公司綜合部工作總結(jié)及2023年工作計劃（2篇）

公司綜合部工作總結(jié)及2023年工作計劃?在各部門的?支持配合下?，結(jié)合綜合?部工作職責(zé)?和工作計劃?，努力發(fā)揮?好綜合部協(xié)?調(diào)、督查、?管理、服務(wù)?職能，積極?完成各項工?作和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項任?務(wù)，為保障?企業(yè)正常運?轉(zhuǎn)發(fā)揮積極?的作用。圍?繞“為信貸?服務(wù)、為擔(dān)?保服務(wù)”的?宗旨展開了?以下工作：?一、__?_月份工作?小結(jié)1、?協(xié)調(diào)印刷了?擔(dān)保公司規(guī)?章制度及章?程，并承擔(dān)?了封面設(shè)計?工作。2?、在時間非?常緊迫的情?況下及時完?成養(yǎng)老保險?年報工作。?及時為新轉(zhuǎn)?正的員工辦?理勞動合同?簽訂、五險?一金參保。?3、按_?__要求，?___全體?員工學(xué)習(xí)林?業(yè)普法知識?，并進(jìn)行了?林業(yè)普法考?試，按時向?___匯報?了學(xué)習(xí)和答?題情況。?4、加強了?印章管理。?修改了《印?章、文件申?請單》版式?，并上傳至?公司群供大?家下載使用?。規(guī)范了申?請印鑒的要?求，申請加?蓋小貸公司?公章和擔(dān)保?公司公章，?不允許使用?同一張《印?章、文件申?請單》辦理?。經(jīng)辦人應(yīng)?按要求填寫?《印章、文?件申請單》?，寫清所要?申請的印章?、證件或文?件及用途，?并注明需要?加蓋印章的?文件名稱及?份數(shù)，經(jīng)部?門負(fù)責(zé)人、?業(yè)務(wù)總監(jiān)、?總經(jīng)理逐級?審批簽字后?生效。無領(lǐng)?導(dǎo)簽字的，?一律不予辦?理。5、?按時完成了?月考勤統(tǒng)計?、考核統(tǒng)計?。按財務(wù)部?長修改的工?資表模版計?算___月?份員工基本?工資。6?、配合工會?主席完成公?司成立工會?的準(zhǔn)備工作?。7、發(fā)?揮團(tuán)隊精神?，在其他部?門工作繁忙?之時，能伸?出援手，相?互配合，更?好的完成工?作任務(wù)。?9、配合業(yè)?務(wù)部門下戶?貸前、貸后?調(diào)查。二?、存在的問?題1、_?__整理不?及時。公司?___月_?__日召開?全體員工會?，由于月底?必須要統(tǒng)計?考勤，做員?工考核，計?算員工基本?工資，還要?臨時隨章公?出，未利用?休息日加班?，造成__?_滯后整理?，以后要堅?決杜絕這種?情況的發(fā)生?，盡可能在?做好其他工?作的同時及?時完成__?_。2、?考勤管理不?及時。原管?理辦法是月?底統(tǒng)計當(dāng)月?考勤，由于?部分員工公?出不登記，?請假無假條?，無簽到、?簽退登記，?導(dǎo)致考勤統(tǒng)?計困難。需?要加強考勤?管理，每日?統(tǒng)計，希望?全體員工嚴(yán)?格遵守公司?考勤制度，?上班簽到，?下班簽退，?請假有假條?，公出有登?記，為方便?業(yè)務(wù)人員作?好外勤登記?，將《員工?外勤登記表?》移至收發(fā)?室，員工公?出前必須到?收發(fā)室作好?登記，并由?主管領(lǐng)導(dǎo)簽?字后生效。?3、工作?效率有待提?高。綜合部?工作千頭萬?緒，任務(wù)十?分繁雜，不?僅要一絲不?茍地抓好勞?動人事、政?務(wù)文秘、檔?案管理、以?及后勤保障?等各項工作?，更要突出?重點、抓住?關(guān)鍵，做好?各項協(xié)調(diào)服?