團隊精神分享3

團隊精神培訓團隊意識打造高效團隊分享人：xxx

*2主要內容：二、團隊構成的要素有哪些？三、團隊的七個特征四、團隊中角色的分析五、良好的團隊合作一、什么是團隊？六、新人如何融入團隊*3一、什么是團隊*4團隊的概述：團隊就是一群有互補的技能，愿意為了共同的目標、實現(xiàn)某種使命而相互承擔責任的人組成的群體，它是組織、分配資源，確定業(yè)績和分享成果的基本單位。有組織，有紀律，有共同目標的*5有組織，無紀律

團伙：只講不聽的組織，很沖動“火”的一群人，在利益的驅使下臨時性結團伙同沖擊目標，但缺乏穩(wěn)定性、持久、和前瞻性，將來不明朗，由于缺乏科學的組織結構和系統(tǒng)化的協(xié)同運作，不能發(fā)揮最大績效。*6有著某方面的共同特征的類群群體：兩個以上相互作用又相互依賴的個體，為了實現(xiàn)某些特定目標而結合在一起。*7有組織，有紀律，無共同目標集體：是一種組織形式團體，具擁有一定的活動范圍，共同的經(jīng)濟基礎、思想基礎、政治目的和共同的社會利益。*8過年買火車票的人XX團部隊的人剛成立的公司銷售部門一個班級的學生傳銷下面幾個類型中，哪些是團伙？哪些是群體？哪些集體?哪些是團隊？*9

1、共同的愿景和共同的目標如何做到？利益的統(tǒng)一體目標和愿景的宣貫幫助伙伴制定個人戰(zhàn)略規(guī)劃二、團隊構成的4要素*10團隊構成的4要素2、和諧、相互依賴的關系沒有完美的個人，只有完美的團隊。團隊贏，則個人贏。*11團隊構成的4要素3、共同的規(guī)范和和方法個人與組織的的關系世襲關系能力*124、優(yōu)秀的領導者者在輸?shù)膱F隊沒沒有贏家。協(xié)助他人：幫幫助他人，成成就自己。團隊構成的4要素*13團隊精神就是是……1、大局意識在輸?shù)膱F隊里里面沒有贏家家2、協(xié)作意識擁有協(xié)作的心心態(tài)：一個人人做不了所有有事找到協(xié)作幾點點：協(xié)作是解解決什么問題題建立協(xié)作的平平臺：部門之之間常規(guī)碰頭頭會3、服務意識*14三、團隊的七七個特征特征一：明確的團團隊目標標好團隊的特征壞團隊的特征明確的團隊目標團隊中的每個成員都能夠描述出團隊的共同工作目標，并且自覺地獻身于這個目標。成員對團隊的目標十分明確，并且這個目標具有挑戰(zhàn)性。沒有共同的目標。團隊中各有各的目標，這個部門想這樣，那個部門想那樣。

*15團隊的七七個特征征特征二：：共享好團隊的特征壞團隊的特征共享團隊成員能夠共享團隊中其他人具有的智慧；能夠共享團隊的各種資源；能夠共享團隊成員帶來的各種信息；團隊成員共享團隊的工作責任。在部門中成員之間很少談與自己工作有關的話題，生怕與別人交流多了，言多語失，說出自己的經(jīng)驗被別人學去。在團隊中成員之間總是你防著我，我防著你。

*16好團隊的特征壞團隊的特征一個團隊中有不同角色

一個團隊中能具備不同的團隊角色。有：實干者、協(xié)調者、推進者、創(chuàng)新者、信息者、監(jiān)督者、凝聚者、完善者。

“咱們都是螺絲釘，組織讓干啥，咱們就干啥。”在許多人的頭腦中，特別是在管理者的頭腦中這種想法根深蒂固。它強調的是團隊成員雖然具有不同的分工，但充當?shù)膮s是相同的角色。這種團隊中只有兩個角色：領導與群眾、管理者與被管理者、老板與打工仔。特征三：：不同的團團隊角色色團隊的七七個特征征*17特征四：：良好的溝溝通協(xié)作作好團隊的特征壞團隊的特征良好的溝通團隊成員之間肯于公開并且誠實地表達自己的想法。團隊成員之間互相主動溝通，并且盡量了解和接受別人，團隊成員積極主動地聆聽別人的意見。團隊成員中間不同的意見和觀點能夠受到重視。

