安全管理考核制度

、平安生產(chǎn)治理考核制度1、目的為維護(hù)平安生產(chǎn)治理制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,落實生產(chǎn)平安事故責(zé)任追究制度,預(yù)防和減少事故的發(fā)生,保證公司平安生產(chǎn)的順利進(jìn)行,特制定本制度.2、范圍本制度僅限于對公司所屬部門、車間對平安生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況的治理考核,對各類事故的考核按公司?平安生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)治理細(xì)那么?.3、規(guī)章制度類執(zhí)行情況考核?平安生產(chǎn)禁令?執(zhí)行情況考核違反“生產(chǎn)廠區(qū)十四個不準(zhǔn)〞的處分：1〕增強(qiáng)明火治理,廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙：在廠區(qū)內(nèi)吸煙,按生產(chǎn)區(qū)域嚴(yán)禁吸煙的制度處分.2〕帶未成年人進(jìn)入生產(chǎn)區(qū),罰款100元/人次.3〕上班時間睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事,分別罰款100?200元/人次,情節(jié)嚴(yán)重的加倍處分,造成事故的按各類事故考核.4〕班前、班中喝酒罰款200元/人次,情節(jié)嚴(yán)重者開除或扭送至公安機(jī)關(guān).5〕使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物,罰款50?100元/次.6〕不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品進(jìn)入生產(chǎn)崗位,罰款50?100元/人次.7〕使用平安裝置不齊全的設(shè)備,罰款100?200元/人次.8〕檢修設(shè)備時,平安舉措不落實就檢修,罰款200?500元/人次.9〕動用不是自己分管的設(shè)備,罰款50?100元/人次.10〕停機(jī)檢修后的設(shè)備,未經(jīng)徹底檢查開始啟用,罰款100?200元/人次.11〕未辦高處作業(yè)證進(jìn)行登高作業(yè),罰款200?500元/人次.12〕在高處作業(yè)未采取任何平安防護(hù)舉措,罰款100?200元/人次,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)具有連帶責(zé)任,罰款100元/人次；13〕使用未安裝漏電保護(hù)器的移動式電開工具,罰款100?200元/次.14〕未經(jīng)平安測試〔考核〕合格而進(jìn)行獨立操作的,罰款200元/人次；特殊工種職工未經(jīng)取證而進(jìn)行作業(yè),罰款500元/人次,相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)具有連帶責(zé)任,罰款200元/人次.違反“操作工的六嚴(yán)格〔嚴(yán)格執(zhí)行交接班制、嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查、嚴(yán)格限制工藝指標(biāo)、嚴(yán)格執(zhí)行操作法〔票〕、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律、嚴(yán)格執(zhí)行平安規(guī)定〕〞、“動火作業(yè)六大禁令〔動火證未經(jīng)批準(zhǔn),禁止動火、不與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔絕,禁止動火、不清洗、置換不合格,禁止動火、不去除周圍易燃物,禁止動火、不按時做動火分析,禁止動火、沒有消防舉措,禁止動火〕〞和“進(jìn)入設(shè)備內(nèi)作業(yè)的八個必須〔必須申請辦證,并得到批準(zhǔn)、必須進(jìn)行平安隔絕、必須切斷動力電,并使用平安燈具、必須進(jìn)行置換、通風(fēng)、必須按時間要求進(jìn)行平安分析、必須佩戴規(guī)定的防護(hù)用具、必須有人在器外監(jiān)護(hù)并堅守崗位、必須有搶救的后備舉措〕〞中的任意一條,分別罰款200?500元/次,主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有連帶責(zé)任,罰款200元/次.一般檢修作業(yè)考核檢修前的準(zhǔn)備工作：檢修前必須保證“四個落實〞,即組織落實、教育落實、舉措落實和物資落實.要求對照?平安檢維修治理制度?具體落實.違反“四個落實〞中的任意一條,按以下標(biāo)準(zhǔn)處分：?直接責(zé)任人100?200元；,主管領(lǐng)導(dǎo)50?100元.違反檢修工作中的平安規(guī)定〔見?平安檢維修治理制度?〕,按以下標(biāo)準(zhǔn)處分：,責(zé)任人100?200元；,責(zé)任主管50?100兀.違反檢修后、開車前的平安規(guī)定〔見?平安檢維修治理制度?〕,按以下標(biāo)準(zhǔn)處分：,責(zé)任人100?200兀；,責(zé)任主管50?100兀.