公司員工臨時(shí)外出管理規(guī)定

PAGEPAGE8公司員工臨時(shí)外出管理規(guī)定第一篇：公司員工臨時(shí)外出管理規(guī)定公司員工臨時(shí)外出管理規(guī)定為加強(qiáng)部門員工外出工作管理，提高工作效率、工作質(zhì)量、特制定本管理規(guī)定。本管理規(guī)定中所稱“外出工作”是指員工離開辦公場(chǎng)所辦理所有業(yè)務(wù)、工作事項(xiàng)。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：1.外出時(shí)必須要填寫外出申請(qǐng)單交至前臺(tái)備案。2.當(dāng)天不打卡直接外出辦事者需在前一日填寫外出申請(qǐng)單交至前臺(tái)。3.確因特殊情況不能提前打申請(qǐng)單者，應(yīng)提前向領(lǐng)導(dǎo)及辦公室電話請(qǐng)示同意后在返回工作崗位第一時(shí)間補(bǔ)報(bào)申請(qǐng)單交至前臺(tái)備案，否則按曠工處理。4.遇偶發(fā)事件需馬上外出辦理的，外出前應(yīng)到前臺(tái)簡(jiǎn)單說一下，返回應(yīng)立即補(bǔ)上外出申請(qǐng)單。5.私自外出，且外出申請(qǐng)單沒有交到前臺(tái)備案的，考勤視為曠工。6.凡未填寫申請(qǐng)單、未經(jīng)批準(zhǔn)不打卡者，或離崗達(dá)1小時(shí)以上者，一律按曠工處理。以后以此為準(zhǔn)！！望各位相互轉(zhuǎn)告！第二篇：公司員工臨時(shí)外出管理制度公司員工臨時(shí)外出管理制度公司內(nèi)部人員臨時(shí)外出辦事要求嚴(yán)格按照以下規(guī)定執(zhí)行：一、有下列事情者，可申請(qǐng)外出：1.本職崗位上的工作需外出辦理事務(wù)的。2.公司領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)必須外出辦理的。3.在工作上遇偶發(fā)事件需要馬上外出處理的。二、外出時(shí)間規(guī)定：根據(jù)工作內(nèi)容，在臨時(shí)外出申請(qǐng)單上填寫預(yù)估時(shí)間，返回后考勤人員按實(shí)際到公司時(shí)間記錄。三、外出注意事項(xiàng)：1．外出前，應(yīng)事先填妥“臨時(shí)外出申請(qǐng)單”，報(bào)本部門經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。離開公司時(shí)，將此條交給前臺(tái)。2．遇偶發(fā)事件需馬上外出辦理的，外出前應(yīng)到前臺(tái)簡(jiǎn)單記錄一下，返回應(yīng)立即補(bǔ)上外出申請(qǐng)單。3．私自外出，且外出申請(qǐng)單沒有交到前臺(tái)備案的，考勤視為曠工。4．往返請(qǐng)注意交通安全，如未能在預(yù)估時(shí)間內(nèi)返回者，應(yīng)先行與本部門經(jīng)理聯(lián)系，返回公司后到考勤處更正。四、臨時(shí)外出的核準(zhǔn)權(quán)限如下：1.一般員工：由部門經(jīng)理核準(zhǔn)。2.部門經(jīng)理：由總經(jīng)理核準(zhǔn)；總經(jīng)理不在由副總經(jīng)理核準(zhǔn)；副總經(jīng)理不在由行政部經(jīng)理核準(zhǔn)。五、考勤人員應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)禁包庇、欺上瞞下，若發(fā)現(xiàn)有此類情況或工作失職者，對(duì)考勤人員進(jìn)行每次50元的罰款。六、本制度由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。第三篇：公司員工外出管理規(guī)定公司員工外出管理規(guī)定為加強(qiáng)部門員工外出工作管理，提高工作效率、工作質(zhì)量、特制定本管理規(guī)定。本管理規(guī)定中所稱“外出工作”是指員工離開辦公場(chǎng)所辦理所有業(yè)務(wù)、工作等事項(xiàng)，本規(guī)定適合廣州市佰浪達(dá)貿(mào)易有限公司各部門員工。