部門與部門之間很少往來，甚至不是一個部門的員工見面連招呼不打。有些人在同一個部門內工作一天下來也說不上一句話。有問題出現(xiàn)時互相推諉，相互埋怨；有人就喜觀背后議論別人，說別人的閑話。團隊的七七個特征征*18好團隊的特征壞團隊的特征共同的價值觀團隊成員擁有共同的價值觀，共同的價值觀像電腦的操作系統(tǒng)一樣，為不同的團隊成員提供共同的、可兼容的統(tǒng)一的平臺，否則，就象電腦無法操作一樣，團隊與員之間根本無法合作與溝通。有人認為企業(yè)就是掙錢的，掙錢是企業(yè)的唯一目標，不需考慮什么社會責任感，有了錢什么都好，沒有錢什么都不好；有人則認為企業(yè)掙錢的同時還要有社會責任感；有的人則認為技術第一……，在團隊成員之間沒有共同的價值觀。特征五：：共同的價價值觀和和行為規(guī)規(guī)范團隊的七七個特征征*19好團隊的特征壞團隊的特征歸屬感歸屬感也就是凝聚力。成員喜歡他們的團隊，愿意屬于這個團隊，具有一種自豪感。他們非常愿意留在自己的團隊中，并且在必須離開這個團隊時依依不舍。在具有歸屬感的團隊中，成員之間可以分享成就，分擔失敗帶來的憂慮和不能按時完成工作的焦急。團隊成員之間愿意幫助別人克服困難，或是自學自愿地多做工作。門中成員之間互相勾心斗角，你爭我斗。各人只顧各人的事情，對其他成員漠不關心，即使能夠相互幫助的也不幫助，而是看別人的笑話，企業(yè)中如同一盤散沙。團隊成員把在團隊中作為謀生的手段，成員與團隊之間完全是一種雇傭關系，他們與團隊之間并不存在什么感情，如果有人出高薪聘用他們，他們會義無返顧的離開。團隊的七七個特征征特征六：：歸屬感*20好團隊的特征壞團隊的特征有效授權團隊領導使成員有渠道獲得必要的技能和資源，團隊政策和做法能夠支持團隊的工作目標。在團隊中能夠做到人人有職有權。企業(yè)中層經(jīng)理常常感到工作越來越忙，每天總加班留在辦公室里處理白天沒有來得處處理的工作。而下屬們卻生天優(yōu)哉游哉無事可做，他們看著你這位忙碌的經(jīng)理卻幫不上忙。特征七：有效授權團隊的七個特特征*21四、團隊中的的角色分析公司作為一個個團隊，是由由不同的角色色組成的。團隊中一般有有八種不同的的角色，他們們是：實干者、協(xié)調調者、推進者、創(chuàng)新新者、信息者、監(jiān)督督者、凝集者、完善善者。每一個人都肩肩負著其中多多種角色八種角色實干者協(xié)調者推進者完善者凝聚者創(chuàng)新者監(jiān)督者信息者*22團隊中的角色色分析優(yōu)點缺點實干者具有較豐富的實踐經(jīng)驗；對自己的工作有比較嚴格的要求，表現(xiàn)出很強的自我約束力；對工作總是勤勤懇懇，吃苦耐勞，有一種老黃牛的精神。對所遇到的事情缺少靈活性；缺少激情和想象力；對新生事物不感興趣，甚至存在著一種本能的抗拒心理，他們對喜歡接受新生事物的人很是看不慣，常常是水火不相容。