規(guī)章制度的執(zhí)行情況考核違反平安生產(chǎn)治理制度以及公司安委會、安環(huán)部制訂發(fā)放的規(guī)定、通知和臨時安排的工作中的任意一條,按以下標(biāo)準(zhǔn)處分：,直接責(zé)任人100?300兀；,責(zé)任主管100?200元.由現(xiàn)以下情況：未將新職工進(jìn)行平安培訓(xùn)教育私自將其帶著上崗的；對新招員工、離崗6月以上、轉(zhuǎn)崗者未進(jìn)行車間級、班組級平安培訓(xùn)的；無故不參加公司組織的平安培訓(xùn)的；車間、班組未定期對本單位人員進(jìn)行平安教育培訓(xùn)的；員工對本崗位存在的危險性,應(yīng)急處理舉措不清楚的按以下標(biāo)準(zhǔn)處分：直接責(zé)任人300?500元,情節(jié)嚴(yán)重者,給予開除處分責(zé)任主管200?500元,情節(jié)嚴(yán)重者,降職處分.3.3.3消防及應(yīng)急救援器材執(zhí)行考核消防應(yīng)急器材、設(shè)施未定期檢查保養(yǎng)或不整潔的；阻擋消防器材、消防通道以及應(yīng)急疏散通道的;平安設(shè)施〔洗眼器、現(xiàn)場應(yīng)急柜內(nèi)的物品、應(yīng)急藥品、氣體探測器、靜電導(dǎo)除裝置等〕成心損壞或移走,或故障失效不上報的.直接責(zé)任人300?500元；責(zé)任主管100?200元.4、事故治理考核對一般事故的有關(guān)規(guī)定和處分：1〕事故發(fā)生單位于當(dāng)天主持召開事故分析會〔晚班事故除外〕,否那么,根據(jù)情況按以下標(biāo)準(zhǔn)處分：分管主管100元/次,平安員200元/次；2〕事故發(fā)生后4小時內(nèi),事故單位應(yīng)口頭向安環(huán)部報告〔早班最遲不超過當(dāng)天上午12點,晚班最遲不超過第二天上午12點〕,否那么,按以下標(biāo)準(zhǔn)處分：分管主管100元/次,平安員200元/次；3〕事故發(fā)生后,三天內(nèi)事故單位應(yīng)向安環(huán)部呈報事故書面報告,否那么,按以下標(biāo)準(zhǔn)處分：平安員200元/次；分管主管200?500元/次.4〕事故發(fā)生后如隱瞞事故真相、弄虛作假、隱瞞不報,一經(jīng)查實,根據(jù)情況按以下標(biāo)準(zhǔn)處分：分管主管1000元/次,平安員2000元/次；對重大及以上事故的有關(guān)規(guī)定和處分：1〕事故發(fā)生單位于當(dāng)天〔最遲不超過第三天〕主持召開事故分析會,否那么,按以下標(biāo)準(zhǔn)處分：平安員200元/次；分管主管300元/次.按事故治理權(quán)限,相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)人必須參加,否那么,罰款500元/次.2〕事故發(fā)生后4小時內(nèi),事故單位應(yīng)口頭向主管部門、公司主管經(jīng)理報告〔早班最遲不超過當(dāng)天上午12點,晚班最遲不超過第二天上午12點〕,否那么,按以下標(biāo)準(zhǔn)處分：分管主管300元/次,平安員500元/次3〕事故發(fā)生后,五天內(nèi)事故單位應(yīng)向主管部門和安環(huán)部呈報書面事故報告,否那么,按以下標(biāo)準(zhǔn)處分：平安員300元/次；分管主管500?1000元/次.4〕事故發(fā)生后如隱瞞事故真相、弄虛作假、隱瞞不報,一經(jīng)查實,根據(jù)情況按以下標(biāo)準(zhǔn)處分：平安員500元/次；分管主管2000?5000元/次.5、對相關(guān)方〔外來施工單位〕的治理考核.公司?平安生產(chǎn)治理制度?是為保證公司平安生產(chǎn)順利進(jìn)行而制定的相關(guān)規(guī)章制度,但凡在公司內(nèi)從事各種工程施工作業(yè)的外協(xié)單位及其作業(yè)人員,除必須嚴(yán)格執(zhí)行本工種的平安技術(shù)規(guī)程外,還必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的?平安生產(chǎn)治理制度?,自覺遵守?平安生產(chǎn)治理制度?的相關(guān)規(guī)定,保證各種施工作業(yè)過程的平安.各部門在日常檢查和每周的巡回檢查工作中,如發(fā)現(xiàn)相關(guān)方的施工作業(yè)人員在施工〔生產(chǎn)〕作業(yè)現(xiàn)場有違反公司?平安生產(chǎn)治理制度?的人和事,均有權(quán)制止其違章行為和對其進(jìn)行平安教育,并對其違章行為按本制度中的相關(guān)考核條款予以經(jīng)濟(jì)處分.安環(huán)部負(fù)責(zé)于每季度的第一月將上一季度各相關(guān)方違章單位及人員、事件的違章記錄和罰款金額上報給公司,由公司負(fù)責(zé)將其違章處分金從其工程結(jié)算款中予以扣除.同時,安環(huán)部應(yīng)將其處分情況書面通知被處分單位.二、職業(yè)健康績效考核制度1、目的為增強(qiáng)對平安標(biāo)準(zhǔn)化治理和職業(yè)健康平安治理體系運行情況進(jìn)行經(jīng)常和定期的監(jiān)測和考核,評價公司的平安生產(chǎn)與職業(yè)健康治理績效,推動公司平安生產(chǎn)與職業(yè)健康治理績效的不斷提升,特制定本制度.2、范圍本制度適用于公司職業(yè)健康平安治理體系覆蓋的全方位和全過程的監(jiān)測和考核.3、責(zé)任安環(huán)部負(fù)責(zé)對全公司范圍內(nèi)涉及到有關(guān)平安生產(chǎn)與職業(yè)健康治理績效的測量與監(jiān)測工作的綜合治理.