一、有下列事情者，可申請(qǐng)外出：1.上級(jí)交代必須馬上辦理的事務(wù)。2.在工作上遇偶發(fā)事件需要馬上外出處理。3.本職崗位上的工作需外出辦理事務(wù)的。二、外出工作計(jì)劃和申請(qǐng)：1.員工應(yīng)在每周未作出下周外出工作計(jì)劃，經(jīng)部門主管或總經(jīng)理審核同意后按計(jì)劃執(zhí)行；2.員工外出工作應(yīng)提前安排好工作內(nèi)容和行程，聯(lián)系確認(rèn)好外出工作對(duì)象，臨時(shí)外出辦事工作人員，提前寫好《外出申請(qǐng)單》，業(yè)務(wù)員外出出差需提前填寫《出差申請(qǐng)單》，經(jīng)部門主管或總經(jīng)理簽字確認(rèn)后，方可外出工作。3.員工應(yīng)合理安排外出工作時(shí)間，預(yù)計(jì)返回時(shí)間。三、外出的核準(zhǔn)權(quán)限如下：1.普通員工：由部門主管核準(zhǔn)。2.部門經(jīng)理：由總經(jīng)理核準(zhǔn)，總經(jīng)理不在由副總經(jīng)理核準(zhǔn)，副總經(jīng)理不在由銷售服務(wù)部主管核準(zhǔn)。3.業(yè)務(wù)員出差：由部門主管核準(zhǔn)。4.業(yè)務(wù)主管：由總經(jīng)理核準(zhǔn)。四、外出注意事項(xiàng)：1.辦事員工需嚴(yán)格按照外出辦事登記表辦理公事,嚴(yán)禁利用外出時(shí)間去往其它地點(diǎn)，嚴(yán)禁利用外出時(shí)間辦理私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理。2.外出辦事人員在外要注意公司形象，嚴(yán)禁以公司名義做違反國家法律，法規(guī)及道德的事情。3.外出辦事員工要注意個(gè)人安全及財(cái)產(chǎn)安全，應(yīng)妥善保管各項(xiàng)工作資料特別是重要資料（如公司資質(zhì)、資料合同、銀行卡、公章等），防止損壞、遺失和被盜；攜公款外出人員須保證公司錢款安全，如有意外，將由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。4.外出辦事發(fā)生的費(fèi)用，員工需向相關(guān)單位索要發(fā)票單據(jù)，以便回來辦理報(bào)銷手續(xù)。5.出席會(huì)議的辦事人員，返回公司后需提交會(huì)議資料等證明；參加外部專業(yè)培訓(xùn)人員，培訓(xùn)完畢提供參加培訓(xùn)資料等。6.上班時(shí)間嚴(yán)禁辦理私事，但若有緊急突發(fā)事件需要處理，須經(jīng)部門主管或總經(jīng)理同意，否則按曠工處理。7.員工外出工作期間應(yīng)合理有效地安排工作內(nèi)容和工作時(shí)間，不斷改進(jìn)工作方法，促進(jìn)業(yè)務(wù)開展，提高工作效率和業(yè)務(wù)成績(jī)。8.員工外出工作期間不得發(fā)生溜班或早退、違者做曠工處理。9.員工外出工作時(shí)應(yīng)保持手機(jī)的暢通，有公司未接聽電話應(yīng)及時(shí)回?fù)?，中途需要改變或增加工作?nèi)容時(shí)，應(yīng)電話報(bào)告部門主管或總經(jīng)理，并征得同意后方可改變工作行程。第四篇：?jiǎn)T工外出管理規(guī)定員工外出學(xué)習(xí)管理規(guī)定一、員工外出學(xué)習(xí)的類型：1．外出學(xué)習(xí)分為公派、自費(fèi)兩種。2．公派指因工作需要經(jīng)公司批準(zhǔn)派出；自費(fèi)指本人要求經(jīng)公司審批后外出。二、員工外出學(xué)習(xí)的審批：1．公派外出學(xué)習(xí)的審批遵循逐級(jí)的原則。董事長外出由董事會(huì)決定，總經(jīng)理外出由董事長決定，各店長外出由總經(jīng)理決定，部門經(jīng)理外出由審核后報(bào)董事長批準(zhǔn)。2．