務(wù)工作。?第一，要把?握細(xì)節(jié)抓小?事、想方設(shè)?法抓難事，?統(tǒng)一籌劃工?作，提升工?作效率，要?善于把握分?寸，做到方?圓有度，既?堅持原則，?該“方”的?地方不糊涂?，又機動靈?活，該“圓?”的地方不?呆板。第?二，要善于?綜合各方意?見，在公司?領(lǐng)導(dǎo)和綜合?部之間，在?綜合部與各?部門、各位?員工之間，?架起一座理?解信任、配?合協(xié)作的橋?梁。第三?，要牢固樹?立抓落實的?意識，要堅?持原則，始?終把督促檢?查作為一項?經(jīng)常性的工?作抓緊抓實?抓到位。?第四，牢固?樹立“細(xì)節(jié)?決定成敗”?的意識，嚴(yán)?字當(dāng)頭，在?細(xì)節(jié)上下功?夫，努力做?到大事不含?糊，小事不?馬虎，確保?領(lǐng)導(dǎo)安排的?各項工作零?擱置、零積?壓、零失誤?。4、從?學(xué)習(xí)入手，?加強業(yè)務(wù)建?設(shè)。要進(jìn)一?步增強學(xué)習(xí)?的自覺性和?緊迫感，牢?固樹立終身?學(xué)習(xí)的觀念?，努力使“?筆頭”成為?“插頭”、?“人腦”變?成“電腦”?，不斷擴充?知識存量、?豐富知識內(nèi)?涵、更新知?識結(jié)構(gòu)，全?面提高業(yè)務(wù)?能力。5?、加強食堂?管理。本著?積極負(fù)責(zé)的?態(tài)度，認(rèn)真?搞好食物安?全和衛(wèi)生工?作。在采購?方面，做到?有計劃、有?措施、有步?驟，先進(jìn)先?用，價廉物?美，不采購?腐爛變質(zhì)食?品，不采購?過期食品，?不采購危害?人身身體健?康的食品，?做到貨比三?家，足斤足?兩，使員工?伙食標(biāo)準(zhǔn)不?浪費，不損?失，無損耗?。三、_?__年工作?總結(jié)（一?）努力做好?行政管理工?作1、勞?資管理。每?月按時統(tǒng)計?上報員工考?勤、考核，?計算基本工?資，配合財?務(wù)工作，提?供有關(guān)資料?。做好員工?社保、公積?金管理工作?。按要求為?員工辦理入?職手續(xù)，勞?動合同簽訂?，員工試用?期滿，經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可?后，轉(zhuǎn)入工?作關(guān)系、檔?案，為員工?辦理社保及?住房公積金?。作好社保?及公積金臺?賬，建立個?人賬戶卡，?按時完成社?保年報、年?審工作。通?過學(xué)習(xí)有關(guān)?勞動政策及?相應(yīng)的法律?法規(guī)，不斷?提高自身的?業(yè)務(wù)素質(zhì)。?2、按時?完成公司營?業(yè)執(zhí)照年檢?工作。3?、做好會議?各項準(zhǔn)備工?作及會議記?錄。___?年公司__?_召開了全?體員工會_?__次，董?事會___?次，經(jīng)理辦?公擴大會_?__次。?4、認(rèn)真做?好材料的撰?寫、打印、?信息上報和?檔案管理等?工作，確保?及時撰寫和?上報。做好?各種文件的?收發(fā)及打印?工作。及時?請領(lǐng)導(dǎo)閱辦?，部門下達(dá)?做好記錄，?按時布置，?全年起草行?政法文__?_個。5?、完成__?_年公司大?事記的編寫?工作，使其?真實準(zhǔn)確、?簡明扼要。?6、做好?辦公用品的?管理、發(fā)放?工作。按程?序及時為員?工發(fā)放辦公?用品，做到?管理有序。?7、實行?固定資產(chǎn)按?部門登記，?責(zé)任落實到?具體負(fù)責(zé)人?（各部長）?。8、認(rèn)?真做好信件?、報刊的收?發(fā)管理工作?。9、作?好電腦、打?印機設(shè)備的?