各部門、車間負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)職業(yè)健康平安治理體系運行情況的測量與監(jiān)測工作治理.4、舉措和方法績效測量與限制內(nèi)容安環(huán)部對以下工作負(fù)責(zé)其績效測量與限制：1〕公司平安生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況以及?平安生產(chǎn)治理制度?的執(zhí)行情況.2〕國家法定節(jié)日前組織進(jìn)行的作業(yè)場所平安生產(chǎn)綜合大檢查.3〕不定期地對作業(yè)場所和所有進(jìn)入作業(yè)場所人員活動的平安行為進(jìn)行監(jiān)察,并將檢查情況填寫在?平安檢查記錄?4〕負(fù)責(zé)對不良的平安行為、職業(yè)健康平安治理體系的失效方面被動測量的治理工作.5〕負(fù)責(zé)每年組織對員工進(jìn)行一次健康體檢監(jiān)護(hù),體檢結(jié)果由行政辦公室負(fù)責(zé)存檔,以確定職業(yè)病預(yù)防和限制舉措的有效性.6〕各項治理制度中規(guī)定的其他治理工作.檢維修車間負(fù)責(zé)對作業(yè)場所內(nèi)的鍋爐、壓力容器、特殊機(jī)械和裝置、平安設(shè)施、平安附件、重點部位設(shè)施的檢查與檢測,使之符合標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)的要求.市場部和綜合部負(fù)責(zé)做好交通運輸、機(jī)動車輛平安治理和駕駛?cè)藛T的年審工作.各相關(guān)部門、車間要對本部門、車間目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核,負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量本部門、車間平安生產(chǎn)工作的績效,并建立相應(yīng)的記錄.測量人員對在績效測量與監(jiān)測工作中所用到的監(jiān)測設(shè)備要增強(qiáng)對其進(jìn)行維護(hù)與治理,定期進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù),并建立相應(yīng)的記錄.重點部位的所屬部門、車間,按有關(guān)規(guī)定和崗位操作法對照增強(qiáng)監(jiān)控,并做好記錄.限制方法各部門、車間在職業(yè)健康平安治理體系運行過程中對平安績效測量與監(jiān)測工作中的數(shù)據(jù)和結(jié)果應(yīng)予以記錄,每月統(tǒng)計一次,并將統(tǒng)計結(jié)果報安環(huán)部.安環(huán)部應(yīng)對績效測量與監(jiān)測的結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計分析,并將統(tǒng)計分析結(jié)果及時報告給生產(chǎn)副總經(jīng)理,以便采取舉措及時糾正偏差.對于在績效測量與監(jiān)測過程中所發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時采取糾正、預(yù)防舉措予以處理,保證公司職業(yè)健康平安治理體系的監(jiān)控機(jī)制有效運行.平安績效的測量與監(jiān)測,是針對平安目標(biāo)實施與實現(xiàn)程度、風(fēng)險限制的有關(guān)結(jié)果和成效,監(jiān)測的結(jié)果用于判斷平安績效的提升程度,反映持續(xù)改良的效果.各級治理人員和治理部門均應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)做好此項工作.考核方法〔具體見附件〕由生產(chǎn)副總經(jīng)理組織由各相關(guān)部門主管領(lǐng)導(dǎo)組成的考評小組,每半年對各部門、車間的平安績效進(jìn)行一次考核打分評選.平安績效的考核內(nèi)容：平安生產(chǎn)工作目標(biāo)、指標(biāo)的完成情況.對發(fā)生偏差的責(zé)任部門或責(zé)任人由生產(chǎn)副總經(jīng)理根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定條款進(jìn)行考核.對及時發(fā)現(xiàn)和處理重大隱患、事故的搶險救災(zāi)以及對平安生產(chǎn)作由較大奉獻(xiàn)的單位或個人,由生產(chǎn)副總經(jīng)理提請公司給予表彰和獎勵.