2023年最新的事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表2023

第2023年最新的事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表2023

事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表

浙江、事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)

事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)

一、執(zhí)行時間

在職人員新增績效工資額度和離退休人員新增生活補(bǔ)貼，從2023年1月1日起執(zhí)行，每年執(zhí)行12個月。

二、執(zhí)行范圍

在編人員、享受在編人員同等待遇的人員及離(退)休職工。

三、績效工資總額的組成

1、年終一次性獎金。

2、節(jié)假日補(bǔ)貼。

3、現(xiàn)行的生活補(bǔ)貼。

4、2023年1月標(biāo)準(zhǔn)后的津貼補(bǔ)貼。

5、在職人員:新增績效工資;離退休人員:新增生活補(bǔ)貼。

四、發(fā)放方法：

一、在職人員與離退休人員的現(xiàn)行生活補(bǔ)貼發(fā)放渠道不變，即由單位自籌;離退休人員新增生活補(bǔ)貼由財政全額發(fā)放;在職人員新增績效工資的50%由財政補(bǔ)助，其余局部自籌解決。

二、標(biāo)準(zhǔn)：全額撥款事業(yè)單位在職人員新增績效工資標(biāo)準(zhǔn)單位：元/月

三、職級標(biāo)準(zhǔn)管理崗位副局585正處550副處430正科355副科265科員255辦事員235試用期150

本文章摘錄牧鶴昆侖的博客，特此聲明

專業(yè)技術(shù)崗位教授600副教授430講師265助教255技術(shù)員235

工人高級技師355技師265高級工255中級工235初級工195

普工195學(xué)徒期150

重慶教師的績效工資

重慶成為我國第一個兌現(xiàn)教師績效工資的地區(qū)已與09年7月發(fā)放以下是重慶各地績效工資70%根底性局部漲幅

重慶渝中區(qū)的根底性績效工資標(biāo)準(zhǔn)：70%上卡局部，八級：2023，九級：1919;十級：1801;十一級：1610;十二級：1496;十三級：1379

重慶市巴南根底性績效工資標(biāo)準(zhǔn)：5級2295，6級2154，7級2023，8級1806，9級1696，10級1604，11級146312級1388，13級1281

重慶市沙坪壩區(qū)根底性績效工資標(biāo)準(zhǔn)：5級2411，6級2266，7級2133，8級1917，9級1818，10級1720，11級1556，12級1448，13級1344

重慶市大渡口區(qū)根底性績效工資標(biāo)準(zhǔn)：5級2822;6級2631;7級2451;8級2083;9級1921;10級1759;11級1535;12級1422;13級1267

重慶市北碚區(qū)根底性績效工資標(biāo)準(zhǔn)：12級1436，11級1513，10級1658，9級1744，8級1830，7級2046，6級2182，5級2354。管理崗位：正科1740，副科1573，技工：高級工1573

重慶市永川區(qū)根底性績效工資標(biāo)準(zhǔn)：5級1833,6級1707,7級1573,8級1345,9級1261,10級1204,11級1114,12級1056,13級976,以上是70%局部。

南川區(qū)根底性績效工資標(biāo)準(zhǔn)：12級742，11級792，10級883，9級929，8級965

涪陵區(qū)根底性績效工資標(biāo)準(zhǔn)：副高七級1376元，中級十級1038元，助理十二級880元，員級十三級823元。

長壽區(qū)根底性績效工資標(biāo)準(zhǔn)：專技13級1298，12級1373，11級1454，10級1568，9級1646，8級1724，7級1888，6級1996。

綦江區(qū)根底性績效工資標(biāo)準(zhǔn)：12級979，11級1053，十級1181，9級1252，8級1322，七級1490。6級1587。五級1687。

南岸區(qū)根底性績效工資標(biāo)準(zhǔn)：12級1404，11級1492，十級1705，九級1807，八級1909，七級2174，六級2329。

重慶渝北區(qū)教師根底績效工資標(biāo)準(zhǔn)：12級1483，11級1578，10級1735，9級1830，8級1926

重慶九龍坡區(qū)70%根底性績效工資標(biāo)準(zhǔn)：8級18739級177610級168011級151812級1412

重慶大足縣老師績效工資標(biāo)準(zhǔn)：專技：六級1443元、七級1323、八級1138、九級1069、十級999、十一級884、十二級824

重慶江津縣老師績效工資標(biāo)準(zhǔn)：崗位(70%局部100%局部)

專技：六級1643元、2347元七級1603、2290八級1398、1997九級1328、1897十級1259、1798十一級1158、1654十二級1112;1588

據(jù)說時四川某市教師的績效工資情況

為了進(jìn)一步提高教師的待遇，標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校的財務(wù)收支行為，進(jìn)一步深化城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費保障機(jī)制改革，根據(jù)市政府對《市財政局關(guān)于教育事業(yè)單位績效工資發(fā)放意見的請示》的批復(fù)意見，結(jié)合我市教育事業(yè)單位的特點，特制定教育事業(yè)單位績效工資考核試行方法。

