江蘇建設(shè)工程施工安全標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊

建設(shè)工程施工安全標(biāo)準(zhǔn)化管理資料工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作臺(tái)帳工程名稱：建設(shè)單位：施工單位：監(jiān)理單位：江蘇省建筑安全監(jiān)督序號卷內(nèi)總目錄備注一、組織建設(shè)1分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)監(jiān)督小組名單單2分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)監(jiān)督小組（勞勞動(dòng)保護(hù)檢查查員）網(wǎng)絡(luò)圖圖3分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)監(jiān)督計(jì)劃4月度勞動(dòng)保護(hù)檢查查情況記錄表表（項(xiàng)目部）5勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施情況況半年度總結(jié)結(jié)（分公司工工會(huì)）二、制度建設(shè)1工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督督檢查委員會(huì)會(huì)職責(zé)2項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督督檢查小組職職責(zé)3項(xiàng)目工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)護(hù)監(jiān)督檢查小小組職責(zé)4項(xiàng)目作業(yè)班組勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢檢查員職責(zé)5工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作作制度6工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作作會(huì)議制度7工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)宣傳傳教育制度8工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查查考核制度9工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查查信息反饋制制度10工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)資料料管理制度11女職工勞動(dòng)保護(hù)制制度12關(guān)于禁止招收未成成年工的通知知13工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作作會(huì)議記錄表表三、安全教育與競賽1安全管理目標(biāo)責(zé)任任合同書2文明工地創(chuàng)建考評評細(xì)則3開展“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)周”競賽活動(dòng)方方案4公司安全獎(jiǎng)懲細(xì)則則5年度培訓(xùn)計(jì)劃6新工人、換崗工人人、特殊工種種上崗證7培訓(xùn)登記表、項(xiàng)目目人員上崗證證8附件（三級教育卡卡片、安全教教育考試試卷卷、工人考試試成績匯總）見安全教育資料9附件（職責(zé)合同）四、群眾監(jiān)督1年度安全生產(chǎn)工作作意見2安全管理實(shí)施意見見3分公司工會(huì)工作意意見4安全生產(chǎn)執(zhí)法隊(duì)工工作條例5職工代表巡視現(xiàn)場場安全保護(hù)工工作記錄6施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生生管理獎(jiǎng)懲辦辦法7有害作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)護(hù)制度8勞動(dòng)保護(hù)用品（具具）管理制度度9衛(wèi)生管理制度10建筑職工職業(yè)道德德準(zhǔn)則11建筑施工現(xiàn)場環(huán)境境衛(wèi)生管理考考核標(biāo)準(zhǔn)12施工現(xiàn)場防火規(guī)定定五、依法維護(hù)1關(guān)于事故傷亡調(diào)查查和處理規(guī)定定2關(guān)于貫徹落實(shí)女職職工勞動(dòng)保護(hù)護(hù)辦法的實(shí)施施細(xì)則3關(guān)于女職工懷孕和和嬰兒哺乳期期間休假的辦辦法4計(jì)劃生育規(guī)章制度度5全年計(jì)生工作計(jì)劃劃6計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組組及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)統(tǒng)六、文明施工及生生活保障1分公司創(chuàng)建文明工工地管理制度度2施工現(xiàn)場創(chuàng)省、市市文明工地規(guī)規(guī)劃措施3施工現(xiàn)場管理規(guī)定定4創(chuàng)建文明工地領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)小組5施工便民措施6衛(wèi)生管理制度7個(gè)人衛(wèi)生制度8食品銷售衛(wèi)生制度度9餐具消毒衛(wèi)生制度度10施工現(xiàn)場食堂管理理制度11防暑降溫工作制度度12集體宿舍管理制度度13飲食衛(wèi)生制度14集體宿舍防火守則則15炊事員防火守則16文明施工、環(huán)境管管理網(wǎng)絡(luò)17項(xiàng)目部職工自我救救護(hù)隊(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作臺(tái)帳（一）組織建設(shè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作臺(tái)帳目錄表（組織建設(shè)）卷內(nèi)目錄序號內(nèi)容1分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)監(jiān)督委員會(huì)名名單2分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)監(jiān)督小組名單單3分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)監(jiān)督小組（勞勞動(dòng)保護(hù)檢查查員）網(wǎng)絡(luò)圖圖4分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)監(jiān)督計(jì)劃5月度勞動(dòng)保護(hù)檢查查情況記錄表表（項(xiàng)目部）6勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施情況況半年度總結(jié)結(jié)（二級工會(huì)）789101112131415161718

分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)名單委員會(huì)主任：王鶴翔委員會(huì)副主任：王峰磊委員會(huì)成員：趙悅蘭、張秀、張?jiān)讫?、赫英才、孟亞?/p>

分公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組名單委員會(huì)主任：王鶴翔委員會(huì)副主任：王峰磊委員會(huì)成員：趙悅蘭、張秀、張?jiān)讫?、赫英才、孟亞莎分公司工?huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小組網(wǎng)絡(luò)總公司工會(huì)總公司工會(huì)監(jiān)督檢查情況反饋分公司工會(huì)主席王鶴翔分公司工會(huì)監(jiān)督檢查員趙悅蘭監(jiān)督檢查情況反饋分公司工會(huì)主席王鶴翔分公司工會(huì)監(jiān)督檢查員趙悅蘭赫英才張?jiān)讫垙埿阙w悅蘭赫英才張?jiān)讫垙埿阙w悅蘭電、焊班組檢查員劉蓉昆電、焊班組檢查員劉蓉昆鋼筋工班組檢查員張向忠瓦工班組檢查員王凱木工班組檢查員賀一晨項(xiàng)目部勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)圖分公司工會(huì)分公司工會(huì)項(xiàng)目部勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組組長：楊軍木工組瓦工組鋼筋組材料組后勤組全體職工特種作業(yè)組項(xiàng)目部工會(huì)組織機(jī)構(gòu)組長：楊軍副組長：董建軍成員：桂洪武、常遠(yuǎn)洋、張向忠、賀一晨、王凱、劉蓉昆項(xiàng)目職工自我救護(hù)隊(duì)組長：楊軍副組長：董建軍成員：桂洪武、常遠(yuǎn)洋、張向忠、賀一晨、王凱、劉蓉昆 2012年公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃一、指導(dǎo)思想：以貫徹《建筑法》和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-2011）為主線，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則，夯實(shí)“企業(yè)負(fù)責(zé)”的基礎(chǔ)，形成安全生產(chǎn)自我約束機(jī)制，深入開展施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)，積極開展文明施工、創(chuàng)建文明工地活動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。二、工作目標(biāo)：2、確保全年不發(fā)生火災(zāi)，火災(zāi)隱患整改率達(dá)到期100%。3、確保全年杜絕重大機(jī)械事故發(fā)生。4、確保全年不發(fā)生責(zé)任交通事故及違紀(jì)違法事故。5、確保傳染病疫情控制率百分之百，食物中毒和職業(yè)病防治達(dá)標(biāo)。6、爭創(chuàng)省、市文明工地。7、爭創(chuàng)“無錫市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)”工程，江蘇省“揚(yáng)子杯”優(yōu)質(zhì)工程。三、具體措施：1、認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督三級組織網(wǎng)絡(luò)及崗位責(zé)任制，積極配合行政落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分發(fā)揮工會(huì)監(jiān)督作用，根據(jù)省建設(shè)工會(huì)要求。建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作六本臺(tái)賬。2、繼續(xù)開展施工現(xiàn)場創(chuàng)建文明工地管理競賽活動(dòng)，每月檢查一次，每季度進(jìn)行一次總結(jié)評比表彰。年度總結(jié)。加強(qiáng)對現(xiàn)場安全生產(chǎn)的指導(dǎo)和督促，加強(qiáng)對安全防護(hù)用品質(zhì)量的監(jiān)督，禁止購買劣質(zhì)產(chǎn)品和摻假產(chǎn)品。督促工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作臺(tái)賬的記錄。3、積極參與和配合安全部門根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)特點(diǎn)而開展的各類安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，不斷提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。4、堅(jiān)持開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查活動(dòng)，制止各種違章指揮和違章操作、忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，消防事故隱患，保障職工安全健康，避免和減少傷亡事故。執(zhí)法檢查活動(dòng)，原則上每季度組織一次，但視情況可臨時(shí)增加活動(dòng)。5、嚴(yán)格執(zhí)行：事故報(bào)告制度，認(rèn)真參與做好事故的調(diào)查、分析、處理工作，對事故的責(zé)任人要按規(guī)定嚴(yán)肅處理。6、組織工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉有關(guān)法令、條例，提高工作責(zé)任性業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，要加強(qiáng)對職工安全衛(wèi)生知識(shí)教育和技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的自身保護(hù)能力。中鐵建工集團(tuán)上海分公司工會(huì)委員會(huì)2012年1月1日2012年分公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃為了充分發(fā)揮基層工會(huì)組織對職工的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督職能，加強(qiáng)對職工安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督，有效地防止和減少安全事故的發(fā)生，特制定職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督計(jì)劃。一、安全目標(biāo)：杜絕重大傷亡事故，一般事故頻率控制在千分之一內(nèi)，實(shí)現(xiàn)三無目標(biāo)（無重大傷亡事故，無重大設(shè)備事故，無重大火災(zāi)事故，無重大交通事故，無急性中毒事故）。