自費(fèi)外出學(xué)習(xí)由本人申請(qǐng)，經(jīng)部門經(jīng)理（主管）同意，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，審批手續(xù)交人力資源部存檔。3．凡外派學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，均本著公開、平等的原則，管理人員可寫自薦信致總經(jīng)理室，需保證不在崗期間，業(yè)務(wù)情況不能受到影響，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層研究決定后，辦理相關(guān)審核材料交人力資源部存檔。三、員工外出學(xué)習(xí)的要求1．外出人員（無論公派、自費(fèi)）都應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度，注意維護(hù)個(gè)人和企業(yè)形象。2．公派外出學(xué)習(xí)人員必須與公司人力資源部簽訂“外出培訓(xùn)協(xié)議書”。3．外出學(xué)習(xí)人員在外出受訓(xùn)之前必須到人力資源部填寫“外出學(xué)習(xí)登記表”。4．外出學(xué)習(xí)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)做好記錄，爭(zhēng)取做到在較短時(shí)間內(nèi)取得最大收獲。5．外出學(xué)習(xí)人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須及時(shí)（24小時(shí)內(nèi)）向批準(zhǔn)人匯報(bào)，并在3天內(nèi)送交一份學(xué)習(xí)報(bào)告至批準(zhǔn)人。由批準(zhǔn)人根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，同相關(guān)部門和人員進(jìn)行交流。如屬專業(yè)技術(shù)內(nèi)容，應(yīng)由受訓(xùn)人所在部門會(huì)同相關(guān)部門召開專業(yè)交流會(huì)。6．外出學(xué)習(xí)人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須將攜帶回來的資料交至人力資源部存檔，以利于公司培訓(xùn)使用，受訓(xùn)人員以回執(zhí)聯(lián)到財(cái)務(wù)部報(bào)銷費(fèi)用。四、培訓(xùn)部對(duì)本規(guī)定有檢查權(quán)及解釋權(quán)。第五篇：?jiǎn)T工外出管理規(guī)定XXXXXXXXXXXXX有限公司員工外出工作管理規(guī)定為加強(qiáng)員工外出工作管理，提高工作效率、工作質(zhì)量，特制定本規(guī)定。1.本規(guī)定中所稱“外出工作”是指員工在工作時(shí)間離開辦公室辦理的所有與工作相關(guān)的事務(wù)。2.員工外出工作應(yīng)提前安排好工作內(nèi)容和行程，聯(lián)系確認(rèn)好外出工作對(duì)象并提前到綜合部填寫《員工外出登記簿》，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，方可外出工作。員工外出工作回來，必須及時(shí)到綜合部填寫“返回時(shí)間”。3.員工去工地辦公，也到綜合部填寫《員工外出登記簿》。4.員工應(yīng)合理安排外出工作時(shí)間。若上班直接外出工作，應(yīng)提前一天到綜合部進(jìn)行登記。若下班前不能返回公司，應(yīng)提前報(bào)告負(fù)責(zé)人并征得同意后方可直接下班。5.遇突發(fā)事件急需馬上外出辦理的，外出前應(yīng)到負(fù)責(zé)人處簡(jiǎn)單記錄一下，返回后應(yīng)立即補(bǔ)寫《員工外出登記簿》。6.員工外出請(qǐng)注意交通安全，保持手機(jī)的暢通。若有公司未接聽電話或未查看短信應(yīng)及時(shí)回復(fù)。7.若中途需要改變或增加工作內(nèi)容，應(yīng)電話報(bào)告負(fù)責(zé)人并征得同意后方可改變工作行程。8.若發(fā)現(xiàn)員工有違規(guī)情