協(xié)調者應對突然表現(xiàn)得沉重、冷靜，遇事不慌；能虛心聽取別人對工作有價值的意見和建議；他們對待事情、看問題都能站在比較公正的立場上，保持客觀的公正的態(tài)度。一般情況下，他們在智力水平上表現(xiàn)一般，自身并不具備太多的非凡的創(chuàng)造力和想象力。注重人際關系，容易忽略組織目標。*23團隊中的角色色分析優(yōu)點缺點推進者充滿活力，勇于向來自各方面落后的、保守的傳統(tǒng)勢力發(fā)出挑戰(zhàn)。不會滿足于現(xiàn)在所處的環(huán)境，勇于向低效率挑戰(zhàn)。在團隊中表現(xiàn)得有些好激起爭端，遇到事情會比較沖動，容易產生急燥情緒；瞧不起別人。創(chuàng)新者具有個性獨特，思想比較深刻，對許多問題的看法與眾不同，對一些問題有自己獨到的見解，考慮問題不拘一格，思維比較活躍。他們往往給人一種高高在上，象一個救世主的印象；他們不太注重一些細節(jié)問題上的處理方式*24團隊中的角色色分析優(yōu)點缺點信息者他們性格往往比較外向，對人、對事總是充滿熱情，表現(xiàn)出很強的好奇心，與外界聯(lián)系比較廣泛，各方面的消息都很靈通。常常給人留下一種時過境遷，興趣馬上轉移的現(xiàn)象。說話不太講藝術，喜歡直來直去，直言不諱。監(jiān)督者他們的頭腦比較清醒，處理問題比較理智，對人、對事表現(xiàn)得言行謹慎，公平客觀。他們喜歡比較團隊成員的行為，喜歡觀察團隊的各種活動過程。比較缺乏對團隊中其他成員的鼓動力、煽動力；他們缺乏激發(fā)團隊中其他成員活力的能力*25團隊中的角色色分析優(yōu)點缺點凝聚者他們比較擅長日常生活中的人際交往，能與人保持和善友好的關系，為人處事都比較溫和，對人、對事都表現(xiàn)的比較敏感。他們常常在危機時刻表現(xiàn)的優(yōu)柔寡斷，而不能當機立斷。在團隊中不能起到?jīng)Q定性作用完善者·在工作中表現(xiàn)的很勤勞，做事總是持之以恒，而決不會半途而廢；他們對工作認認真真，一絲不茍，是一個理想主義者，追求盡善盡美。他們在工作中，處理問題時過于注重細節(jié)問題，為人處事不夠灑脫，沒有風度。*26討論：通過前面的角角色分析，您您覺得西游記記師徒四四人各自自擔任著什么么角色？談談談您的看法。團隊中的角色色分析*27團隊中的角色色分析唐僧凝聚和完善孫悟空：解決團隊問題題的骨干團隊的績優(yōu)高高手有性格用之好，無所所不能用之不當，寸寸步難行豬八戒：活躍團隊氣氛氛對各種信息反反應靈敏；關鍵時刻能助助一臂之力，，但很難靠它它扭轉失敗之之局面偶爾還起反面面作用沙僧（白龍馬馬）：忠厚誠實，團團隊調和力缺少創(chuàng)造力，，平凡但實在在業(yè)績平常，做做事平常，絕絕不會給團隊隊帶來麻煩，，也不會帶來來危害。創(chuàng)新與推進的的作用實干作用信息與協(xié)調的的作用這個由不同角角色組建的團團隊，性格差差異如此之大大，雖然有分分歧、有矛盾盾，但他們經(jīng)經(jīng)過磨合，在在團隊中各自自履行著自已已職責的同時時，能相互融融洽，互相幫幫助、團結一一致，最后形形成了一個有有力量的團隊隊，實現(xiàn)了共共同目標——西天取經(jīng)。*28團隊中的角色色分析人人都是孫悟空孫悟空——能力強、個性性鮮明，企業(yè)業(yè)氣氛緊張，，也勢必出現(xiàn)現(xiàn)相互擠壓、、或相互推諉諉責任的現(xiàn)象象，給領導和和同事帶來沉沉重的心理壓壓力，導致管管理者將難以以調控，同時時后勤、行政政等方面將難難以得到有效效的保障，企業(yè)將面臨人人人都能做人人人都不做的的兩難地步！！豬八戒——企業(yè)恐怕到處處都是見風駛駛舵的人，也也時常爆出“辦公室戀情”或“虛報軍情”的現(xiàn)象，企業(yè)必定難難以順利完完成既定目目標。沙僧、白龍龍馬——將出現(xiàn)瑣事事無人做，，大事做不不了的，累累死老板一一個人的現(xiàn)現(xiàn)象，企業(yè)業(yè)毫無競爭爭能力，企企業(yè)生存能能力低下。。