二、組織落實(shí)及具體措施：1、在公司勞動(dòng)監(jiān)督委員會(huì)的指導(dǎo)下，設(shè)立分公司勞動(dòng)監(jiān)督小組及項(xiàng)目組勞動(dòng)員，開成三級勞動(dòng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)對職工勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督與檢查。2、認(rèn)真組織參加施工現(xiàn)場安全管理、創(chuàng)建文明工地等競賽活動(dòng)，以競賽加強(qiáng)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的指導(dǎo)和督促。同時(shí)通過競賽杜絕使用偽劣質(zhì)安全防護(hù)用品保證職工安全工作。3、積極參加每年的“安全生產(chǎn)周/安全生產(chǎn)月和百日安全”無事故等各類競賽活動(dòng)；不斷提高職工的安全生產(chǎn)自防意識(shí)，搞好安全生產(chǎn)。4、充分發(fā)揮安全生產(chǎn)三級網(wǎng)絡(luò)組織作用，開始安全生產(chǎn)檢查和安全生產(chǎn)執(zhí)法活動(dòng)，制止各種違章操作，消除忽視安全生產(chǎn)的現(xiàn)象和隱患。堅(jiān)持工會(huì)上崗前安全培訓(xùn)和教育，開好班前安全會(huì)，抓好安全生產(chǎn)長效管理。5、加強(qiáng)對勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，了解安全生產(chǎn)的有關(guān)法令、法律條規(guī)，提高監(jiān)督人員自身安全素質(zhì)。同時(shí)要加強(qiáng)對職工的安全衛(wèi)生知識(shí)教育和技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的自身保護(hù)能力。中鐵建工集團(tuán)上海分公司工會(huì)委員會(huì)2012年1月1日XX年XX月度勞動(dòng)保護(hù)自查表項(xiàng)目名稱：日期參加人自檢內(nèi)容1.鋼筋切斷機(jī)機(jī)旁廢鋼筋太太多。2.電焊機(jī)出線線松動(dòng)，地面面潮濕。3.圍護(hù)安全立立網(wǎng)部分有缺缺口、搭口松松開。4.施工基坑臨臨時(shí)防護(hù)不規(guī)范。整改意見1.鋼筋加工現(xiàn)現(xiàn)場廢鋼筋上上午清理干凈凈，分類歸堆堆（鋼筋班組組負(fù)責(zé)派人1天內(nèi)整改完完成）。2.對電焊設(shè)備備全面檢查，發(fā)發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)時(shí)消除（焊工工負(fù)責(zé),整改完成）。3.圍護(hù)網(wǎng)由架架子班負(fù)責(zé)，一一天內(nèi)整改完完成。4.基坑臨時(shí)防防護(hù)由架子班班負(fù)責(zé)一天內(nèi)內(nèi)整改完成。整改情況以上4條均己實(shí)落整改完完畢，符合相相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求求。檢查責(zé)任人：楊軍軍2012年7月28日備注2012年8月度勞動(dòng)保護(hù)自查表項(xiàng)目名稱：無錫五洲國際裝飾城三期AB棟日期2012年8月225日參加人王鶴翔、王峰磊、趙趙悅蘭、張秀秀、張?jiān)讫?、赫赫英才、孟亞亞莎自檢內(nèi)容1.施工道路不不暢，模板、鋼鋼管隨意亂堆堆。2.電焊機(jī)接地地用鋼筋亂拖拖。3.木工間平刨刨噪聲異常，需需停機(jī)檢修。4.鋼筋加工場場物料雜亂。5.現(xiàn)場吊運(yùn)材材料有混吊現(xiàn)現(xiàn)象。整改意見1.派3人清理理道路雜物，模模板堆放整齊齊、就位，一一天內(nèi)完成（木木工組李元高高負(fù)責(zé)派人整整改完成）。2.通知焊工，今今后禁止用鋼鋼筋作接地，應(yīng)按操操作規(guī)程作業(yè)業(yè)。3.木工機(jī)械必必須在停電停停機(jī)狀況下由由機(jī)修工做好好檢修工作。如如零件損壞，必必須調(diào)換，并并做好保養(yǎng)工工作。4.工期緊，鋼鋼筋、物料場場派5人開夜工清清理堆放齊整整（以上問題題兩天內(nèi)完成成）。5.施工現(xiàn)場嚴(yán)嚴(yán)禁鋼管、扣扣件、木料等等材料一起混混裝吊運(yùn)。專專職安全員必必須在現(xiàn)場巡巡察，發(fā)現(xiàn)情情況立即糾正正，確保安全全，同時(shí)做好好各工種協(xié)調(diào)調(diào)工作。整改情況以上5條均己實(shí)落整改完完畢，符合相相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求求。檢查責(zé)責(zé)任人：楊軍20012年8月26日備注 2012年10月度勞動(dòng)保護(hù)自查表項(xiàng)目名稱：無錫五洲國際裝飾城三期AB棟日期2012年10月月25日參加人王鶴翔、王峰磊、趙趙悅蘭、張秀秀、張?jiān)讫垺⒑蘸沼⒉?、孟亞亞莎自檢內(nèi)容1.瓦工班組有有三人未扣安安全帽帶。2.切斷機(jī)防護(hù)護(hù)棚太窄，不不足擋雨。3.鋼管未清除除污染即上了了油漆。4.起吊鋼筋用用平臺(tái)四周應(yīng)應(yīng)設(shè)防護(hù)。5.二層配電箱箱照明插座已已壞，漏電開開關(guān)失靈。整改意見1.不扣安全帽帽帶每人罰50元，并進(jìn)行行安全自身保保護(hù)教育。2.此切斷機(jī)已已不使用，拆拆除該切斷機(jī)機(jī)，保養(yǎng)后送送入庫房。3.鋼管油漆不不符合要求，返返工重漆不計(jì)計(jì)工時(shí)。4.起吊鋼筋平平臺(tái)四周設(shè)防防護(hù)欄桿密目目網(wǎng)（由架子子工負(fù)責(zé)，半半天內(nèi)完成）。5.配電箱照明明插座修理更更換（由電工工半天完成），材材料由倉庫領(lǐng)領(lǐng)取。整改情況以上5條均己實(shí)落整改完完畢，符合相相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求求。檢查責(zé)任人人：楊軍2012年10月27日備注勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施情況半年度總結(jié)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作作臺(tái)帳（二）制度建設(shè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作作臺(tái)帳目錄表表（制度建設(shè)）卷內(nèi)內(nèi)目錄序號內(nèi)容1工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督督崗位職責(zé)1）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)監(jiān)督檢查委員員會(huì)職責(zé)2）項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)監(jiān)督檢查小組組職責(zé)3）項(xiàng)目工會(huì)勞動(dòng)保保護(hù)監(jiān)督檢查查員職責(zé)4）項(xiàng)目作業(yè)班組勞勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督督檢查員職責(zé)責(zé)2工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作作制度3工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作作會(huì)議制度4工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)宣傳傳教育制度5工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查查考核制度6工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查查信息反饋制制度7工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)資料料管理制度8女職工勞動(dòng)保護(hù)制制度9關(guān)于禁止招收未成成年工的通知知10工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作作會(huì)議記錄表表工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督督崗位職責(zé)一、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)護(hù)監(jiān)督檢查委委員會(huì)職責(zé)1、認(rèn)真宣傳黨和國國家勞動(dòng)保護(hù)護(hù)政策、法令令及安全生產(chǎn)產(chǎn)規(guī)章制度、全全面貫徹實(shí)施施《勞動(dòng)法》《工工會(huì)法》和《建建筑施工安全全工會(huì)檢查標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，改善善勞動(dòng)條件，保保障職工在生生產(chǎn)過程中的的健康與安全全。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞動(dòng)保保護(hù)工作，建建立項(xiàng)目工會(huì)會(huì)支會(huì)、班組組三級勞動(dòng)保保護(hù)網(wǎng)絡(luò)。特特制定工會(huì)，項(xiàng)項(xiàng)目工會(huì)支會(huì)會(huì)、班組（作作業(yè)隊(duì)）勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢檢查員職責(zé)。3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目部部勞動(dòng)保護(hù)工工作計(jì)劃，定定期研究勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)工作，做做到每季對項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查查制度，半年年有總結(jié)。4、負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行行安全生產(chǎn)、遵遵章守紀(jì)、勞勞動(dòng)保護(hù)教育育，提高群體體安全意識(shí)和和職工自檢、自自改、自防能能力。督促有有關(guān)部門及廣廣大職工做好好本職范圍內(nèi)內(nèi)的安全工作作。5、監(jiān)督檢查企業(yè)勞勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)費(fèi)的提取和勞勞動(dòng)保護(hù)措施施計(jì)劃的落實(shí)實(shí)，提交職工工代表大會(huì)討討論，并做出相應(yīng)決議議。督促企業(yè)業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)發(fā)放勞保用品品、嚴(yán)格執(zhí)行行國家關(guān)于職職工工作時(shí)間間和休息時(shí)間間的規(guī)定，切切實(shí)做好女職職工的“四期”保護(hù)工作，不不斷改善職工工勞動(dòng)條件。6、督促和協(xié)助行政政部門在推行行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制制的同時(shí)，落落實(shí)安全責(zé)任任制，并把執(zhí)執(zhí)行安全責(zé)任任制情況作為為年終評比、計(jì)計(jì)酬的重要條條件。7、經(jīng)常組織檢查勞勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施施情況，一旦旦發(fā)現(xiàn)問題立立即報(bào)告，督督促有關(guān)部門門及時(shí)解決。8、定期組織安全生生產(chǎn)檢查，對對違章指揮和和強(qiáng)行作業(yè)或或在生產(chǎn)過程程中發(fā)現(xiàn)明顯顯重大事故隱隱患和職業(yè)危危害，有權(quán)代代表職工向企企業(yè)行政或現(xiàn)現(xiàn)場指揮人員員提出停產(chǎn)整整改的建議，如如無效，即應(yīng)應(yīng)支持職工停停止操作，撤撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場場。9、參加職工重大傷傷亡事故的調(diào)調(diào)查處理工作作，協(xié)助行政政部門查清事事故發(fā)生原因因。有權(quán)代表表職工和家屬屬對事故責(zé)任任人提出控告告，對情節(jié)嚴(yán)嚴(yán)重者要追究究刑事或法律律責(zé)任。10、督促安全部門做做好對新工人人、換崗工人人、特殊工種種工人的培訓(xùn)訓(xùn)、教育、考考核、發(fā)證工工作。二、項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)護(hù)監(jiān)督檢查小小組職責(zé)：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國國家的勞動(dòng)保保護(hù)政策法令令，企業(yè)安全全生產(chǎn)規(guī)章制制度，督促有有關(guān)部門做好好勞動(dòng)保護(hù)工工作，積極建建議改善職工工的勞動(dòng)條件件，防止職業(yè)業(yè)病，控制加加班加點(diǎn)，大大力協(xié)助項(xiàng)目目黨政做好安安全生產(chǎn)教育育工作和安全全評比工作。2、參加各類安全生生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)訓(xùn)，不斷豐富富理論知識(shí)，提提高安全技術(shù)術(shù)素質(zhì)和處理理事務(wù)能力。3、參加安全衛(wèi)生大大檢查，參與與傷亡事故的的調(diào)查，利用用有效形式開開展群眾性安安全生產(chǎn)監(jiān)督督活動(dòng)。4、督促有關(guān)部門做做好勞動(dòng)保護(hù)護(hù)用品的發(fā)放放，并指導(dǎo)正正確使用。督督促有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)做好施工現(xiàn)現(xiàn)場安全防護(hù)護(hù)工作。協(xié)助助做好本組女女工經(jīng)期、孕孕期、產(chǎn)期、哺哺乳期的特殊殊保護(hù)工作。5、利用各種有效形形式營造安全全生產(chǎn)氛圍，運(yùn)運(yùn)用“百日安全無無事故競賽”、“安全知識(shí)競競賽”等方式，增增強(qiáng)職工安全全防范意識(shí)。