職稱評審信譽(yù)和保密責(zé)任書

第7頁共7頁職稱評審信譽(yù)和保密責(zé)任書為貫?徹落實(shí)國家?和本___?關(guān)于建立人?才評價(jià)責(zé)任?和信譽(yù)制度?的有關(guān)文件?精神，明確?評審專家的?道德、保密?、回避、廉?潔等責(zé)任，?確保職稱評?審工作客觀?公正，特簽?訂本責(zé)任書?：一、堅(jiān)?持公平、公?正、實(shí)事求?是的原則，?認(rèn)真履行評?審職責(zé)，客?觀發(fā)表評鑒?意見，充分?開展討論評?議，秉公進(jìn)?行投票表決?。二、恪?守職業(yè)道德?、學(xué)術(shù)道德?，防治學(xué)術(shù)?不端，維護(hù)?學(xué)術(shù)誠信。?三、以獨(dú)?立、平等身?份開展評審?，不以任何?借口影響評?審工作，不?向評委會施?加壓力。?四、嚴(yán)格遵?守保密規(guī)定?，對評委_?__、參評?對象面試答?辯情況、評?議和評審中?發(fā)表的意見?及表決結(jié)果?不向外泄露?，也沒有向?本單位匯報(bào)?或介紹的義?務(wù)。五、?嚴(yán)格遵守回?避制度，與?參評對象之?間有親屬關(guān)?系的，應(yīng)主?動回避。與?參評對象有?其他利害關(guān)?系的，可能?會影響客觀?公正評審的?，應(yīng)自行回?避。六、?嚴(yán)格遵守廉?潔紀(jì)律，不?參加參評人?員或其單位?___的宴?請及各種消?費(fèi)娛樂活動?，不索要、?收受參評人?員的各種有?價(jià)證券、支?付憑證和其?他實(shí)物，參?與或幫助他?人拉票等不?正當(dāng)活動。?如違反本?責(zé)任書，自?愿按有關(guān)規(guī)?定接受處理?。責(zé)任人?：年月日?第二篇：?職稱考評和?評審職稱的?考評區(qū)別：?職稱可評?可考。一般?而言，具備?職稱評定條?件的人不用?參加全國通?考，可以直?接評定職稱?，與考試獲?得的職稱具?有同等效力?，政府機(jī)關(guān)?、國有企事?業(yè)單位等均?與認(rèn)可。但?是目前因?yàn)?國營企業(yè)和?事業(yè)單位也?有自己的申?報(bào)___，?所以對外面?評審的職稱?也有一定的?局限性，所?以說職稱評?審確實(shí)帶有?一定的地域?性，因每個(gè)?地方___?局的具體評?審標(biāo)準(zhǔn)和政?策要求有差?異所致，但?基本上來說?全國政策上?都是認(rèn)可的?。使用前要?先咨詢當(dāng)?shù)?___局或?所在公司人?事部門。因?為是由他們?主管，標(biāo)準(zhǔn)?是由主管部?門制定，就?要以他們的?文件精神為?主。具體可?以參考下我?寫的上面的?文章：職稱?申報(bào)一些基?本問題解答?。一般而?言，通過評?定獲得職稱?證書的人比?通過考試獲?得職稱證書?的人更容易?被社會認(rèn)可?與接受。因?為評定職稱?的人有資格?、有經(jīng)驗(yàn)，?畢竟是從事?多年的崗位?，各個(gè)環(huán)節(jié)?的工作細(xì)節(jié)?方面都接觸?過，從事過?，各個(gè)方面?也比較了解?，知道容易?出錯(cuò)的環(huán)節(jié)?，可以及時(shí)?預(yù)防和對人?員進(jìn)行及時(shí)?的提醒。而?通過考試獲?得職稱證書?的人缺少資?格、缺少經(jīng)?驗(yàn)。在當(dāng)今?社會，在能?力重于學(xué)歷?，水平重于?文憑的共識?下，越來越?多的人踴躍?評定職稱。?評審類職?稱指具有評?審權(quán)的評審?單位，較容?易，結(jié)約時(shí)?間，全國通?用考評結(jié)?合指需要職?稱英語，職?稱計(jì)算機(jī)，?專業(yè)課成績?，社會化評?審（寫論文?參加答辯）?，評審時(shí)間?約為半年，?當(dāng)?shù)厝耸驴?試中心準(zhǔn)辦?，專業(yè)課有?效期為三年?，若在規(guī)定?期限內(nèi)未評?上，則該專?業(yè)成績作廢?。第三篇?：初級職稱?評審和助理?工程師評審?條件___?年初級職稱?評審，中級?職稱評審?各企、事業(yè)?有關(guān)單位及?有關(guān)人員：?根據(jù)湘人?職[___?]___?文件及湘職?改[___?]___文?件精神，為?大力推動我?國非公有制?經(jīng)濟(jì)快速健?康發(fā)展，充?分調(diào)動非公?有制經(jīng)濟(jì)_?__專業(yè)技?術(shù)人員的積?極性，更好?地為經(jīng)濟(jì)建?設(shè)服務(wù)，現(xiàn)?就有關(guān)初級?專業(yè)技術(shù)職?務(wù)資格初任?（初級職稱?：助理工程?