人人都是豬八戒人人都是沙僧白龍馬馬假如團隊里里只有這一一種類型的的員工……*29團隊中的角角色分析如果缺了孫悟空這類有能力力、有創(chuàng)新新精神、有有戰(zhàn)斗力的的員工，企企業(yè)將面臨臨業(yè)務發(fā)展展停滯、利利潤低下的的局面。如果缺了豬八戒，團隊將缺缺乏協(xié)調，，當領導者者與開拓者者產生矛盾盾時，將處處于兩難境境地，同時時，團隊氣氣氛勢必枯枯燥無味。。如果缺了沙僧或白龍龍馬這樣的人選選，企業(yè)瑣瑣事恐怕多多數(shù)時間只只有領導者者自己承擔擔了……各類型人才才缺一不可可，每個人人都是獨一一無二的??！如果缺了他他們呢？*30團隊中的角角色分析每一種角色色都很重要要；一個人不可可能完美，，但團隊可可以；團隊中的每每一個角色色都是優(yōu)點點缺點共存存的，團隊隊領導要善善于用人之之長，容人人之短；尊重團隊角角色差異；；合作能彌補補能力不足足。團隊的角角色分析析的啟示示：“沒有完完美的個個人，只只有完美美的團隊隊”*31團隊中的的角色分分析是指一只只木桶想想盛滿水水，必須須每塊木木板都一一樣平齊齊且無破破損，如如果這只只桶的木木板中有有一塊不不齊或者者某塊木木板下面面有破洞洞，這只只桶就無無法盛滿滿水。是是說一只只木桶能能盛多少少水，并不取決決于最長長的那塊塊木板，，而是取取決于最最短的那那塊木板板。也可稱為為短板效效應。木桶理論論*32團隊中的的角色分分析請結合工工作談談對你你的啟示示？*33啟示一：：在企業(yè)里里每個員員工都是是一塊木木板，而而且每塊塊木板都都會有自自已的長長處和短短處，也也就是說說企業(yè)的的每個員員工要能能包容別別人的缺缺點，發(fā)發(fā)揮自已已的優(yōu)點點，相互互協(xié)助，，密切配配合，只只有這樣樣才會縮縮小相互互配合的的縫隙，，達到最最佳儲水水量。團隊中的角色色分析*34啟示二：一個企業(yè)要想想成為一個結結實耐用的水水桶，首先要要想方設法提提高所有板子子的長度。只只有讓所有的的板子都維持持“足夠高”的高度，才才能充分體體現(xiàn)團隊精精神，完全全發(fā)揮團隊隊作用。在在這個充滿滿競爭的年年代，越來來越多的管管理者意識識到，只要要組織里有有一個員工工的能力很很弱，就足足以影響整整個組織達達成預期的的目標。而而要想提高高每一個員員工的競爭爭力，并將將他們的力力量有效地地凝聚起來來，最好的的辦法就是是對員工進進行教育和和培訓。企企業(yè)培訓是是一項有意意義而又實實實在在的的工作，許許多著名企企業(yè)都很重重視對員工工的培訓。。團隊中的角角色分析*35每種色彩都都為總體效效果增光添添彩，就就如同同一支團隊隊，每個成員都都在為團隊隊盡可能發(fā)發(fā)光發(fā)熱。。彩虹效應*36視頻賞析：：狼——南極大冒險險*37五、良好的的團隊合作作合作的重要要性：簡單地說，，凝成團隊隊的行動就就是合作，，我們提到到的團隊精精神，實際際上是合作作的精神。。從某種程度度上說，合合作關系到到每個人的的生存之之道，有有著至關關重要的作作用。*38良好的團團隊合作作不合作的后果1、自我價值就得不到淋漓盡致的發(fā)揮2、會造成與組織關系不和諧3、個人能力得到不到提升*39良好的團團隊合作作1.合作就是是借助別別人的力力量使自自己成長長不要認為為成長僅僅僅是關關系到自自己的事事情，當當一個人人借助別別人的力力量的時時候，他他可能得得到更快快的成長長。如果果一個人人還沒有有借助到到別人的的力量，，這可能能就意味味著他合合作得還還不夠。。合作是一一種智慧慧*40大雁是排排成一字字形或人人字形來來飛翔的的。