6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理（班班、組長）做做好對本組工工人的安全教教育，特別是是新工人三級級安全教育工工作。7、經(jīng)常檢查各種機(jī)機(jī)械設(shè)備和安安全防護(hù)裝置置狀況，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題及時(shí)向向項(xiàng)目經(jīng)理及及有關(guān)人員匯匯報(bào)并督促解解決，保證生生產(chǎn)的正常運(yùn)運(yùn)轉(zhuǎn)。8、協(xié)助本部門做好好對有毒、有有害、易燃易易爆等危險(xiǎn)物物品的運(yùn)輸、保保管和使用情情況，發(fā)現(xiàn)問問題及時(shí)報(bào)告告，督促解決決、保證安全全。9、發(fā)生傷亡和中毒毒事故，立即即報(bào)告，及時(shí)時(shí)采取有效措措施，防止事事故重復(fù)發(fā)生生。10、組織開展反習(xí)慣慣性違章活動(dòng)動(dòng)，確保項(xiàng)目目安全生產(chǎn)。三、項(xiàng)目工會(huì)勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢檢查員職責(zé)：：1、有權(quán)制止任何人人違章指揮，違違章作業(yè)，并并將情況及時(shí)時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)或或有關(guān)部門。2、如發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)護(hù)裝置不規(guī)范范，機(jī)械設(shè)備備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常常，有重大事事故隱患因素素，隨時(shí)可能能危及工人生生命和國這財(cái)財(cái)產(chǎn)遭受損失失的緊急情況況時(shí)，有權(quán)停停止企業(yè)，并并組織工人立立即撤離崗位位，及時(shí)向領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部部門報(bào)告。3、加強(qiáng)工作責(zé)任感感，發(fā)現(xiàn)不安安全因素，要要敢于提出來來，如遇到打打擊報(bào)復(fù)，妨妨礙監(jiān)督檢查查的現(xiàn)象有權(quán)權(quán)越級上告，要要求嚴(yán)肅處理理。四、項(xiàng)目作業(yè)班組組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)監(jiān)督檢查員職職責(zé)：1、在項(xiàng)目勞動(dòng)保護(hù)護(hù)監(jiān)督檢查領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下開展工作作，負(fù)責(zé)本班班組的勞動(dòng)保保護(hù)監(jiān)督檢查查工作，協(xié)助助班組長開展展勞動(dòng)保護(hù)活活動(dòng)。2、經(jīng)常對本班組全全體職工組織織學(xué)習(xí)黨和國國家的、勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)政策法法令、企業(yè)的的安全生產(chǎn)規(guī)規(guī)章制度、提提高職工的安安全意識(shí)，監(jiān)監(jiān)督班組長每每天作業(yè)前對對全體職工進(jìn)進(jìn)行班前安全全交底工作。3、協(xié)助班組長對職職工進(jìn)行安全全教育，督促促其愛護(hù)和正正確使用勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)設(shè)施，認(rèn)認(rèn)真執(zhí)行安全全操作規(guī)程。4、經(jīng)常檢查施工現(xiàn)現(xiàn)場的安全設(shè)設(shè)施和防塵防防毒設(shè)施，對對作業(yè)中出現(xiàn)現(xiàn)的隱患及時(shí)時(shí)提出整改建建議和意見，確確保生產(chǎn)安全全。5、發(fā)生傷亡事故，立立即報(bào)告，并并協(xié)助班組長長分析事故原原因，采取有有效措施，防防止事故重復(fù)復(fù)發(fā)生。6、督促班組長按規(guī)規(guī)定及時(shí)領(lǐng)取取和發(fā)放勞動(dòng)動(dòng)防護(hù)用品，并并指示職工正正確使用。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作作制度1、臨建設(shè)施：工地地搭設(shè)臨建設(shè)設(shè)施有食堂、宿舍、淋浴浴房，且有生生活衛(wèi)生管理理制度。2、施工現(xiàn)場宣傳工工作：設(shè)職工工文藝活動(dòng)室室、板報(bào)、閱閱報(bào)欄等及時(shí)時(shí)更新，安全全生產(chǎn)、勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)宣傳標(biāo)標(biāo)語醒目。3、加強(qiáng)食堂管理：：管理有制度度，食堂食品品品種花樣多，價(jià)價(jià)格合理適宜宜，食堂保持持干凈衛(wèi)生，炊事員工作作裝整潔。主主副、生熟食食分放，不許許購置腐爛、變質(zhì)食物，堅(jiān)堅(jiān)持炊事員體體檢，食品保保持衛(wèi)生，夏夏有防蠅設(shè)備備，炊事員必必須樹立為職職工服務(wù)的思思想。4、加強(qiáng)現(xiàn)場管理：：施工用料按按存放位置圖圖擺放整齊，保證道路暢暢通無積水，現(xiàn)現(xiàn)場整潔，建建筑物內(nèi)不許許住人。5、責(zé)任明確：辦公公區(qū)、生活區(qū)區(qū)、廁浴保持持清潔衛(wèi)生，責(zé)責(zé)任到人。6、按規(guī)定配齊勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)用品，保保證職工飲開開水，工地設(shè)設(shè)有急救措施施。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作作會(huì)議制度為了認(rèn)真落實(shí)年度度勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)監(jiān)督計(jì)劃、發(fā)發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)護(hù)監(jiān)督作用，有有效地防止或或減少事故的的發(fā)生，確保保企業(yè)全年安安全生產(chǎn)目標(biāo)標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特特制定工會(huì)勞勞動(dòng)保護(hù)工作作會(huì)議制度。1、公司勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)監(jiān)督委員會(huì)人人員每季度召召開一次會(huì)議議，會(huì)議定于于每年1月、4月、7月、10下旬召開。2、由公司工會(huì)勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)監(jiān)督小小組牽頭，會(huì)會(huì)同安全、設(shè)設(shè)備、施工、行行政、辦公室室等有關(guān)部門門及專兼職安安全員每定期期召開一次會(huì)會(huì)議，時(shí)間定定到每月下旬旬召開。3、會(huì)議內(nèi)容：（1）學(xué)習(xí)上級有關(guān)安安全生產(chǎn)、創(chuàng)創(chuàng)文明工地文文件精神及有有關(guān)要求；（2）貫徹落實(shí)公司開開展的各類安安全競賽活動(dòng)動(dòng)；（3）學(xué)習(xí)先進(jìn)單位，先先進(jìn)項(xiàng)目組的的現(xiàn)場管理先先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；（4）對本單位的月度度安全生產(chǎn)、勞勞動(dòng)保護(hù)月查查情況及整改改情況進(jìn)行分分析匯總，對對整改不到位位的要采取措措施；（5）對重事故要堅(jiān)持持“四不放過”原則，分析析事故原因，吸吸取教訓(xùn)，督督促、協(xié)助行行政部門妥善善處理工傷事事故的善后處理工作作。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)宣傳傳教育制度利用一切宣傳陣地地，采用各種種宣傳形式對對職工進(jìn)行安安全生產(chǎn)教育育，增強(qiáng)廣大大職工的安全全意識(shí)，是加加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)護(hù)監(jiān)督、保證證安全生產(chǎn)的的五項(xiàng)原則基基礎(chǔ)工作，也也是工會(huì)的重重要責(zé)任。1、利用宣傳櫥窗、黑黑板報(bào)等各種種形式，廣泛泛開展黨和國國家、上級部部門的安全生生產(chǎn)方針和政政策的宣傳教教育工作。宣宣傳安全生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)，提提高職工搞好好安全生產(chǎn)和和勞動(dòng)保護(hù)的的自覺性。2、把安全生產(chǎn)教育育納入全員培培訓(xùn)規(guī)劃中，配配合有關(guān)部門門對各級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)干部和安全全、技術(shù)人員員進(jìn)行安全生生產(chǎn)知識(shí)講座座和業(yè)務(wù)培訓(xùn)訓(xùn)。3、組織職工的安全全技術(shù)培訓(xùn)。4、配合安全部門做做好每年“安全月”、“安全周”和其他安全全生產(chǎn)競賽活活動(dòng)的宣傳。5、督促安全部門對對新工人上崗崗前的安全生生產(chǎn)教育和勞勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)學(xué)知識(shí)的宣傳傳教育，提高高自身保護(hù)能能力。6、做好女職工的勞勞動(dòng)保護(hù)宣傳傳教育工作。7、充分發(fā)揮安全生生產(chǎn)三級網(wǎng)絡(luò)絡(luò)組織作用，開開始安全生產(chǎn)產(chǎn)檢查和安全全生產(chǎn)執(zhí)法活活動(dòng)，制止各各種違章操作作，消除忽視視安全生產(chǎn)的的現(xiàn)象和隱患患。堅(jiān)持工會(huì)會(huì)上崗前安全全培訓(xùn)和教育育，開好班前前安全會(huì)，抓抓好安全生產(chǎn)產(chǎn)長效管理。8、加強(qiáng)對勞動(dòng)保護(hù)護(hù)監(jiān)督人員的的業(yè)務(wù)知識(shí)培培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，了了解安全生產(chǎn)產(chǎn)的有關(guān)法令令、法律條規(guī)規(guī)，提高監(jiān)督督人員自身安安全素質(zhì)。同同時(shí)要加強(qiáng)對對職工的安全全衛(wèi)生知識(shí)教教育和技能培培訓(xùn)，提高勞勞動(dòng)者的自身身保護(hù)能力。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)檢查查考核制度一、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)護(hù)檢查考核檢檢查重點(diǎn)：施施工現(xiàn)場機(jī)械械設(shè)備、安全全設(shè)施、食堂堂、宿舍、廁廁所及四周環(huán)環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)標(biāo)情況。二、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)護(hù)監(jiān)督人員必必須維護(hù)職工工的合法利益益，為保障職職工的安全、健健康應(yīng)認(rèn)真履履行職責(zé)。三、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)護(hù)監(jiān)督委員會(huì)會(huì)人員應(yīng)參加加每月的施工工現(xiàn)場文明及及安全生產(chǎn)檢檢查，做好每每個(gè)季度的總總結(jié)、評比工工作。工會(huì)主主席和勞動(dòng)保保護(hù)監(jiān)督小組組人員應(yīng)參加加每月施工安安全部門的檢檢查，并填寫寫勞動(dòng)保護(hù)檢檢查記錄表。四、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)護(hù)監(jiān)督委員會(huì)會(huì)每年要組織織一至二次職職工代表巡視視工地活動(dòng)。五、施工現(xiàn)場人必必須積極配合合勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)監(jiān)督檢查工作作，對不及時(shí)時(shí)整改的工地地，取消當(dāng)年年市級文明工工地的評選資資格。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)信息息反饋制度1、分公司工會(huì)勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢檢查小組每季季一次分析，總總結(jié)本單位的的安全管理，勞勞動(dòng)保護(hù)情況況，形成書面面報(bào)告報(bào)公司司工會(huì)。2、各項(xiàng)目的勞動(dòng)保保護(hù)監(jiān)督檢查查小組每月一一次把參與安安全檢查情況況，口頭或書書面報(bào)告分公公司工會(huì)。3、出現(xiàn)傷亡事故（包包括死亡、重重傷、輕傷）立立即報(bào)告上級級工會(huì)，傷亡亡事故的調(diào)查查及處理意見見做好工作記記錄，并報(bào)告告上級工會(huì)。4、職工的安全教育育、安全培訓(xùn)訓(xùn)、安全競賽賽活動(dòng)及安全全先進(jìn)典型等等情況，及時(shí)時(shí)形成工作信信息，并反饋饋給上級工會(huì)會(huì)。5、勞動(dòng)保護(hù)的年度度工作和工作作總結(jié)，按《集集體合同》約約定所履行的的安全生產(chǎn)、保保護(hù)工作檢查查，安全隱患患的提出和整整改等情況，作作為固定信息息，做到按時(shí)時(shí)上報(bào)。6、反饋涉及安全生生產(chǎn)、勞動(dòng)保保護(hù)工作的其其它情況。