車(chē)隊(duì)司機(jī)考核實(shí)施細(xì)則

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁(yè)眉頁(yè)腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除，謝謝！考核，以促進(jìn)基層管理工作，提高運(yùn)行管理水平。原則：堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則。三、適用范圍：XXXXXXXXXX公司現(xiàn)場(chǎng)站車(chē)隊(duì)（單人單車(chē)）駕駛員。四、考核方法：每月評(píng)優(yōu)。五、指標(biāo)設(shè)置及權(quán)重分配1、安全：基準(zhǔn)分30分（1）發(fā)生交通事故，造成費(fèi)用（費(fèi)用為總費(fèi)用，包括維修、醫(yī)藥費(fèi)等）10000元以上的，當(dāng)事司機(jī)負(fù)全責(zé)的扣30分，同等責(zé)任扣15分。（2）發(fā)生交通事故，造成費(fèi)用（費(fèi)用為總費(fèi)用，包括維修、醫(yī)藥2010分；（3）未發(fā)生事故但影響行車(chē)安全（如闖紅燈、超速行駛、未按交通法規(guī)行車(chē)等）的每次扣5（4）當(dāng)月無(wú)安全事故及無(wú)影響行車(chē)安全行為的加10分。（5）此項(xiàng)考核只針對(duì)駕駛員月考核評(píng)優(yōu)，凡發(fā)生安全交通事故的費(fèi)用承擔(dān)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、維修費(fèi)：基準(zhǔn)分20分單方車(chē)輛維修費(fèi)占1010的得最高分（1.5得最低分（0.50分計(jì)。輪胎非正常報(bào)廢每報(bào)廢一個(gè)扣2只針對(duì)月評(píng)優(yōu)，相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、油耗：基準(zhǔn)分20分單方油耗和百公里油耗各占10分，按照不同車(chē)型耗油量，經(jīng)過(guò)其余按比例計(jì)分，結(jié)果為負(fù)分的按0分計(jì)。4、衛(wèi)生：基準(zhǔn)分15分調(diào)度組成。每周不定期進(jìn)行一次車(chē)輛衛(wèi)生檢查，并通報(bào)檢查結(jié)果。當(dāng)2續(xù)三次不合格的扣10分。當(dāng)月沒(méi)有出現(xiàn)車(chē)輛衛(wèi)生不合格的加5分。10分12客戶投訴情節(jié)嚴(yán)重的，除扣分外，還要按公司相關(guān)規(guī)定處理。6、主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：基準(zhǔn)分5分扣1-2分，扣完為止。當(dāng)月無(wú)扣分行為的加5分?？己私Y(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給被考核司機(jī)，促使司機(jī)及時(shí)修正違規(guī)行為。7、特殊加減分為鼓勵(lì)司機(jī)積極性，個(gè)人車(chē)數(shù)高于當(dāng)月平均車(chē)數(shù)30車(chē)以上的加5分，出勤滿勤（按當(dāng)月天數(shù)）加5分，曠工一天以上扣10分。六、計(jì)算方法總分=安全考核分+維修費(fèi)考核分+油耗考核分+衛(wèi)生考核分+流程執(zhí)行考核分+主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)考核分+特殊加減分七、考核結(jié)果應(yīng)用20%比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)月參與考評(píng)的駕駛員符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，將給予300元獎(jiǎng)勵(lì)。八、附則2、本考核細(xì)則由電廠站車(chē)隊(duì)制定，