一字字形用于于在風和和日麗、、沒有壓壓力的時時候。但但天氣越越來越?jīng)鰶?，要飛飛到南方方去，就就要講究究效率，，要人字字形飛。。當人字字形飛時時，領頭頭雁在前前面飛翔翔，它猛猛烈地煽煽動翅膀膀，在翅翅膀下邊邊形成一一個相對對真空的的環(huán)境，，這樣跟跟在它后后邊的一一只大雁雁就會占占領這個個位置，，飛行的的阻力就就小了。。跟在后后邊的大大雁，相相繼都會會借助到到同樣的的力量。。這樣一來，，前面的大大雁給后面面的大雁營營造了一種種環(huán)境，使使得它們在在飛翔過程程中，要克克服的阻力力要比原來來單飛的時時候要小得多。每每只大雁都都借助到前前面的大雁雁的力量，，唯獨領領頭雁沒有有。但是在在雁陣中，，領頭雁是是交換的。。那也就意意味著在這這個團隊中中，每一只只大雁都借借助到了前前一只大雁雁的力量。?？茖W家的風風動實驗表表明，當雁雁陣成群往往前飛的時時，它是單單只大雁飛飛行速度的的1.71倍。良好的團隊隊合作【案例分享】大雁可見，借助助別人的力力量使自己己成長，在大雁的身身上體現(xiàn)得得淋漓盡致致。1+1＞2*41合作是一種種智慧2.合作的好處處只有合作才才能實現(xiàn)雙雙贏或多贏贏良好的團隊隊合作螞蟻個頭比比較小，但但腿比較多多，所以很很多人以為為螞蟻爬得得比較快，，但事實上上不快。當當森林大火火來臨的時時候，螞蟻蟻再怎么快快，也快不不過大火的的蔓延。但但是一場大大火過后，，人們會發(fā)發(fā)現(xiàn)還有螞螞蟻活著，，為什么呢呢？因為當森林林大火蔓延延過來的時時候，這些些螞蟻會迅迅速地抱團團，滾成一一個球，滾滾出火場。。當發(fā)大水水時，螞蟻蟻也是這樣樣迅速地抱抱團，然后后就跟著洪洪水隨波逐逐流。有可可能碰到一一顆大樹的的樹墩，爬爬上去了，，也就獲得得了生存的的機會?！景咐窒怼课浵伜芏鄷r候就是是這樣，只有有合作才有機機會。*421、提高專業(yè)技能能，使自己具具備和別人合合作的資本和和資格。2、提高交際溝溝通能力，使使別人愿意接接受你。3、讓自己的心心胸再寬廣些些，這樣可以以多看別人的的優(yōu)點，多多檢討自自己的缺點。。4、保持足夠的的謙虛，驕傲傲自大不利于于合作。良好的團隊合合作要成為一個善善于合作的人人，以下幾點點是必須要做做到的：*435、重視、尊尊重別人，要要對別人寄予予希望。6、要做贊美美別人，不要要擔心功勞被被別人搶走。。7、要敢于承擔擔責任，這樣樣會得到更多多的機會。要成為一個善于合作的人人，以下幾點點是必須要做做到的：良好的團隊合合作*44六、新人如何何快速融入團團隊?人際關系的形形成過程映像階段接近階段親密階段*45一條定律：沒有人會把你你當做新人，，所以不會因因為你是新人人給你更特殊的的恩賜。新人如何快速速融入團隊*46兩個意識：謙卑卑意意識識：：放低低姿姿態(tài)態(tài)，，原原始始積積累累學習習意意識識：：勤于于學學習習，，不不懂懂就就問問新人人如如何何快快速速融融入入團團隊隊*47新人人如如何何快快速速融融入入團團隊隊三天天時時限限：：記住住自自己己的的主主旨旨到到公公司司的的距距離離和和所所需需的時時間間，，絕不不遲遲到到！記住住公公司司的的產產品品、、文文化化和和自自己己的的工工作作職責責，，絕不不忘忘記記!記住住周周圍圍所所有有同同事事的的姓姓名名和和他他們們所所有有的工工作作內內容容，，絕不不混混淆淆！