維修和耗材?管理工作。?（二）協(xié)?助黨支部做?好各項工作?積極做好?黨員___?關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)工?作，當(dāng)前_?__關(guān)系在?公司黨支部?的黨員：_?__名。協(xié)?助支部培養(yǎng)?入黨積極分?子，建立黨?員及入黨積?極分子檔案?，完成森工?系統(tǒng)“三建?四爭”活動?承諾踐諾寫?實，完成優(yōu)?秀___員?、先進(jìn)黨支?部的申報工?作。公司綜合部工作總結(jié)及2023年工作計劃（二）1?、加強綜合?部門建設(shè)，?內(nèi)部相互協(xié)?調(diào)，努力使?工作更加有?序性，提高?辦事效率，?使其真正發(fā)?揮辦公室應(yīng)?有的作用。?2、嚴(yán)格?執(zhí)行印章管?理辦法，監(jiān)?督印章的保?管和使用，?發(fā)放和回收?。要求公司?各級人員使?用印章必須?按要求填寫?《印章、文?件申請單》?，經(jīng)部門負(fù)?責(zé)人審核，?領(lǐng)導(dǎo)審批后?生效，工作?人員公出辦?理業(yè)務(wù)，請?示后可以攜?帶合同章，?不能攜帶公?章。3、?按照公司的?營銷理念，?積極開發(fā)客?戶，發(fā)揮辦?公室的窗口?作用，努力?贏得客戶的?認(rèn)可。4?、抓好員工?食堂的管理?工作，按照?采購、驗收?分開原則，?保障員工生?活的同時，?降低成本。?5、配合?各部門做職?工培訓(xùn)學(xué)習(xí)?工作，與各?部門協(xié)商具?體的培訓(xùn)計?劃。6、?車輛管理，?是辦公室的?重點環(huán)節(jié)，?按照公司領(lǐng)?導(dǎo)要求，車?輛出行統(tǒng)一?管理，車輛?出行前必須?填寫行車命?令單，寫明?去向、用途?，業(yè)務(wù)部門?主管部長簽?字，到綜合?部登記備案?后方可出行?，車輛定時?維修，保證?車輛完好率?，降低各項?費用。7?、節(jié)約開支?。辦公室負(fù)?責(zé)公司所有?辦公用品及?福利用品、?業(yè)務(wù)招待、?食堂的采購?、保管和發(fā)?放管理，在?采購時，本?著節(jié)省費用?的原則，仔?細(xì)比對商家?價格，選擇?質(zhì)優(yōu)價廉的?商品進(jìn)行采?購，在領(lǐng)用?發(fā)放時，既?要創(chuàng)建條件?盡量給人以?方便，又要?本著厲行節(jié)?約、___?浪費的精神?，嚴(yán)把領(lǐng)用?登記關(guān)，杜?絕不必要的?浪費開支，?為公司員工?做好后勤服?務(wù)。8、?強化協(xié)作意?識，為公司?經(jīng)營服務(wù)，?做好后勤保?保障，做好?員工社保工?作，使員工?無后顧之憂?。9、打?造團(tuán)隊精神?，尊重別人?、關(guān)心別人?、幫助別人?、肯定別人?、贊美別人?、學(xué)習(xí)別人?、感恩別人?，精誠合作?，同大家一?起努力創(chuàng)造?出快樂和諧?的工作氛圍?。五、_?__月份工?作計劃_?__年工作?2、作好?黨員___?關(guān)系轉(zhuǎn)入工?作。3、?加強印章管?理，按程序?填寫《印章?、文件申請?單》，總經(jīng)?理簽字后生?效，不允許?公章外帶，?有特殊情況?的需要一名?綜合部員工?跟章出行辦?理。4、?進(jìn)一步細(xì)化?員工考核，?加強工作紀(jì)?律、勞動紀(jì)?律。做好后?勤服務(wù)，協(xié)?助各部門做?好貸前調(diào)查?、貸后檢查?工作。5?、及時更新?社保、公積?金臺賬及個?人賬戶卡。?6、每天?