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會說話、會辦事、會做人,一個人若能把這三種才能集于一身,就能在生活和工作中卓越地顯示自己的魅力,取得事業(yè)上的告成,贏得眾人的接待和贊美,在平淡的生活中盡情地享受幸福的人生。這是我從《會說話會辦事會做人》這本書并按書中一些說法去做后得到的誠懇體會。

平日的工作中,人都說我說話太直太實,沒有一點說話技巧,很輕易讓人上火,其實這并非我本意。曾記得有一次一個隊員違反了規(guī)章制度,我在處理違紀(jì)時當(dāng)著眾人很直接、很大聲的對其斥責(zé),并對其開了罰單,使得本在火氣上的隊員當(dāng)場拒簽,不僅撕毀了罰單還大聲叫板"你開除我好了',弄得場面相當(dāng)難堪,雙方騎虎難下。當(dāng)我將此事匯報給主任時,主任笑著說:"隊員來自社會各方,違紀(jì)行為總會有的,我們教導(dǎo)的目的就是要讓無序的員工學(xué)會遵章守紀(jì),而不是把人管跑。所以在施教的過程中不能一概用簡樸粗暴的方法解決問題,要學(xué)會概括問題概括對待,不同人員選擇不同的方法應(yīng)對。此員工是一個酷好面子,初犯之人,你不妨冷處理兩天,大家冷靜后,再采用迂回的手段找其談?wù)効础?兩天后,按照主任的意圖,再找其員工談心,首先自我檢討自己工作中方法欠妥,然后從側(cè)面表揚(yáng)他的優(yōu)點,結(jié)果悠揚(yáng)地批評他當(dāng)天的違紀(jì)行為,讓其意識到一個團(tuán)隊的紀(jì)律,十足不容某個人肆意觸犯而荒廢,獎罰清晰是服務(wù)處的一貫原那么。此員工很快熟悉到了自己的錯誤,并主動在違紀(jì)單上簽下了名字。通過此事我深深的體會到了說話方式的重要,原來把說話悠揚(yáng)運(yùn)用到工作中來是這么有用。

還有一次謝主任讓我落實保安門崗創(chuàng)優(yōu)復(fù)檢的事項,我親力親為的盯著管了幾天,但一星期后還是由于各種理由實施緩慢。主任批評我說:"你看了《會說話會辦事會做人》這本書快一個月了,就不會活學(xué)活用,你看看保潔沈主管管理保潔是靠一人之力嗎!',主任的批評讓我突然意識到,會辦事并不就是自己悶頭死干,要學(xué)會調(diào)動眾人積極性,只有讓團(tuán)隊充分運(yùn)作起來,才能把事辦得更好。保潔沈主管將自己屬下的骨干氣力充分運(yùn)用,我手下也有一批骨干成員,為什么不科學(xué)分工,合理安置呢?我立刻召集班長一起制定工作籌劃,給每個人明確職責(zé),明確分工,很快事情就落實了。

以上實踐報告我:會說話助人凝結(jié)人心,會辦事助人取得告成,會做人那么是立世之本?!稌f話會辦事會做人》這本書中大量話還真是說得很對的。

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