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)基礎(chǔ)礎(chǔ)資料管理制制度1、有分公司、項(xiàng)目目勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)監(jiān)督檢查小組組和工會(huì)小組組勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)監(jiān)督檢查員組組織名單，有有明確的工作作責(zé)任，能按按工作職責(zé)行行使監(jiān)督檢查查職權(quán)。2、有勞動(dòng)保護(hù)工作作年度計(jì)劃和和檢查、總結(jié)結(jié)資料，有勞勞動(dòng)保護(hù)各項(xiàng)項(xiàng)工作制度，并并實(shí)施到位。3、職工安全教育、安安全競賽活動(dòng)動(dòng)、安全生產(chǎn)產(chǎn)工作檢查等等資料完善、齊齊全。4、按公司《集體合合同》條款進(jìn)進(jìn)行的安全生生產(chǎn)，勞動(dòng)保保護(hù)工作檢查查，作為專題題資料妥善保保管。5、群眾性的“安全全隱患整改建建議”活動(dòng)，所征征集的建議和和整改情況，作作為專題資料料管理。6、建立有害工種體體檢和職業(yè)病病防治資料，健健全工傷事故故調(diào)查和處理理資料，向上上級工會(huì)反饋饋的信息做好好資料存檔。女職工勞動(dòng)保護(hù)制制度1、凡適合女職工從從事的工作，不不得拒絕安排排女職工。2、不得以女職工懷懷孕、生育和和哺乳為由，降降低其基本工工資，福利待待遇或解除其其勞動(dòng)合同。3、禁止安排女職工工從事有特殊殊危害的繁重重體力勞動(dòng)和和嚴(yán)重有毒有有害作業(yè)。4、做好女職工四期期保護(hù)工作，確確保女職工能能充分享受到到四期的各種種保護(hù)待遇。5、女職工在四期不不得安排在過過度勞累、高高空、危險(xiǎn)、震震動(dòng)、及有毒毒有害作業(yè)場場所工作。6、女職工勞動(dòng)保護(hù)護(hù)的權(quán)益受到到侵害時(shí)，有有權(quán)向有關(guān)單單位或部門提提出申訴，受受理申訴部門門應(yīng)當(dāng)自收到到申訴書之日日起三十日內(nèi)內(nèi)做出處理決定定，女職工對對處理決定不不服時(shí)，可以以在收到處理理決定書后在在規(guī)定時(shí)間內(nèi)內(nèi)向人民法院院起訴。7、違反國家有關(guān)規(guī)規(guī)定侵害女職職工勞動(dòng)保護(hù)護(hù)權(quán)益的，單單位主管部門門應(yīng)根據(jù)情節(jié)節(jié)輕重給予行行政處分，并并責(zé)令該人員員給予被害女女職工合理的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，構(gòu)構(gòu)成犯罪的，依依法追究刑事事責(zé)任。8、工會(huì)應(yīng)切實(shí)擔(dān)起起對女職工的的保護(hù)工作。關(guān)于嚴(yán)格用工制度度禁止招用未未成年人的通通知各項(xiàng)目部、各勞務(wù)務(wù)隊(duì)；為了認(rèn)真貫徹中華華人民共和國國“勞動(dòng)法”，保護(hù)未成成年人的權(quán)益益，根據(jù)“勞動(dòng)法”第七章第五五十八條之規(guī)規(guī)定，在勞務(wù)務(wù)用工中嚴(yán)禁禁招用未成年年人（是指年年滿十六周歲歲，未滿十八八周歲）進(jìn)入入施工現(xiàn)場進(jìn)進(jìn)行勞動(dòng)作業(yè)業(yè)。請各項(xiàng)目目部、各勞務(wù)務(wù)隊(duì)接通知后后立即對所屬屬勞動(dòng)力進(jìn)行行檢查，如發(fā)發(fā)現(xiàn)已招有未未成年人立即即清退，并妥妥善處理。請各施工項(xiàng)目部認(rèn)認(rèn)真督促勞務(wù)務(wù)隊(duì)在勞務(wù)用用工上遵紀(jì)守守法，一經(jīng)發(fā)發(fā)現(xiàn)有使用未未成年人施工工作業(yè)，立即即通知?jiǎng)趧?wù)公公司責(zé)令其清清退，否則項(xiàng)項(xiàng)目部有權(quán)將將勞務(wù)隊(duì)清理理出施工現(xiàn)場場。中鐵建工集集團(tuán)上海分公公司無錫五洲國際裝飾飾城三期AB棟項(xiàng)目部工工會(huì)委員會(huì)2012年7月118日工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作作會(huì)議記錄時(shí)間：2012年年7月27日主持人楊軍記錄人賀一晨會(huì)議主要議題1、2012年度工會(huì)會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工工作計(jì)劃；2、項(xiàng)目工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)護(hù)組織機(jī)構(gòu)建建立及人員分分工；3、項(xiàng)目工會(huì)會(huì)費(fèi)的落落實(shí)。形成的意見及責(zé)任人1、形成了20122—2013年度工會(huì)工工作計(jì)劃，以以維護(hù)職工權(quán)權(quán)益為主線，配配合行政，以以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為為中心，積極極主動(dòng)參與黨黨、群建設(shè)。2、落實(shí)項(xiàng)目工會(huì)勞勞動(dòng)保護(hù)組織織機(jī)構(gòu)，組長：楊軍副組長：董建軍成員：桂洪武、常遠(yuǎn)遠(yuǎn)洋、張向忠忠、賀一晨、王王凱、劉蓉昆昆3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)提取同同上年。落實(shí)情況以上情況已得到落落實(shí)，工會(huì)會(huì)會(huì)計(jì)由桂洪武武同志擔(dān)任。備注：本表記錄每每次工會(huì)勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)工作會(huì)會(huì)議的主要內(nèi)內(nèi)容及形成的的主要意見；；反映工會(huì)勞勞動(dòng)保護(hù)檢查查情況。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作作會(huì)議記錄時(shí)間：2012年年8月27日主持人楊軍記錄人賀一晨會(huì)議主要議題1、加強(qiáng)國慶前安全全生產(chǎn)工作2、各班組認(rèn)真開展展自查自糾活活動(dòng)3、做好現(xiàn)場文明工工作形成的意見及責(zé)任人

項(xiàng)目部各級管理人人員及各勞務(wù)務(wù)班組負(fù)責(zé)人人根據(jù)會(huì)議精精神認(rèn)真落實(shí)實(shí)各項(xiàng)工作落實(shí)情況

各項(xiàng)目部管管理人員及各各勞務(wù)班組積積極落實(shí)意見見備注：本表記錄每每次工會(huì)勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)工作會(huì)會(huì)議的主要內(nèi)內(nèi)容及形成的的主要意見；；反映工會(huì)勞勞動(dòng)保護(hù)檢查查情況。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作作會(huì)議記錄時(shí)間：2012年年9月27日主持人王鶴翔記錄人賀一晨參與會(huì)員王峰磊、趙悅蘭、張張秀、張?jiān)讫堼?、赫英才、孟孟亞莎、楊軍軍、桂洪武、常常遠(yuǎn)洋、張向向忠、賀一晨晨、王凱、劉劉蓉昆會(huì)議主要議題工會(huì)開展“四方評評議”活動(dòng)一、加大宜傳力度度，讓廣大職職工積極參與與活。二、認(rèn)真履行職責(zé)責(zé)，努力維護(hù)護(hù)職工權(quán)益。三、堅(jiān)持有機(jī)結(jié)合合，把“四方評議”活動(dòng)落到實(shí)實(shí)處。（具體內(nèi)容附后）形成的意見及責(zé)任人1、加大宜傳力度，組組織召開全體體職工大會(huì)，同同時(shí)利用黑板板報(bào)、公示欄欄、宣傳欄等等，大力宣傳傳“四方評議”的好處。2、項(xiàng)目工會(huì)班子，平平時(shí)要多與職職工溝通，多多關(guān)心職工的的生活等情況況，把職工的的心聲反饋到到公司工會(huì)委委員會(huì)，要真真正成為職工工的知情人、代代言人。落實(shí)情況備注：本表記錄每每次工會(huì)勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)工作會(huì)會(huì)議的主要內(nèi)內(nèi)容及形成的的主要意見；；反映工會(huì)勞勞動(dòng)保護(hù)檢查查情況工會(huì)開展“四方評評議”活動(dòng)為了深入開展“企業(yè)工會(huì)鞏鞏固年”活動(dòng)，切實(shí)實(shí)加強(qiáng)企業(yè)工工會(huì)建設(shè)，全全面打造活力力工會(huì)，不斷斷提升公司工工會(huì)在職工中中的影響力，這這兩年公司工工會(huì)相繼開展展了“四方評議”活動(dòng)，雖有有了一些收獲獲，但因是一一項(xiàng)全新的工工作，只能摸摸著石頭過河河，我們在實(shí)實(shí)踐中深深體體會(huì)到只有領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的積極性性還不夠，還還需要廣大職職工的共同參參與，贏得他他們的有力支支持，才能取取得實(shí)效。為為更好的做好好此項(xiàng)工作，必必須從以下幾幾個(gè)方手。一、加大宣傳力度度，讓廣大職職工積極參與與活動(dòng)。分公司工會(huì)要通過過各種途經(jīng)，利利用黑板報(bào)、公公示欄、宣傳傳欄等陣地，通通過班組學(xué)習(xí)習(xí)會(huì)，召開全全體職工大會(huì)會(huì)的契機(jī)，大大力宣傳開展展“四方評議”的好處，把把職工評議企企業(yè)工會(huì)、企企業(yè)行政評議議企業(yè)工會(huì)的的內(nèi)容及重要要意義，向企企業(yè)經(jīng)營者、廣廣大職工作廣廣泛宣傳，讓讓企業(yè)經(jīng)營者者和廣大職工工早知道，從從而不斷提高高企業(yè)經(jīng)營者者和廣大職工工關(guān)心、支持持工會(huì)組織建建設(shè)的自覺性性和積極性，推推動(dòng)分公司工工會(huì)組織的規(guī)規(guī)范化建設(shè)。二、認(rèn)真履行職責(zé)責(zé)，努力維護(hù)護(hù)職工權(quán)益。為促進(jìn)工會(huì)認(rèn)真履履行職責(zé)，依依法維護(hù)職工工合法權(quán)益，不不斷為分公司司工會(huì)注入活活力，使分公公司工會(huì)不僅僅要“建起來”，還要“轉(zhuǎn)起來”、“活起來”。各工會(huì)干干部要對“四方評議”活動(dòng)做出部署。并并召開會(huì)議要要求各基層工工會(huì)特別是50人以上企業(yè)業(yè)工會(huì)都要結(jié)結(jié)合實(shí)際，積積極開展“四方評議”（即職工評評議企業(yè)工會(huì)會(huì)、企業(yè)行政政評議企業(yè)工工會(huì)、上級工工會(huì)評議企業(yè)業(yè)工會(huì)、社會(huì)會(huì)評議企業(yè)工工會(huì)）這項(xiàng)活活動(dòng)。通過開開展“四方評議”活動(dòng)，切實(shí)實(shí)增強(qiáng)廣大會(huì)會(huì)員、企業(yè)行行政、上級工工會(huì)和社會(huì)各各界關(guān)心、支支持企業(yè)工會(huì)會(huì)建設(shè)的意識(shí)識(shí)，不斷提高高企業(yè)工會(huì)干干部維權(quán)能力力和水平，進(jìn)進(jìn)一步增強(qiáng)工工會(huì)干部履行行職責(zé)的責(zé)任任心和緊迫感感,爭取贏得廣廣大職工的信信任和支持。三、堅(jiān)持有機(jī)結(jié)合合，把“四方評議”活動(dòng)落到實(shí)實(shí)處。為了把“四方評議議”這項(xiàng)工作落落到實(shí)處，各各工會(huì)干部要要把建立“四方評議”機(jī)制與堅(jiān)持持會(huì)員代表大大會(huì)制度有機(jī)機(jī)結(jié)合起來，與與促進(jìn)企業(yè)經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)機(jī)結(jié)合起來，合合理制定“四方評議”活動(dòng)中合格“職工之家”、滿意工會(huì)會(huì)主席的考核核標(biāo)準(zhǔn)。并把把建家活動(dòng)考考核以突出履履行維護(hù)基本本職能為重點(diǎn)點(diǎn)，使工會(huì)干干部真正成為為職工的知情情人、代言人人，把企業(yè)工工會(huì)真正建設(shè)設(shè)成為職工心心目中的溫馨馨之家。