一、指導(dǎo)思想

積極推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，充分發(fā)揮績效工資的鼓勵導(dǎo)向作用,逐步形成內(nèi)部鼓勵機(jī)制和約束機(jī)制，以調(diào)動教師的工作積極性，增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)活力，提高辦學(xué)質(zhì)量。

二、試行原那么

1、堅持思想領(lǐng)先，既要按勞分配，又要防止一切向錢看，大力提倡無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作和主人翁精神。

2、打破平均主義，按工作責(zé)任、崗位目標(biāo)完成情況，在考核的根底上，確定教師的績效工資待遇。

3、績效優(yōu)先，重實績，重奉獻(xiàn)，重工作質(zhì)量，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，獎勤罰懶。

4、處理好歷史與現(xiàn)實的關(guān)系，既要充分保護(hù)老教師的利益，又要讓優(yōu)秀的中青年教師脫穎而出。

5、處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系，采取邁小步、不停步的方法，根據(jù)學(xué)校及教師的實際情況，逐步完善分配方案，努力提高教師待遇。

三、實施對象

全市教育事業(yè)單位在職教職工(民辦教育單位在職教師除外)和全市教育事業(yè)單位離退休人員。

四、績效工資的構(gòu)成

教師績效考核方面建議按以下五個方面進(jìn)行考核：

1、師德獎;

2、全勤獎;

3、教育、教學(xué)獎;

4、崗位津貼獎(課時津貼、工作量獎、班主任津貼、校長、中層等行政后勤崗位);

5、平安責(zé)任獎;6、陽光津貼。

各學(xué)校根據(jù)各校管理方案，結(jié)合上述六個方面制定考核細(xì)那么，將教師的工作量細(xì)化成考核分?jǐn)?shù)，對教師績效進(jìn)行考核評分，然后以考核分?jǐn)?shù)資金計算。

五、發(fā)放方法：

1、總量控制。績效工資實行總量控制。在職人員績效工資總量=各學(xué)校在編在崗教職工(含資教生)人數(shù)(按人月平800元﹢原月保存津補(bǔ)貼)12﹢300元;離退休人員總量績效工資總量=離退休人數(shù)(按人月平450元﹢原月保存津補(bǔ)貼)12﹢300元，上述兩者之和計算到學(xué)校(核算單位)并予以公示。

2、突出績效。離退休教師按月平均發(fā)放，在職教師按績效工資的60%按月發(fā)放，40%局部在每學(xué)期結(jié)束后根據(jù)考核情況發(fā)放至教師手中。

3、財政統(tǒng)發(fā)。首先由學(xué)校根據(jù)教師績效得分情況確定績效工資分配數(shù)額，并編造成績效工資發(fā)放名冊，報市教育局匯總審核，再送市財政局審定后，通過國庫直接支付到教師工資代發(fā)銀行，再由銀行分撥到教師個人工資卡上。

4、陽光津貼參照公務(wù)員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(初步考慮為每月補(bǔ)貼為800元，其中離退休教師600元。)

六、非義務(wù)教育階段教育事業(yè)單位在職職工人員績效工資問題

非義務(wù)教育階段學(xué)校在職教職工的績效工資發(fā)放方案由學(xué)校制定，經(jīng)市教育局、財政局審核，報市政府審批后執(zhí)行;市教育局所屬二級單位在職職工的績效工資暫參照2023一般性部門預(yù)算單位規(guī)定津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、監(jiān)督管理

學(xué)校不得自行出臺其他津貼、補(bǔ)貼政策，假設(shè)有違反，一經(jīng)查實，全額追繳，并按相關(guān)規(guī)定處分。

八、上級政府對事業(yè)單位績效工資政策明確后，按上級政府規(guī)定執(zhí)行。

中央已發(fā)文(國發(fā)[2023]6號)：事業(yè)單位從2023年5月起兌現(xiàn)績效工資，人均：中學(xué)高級教師(副高，處級)2.8萬元/年，中級(高級工，科級)2.3萬元/年，初級(中級工，辦事員)1.8萬元/年，員級1.1萬元/年。從2023年7月1日補(bǔ)發(fā)，但要扣出已發(fā)的各種獎金和津貼。

待實行新的崗位聘任后，再按等級發(fā)放：

管理崗位

五級(正處)30000元/年

六級26000元/年

七級23800元/年

八級19600元/年

九級15800元/年

十級11400元/年

專業(yè)技術(shù)崗位

五級34000元/年副高(中高、副教授)

六級32023元/年

七級30000元/年

八級26000元/年中級(講師、中一、小高)

九級24800元/年

十