部審核；財(cái)務(wù)部確定當(dāng)年利息及本金；公司回購(gòu)其個(gè)人出資局部，并按照規(guī)定時(shí)間支付當(dāng)年利息；公司戰(zhàn)略撤店〔轉(zhuǎn)讓〕公司因開(kāi)展戰(zhàn)略或經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，經(jīng)合伙人會(huì)議表決確定撤店〔轉(zhuǎn)讓〕，在核算完當(dāng)年分紅后，合伙人個(gè)人出資局部可申請(qǐng)資金退出或暫行保存在公司賬戶(hù)。假設(shè)保存公司賬戶(hù)將以年利率12%給予利息，享有下次新開(kāi)店面入股優(yōu)先權(quán)。在撤店〔轉(zhuǎn)讓〕清算時(shí)，公司將召集全體合伙人對(duì)該店面財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)展最終審核，并全體簽字確認(rèn)。回購(gòu)方式及回購(gòu)價(jià)格確定回購(gòu)時(shí)店面資產(chǎn)核算只計(jì)算貨品及現(xiàn)金流的有形資產(chǎn)。假設(shè)按照入股比例核算后假設(shè)低于入股金額，公司將差額局部予以扶持并獎(jiǎng)勵(lì)給合伙人。根據(jù)內(nèi)部合伙人不同退伙原因，將采取不同的回購(gòu)方式：不同退出原因的回購(gòu)方式原因回購(gòu)方式回購(gòu)計(jì)算因個(gè)人特殊原因未滿(mǎn)1年申請(qǐng)撤資，批準(zhǔn)撤資批準(zhǔn)后，2個(gè)月內(nèi)回購(gòu)按結(jié)款日期，年利率10%計(jì)算當(dāng)年利息滿(mǎn)1年后，批準(zhǔn)撤資批準(zhǔn)后，2個(gè)月內(nèi)回購(gòu)按結(jié)款日期，年利率12%計(jì)算當(dāng)年利息滿(mǎn)1年后，局部撤資，批準(zhǔn)后，2個(gè)月內(nèi)回購(gòu)按結(jié)款日期，年利率12%計(jì)算當(dāng)年利息；將根據(jù)撤資金額，同比例從合伙店面中撤資自動(dòng)離職，不要求保存股權(quán)批準(zhǔn)后，2個(gè)月內(nèi)回購(gòu)按結(jié)款日期，年利率10%計(jì)算當(dāng)年利息自動(dòng)離職，要求保存股權(quán)批準(zhǔn)后，2年內(nèi)自動(dòng)回購(gòu)享有年末分紅權(quán)；假設(shè)結(jié)款日期未到分紅時(shí)間，將按照年利率12%計(jì)算當(dāng)年利息解聘撤資批準(zhǔn)后，1個(gè)月內(nèi)回購(gòu)按結(jié)款日期，年利率10%計(jì)算當(dāng)年利息喪失行為能力或死亡可商議后，延期回購(gòu)根據(jù)商議結(jié)果確定；按結(jié)款日期，年利率12%計(jì)算當(dāng)年利息內(nèi)部合伙人轉(zhuǎn)讓機(jī)制內(nèi)部合伙人轉(zhuǎn)讓股權(quán)可在內(nèi)部員工之間協(xié)議轉(zhuǎn)讓?zhuān)D(zhuǎn)讓股權(quán)不受股權(quán)額度的影響，但需公司審批。內(nèi)部轉(zhuǎn)讓程序：申請(qǐng)人填寫(xiě)轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)單；人力資源部審核接收人合伙人資格，并上報(bào)總經(jīng)理審批；財(cái)務(wù)部辦理相關(guān)轉(zhuǎn)讓資金手續(xù)；新接收人支付原合伙人個(gè)人出資局部及當(dāng)年利息，并開(kāi)場(chǎng)享有當(dāng)年分紅；當(dāng)?shù)陠T工股權(quán)鼓勵(lì)店面開(kāi)業(yè)后半年后，為鼓勵(lì)當(dāng)?shù)陠T工