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作作會(huì)議記錄時(shí)間：2012年年10月27日主持人王鶴翔記錄人賀一晨參與會(huì)員王峰磊、趙悅蘭、張張秀、張?jiān)讫堼?、赫英才、孟孟亞莎、楊軍軍、桂洪武、常常遠(yuǎn)洋、張向向忠、賀一晨晨、王凱、劉劉蓉昆會(huì)議主要議題職工安全、勞動(dòng)保保護(hù)工作推進(jìn)進(jìn)會(huì)一、加強(qiáng)安全教育育，提高安全全意識(shí)二、抓好當(dāng)前職工工安全技術(shù)培培訓(xùn)教育，在在教育中做到到三個(gè)結(jié)合。三、“安”字當(dāng)頭。嚴(yán)把安全全防護(hù)設(shè)施材材料技術(shù)質(zhì)量量關(guān)。四、加在檢查力度度做好預(yù)防工工作，把事故故消滅在發(fā)生生之前（具體內(nèi)容附后）形成的意見及責(zé)任人落實(shí)情況備注：本表記錄每每次工會(huì)勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)工作會(huì)會(huì)議的主要內(nèi)內(nèi)容及形成的的主要意見；；反映工會(huì)勞勞動(dòng)保護(hù)檢查查情況職工安全、勞動(dòng)保保護(hù)工作推進(jìn)進(jìn)會(huì)一、加強(qiáng)安全教育育，提高安全全意識(shí)1）首先做做好全體施工工人員入場三三級安全教育育、培訓(xùn)考核核工作，特別別是新進(jìn)場的的職工來源混混亂、素質(zhì)偏偏底，安全意意識(shí)單薄、紀(jì)紀(jì)律渙散，也有部部分人員剛剛剛造別田園就就來到建筑工工地，更談不不上任何安全全自我保護(hù)技技能，而往往往就是這些人人成為被傷害害的對象或傷傷害他人的兇兇手，所以加加強(qiáng)對他們進(jìn)進(jìn)行安全教育育是保證安全全生產(chǎn)的關(guān)鍵鍵，通過由淺淺入深的安全全教育使之學(xué)學(xué)會(huì)本工種應(yīng)應(yīng)注意的安全全點(diǎn)，學(xué)會(huì)安安全要領(lǐng)，做做到“三不傷害”，從根本上上杜絕人的不不安全行為，切切實(shí)減少因工工傷亡事故的的發(fā)生。2）加強(qiáng)特特種作業(yè)人員員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特特種作業(yè)崗位位因特殊專業(yè)業(yè)技術(shù)要求和和危險(xiǎn)程度，不不僅對崗位操操作人員的安安全性有很大大危害，而且且對周圍環(huán)境境以及他人生生命安全有著著很大威脅，因因此必須進(jìn)行行專門的安全全教育培訓(xùn)，通通過大量工作作，有效地提提高了特種作作業(yè)人員的安安全技術(shù)水平平。3）對施工工人員除了正正常的三級安安全教育外，還還通過每周一一安全例會(huì)的的教育，組織織學(xué)習(xí)有關(guān)安安全方面的《法法律》、《法法規(guī)》文件和和《建筑施工工人員必讀》，并并且進(jìn)行每月月一次的安全全知識(shí)考試，同同時(shí)做好相關(guān)關(guān)人員的轉(zhuǎn)場場教育和安全全教育三落實(shí)實(shí)，即：受教教育人員、教教育內(nèi)容、教教育時(shí)間的落落實(shí)，從而增增強(qiáng)施工人員員的自我保護(hù)護(hù)能力。二、抓好施工人員員安全技術(shù)培培訓(xùn)教育，在在教育中做到到“三個(gè)結(jié)合”。1）安全技術(shù)培訓(xùn)和和技術(shù)交底相相結(jié)合，使施施工人員既懂懂得安全技術(shù)術(shù)交底內(nèi)容又又能掌握安全全技術(shù)的操作作要領(lǐng)，并且且在實(shí)際操作作時(shí)合理應(yīng)用用；2）不同季節(jié)施工與與工程特點(diǎn)相相結(jié)合，針對對不同的季節(jié)節(jié)，不同的天天氣和工程突突擊性較強(qiáng)的的特點(diǎn)，建議議工程負(fù)責(zé)人人合理安排、調(diào)調(diào)整施工計(jì)劃劃避開天氣影影響，減少交交叉作業(yè)時(shí)間間和施工高峰峰；3）執(zhí)行操作規(guī)程和和分工協(xié)作相相結(jié)合，各工工種之間的協(xié)協(xié)作配合是保保證安全生產(chǎn)產(chǎn)的重要一環(huán)環(huán)，所以說不不嚴(yán)格執(zhí)行安安全操作規(guī)程程，不做好換換崗教育就會(huì)會(huì)直接影響安安全生產(chǎn)的順順利進(jìn)行。4）輪流參加加和監(jiān)督各班班組班前講話話的安全交底底，并及時(shí)收收集書面交底底簽到單，對對某些施工項(xiàng)項(xiàng)目交底不全全面無針對性性的及時(shí)加以以補(bǔ)充，使每每個(gè)施工人員員對自已當(dāng)天天施工部位的的作業(yè)環(huán)境有有所了解，對對安全狀態(tài)做做到心中有數(shù)數(shù)，有效地把把握施工中安安全生產(chǎn)的主主動(dòng)權(quán)。三、“安”字當(dāng)頭，嚴(yán)把安全全防護(hù)設(shè)施材材料技術(shù)質(zhì)量量關(guān)1）做好防護(hù)用品、材材料、設(shè)備的的進(jìn)場：使用用前檢查驗(yàn)收收工作是保障障安全生產(chǎn)重重要環(huán)節(jié)，凡凡進(jìn)場（安全全網(wǎng)、安全帶帶、安全帽等等）未經(jīng)檢查查驗(yàn)收一律杜杜絕投入使用用，否則將是是安全事故發(fā)發(fā)生的根源。2）認(rèn)真做好好防護(hù)設(shè)施搭搭設(shè)的檢查驗(yàn)驗(yàn)收工作，首首先在施工前前將工程概況況、施工方法法、周圍環(huán)境境、規(guī)范要求求進(jìn)行全面的的安全技術(shù)措措施交底，在在施工過程中中再認(rèn)真進(jìn)行行監(jiān)督檢查，只只有這樣才能能保證防護(hù)設(shè)設(shè)施的作用效效果。四、加大檢查力度度，做好預(yù)防防工作，把事事故消滅在發(fā)發(fā)生之前預(yù)防工作作是做好安全全檢查工作的的關(guān)鍵，每月月踏踏實(shí)實(shí)的的工作作風(fēng)和和正確的工作作方法，充分分發(fā)揮主動(dòng)精精神，在施工工前有預(yù)見性性地提出方法法，制訂出措措施，做好準(zhǔn)準(zhǔn)備，在施工工中深入施工工現(xiàn)場，加強(qiáng)強(qiáng)施工中的巡巡視檢查，及及早發(fā)現(xiàn)問題題的苗頭，消消滅安全隱患患，真正使安安全工作爭取取主動(dòng)。清除除隱患必須認(rèn)認(rèn)真進(jìn)行，不不得有半點(diǎn)馬馬虎，分析要全面，擴(kuò)擴(kuò)大預(yù)控范圍圍，保障施工工當(dāng)中的人身身安全和集體體財(cái)產(chǎn)。工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作作臺(tái)帳（三）安全教育與競賽工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作作臺(tái)帳目錄表表安全教育與競賽卷卷內(nèi)目錄序號內(nèi)容1安全管理目標(biāo)責(zé)任任合同書2文明工地創(chuàng)建考評評細(xì)則3開展“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)周”競賽活動(dòng)方方案4公司安全獎(jiǎng)懲細(xì)則則5年度培訓(xùn)計(jì)劃6新工人、換崗工人人、特殊工種種上崗證7培訓(xùn)登記表、項(xiàng)目目人員上崗證證8附件：三級教育卡卡9附件：安全教育考考試10附件：工人考試成成績1112131415161718安全管理目標(biāo)責(zé)任任合同為進(jìn)一步加強(qiáng)本企企業(yè)在2012ˉ2013年度總體安安全生產(chǎn)管理理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，落落實(shí)安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任到位，本本著“分級管理、分分層負(fù)責(zé)、預(yù)預(yù)控預(yù)防”的指導(dǎo)思想想，加強(qiáng)生產(chǎn)產(chǎn)全過程安全全控制，徹底底消除隱患，保保證職工在生生產(chǎn)中的安全全與健康。根根據(jù)《建筑法法》、《勞動(dòng)動(dòng)法》、《工工會(huì)法》和《建建筑施工安全全工會(huì)檢查標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定定。分公司經(jīng)經(jīng)理作為（甲甲方）現(xiàn)與項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理（乙乙方）簽訂合同如下下：一、安全管理目標(biāo)標(biāo)2重零故傷控2、確保全年不發(fā)生生火災(zāi)，火災(zāi)災(zāi)隱患整改率率達(dá)到期100%。3、確保全年無重大大機(jī)械事故發(fā)發(fā)生。4、確保全年不發(fā)生生責(zé)任交通事事故及違紀(jì)違違法事故。5、確保傳染病疫情情控制率百分分之百，食物物中毒和職業(yè)業(yè)病防治達(dá)標(biāo)標(biāo)。6、爭創(chuàng)省、市文明明標(biāo)化工地。7、爭創(chuàng)“無錫市優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)”工程，江蘇省“揚(yáng)子杯”優(yōu)質(zhì)工程。二、雙方責(zé)任甲方責(zé)任：1、執(zhí)行國家方針政政策、法律、法法規(guī)，堅(jiān)持安安全生產(chǎn)一票票否決制。按按相關(guān)規(guī)定，配配足專職安全全生產(chǎn)管理人人員。制定安安全生產(chǎn)責(zé)任任制考核細(xì)則則，并負(fù)責(zé)對對乙方進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督考核。2、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)專專項(xiàng)資金的落落實(shí)，保證資資金的投入，定定期檢查資金金的使用情況況，并對由于于安全生產(chǎn)資資金投入不足足承擔(dān)責(zé)任。3、負(fù)責(zé)提供企業(yè)管管理規(guī)章制度度，及時(shí)準(zhǔn)確確傳達(dá)上級安安全生產(chǎn)文件件和會(huì)議精神神，履行安全全生產(chǎn)責(zé)任狀狀條款，兌現(xiàn)現(xiàn)責(zé)任獎(jiǎng)罰。4、對乙方責(zé)任書中中的安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任、工作作質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)、工程進(jìn)度度、文明施工工、人事安排排、勞務(wù)使用用、經(jīng)濟(jì)分配配等有協(xié)調(diào)、監(jiān)監(jiān)督、檢查、處處罰的權(quán)利，對對違反企業(yè)管管理規(guī)章制度度行為的進(jìn)行行經(jīng)濟(jì)賠償和和辭退的權(quán)利利。5、分公司主管安全全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小小組，管理職職能部門，負(fù)負(fù)責(zé)對乙方安安全生產(chǎn)進(jìn)行行檢查、督促促、指導(dǎo)，定定期或不定期期對乙方安全全生產(chǎn)措施、制制度和落實(shí)情情況及相關(guān)記記錄等進(jìn)行檢檢查考核，并并對安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)進(jìn)進(jìn)行跟蹤考核核，年度匯總總。乙方責(zé)任：1、必須執(zhí)行法人委委托的安全生生產(chǎn)責(zé)任，是是項(xiàng)目經(jīng)理部部安全生產(chǎn)第第一責(zé)任人。全全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目目安全生產(chǎn)，制制定安全目標(biāo)標(biāo)管理，定期期考核評定，組組織編寫項(xiàng)目目安全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制，籌措措安全措施經(jīng)經(jīng)費(fèi)，安排、落落實(shí)和投入，并并保證安全計(jì)計(jì)劃運(yùn)行負(fù)主主要責(zé)任。2、建立健全安全生生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)絡(luò)，分工明確確，責(zé)任到人人。領(lǐng)導(dǎo)和組組織項(xiàng)目經(jīng)理理部相關(guān)職能能部門人員履履行安全生產(chǎn)產(chǎn)管理職責(zé)，為為實(shí)現(xiàn)安全生生產(chǎn)管理目標(biāo)標(biāo)，對項(xiàng)目安安全生產(chǎn)負(fù)全全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任任。3、認(rèn)真貫徹“安全全第一、預(yù)防防為主、綜合合治理”的方針，執(zhí)執(zhí)行國家相關(guān)關(guān)政策、法令令、法規(guī)，把把安全生產(chǎn)貫貫穿班組工作作的全過程，做做到安全目標(biāo)標(biāo)明確，安全全措施落實(shí)，安安全人員到位位，安全技能能熟練，保證證各項(xiàng)工作的的正常有序開開展。4、堅(jiān)持安全生產(chǎn)例例會(huì)制度，對對本部門的安安全生產(chǎn)工作作有分析，有有部署、有落落實(shí)，有記錄錄。及時(shí)貫穿穿落實(shí)各級安安全生產(chǎn)的指指示精神，總總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分分析形勢，解解決好安全生生產(chǎn)中存在的的問題，做到到講評會(huì)，班班務(wù)會(huì)，例會(huì)會(huì)等會(huì)會(huì)講安安全，處處重重安全。同時(shí)時(shí)積極組織，參參與各級安全全生產(chǎn)專項(xiàng)活活動(dòng)，保證職職工參與率和和受教育率達(dá)達(dá)100%。5、加大針對《危險(xiǎn)險(xiǎn)性較大的分分部分項(xiàng)工程程》安全管理理力度，立全保明明確責(zé)任落實(shí)實(shí)到位，制定定危險(xiǎn)性較大大的分部、分分項(xiàng)工程登記記和安全檢查查制度并建立立臺(tái)賬。6、完善項(xiàng)目各職能能部門及各工工種分階段目目標(biāo)體系分解解指標(biāo)考核辦辦法，明確以以經(jīng)濟(jì)效益和和指標(biāo)完成情情況相結(jié)合的的考核措施。為為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管管理，實(shí)施有有效的全過程程控制，獎(jiǎng)優(yōu)優(yōu)罰劣。7、堅(jiān)持安全生產(chǎn)例例日檢查制度度，經(jīng)常組織織相關(guān)職能負(fù)負(fù)責(zé)人對作業(yè)業(yè)區(qū)內(nèi)人員設(shè)設(shè)施、設(shè)備，進(jìn)進(jìn)行巡視檢查查，發(fā)現(xiàn)問題題，及時(shí)消除除各類事故隱隱患。8、組織編制施工總總進(jìn)度計(jì)劃、月月、周計(jì)劃，下下達(dá)并督促檢檢查各職能部部門按計(jì)劃運(yùn)運(yùn)行的管理工工作，如（材材料、技術(shù)、質(zhì)質(zhì)量、安全、文文明施工）等等。9、支持安全管理人人員、工會(huì)檢檢查員，依法法、依規(guī)實(shí)施施監(jiān)督、檢查查，并堅(jiān)決支支持其對違章章實(shí)施處罰。支支持對重大安安全隱患責(zé)令令限期整改的的指令或要求求其局部停工工整改的指令令。10負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目生產(chǎn)產(chǎn)安全應(yīng)急救救援體系，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)組織制定定應(yīng)急救援預(yù)預(yù)案，保持響響應(yīng)能力，并并監(jiān)督實(shí)施。