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事與愿違的獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)指導(dǎo)老師：曲慶“發(fā)零零”小組：廖毅敏 侯貴松 林繼銘 戴遠(yuǎn)賈雨風(fēng) 吳子云 薛建團(tuán)事與愿違的獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)指導(dǎo)老師：曲慶1例子社會(huì) （政治、戰(zhàn)爭(zhēng)、醫(yī)療）公益性組織 （再就業(yè)中心和孤兒院、大學(xué)）與商業(yè)相關(guān) （生態(tài)、培訓(xùn)的評(píng)價(jià)、其他）兩個(gè)公司的經(jīng)驗(yàn)（制造業(yè)、保險(xiǎn)公司）原因結(jié)論提綱例子提綱2例子社會(huì) 政治 官方目標(biāo)VS操作性目標(biāo)戰(zhàn)爭(zhēng) 戰(zhàn)爭(zhēng)勝利VS活著回家醫(yī)療 健康的人有病VS有病的人健康公益性組織再就業(yè)中心和孤兒院 大學(xué) 教課VS研究與商業(yè)相關(guān)生態(tài) $11MVS$1M培訓(xùn)的評(píng)價(jià) 其他（大學(xué)籃球隊(duì)） 團(tuán)隊(duì)精神VSMVP兩個(gè)公司的經(jīng)驗(yàn)制造業(yè) 7等級(jí)同意、9等級(jí)員工保險(xiǎn)公司 顧客的投訴；年獎(jiǎng)（5%、4%、3%）例子3原因?qū)δ繕?biāo)準(zhǔn)則的過(guò)度追求對(duì)高度可見(jiàn)行為的過(guò)度強(qiáng)調(diào)虛偽對(duì)道德和公平的強(qiáng)調(diào)甚于效率結(jié)論選擇培訓(xùn)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)的調(diào)整原因4感謝曲慶老師的出色授課！感謝小組所有成員的通力合作！感謝在座的各位同學(xué)！感謝曲慶老師的出色授課！5事與愿違的獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)指導(dǎo)老師：曲慶“發(fā)零零”小組：廖毅敏 侯貴松 林繼銘 戴遠(yuǎn)賈雨風(fēng) 吳子云 薛建團(tuán)事與愿違的獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)指導(dǎo)老師：曲慶6例子社會(huì) （政治、戰(zhàn)爭(zhēng)、醫(yī)療）公益性組織 （再就業(yè)中心和孤兒院、大學(xué)）與商業(yè)相關(guān) （生態(tài)、培訓(xùn)的評(píng)價(jià)、其他）兩個(gè)公司的經(jīng)驗(yàn)（制造業(yè)、保險(xiǎn)公司）原因結(jié)論提綱例子提綱7例子社會(huì) 政治 官方目標(biāo)VS操作性目標(biāo)戰(zhàn)爭(zhēng) 戰(zhàn)爭(zhēng)勝利VS活著回家醫(yī)療 健康的人有病VS有病的人健康公益性組織再就業(yè)中心和孤兒院 大學(xué) 教課VS研究與商業(yè)相關(guān)生態(tài) $11MVS$1M培訓(xùn)的評(píng)價(jià) 其他（大學(xué)籃球隊(duì)） 團(tuán)隊(duì)精神VSMVP兩個(gè)公司的經(jīng)驗(yàn)制造業(yè) 7等級(jí)同意、9等級(jí)員工保險(xiǎn)公司 顧客的投訴；年獎(jiǎng)（5%、4%、3%）例子8原因?qū)δ繕?biāo)準(zhǔn)則的過(guò)度追求對(duì)高度可見(jiàn)行為的過(guò)度強(qiáng)調(diào)虛偽對(duì)道德和公平的強(qiáng)調(diào)甚于效率結(jié)論選擇培訓(xùn)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)的調(diào)整原因9感謝曲慶老