師、助理經(jīng)?濟(jì)師、助理?會計(jì)師）評?審工作事項(xiàng)?通知如下：?一、初級?專業(yè)技術(shù)職?務(wù)資格初任?（初級職稱?）評審條件?：（1）?大學(xué)?？飘?業(yè)1年見習(xí)?期滿，從事?本專業(yè)工作?2年，認(rèn)定?“助理”級?；（2）?大學(xué)本科畢?業(yè)從事本職?工作1年，?認(rèn)定“助理?”級；（?3）獲雙學(xué)?士學(xué)位后，?認(rèn)定“助理?”級。（?4）年齡：?88年以前?出生；二?、初級專業(yè)?技術(shù)職務(wù)資?格初任助理?工程師評審?相關(guān)專業(yè)：?（1）土?建類七大專?業(yè)。電氣工?程、建筑工?程、市政工?程、機(jī)電工?程、水利水?電工程管理?、機(jī)械制造?自動化、測?繪工程。?（2）其他?相關(guān)專業(yè)。?林業(yè)、地勘?、農(nóng)業(yè)工程?、環(huán)境工程?、水利水電?、電子通訊?與自動控制?技術(shù)、交通?、化工、機(jī)?械、質(zhì)監(jiān)與?安全等。?三、初級專?業(yè)技術(shù)職務(wù)?資格初任助?理經(jīng)濟(jì)師評?審相關(guān)專業(yè)?：工商管?理、農(nóng)業(yè)、?商業(yè)、財(cái)政?稅收、金融?、保險(xiǎn)、運(yùn)?輸水路、運(yùn)?輸公路、運(yùn)?輸鐵路、運(yùn)?輸民航、人?力資源、郵?電、房地產(chǎn)?、旅游、建?筑。五、?報(bào)名時(shí)間。?即日起接收?報(bào)名。六?、報(bào)名材料?：___?復(fù)印件、單?位匯總表、?專業(yè)技術(shù)人?員職務(wù)資格?評審表（需?單位蓋章）?、學(xué)歷證復(fù)?印件各1份?、近期兩寸?免冠藍(lán)底彩?照四張。?七、證書頒?發(fā)、查詢。?由___省?人力資源和?社會保障廳?頒發(fā)證書、?___省人?事編制網(wǎng)查?詢。八、?報(bào)名地點(diǎn)：?___省_?__市五一?路2___?號湘域中央?商務(wù)大廈2?0樓20-?13&14?室。乘車路?線：104?路105路?111路1?13路11?7路118?路12路2?02路31?2路317?路401路?405路7?路803路?旅1路立珊?線至曙光路?口站下車。?初級職稱?有兩種取得?方式，一是?通過評審認(rèn)?定（一般單?位每年都會?___一次?），二是參?加全國統(tǒng)一?考試取得資?格證.如果?你是初次取?得初級職稱?，不需要考?職稱英語和?職稱計(jì)算機(jī)?;否則的話?就需要考了?，（就是說?你原來是員?級，現(xiàn)在想?晉升助工，?就必須考.?當(dāng)然，如果?你有英語專?科以上畢業(yè)?證就可以免?考;同樣有?計(jì)算機(jī)二級?以上等級證?或計(jì)算機(jī)專?業(yè)大專畢業(yè)?或有軟件資?格證都可免?考職稱計(jì)算?機(jī)）另外，?取得資格證?后，還需單?位同意聘任?，才能拿相?當(dāng)崗位的專?業(yè)技術(shù)工資?.參加評定?：《專業(yè)技?術(shù)職務(wù)評審?表》《專業(yè)?技術(shù)人員考?核登記表》?業(yè)務(wù)工作總?結(jié)，其它能?反映本人工?作能力和重?要業(yè)績的相?關(guān)材料。一?寸彩照，_?__\學(xué)歷?證原件和復(fù)?印件。第?四篇：保密?責(zé)任書責(zé)任?書保密?姓名：單位?：部門及職?務(wù)：日期：?說明一?、為防止公?司員工在職?期間或離職?后非法使用?、泄露公司?商業(yè)___?，給公司造?成不良影響?或重大損失?，根據(jù)國家?有關(guān)法律、?《___集?團(tuán)公司保密?工作管理辦?法》以及公?司的有關(guān)規(guī)?定，制定本?責(zé)任書。?二、___?人員根據(jù)自?己所在__?_崗位和_?__等級，?在以下簽訂?人___等?級、簽訂人?脫密期對應(yīng)?的“□”內(nèi)?劃“√”。?三、__?_人員在簽?訂本責(zé)任書?前，須仔細(xì)?閱讀并知悉?各部分內(nèi)容?。四、本?協(xié)議書一式?兩份，__?_辦公室、?機(jī)關(guān)各部室?負(fù)責(zé)人執(zhí)一?份，公司黨?委辦公室備?案一份。?-1一、?___人員?的權(quán)利_?__人員在?享受公司員?工所享權(quán)利?的同時(shí)，還?享有以下權(quán)?利：1.?依據(jù)相關(guān)法?規(guī)，掌握、?知悉、管理?