11、保證無火災(zāi)等惡惡性事故的發(fā)發(fā)生、無職工工重傷以上的的事故發(fā)生，無無重大機(jī)械設(shè)設(shè)備損壞事故故發(fā)生、無因因違章指揮、違違章作業(yè)、失失職等而導(dǎo)致致的責(zé)任事故故發(fā)生。12、督促相關(guān)職能部部門，搞好工工期簽證資料料的收集以及及工程同步的的技術(shù)資料，安安全資料等歸歸檔。及對企企業(yè)分管機(jī)構(gòu)構(gòu)的月報(bào)工作作。此責(zé)任合同一式兩兩份，自雙方方簽字后生效效，竣工兌現(xiàn)現(xiàn)后失效。甲方：（分公司經(jīng)經(jīng)理）乙方：（項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理）年月日日文明工地創(chuàng)建考評評細(xì)則1、項(xiàng)目部將“安全全文明工地”作為工程的的創(chuàng)建目標(biāo)。2、保持大門、圍墻墻臨時(shí)設(shè)施牢牢固、整潔，各各種標(biāo)牌、標(biāo)標(biāo)語要統(tǒng)一制制作和管理，并并正確書寫、美美觀、規(guī)范、整整潔。3、各種機(jī)械設(shè)備的的布置、構(gòu)件件、材料的堆堆放應(yīng)與現(xiàn)場場平面布置圖圖相一致，施施工區(qū)和生活活區(qū)有明顯分分界，責(zé)任包包干落實(shí)到人人。4、現(xiàn)場道路和場地地必須平整堅(jiān)堅(jiān)實(shí)，主要道道路要保持暢暢通。5、現(xiàn)場排水要有規(guī)規(guī)劃，抓好重重點(diǎn)部位的排排水，做到場場內(nèi)無積水。6、材料碼放整齊、規(guī)規(guī)整、標(biāo)識(shí)。做做好成品、半半成品材料的的保護(hù)工作，貴貴重材料入庫庫存放。7、現(xiàn)場各種臨設(shè)要要統(tǒng)一，規(guī)范范，不得私搭搭亂建。8、每天專人清掃現(xiàn)現(xiàn)場，及時(shí)清清運(yùn)垃圾和灑灑水降塵，辦辦公室、更衣衣室、伙房、宿宿舍、廁所要要保持清潔衛(wèi)衛(wèi)生。9、作業(yè)面做到工完完料凈場清?，F(xiàn)現(xiàn)場的垃圾、雜雜物分類存放放，及時(shí)清運(yùn)運(yùn)。并做好廢廢料分揀，回回收工作，抓抓好材料節(jié)約約。10、嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場場隨地便溺，現(xiàn)現(xiàn)場設(shè)施要齊齊全，施工要要有序，違章章要處罰。開展“安全生產(chǎn)月”和安安全生產(chǎn)周競競賽活動(dòng)方案案公司安全獎(jiǎng)懲細(xì)則則為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制，發(fā)揮揮企業(yè)自身安安全生產(chǎn)保障障體系的作用用，形成內(nèi)部部安全生產(chǎn)自自我約束機(jī)制制，調(diào)動(dòng)各級級領(lǐng)導(dǎo)班子及及管理人員的的積極性，強(qiáng)強(qiáng)化安全管理理工作的監(jiān)督督保證作用，確確保公司年度度安全生產(chǎn)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特特制訂以下獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲細(xì)則并予予以執(zhí)行。公司年度安全合同同獎(jiǎng)懲辦法按公司與各單位年年初簽訂的《安安全預(yù)控目標(biāo)標(biāo)責(zé)任書》條條款執(zhí)行。公公司對各單位位實(shí)行年度考考核、年終兌兌現(xiàn)的方法，由由公司安委會(huì)會(huì)考核發(fā)放（合合同獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)附附后）。獎(jiǎng)懲懲對象為單位位及工程項(xiàng)目目兩級安全領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員員和專職安全全干部。安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲懲辦法公司繼續(xù)執(zhí)行季度度安全生產(chǎn)檢檢查考核辦法法。1、獎(jiǎng)勵(lì)：以項(xiàng)目經(jīng)理部為單單位，對季度度無事故、無無違章、檢查查評分在90分以上的工工程，獎(jiǎng)項(xiàng)目目管理班子8000元（凡工程程項(xiàng)目面積大大于平方米，乘系數(shù)；凡工程項(xiàng)目面積大于1萬平方米的高層建筑，乘系數(shù)）。對配合單位施工項(xiàng)目部的獎(jiǎng)勵(lì)，視情況決定。2、處罰：1）季度檢查評分小小于70分的工程，罰罰項(xiàng)目管理班班子10000元；2）季度一般事故月月頻率大于1，罰項(xiàng)目管管理班子5000元；3）季度每發(fā)生一起起重傷事故，罰罰項(xiàng)目管理班班子200000元；4）季度每發(fā)生一起起死亡事故，罰罰項(xiàng)目管理班班子50000元；5）對車間和配合單單位施工項(xiàng)目目發(fā)生的工傷傷事故的處罰罰，按以上條條款的折執(zhí)行行；6）對發(fā)生重傷、死死亡事故單位位領(lǐng)導(dǎo)的處罰罰季度考核，與與年薪掛勾。3、公司對工程項(xiàng)目目季度考核獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的100%獎(jiǎng)于項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)理，處罰對對等。4、公司安全生產(chǎn)季季度獎(jiǎng)懲由公公司工會(huì)、公公司安全科考考核兌現(xiàn)。三、交通安全獎(jiǎng)懲懲辦法按公司《機(jī)動(dòng)車管管理辦法》執(zhí)執(zhí)行，年終考考核兌現(xiàn)。1、對被評為市級“規(guī)范化車隊(duì)”銅牌單位的的駕駛班組獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)2000元。2、對汽車專職駕駛駛員考核得分分90分以上者，獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)2000元；3、對發(fā)生交通安全全事故的責(zé)任任人按責(zé)任程程度、損失金金額處罰。4、公司交通安全獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)由公司車車輛管理辦公公室考核，1款由公司兌兌現(xiàn)，2、3款由各單位位按規(guī)定執(zhí)行行。四、專職安全員獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)加強(qiáng)對安全全管理干部的的考核，實(shí)行行與季度安全全生產(chǎn)考核掛掛勾辦法，對對專職安全員員按季度安全全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額的100%考核兌現(xiàn)；；實(shí)行安全生生產(chǎn)責(zé)任追究究制，年終事事故情況及工工作質(zhì)量考核核掛勾。考核核方法按公司司有關(guān)規(guī)定。五、對全年年無事故、無無違章的特殊殊危險(xiǎn)作業(yè)班班組，年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)8000元。六、對造成成設(shè)備安全事事故和火災(zāi)事事故的責(zé)任人人，公司將按按事故實(shí)際承承擔(dān)金額的100%進(jìn)行處罰。七、對違反反安全規(guī)章制制度的人員，公公司將按《安安全生產(chǎn)管理理標(biāo)準(zhǔn)》中的的違章情節(jié)給給予10000-30000元進(jìn)行罰處處理。八、以上公公司安全獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)費(fèi)用由公司司支付，安全全罰款用于安安全獎(jiǎng)勵(lì)。九、各單位位應(yīng)根據(jù)實(shí)際際情況，自行行制定安全考考核獎(jiǎng)懲方案案，并提取一一定數(shù)額的安安全獎(jiǎng)勵(lì)基金金用于安全獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)開支。中鐵建工集團(tuán)上海海分公司22012年1月1日特殊工種上崗證（見附件）工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作作臺(tái)帳（四）群眾監(jiān)督工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作作臺(tái)帳目錄表表（群眾監(jiān)督）卷內(nèi)內(nèi)目錄序號內(nèi)容容12012年度安全全生產(chǎn)工作意意見2安全管理實(shí)施意見見3分公司工會(huì)工作意意見4安全生產(chǎn)執(zhí)法隊(duì)工工作條例5職工代表巡視現(xiàn)場場安全保護(hù)工工作記錄6施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生生管理獎(jiǎng)懲辦辦法7有害作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)護(hù)制度8勞動(dòng)保護(hù)用品（具具）管理制度度9衛(wèi)生管理制度10建筑職工職業(yè)道德德準(zhǔn)則11建筑施工現(xiàn)場環(huán)境境衛(wèi)生管理考考核標(biāo)準(zhǔn)12施工現(xiàn)場防火規(guī)定定1314152012年安全生生產(chǎn)工作意見見一、指導(dǎo)思想：以貫徹《建筑法》和和安全生產(chǎn)的的法律、法規(guī)規(guī)及《建筑施施工安全檢查查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ599-20111）為主線，堅(jiān)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)堅(jiān)持管生產(chǎn)必必須管安全的的原則，務(wù)實(shí)實(shí)“企業(yè)負(fù)責(zé)”的基礎(chǔ)，形形成安全生產(chǎn)產(chǎn)自我約束機(jī)機(jī)制；深入開開展施工現(xiàn)場場安全達(dá)標(biāo)活活動(dòng)，積極開開展文明施工工、創(chuàng)建文明明工地活動(dòng)，為為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展創(chuàng)造良好好的安全環(huán)境境。二、全年目標(biāo)：1重零故傷控2、確保全年不發(fā)生生火災(zāi)，火災(zāi)災(zāi)隱患整改率率達(dá)到期100%。3、確保全年杜絕重重大機(jī)械事故故發(fā)生。4、確保全年不發(fā)生生責(zé)任交通事事故及違紀(jì)違違法事故。5、確保傳染病疫情情控制率百分分之百，食物物中毒和職業(yè)業(yè)病防治達(dá)標(biāo)標(biāo)。6、爭創(chuàng)省、市市文明標(biāo)化工工地。7、爭創(chuàng)“無錫市優(yōu)優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)”工程，江蘇省“揚(yáng)子杯”優(yōu)質(zhì)工程。三、主要措施：1、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)責(zé)任制，增強(qiáng)強(qiáng)責(zé)任心。各單位要進(jìn)一步加加強(qiáng)對安全生生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，落落實(shí)以安全生生產(chǎn)責(zé)任制為為中心的各項(xiàng)項(xiàng)安全管理制制度，明確各各單位行政一一把手為安全全生產(chǎn)第一責(zé)責(zé)任人，項(xiàng)目目經(jīng)理為施工工現(xiàn)場安全生生產(chǎn)第一責(zé)任任人，各級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)行使各各自安全生產(chǎn)產(chǎn)的職權(quán)和承承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)責(zé)任。企業(yè)的的安全管理必必須貫穿于施施工生產(chǎn)的全全過程。各級級、各崗位應(yīng)應(yīng)明確自己的的安全職責(zé)，進(jìn)進(jìn)一步提高全全員安全生產(chǎn)產(chǎn)責(zé)任心，為為生產(chǎn)安全盡盡心盡職。根據(jù)要求，今年要要繼續(xù)實(shí)行安安全生產(chǎn)目標(biāo)標(biāo)管理，各級級仍必須層層層簽訂安全目目標(biāo)責(zé)任狀（即即：公司與分分公司、分公公司與項(xiàng)目部部、總包與分分包、項(xiàng)目與與員工），并并加強(qiáng)中途管管理和考核。2、全面執(zhí)行JGJJ59-20011標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)認(rèn)真開展“達(dá)標(biāo)”活動(dòng)。建設(shè)部頒發(fā)的JGGJ59-22011標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)《建筑施工工安全達(dá)標(biāo)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，通過過各級有學(xué)習(xí)習(xí)、熟悉、貫貫徹，已基本本掌握和被接接受，今年要要在安全管理理中對照標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)施，各各級安全檢查查必須用JGGJ59-22011標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)對照檢查評評分，全面提提高安全防護(hù)護(hù)水平。3、加強(qiáng)安全培訓(xùn)教教育搞好安全生產(chǎn)最根根本的是提高高建筑企業(yè)全全體員工安全全意識(shí)和自防防能力。各單單位必須認(rèn)真真做好新工人人三級教育和和員工的崗位位安全操作規(guī)規(guī)程及日常教教育，并通過過開展各工種種崗位技能培培訓(xùn)，使操作作者自覺遵守守安全法規(guī)，養(yǎng)養(yǎng)成正確的作作業(yè)動(dòng)作，提提高感覺、識(shí)識(shí)別、判斷危危險(xiǎn)的能力，減減少傷亡事故故的發(fā)生。