*48團隊隊精精神神課課程程回回顧顧*49團隊隊精精神神課課程程回回顧顧知識識點點一一：：團隊隊構構成成的的4要素素1、共共同同的的愿愿景景和和共共同同的的目目標標2、和諧、相互互依賴的關系系3、共同的規(guī)范范和方法4、優(yōu)秀的領導導者*50知識點二：團隊7個特征1、明確的團隊隊目標2、共享3、不同的團隊隊角色4、良好的溝通通協(xié)作5、共同的價值值觀和行為規(guī)規(guī)范6、歸屬感7、有效授權團隊精神課課程回顧*51知識點三：團隊角色分析析有哪8種人？實干者協(xié)協(xié)調者推進者創(chuàng)創(chuàng)新者信息者監(jiān)監(jiān)督者凝集者完完善者團隊精神課課程回顧*52知識點四：團隊良好合作作，不合作的的后果有哪些些?1、自我價值就就得不到淋漓漓盡致的發(fā)揮揮2、將會造成與與組織關系不不和諧3、個人能力得得到不提升團隊精神課課程回顧*53知識點五：新人融入團隊隊人家關系形形成過程？1、印象階段2、接近階段3、親密階段團隊精神課課程回顧*54最后分享*55沒有劉備，張飛就是個賣賣肉的，關羽是個拉土土的，所以要感恩板板！*56離開西游團隊隊，孫悟空就是個個強悍的猴子子，唐僧也只是個個普通的和尚尚，所以團隊很重重要！*57土豆身價平凡凡，番茄也如如此。但是自自從薯條搭配配番茄醬以后后……你敢想像嗎？？*58所以，合作很很重要，能能在一起工事事更難得。且行且珍惜！！——致在一起奮斗斗的所有朋友友們!!*59感謝您的聆聽聽9、靜夜四無鄰鄰，荒居舊業(yè)業(yè)貧。。12月-2212月-22Thursday,December22,202210、雨雨中中黃黃葉葉樹樹，，燈燈下下白白頭頭人人。。。。17:56:5017:56:5017:5612/22/20225:56:50PM11、以以我我獨獨沈沈久久，，愧愧君君相相見見頻頻。。。。12月-2217:56:5017:56Dec-2222-Dec-2212、故人江海海別，幾度度隔山川。。。17:56:5017:56:5017:56Thursday,December22,202213、乍見翻疑疑夢，相悲悲各問年。。。12月-2212月-2217:56:5017:56:50December22,202214、他他鄉(xiāng)鄉(xiāng)生生白白發(fā)發(fā)，，舊舊國國見見青青山山。。。。22十十二二月月20225:56:50下下午午17:56:5012月月-2215、比不了了得就不不比，得得不到的的就不要要。。。十二月225:56下午午12月-2217:56December22,202216、行行動動出出成成果果，，工工作作出出財財富富。。。。2022/12/2217:56:5017:56:5122December202217、做前，能夠夠環(huán)視四周；；做時，你只只能或者最好好沿著以腳為為起點的射線線向前。。5:56:51下午5:56下下午17:56:5112月-229、沒有失敗，，只有暫時停停止成功！。。12月-2212月-22Thursday,December22,202210、很多多事情情努力力了未未必有有結果果，但但是不不努力力卻什什么改改變也也沒有有。。。17:56:5117:56:5117:5612/22/20225:56:51PM11、成功功就是是日復復一日日那一一點點點小小小努力力的積積累。。。12月月-2217:56:5117:56Dec-2222-Dec-2212、世世間間成成事事，，不不求求其其絕絕對對圓圓滿滿，，留留一一份份不不足足，，可可得得無無限限完完美美。。。。17:56:5117:56:5117:56Thursday,December22,202213、不知香香積寺，，數(shù)里入入云峰。。。