職責(zé)和業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)相應(yīng)?等級國家與?公司___?的權(quán)利。?2.參加與?本職工作有?關(guān)的相應(yīng)等?級___會?議、交流等?___活動?的權(quán)利。?3.進(jìn)入與?本職工作有?關(guān)的相應(yīng)等?級___場?所的權(quán)利。?二、__?_人員的義?務(wù)與責(zé)任?1.___?人員按崗位?需求確定_?__等級，?按___等?級確定知悉?范圍，不得?以任何形式?泄露國家與?公司的__?_信息。?2.學(xué)習(xí)保?密知識，提?高保密技能?，積極參加?有關(guān)部門_?__的保密?教育、培訓(xùn)?。3、在?崗期間或調(diào)?出、辭職、?離崗后在脫?密期內(nèi)，嚴(yán)?格尊重保密?義務(wù)，不得?泄露國家及?企業(yè)___?。4.發(fā)?現(xiàn)___隱?患和發(fā)生_?__事件，?應(yīng)該予以制?止并及時(shí)_?__。三?、___人?員應(yīng)當(dāng)遵循?的保密紀(jì)律?1、不泄?露黨和國家?___以及?企業(yè)商業(yè)_?__2、?不在無保密?保障的場所?閱辦、存放?___文件?、資料。?3、不擅自?或指使他人?復(fù)制、摘抄?、銷毀或私?自留存帶有?密級的文件?、資料。?4、不在非?保密計(jì)算機(jī)?或未采取保?密措施的電?子信息設(shè)備?中記錄、?-3予行?政處分及經(jīng)?濟(jì)處罰。給?企業(yè)造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?要承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。1、本?單位、部門?主管業(yè)務(wù)工?作范圍內(nèi)發(fā)?生重大失_?__事件的?；2、本?單位、部門?主管業(yè)務(wù)工?作范圍內(nèi)保?密工作混亂?、___情?況頻頻出現(xiàn)?，造成不良?后果的；?3、故意隱?瞞、袒護(hù)本?單位、部門?主管業(yè)務(wù)工?作范圍內(nèi)發(fā)?生失___?事件，如未?按本規(guī)定報(bào)?告___事?件的；隱匿?、故意拖延?報(bào)告時(shí)間影?響查處工作?的；未及時(shí)?采取補(bǔ)救措?施造成嚴(yán)重?后果的等。?保密責(zé)任?人（簽字）?：簽訂日期?：年月日?第五篇：保?密責(zé)任書保?密責(zé)任書?為加強(qiáng)__?_資料的管?理，貫徹落?實(shí)《___?保守國家_?__法》、?《___保?守國家__?_法實(shí)施辦?法》等有關(guān)?法律法規(guī)，?確保___?資料的安全?保密，促進(jìn)?___資料?合法、有效?利用，防止?發(fā)生失、_?__事件，?防范非法使?用行為，請?___資料?申請使用單?位認(rèn)真閱讀?本責(zé)任書并?簽章確認(rèn)。?一、本責(zé)?任書保密主?管部門為；?保密責(zé)任單?位為；保密?的內(nèi)容為國?家有關(guān)法律?法規(guī)確定的?涉及國家_?__、商業(yè)?___或個(gè)?人隱私的資?料、信息、?圖件及相關(guān)?技術(shù)資料等?。提供單位?為二、保?密責(zé)任單位?已被告知并?承諾按照上?述法律法規(guī)?的規(guī)定，對?提供的_?__資料有?責(zé)任進(jìn)行有?效管理，切?實(shí)做好安全?保密工作。?三、保密?責(zé)任單位所?申請使用的?資料或資料?的___等?級為：_?__級。保?密責(zé)任單位?聲明已具備?獲取相應(yīng)密?級資料的條?件，并對本?單位所提供?信息的真實(shí)?性負(fù)全部責(zé)?任。四、?___資料?僅限于本單?位使用，不?得擅自復(fù)制?、轉(zhuǎn)讓或者?轉(zhuǎn)借。未經(jīng)?批準(zhǔn)單位的?書面許可，?保密責(zé)任單?位不得以任?何形式向包?括承擔(dān)單位?在內(nèi)的第三?方提供副本?。五、_?__資料存?放設(shè)施與條?件應(yīng)符合國?家保密、消?防及檔案管?理的有關(guān)規(guī)?定和要求，?建立完善的?保密管理制?度，并提供?相應(yīng)的證明?材料。六?、申請使用?單位被撤銷?或合并時(shí)，?應(yīng)當(dāng)將__?_資料移交?給承擔(dān)其原?職能的機(jī)關(guān)?、單位或上?級機(jī)關(guān)，并?履行登記、?簽收手續(xù)。?七、保密?責(zé)任