特種作業(yè)人員必須須做到持證上上崗，各單位位嚴(yán)格倥制，特特別要控制分分包勞務(wù)隊(duì)伍伍特種作業(yè)人人員的持證上上崗情況，力力爭公司特種種作業(yè)人員上上崗率達(dá)100%。所有單位位必須配備專專職安全員，所所有在建工程程項(xiàng)目必須配配備專（兼）職職安全員（視視工程規(guī)模大大小，難易程程度決定專職職還是兼職），所所有專兼職安安全員必須持持證上崗。4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)監(jiān)督檢查，確確保企業(yè)自主主保安各單位應(yīng)按規(guī)定認(rèn)認(rèn)真組織好月月度安全檢查查，各施工項(xiàng)項(xiàng)目部組織好好半月一次的的安全檢查，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，嚴(yán)肅處理理各種違章行行為，及時(shí)督督促隱患的整整改落實(shí)，確確保平安。安安全檢查應(yīng)貫貫徹一個(gè)“嚴(yán)”字，應(yīng)獎(jiǎng)懲懲到位，弘揚(yáng)揚(yáng)先進(jìn)，決不不姑息落后。對施工現(xiàn)場大型設(shè)設(shè)備的裝拆、腳腳手拆除、鋼鋼結(jié)構(gòu)吊裝等等作業(yè)時(shí)，施施工單位應(yīng)認(rèn)認(rèn)真做好交底底方案，實(shí)施施下達(dá)作業(yè)任任務(wù)單，實(shí)行行作業(yè)前各有有關(guān)責(zé)任人署署簽署制度，并并指派安全員員現(xiàn)場監(jiān)護(hù)、督督促，確保萬萬無一失。5、努力創(chuàng)創(chuàng)建文明工地地，推行標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化管理。創(chuàng)建成文明工地，對對提高施工現(xiàn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)產(chǎn)、文明施工工有極大的促促進(jìn)作用。新新的一年中，要要鞏固和完善善現(xiàn)有的安全全防護(hù)設(shè)施的的基礎(chǔ)上，依依靠技術(shù)進(jìn)步步改善公司現(xiàn)現(xiàn)有的防護(hù)水水平，對照J(rèn)JGJ59--2011標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，使公司司施工現(xiàn)場的的安全防護(hù)設(shè)設(shè)施日趨規(guī)范范化、標(biāo)準(zhǔn)化化、要具化、定定型化。必須須做到：施工用電三級配電電二級保護(hù)，終終端電箱全部部設(shè)置漏電保保護(hù)器，并按按一機(jī)一閘一箱設(shè)置置；禁止使用用外腳手架懸懸挑接料平臺(tái)臺(tái)，改用鋼平平臺(tái)；統(tǒng)一使使用JGJ800-91《建筑施工高高處作業(yè)安全全技術(shù)規(guī)范》規(guī)定的電梯井立面鐵柵門圍護(hù)。推廣使用預(yù)留洞筋網(wǎng)防護(hù)、施工電梯平臺(tái)安全門。杜絕隨意性和防止止防護(hù)設(shè)施的的不可靠性。要樹立文明施工的的觀念，所有有在建工程均均要以文明施施工為目標(biāo)，創(chuàng)創(chuàng)建良好的安安全生產(chǎn)環(huán)境境和社會(huì)信譽(yù)譽(yù)。要積極開開展創(chuàng)建文明明工地活動(dòng)，提提高現(xiàn)場管理理能力，提高高現(xiàn)場安全設(shè)設(shè)施的可靠程程度。今年始，公司將把把委度安全檢檢查評分獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)提高個(gè)百分點(diǎn)。6、認(rèn)真抓好大安全全工作，努力力實(shí)現(xiàn)“五無”目標(biāo)。安全工作面廣量大大，不能有半半點(diǎn)疏忽。大型設(shè)備集中后，有有專業(yè)隊(duì)伍管管理、操作，統(tǒng)統(tǒng)一調(diào)度，但但使用過程中中的安全問題題也突出，必必須加強(qiáng)各級級設(shè)備管理人人員的責(zé)任心心，增強(qiáng)檢查查、整改、維維修力度，提提高操作人員員的安全素質(zhì)質(zhì)和操作技能能，各使用單單位應(yīng)積極配配合，確保施施工機(jī)械設(shè)備備的安全運(yùn)行行。交通安全形勢仍不不樂觀，必須須引起高度重重視。各單位位應(yīng)繼續(xù)廣泛泛開展交通安安全宣傳教育育，加強(qiáng)管理理，嚴(yán)肅制度度，消除事故故苗子，遏制制事故發(fā)生。消防安全應(yīng)亦不容容忽視，要加加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、加加強(qiáng)教育、加加強(qiáng)檢查、明明確責(zé)任，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章章制度，認(rèn)真真貫徹《消防防法》，積極極開展競賽活活動(dòng)，將隱患患消除在萌芽芽之中，確保保萬無一失。7、弘場先進(jìn)，懲治治落后，亦是是做好安全工工作的重要手手段，要不斷斷地總結(jié)，不不斷地提高，對對待一切危及及安全生產(chǎn)的的行為和做法法，要堅(jiān)決地地予以制止和和整改，班組組和個(gè)人要進(jìn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。今今年除在簽訂訂安全責(zé)任書書的獎(jiǎng)、罰基基礎(chǔ)上，將對對符合下列條條件的進(jìn)行評評比：（1）連續(xù)三年無事故故發(fā)生的單位位；（2）連續(xù)五年年無事故的一一線項(xiàng)目部，特特殊性危險(xiǎn)作作業(yè)班組；（3）連續(xù)數(shù)年年獲得安全先先進(jìn)稱號的個(gè)個(gè)人；（4）在安全生生產(chǎn)工作中有有突出貢獻(xiàn)者者，對獲得以以上稱號的單單位、項(xiàng)目部部、班組和個(gè)個(gè)人將予以表表彰和獎(jiǎng)勵(lì)?？偠灾瑢踩a(chǎn)工作貫貫徹于集團(tuán)公公司的一切工工作之中，確確保安全無事事故。中鐵建工工集團(tuán)上海分分公司工會(huì)委員會(huì)會(huì)20112年1月1日安全管理實(shí)施意見見為了認(rèn)真貫徹落實(shí)實(shí)“安全第一、預(yù)預(yù)防為主”的方針，結(jié)結(jié)合我分公司司歷年來安全全管理方面的的成功經(jīng)驗(yàn)及及歷年來存在在不足之處，根根據(jù)分公司自自身發(fā)展的要要求和實(shí)際情情況，制定2012年《安全管管理實(shí)施意見見》。一、指導(dǎo)思想及實(shí)實(shí)施意見：1、“安全第一、預(yù)防為為主、綜合治治理”的方針，是是保障企業(yè)發(fā)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基基礎(chǔ)，沒有安安全就沒有企企業(yè)未來的發(fā)發(fā)展，沒有安安全企業(yè)就就就有未來的生生存，為此，以以安全生產(chǎn)法法律、法規(guī)為為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持持管生產(chǎn)，必必須管好安全全的原則，按按照落實(shí)責(zé)任任，控制源頭頭，注重現(xiàn)場場，強(qiáng)化管理理，抓好信息息的要求，加加大安全管理理力度，樹立立以人為本的的觀念，提高高全員安全素素質(zhì)。2、近年來，我分公公司在安全管管理方面取得得較好的成果果和積累了許許多寶貴的經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，科室部部門及項(xiàng)目部部都能夠做到到自我保障和和協(xié)調(diào)保障，但但近年內(nèi)還是是存在一些不不足之處，主主要表現(xiàn)為：：各項(xiàng)目部、科科室各部門的的安全管理工工作成效參差不齊齊，發(fā)展不平平衡；大小安安全事故時(shí)有有發(fā)生，安全全管理工作的的全員意識(shí)有有待進(jìn)一步提提高；未能較較好地實(shí)行《安安全管理標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)》，項(xiàng)目部部在內(nèi)部對操操作層的工作作責(zé)任與獎(jiǎng)罰罰力度不夠；；月、季安全全檢查、監(jiān)督督需取得進(jìn)一一步的實(shí)效。二、年安全管理的的目標(biāo)要求2重零故傷控2、安全防護(hù)達(dá)標(biāo)率率100%，綜合優(yōu)良良率95%；3、確保全年不發(fā)生生火災(zāi)，火災(zāi)災(zāi)隱患整改率率達(dá)到期100%。4、確保全年杜絕重重大機(jī)械事故故發(fā)生。5、確保全年不發(fā)生生責(zé)任交通事事故及違紀(jì)違違法事故。6、確保傳染病疫情情控制率百分分之百，食物物中毒和職業(yè)業(yè)病防治達(dá)標(biāo)標(biāo)。7、爭創(chuàng)省、市文明標(biāo)標(biāo)化工地。8、爭創(chuàng)“無錫市優(yōu)優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)”工程，江蘇省“揚(yáng)子杯”優(yōu)質(zhì)工程。三、實(shí)施對象及措措施要求：1、繼續(xù)層層簽訂安安全承包合同同，明確安全全責(zé)任，分公公司與責(zé)任部部門、項(xiàng)目部部簽訂安全合合同，明確各各自責(zé)任義務(wù)務(wù)，責(zé)任為部部門負(fù)責(zé)人，項(xiàng)項(xiàng)目經(jīng)理；部部門及項(xiàng)目部部與其相關(guān)的的操作層、隊(duì)隊(duì)、組、人員員簽訂安全合合同，明確各各自權(quán)力責(zé)任任、義務(wù)及責(zé)責(zé)任人。2、繼續(xù)成立強(qiáng)有力力的安全檢查查，監(jiān)督小組組，各部門、各各項(xiàng)目部服從從安全檢查，監(jiān)監(jiān)督小組的工工作，安全檢檢查、監(jiān)督小小組的各部門門、項(xiàng)目部的的安全管理工工作做出評分，作作為月、季獎(jiǎng)獎(jiǎng)金，發(fā)放依依據(jù)，并進(jìn)行行指導(dǎo)、服務(wù)務(wù)。3、加強(qiáng)安全機(jī)制，促促進(jìn)安全管理理工作的成效效。安全檢查查、監(jiān)督小組組繼續(xù)完善《安安全獎(jiǎng)罰條例例及評分標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)》；積極推推行面向生產(chǎn)產(chǎn)一線的“四個(gè)深入”，嚴(yán)格要求求，擬定具體體各自具有特特點(diǎn)和符合實(shí)實(shí)際的安全管管理工作準(zhǔn)則則，加大獎(jiǎng)罰罰力度，以經(jīng)經(jīng)濟(jì)制裁和行行政處罰為年年度目標(biāo)的實(shí)實(shí)施和安全管管理工作水平平的提高，對對安全工作做做出貢獻(xiàn)人員員加以重獎(jiǎng)，反反之予以處罰罰。4、采取全面發(fā)動(dòng)，全全民參與，全全方位保障，發(fā)發(fā)動(dòng)全體員工工提高思想意意識(shí)，加強(qiáng)防防范能力，提提高管理水平平，繼續(xù)加強(qiáng)強(qiáng)對各類人員員的安全培訓(xùn)訓(xùn)，使每個(gè)施施工人員的防防線有所提高高，做到持證證上崗（要求求；特種人員員持證率100%，三機(jī)人員員持證率100%，新工人三三級教育100%）；加大獎(jiǎng)獎(jiǎng)金、科技投投入，改善預(yù)預(yù)防措施，保保障安全生產(chǎn)產(chǎn)無事故狀態(tài)態(tài)。5、今年，繼續(xù)加強(qiáng)強(qiáng)各方面工作作，促進(jìn)安全全管理。繼續(xù)續(xù)推廣標(biāo)準(zhǔn)化化施工現(xiàn)場，促促進(jìn)工地安全全日常管理，繼繼續(xù)搞好創(chuàng)建建工作，以創(chuàng)創(chuàng)建促進(jìn)安全全管理，繼續(xù)續(xù)加強(qiáng)設(shè)備管管理工作，確確保安全隸產(chǎn)產(chǎn)正常進(jìn)行，繼繼續(xù)加強(qiáng)消防防管理，提高高防火意識(shí)，繼繼續(xù)加強(qiáng)交通通安全管理教教育，避免事事故的發(fā)生。讓我們繼續(xù)團(tuán)結(jié)一一致，上下一一心，克服困困難，把安全全工作推到實(shí)實(shí)處，為企業(yè)業(yè)的發(fā)展盡心心盡職。中鐵建工集集團(tuán)上海分公公司工會(huì)委員會(huì)會(huì)20112年1月1日分公司工會(huì)工作意意見今年分公司工會(huì)工工作的指導(dǎo)思思想是：緊緊緊圍繞分公司司全年工作重重點(diǎn)，以提高高職工職業(yè)素素質(zhì)、文明素素質(zhì)為目標(biāo)，積積極引導(dǎo)職工工，認(rèn)清形勢勢，更新觀念念，開拓進(jìn)取取，保持良好好的精神狀態(tài)態(tài)和工作干勁勁，為分公司司全面發(fā)展，實(shí)實(shí)現(xiàn)新的目標(biāo)標(biāo)而奮斗拼搏搏。2012年工會(huì)工工作目標(biāo)：保保持先進(jìn)工會(huì)會(huì)集體稱號。年分公司工會(huì)要著著重做好以下下幾個(gè)方面的的（一）深入學(xué)習(xí)貫貫徹黨國家勞勞動(dòng)保護(hù)政策策、法令全面面貫徹實(shí)施《勞勞動(dòng)法》《工工會(huì)法》和《建建筑施工安全全工會(huì)檢查標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》，改善善勞動(dòng)條件，保保障職工在生生產(chǎn)過程中的的健康與安全全。今年，要繼續(xù)組織織職工參加各各類政治理論論和業(yè)務(wù)知識(shí)識(shí)教培訓(xùn)，幫幫助他們提高高思想政治素素質(zhì)和業(yè)務(wù)操操作技能。結(jié)結(jié)合公司的總總體目標(biāo)，發(fā)發(fā)揚(yáng)良好的職職業(yè)風(fēng)尚和時(shí)時(shí)代精神，為為推進(jìn)社會(huì)主主義精神文明明建設(shè)和社會(huì)會(huì)全面進(jìn)步創(chuàng)創(chuàng)造新的業(yè)績績。