附件：第一局部職業(yè)衛(wèi)生考核細(xì)那么1、職業(yè)病危害作業(yè)場所未采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)備,未向員工提供符合要求的個人防護(hù)用品的,發(fā)現(xiàn)一項,對所在單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)治理人員處以50-300元的考核.2、未對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修,定期檢測其性能和效果,使其處于非正常狀態(tài)的,對責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)治理人員各處以50-300元的考核；擅自撤除或者停止使用的,對責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)處及相關(guān)治理人員各處以100—500元的考核,并要求及時恢復(fù)；成心不恢復(fù)的,加倍考核.3、經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)效勞機(jī)構(gòu)檢測、評價后發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工程,各單位未在限期內(nèi)進(jìn)行治理整改的,對責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)處以50—300元的考核.4、員工在職業(yè)病危害作業(yè)場所工作時未正確佩戴使用個人職業(yè)病防護(hù)用品的,處以50元/次的考核,同時對所在班組組長處以30元的考核；凡一次檢查中發(fā)現(xiàn)同一單位違章3人次及以上時,對責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)及治理人員處以50-100元的考核.5、各單位未按規(guī)定及時上報和組織接害人員進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查,對責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)治理人員各處以50-200元的考核.6、接害人員離廠時,各單位應(yīng)及時上報和組織離崗時的職業(yè)健康檢查,未經(jīng)離崗職業(yè)健康檢查的接害員工,不得辦理離廠〔解除勞動合同〕手續(xù).凡不按規(guī)定上報、組織離崗時職業(yè)健康檢查和辦理離廠手續(xù)的,對相關(guān)責(zé)任人各處以100—300元的考核.7、各單位未及時將上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查結(jié)果及時告知員工本人的,考核相關(guān)責(zé)任人50-200元.8、員工不服從公司安排,無故不進(jìn)行職業(yè)健康檢〔復(fù)〕查的,對員工處以50—100元的考核；同一單位超過3人〔含3人〕未進(jìn)行職業(yè)健康檢〔復(fù)〕查的,對責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)及管理相關(guān)治理人員各處以50-200元的考核.9、未按要求及時調(diào)整職業(yè)禁忌者、職業(yè)病員工工作崗位并妥善安置的,對責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人員處以100-300元的考核；因上述原因造成員工死亡的,公司按事故考核治理規(guī)定對事故單位進(jìn)行考核,對主要責(zé)任人、責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)和各級治理人員視責(zé)任大小處以200―2000的考核,10、未按要求使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)備和個人防護(hù)用品,或者未按要求對職業(yè)禁忌員工進(jìn)行崗位調(diào)整,造成員工發(fā)生職業(yè)病的單位,每發(fā)生一起算一起輕傷事故指標(biāo),公司按5000元/人對事故單位進(jìn)行考核,對主要責(zé)任人處以1000元的考核,對責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)治理人員視責(zé)任大小各處以100-2000元的考核.11、每發(fā)生一起生產(chǎn)場所中毒事故的單位,視其情節(jié)對相關(guān)責(zé)任人處以500-1000元的考核；造成員工中毒死亡事故的,按公司事故考核治理制度處理.12、遲報事故〔發(fā)生一般生產(chǎn)中毒事故2小時內(nèi)未報告、中毒死亡事故1小時內(nèi)未報告的〕的單位,對事故單位領(lǐng)導(dǎo)處以500元的考核,對相關(guān)治理人員處以50-500元的考核.13、瞞報事故〔一般生產(chǎn)中毒事故72小時內(nèi)未報告、死亡事故3小時內(nèi)未報告、較大以上死亡事故1小時內(nèi)未報告的〕的單位,對事故單位領(lǐng)導(dǎo)各處以2000元的考核,對平安員處以500元的考核.14、事故發(fā)生后有以下情形的,對事故單位領(lǐng)導(dǎo)各處以2000—5000元的考核,對相關(guān)責(zé)任人處以500—1000元的考核：.擅自撤除事故現(xiàn)場；.拒絕接受事故調(diào)查；.拒絕提供事故有關(guān)情況和資料.15、事故發(fā)生單位的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人,有以下行為的,移交司法機(jī)關(guān)處理,追究相應(yīng)法律責(zé)任：.有偽造、成心破壞事故現(xiàn)場；.做偽證或指使他人作偽證的