要教育職工珍惜崗崗位，要努力力提高自身的的工作質(zhì)量，發(fā)發(fā)揚(yáng)好學(xué)上進(jìn)進(jìn)和勇于實(shí)踐踐踏的精神，牢牢固樹立競爭爭、改革、創(chuàng)創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的的觀念，加強(qiáng)強(qiáng)科學(xué)文化知知識(shí)的學(xué)習(xí)，提提高自身素質(zhì)質(zhì)，在崗勤懇懇、踏實(shí)，以以工作的高水水平和高效率率體現(xiàn)自我價(jià)價(jià)值。今年分公司面臨的的困難很多，壓壓力很大，我我們要有充分分的思想準(zhǔn)備備，要保持良良好的精神狀狀態(tài)，齊心協(xié)協(xié)力，克服困困維，戰(zhàn)勝困困難，自覺接接受市場的考考驗(yàn)和新的挑挑戰(zhàn)。（二）全心全意依依靠工人階級級，發(fā)揮職工工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)設(shè)的主力軍作作用。全心全意依靠工人人階級是我黨黨的一貫方針針，只有團(tuán)結(jié)結(jié)、依靠廣大大職工，企業(yè)業(yè)才能發(fā)展，才才會(huì)興旺，當(dāng)當(dāng)前分公司面面臨市場形勢勢相當(dāng)嚴(yán)峻，殘殘酷的市場競競爭，外界的的壓力，建設(shè)設(shè)單位的資金金的拖欠給分分公司的發(fā)展展帶來了不利利因素，企業(yè)業(yè)發(fā)展艱難。因因此，工會(huì)組組織的責(zé)任引引導(dǎo)和動(dòng)員廣廣大職工圍繞繞分公司全年年工作重點(diǎn)和和難點(diǎn)，做好好各項(xiàng)工作。1、今年分公司要著著重在管理機(jī)機(jī)制上進(jìn)一步步深化和完善善。因此，工工會(huì)要積極引引導(dǎo)職工進(jìn)一一步認(rèn)清形勢勢，轉(zhuǎn)變觀念念，提高認(rèn)識(shí)識(shí)，積極參與與。為分公司司提高“兩個(gè)效益”起到積極作作用和保證作作用。2、認(rèn)真組織開好年年度工作會(huì)議議，把分公司司的目標(biāo)，任任務(wù)和全年工工作思路及時(shí)時(shí)通過工作會(huì)會(huì)議，征求群群眾意見，加加以補(bǔ)充和修修改，使分公公司各項(xiàng)決策策有堅(jiān)實(shí)的群群眾基礎(chǔ)，我我們還將廣泛泛宜傳市場形形勢，分析企企業(yè)面臨的困困難，激發(fā)職職工同心同德德，為企業(yè)在在逆境中求生生存、求發(fā)展展而努力工作作。3、繼續(xù)抓好文明建建設(shè)等系列競競賽活動(dòng)，在在工程競賽、安安全生產(chǎn)競賽賽、消防工作作競賽、創(chuàng)建建工作競賽等等活動(dòng)中，突突出抓薄弱環(huán)環(huán)境，具體體體現(xiàn)在科學(xué)管管理、文明施施工、安全生生產(chǎn)、降本增增益和現(xiàn)場工工程資料收集集、匯總等方方面，要有新新的提高。今今年公司重點(diǎn)點(diǎn)開展以文明明環(huán)境建設(shè)為為主。我們要要在外來民工工文明素質(zhì)教教育和行為規(guī)規(guī)范方面要有有新的突破。把把開展創(chuàng)建活活動(dòng)組織好、實(shí)實(shí)施好、落實(shí)實(shí)好。今年我們的創(chuàng)建目目標(biāo)是創(chuàng)出一一個(gè)市級和省省級文明工地地。工會(huì)還要要積極協(xié)助行行政，以各種種形式開展多多工種技術(shù)操操作，崗位練練兵及各類勞勞動(dòng)競賽活動(dòng)動(dòng)，提高職工工操作技能和和操作水平，促促進(jìn)管理水平平和隊(duì)伍整體體素質(zhì)。4、充分發(fā)揮工會(huì)對對安全生產(chǎn)群群眾監(jiān)督職能能，堅(jiān)持公司司安全執(zhí)法檢檢查及分公司司安全生產(chǎn)月月度檢查，運(yùn)運(yùn)用職工自我我教育、自我我監(jiān)督手段，促促進(jìn)“三無一降”安全目標(biāo)的的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)時(shí)要以多種形形式加強(qiáng)職工工安全知識(shí)，安安全法規(guī)教育育，提高職工工的安全防護(hù)護(hù)范和自我保保護(hù)意識(shí)。要要重視施工現(xiàn)現(xiàn)場職工的勞勞動(dòng)保護(hù)工作作和女職工的的勞動(dòng)保護(hù)工工作。對職工工提出的關(guān)于于安全生產(chǎn)方方面的建議和和要求及時(shí)提提供有關(guān)部門門加以改進(jìn)和和落實(shí)。5、繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)雙雙文明單位和和評選文明職職工活動(dòng)，培培訓(xùn)職工良好好的職業(yè)道德德。今年重點(diǎn)點(diǎn)在創(chuàng)“文明窗口”“文明項(xiàng)目部”方面下功夫夫，在企業(yè)內(nèi)內(nèi)形成爭文明明、創(chuàng)文明、樹樹文明的新風(fēng)風(fēng)尚。今年要要加大活動(dòng)的的開展力度，引引導(dǎo)職工樹立立愛崗敬崗，立立足本職、奉奉獻(xiàn)社會(huì)的良良好職業(yè)道德德和職業(yè)風(fēng)尚尚，樹立建筑筑工人良好的的形象。（三）維護(hù)職工利利益，為職工工辦實(shí)事，增增強(qiáng)職工對企企業(yè)的向心力力。維護(hù)職工利益，保保護(hù)和調(diào)動(dòng)職職工的積極性性和創(chuàng)造力，積積極完成分公公司全年各項(xiàng)項(xiàng)工作任，是是工會(huì)組織的的一項(xiàng)重要工工作，同時(shí)也也是實(shí)現(xiàn)突出出維護(hù)職能的的重要表現(xiàn)，是是保障職工行行使權(quán)利和教教育職工履行行義務(wù)的統(tǒng)一一。為此今年年重點(diǎn)要做好好以下幾項(xiàng)工工作：1、繼續(xù)全面貫徹執(zhí)執(zhí)行好《勞動(dòng)動(dòng)法》以及勞勞動(dòng)法相配套套的法律法規(guī)規(guī)，在新形勢勢下，工會(huì)要要及時(shí)了解掌掌握職工思想想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)強(qiáng)信息傳遞和和溝通工作，要要認(rèn)真分析企企業(yè)職工現(xiàn)狀狀及企業(yè)面臨臨的形勢，積積極引導(dǎo)職工工樹立工作要要有作為、才才能有地位、有有崗位的觀念念。形成企業(yè)業(yè)的發(fā)展與職職工的責(zé)任互互相聯(lián)系的責(zé)責(zé)任共同體。2、隨著公司勞動(dòng)力力機(jī)制的轉(zhuǎn)換換，我們要充充分發(fā)揮分公公司勞動(dòng)爭議議調(diào)解小組作作用，協(xié)調(diào)處處理好勞動(dòng)關(guān)關(guān)系，當(dāng)職工工和企業(yè)發(fā)生生勞動(dòng)爭議時(shí)時(shí)，調(diào)解小組組要熱情調(diào)解解及時(shí)溝通。協(xié)協(xié)助行政做好好政治思想工工作，配合公公司再就業(yè)中中心做好三類類人員的集中中管理工作，合合理分流安置置，使我們在在新的崗位上上發(fā)揮特長，安安心工作。3、近二年來分公司司涌現(xiàn)出一批批勞動(dòng)模范和和先進(jìn)人物，他他們在職工中中是典范，是是我們企業(yè)的的寶貴財(cái)富，在在宜傳他們默默默無聞的奉奉獻(xiàn)和拼搏精精神同時(shí)，要要多關(guān)心他們們的工作、學(xué)學(xué)習(xí)和生活，及及時(shí)幫助解決決工作和生活活中的實(shí)際問問題，使他們們在新的形勢勢下，繼續(xù)提提高精神境界界，繼續(xù)保持持高昂的斗志志和奉獻(xiàn)精神神，為企業(yè)的的發(fā)展再立新新功。同時(shí)，我我們?nèi)匀灰鲎龊酶黝愊冗M(jìn)進(jìn)、模范的選選樹、培養(yǎng)工工作，使更多多的優(yōu)秀職工工成為職工身身邊的閃光點(diǎn)點(diǎn)，同時(shí)在分分公司內(nèi)部要要不斷掀起“學(xué)先爭先，崗崗位奉獻(xiàn)”的熱潮，以以先進(jìn)典型事事跡激勵(lì)每一一個(gè)職工，并并融入到實(shí)際際工作中去。4、協(xié)助黨政做好企企業(yè)困難職工工的基本生活活保障和再就就業(yè)工作，要要加大幫困力力度，對困難難職工工會(huì)要要建立聯(lián)系卡卡，定期或不不定期上門走走訪，幫助他他們解決實(shí)際際困難，把企企業(yè)的溫暖送送到職工家中中，隨著分公公司的發(fā)展，職職工的福利也也將逐步得到到解決和改善善。工會(huì)要繼繼續(xù)配合行政政做好職工的的集體福利和和部分生活困困難職工的生生活及居住條條件改善工作作，同時(shí)，隨隨著企業(yè)機(jī)制制的轉(zhuǎn)換，職職工中可能會(huì)會(huì)產(chǎn)生各種想想法，工會(huì)要要多做宜傳，多多做解釋工作作，取得職工工的信任和支支持，使職工工感到我們在在盡到責(zé)任。新的一年，我們要要進(jìn)一步解放放思想，轉(zhuǎn)變變觀念，改變變工作作風(fēng)，要要探索新形勢勢下新的工作作方法，要深深入職工加強(qiáng)強(qiáng)調(diào)查研究，掌掌握職工思想想動(dòng)態(tài)，重視視做好職工思思想政治工作作，多為職工工辦好事、各各實(shí)事，做職職工貼心人，在在黨組織的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，依靠靠全體職工的的大力支持，積積極開展好工工會(huì)的各項(xiàng)活活動(dòng)，更好的的完成全年各各項(xiàng)工作任務(wù)務(wù)。中鐵建工工集團(tuán)上海分分公司工會(huì)委員會(huì)會(huì)20112年1月1日職工代表勞動(dòng)保護(hù)護(hù)巡視檢查表表時(shí)間地點(diǎn)檢查內(nèi)容檢查人人：整改情況督促人：備注施工現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生生管理獎(jiǎng)懲辦辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部部施工現(xiàn)場環(huán)環(huán)境衛(wèi)生管理理，認(rèn)真開展展文明衛(wèi)生工工地專項(xiàng)達(dá)標(biāo)標(biāo)活動(dòng)，積極極參與創(chuàng)進(jìn)文文明衛(wèi)生城市市活動(dòng)，改變變施工現(xiàn)場面面貌，樹立企企業(yè)形象，激激勵(lì)先進(jìn)，促促使后進(jìn)，提提高施工現(xiàn)場場整體環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生質(zhì)量，特特制定本辦法法；1、凡被評為“創(chuàng)建建標(biāo)兵”的工程，獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)工程項(xiàng)目目班子3000元。2、凡經(jīng)市、區(qū)、局局等上級部門門檢查評為優(yōu)優(yōu)良的工程，獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)工程項(xiàng)目目班子5000元。3、凡經(jīng)公司檢查評評為優(yōu)良的工工程，獎(jiǎng)勵(lì)工工程項(xiàng)目班子子1000元。4、凡市民舉報(bào)工程程，情節(jié)屬實(shí)實(shí)，較重的，除除責(zé)令立即整整改外，并對對責(zé)任項(xiàng)目班班子處以5000元罰款。5、凡經(jīng)市、區(qū)、局局等上級部門門檢查評為不不合格或受到到批評的工程程，對責(zé)任項(xiàng)項(xiàng)目班子處以以10000元罰款。6、凡經(jīng)公司檢查評評為不合格的的工程，對責(zé)責(zé)任項(xiàng)目班子子處5000元罰款。7、施工現(xiàn)場無圍欄欄，或未按公公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)設(shè)置及圍欄欄不符合要求求的，責(zé)令限限期整改，逾逾期不改的，對對現(xiàn)場責(zé)任項(xiàng)項(xiàng)目班子處以以5000元罰款。8、施工現(xiàn)場內(nèi)材料料堆放混亂，垃垃圾不及時(shí)清清理，道路不不暢，路面大大面積積水，污污水，泥漿未未經(jīng)沉淀池排排入下水道等等場容場貌不不符合要求的的，及噪聲音音排放超標(biāo)，燃燃燒有毒物品品的，除責(zé)令令限期整改外外，另對責(zé)任任項(xiàng)目班子處處以10000元罰款。9、凡施工現(xiàn)場圍欄欄外堆放材料料或污水處溢溢，及運(yùn)輸車車輛拋灑滴漏漏或出工地車車胎未經(jīng)沖洗洗，污染路面面的；通知立立即整改，并并對責(zé)任班子子處以5000元罰款。10、凡施工臨時(shí)宿舍舍，食堂，廁廁所不符合要要求的，除責(zé)責(zé)令限期整改改外，并對項(xiàng)項(xiàng)目責(zé)任班子子處以5000元罰款。11、以上條款，公司司階段考核，獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，并并與所屬單位位領(lǐng)導(dǎo)效益年年薪考核掛鉤鉤。12、本辦法自20112年1月1日起實(shí)行。中鐵建工集集團(tuán)上海分公公司工會(huì)委員會(huì)2012年1月11日有害作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)護(hù)制度1、項(xiàng)目部在開工前前應(yīng)組織辨識(shí)識(shí)現(xiàn)場可能存存在的職業(yè)危危害作業(yè)類別別，并制定相相應(yīng)的控制措措施。2、對從事有害作業(yè)業(yè)的人員要定定期進(jìn)行體檢檢。3、按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)動(dòng)防護(hù)用品（具具）。4、采取有效的措施施，降低危害害作業(yè)對人員員的傷害。5、患有皮膚病、眼眼結(jié)膜病、外外傷風(fēng)過敏反反應(yīng)者，不得得從事有毒危危害作業(yè)。6、不得在有毒危害害作業(yè)場所內(nèi)內(nèi)吸煙、吃食食物等。7、保持有害作業(yè)場場所通風(fēng)良好好。8、配備必要的檢測測工具和采取取有效手段，控控制有害作業(yè)業(yè)場所毒物濃濃度。9、職業(yè)危害作業(yè)人人員應(yīng)勞逸結(jié)結(jié)合，避免疲疲勞作業(yè)、帶帶病作業(yè)。10、不得安排懷孕女女職工及未成成年人從事有有毒有害作業(yè)業(yè)。勞動(dòng)保護(hù)用品（具具）管理制度度1、勞動(dòng)防護(hù)用品（具具）由項(xiàng)目