如何在求職面試過(guò)程脫穎而出課件

如何在求職過(guò)程脫穎而出104人力銀行企劃處協(xié)理莊思凌2005.05.17如何在求職過(guò)程脫穎而出104人力銀行2005.05.171就業(yè)市場(chǎng)問(wèn)題----就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)況?求才公司的期待？我該具備什麼條件----專業(yè)vs工作態(tài)度怎麼開(kāi)始----如何寫好第一份履歷表爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)？找工作就像談戀愛(ài)的感覺(jué)既期待又怕受傷害如何邁出第一步：就業(yè)市場(chǎng)問(wèn)題----就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)況?求才公司的期待？找工作就2你(妳)處在什麼樣的

就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境?你(妳)處在什麼樣的

就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境?3你(妳)處在什麼樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境?過(guò)去十年，大專院校由123所擴(kuò)增至154所1991大學(xué)21學(xué)院29?？?32001大學(xué)57學(xué)院78專科19平均每一天，誕生4個(gè)新科博士(1501人)平均每小時(shí)，產(chǎn)出2.95個(gè)碩士(25900人)平均每分鐘，製造0.5個(gè)大專生?？?123317人)大學(xué)(146166人)你(妳)處在什麼樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境?過(guò)去十年，大專院校由123所4求職市場(chǎng)的供需狀態(tài)(產(chǎn)業(yè)篇)求職市場(chǎng)的供需狀態(tài)(產(chǎn)業(yè)篇)5求職市場(chǎng)的供需狀態(tài)(職務(wù)篇)求職市場(chǎng)的供需狀態(tài)(職務(wù)篇)6貴科系的畢業(yè)生都在哪些產(chǎn)業(yè)貴科系的畢業(yè)生都在哪些產(chǎn)業(yè)7貴科系的畢業(yè)生都在從事哪些職務(wù)貴科系的畢業(yè)生都在從事哪些職務(wù)8貴科系的畢業(yè)生都在從事哪些職務(wù)-2貴科系的畢業(yè)生都在從事哪些職務(wù)-29什麼樣的條件，

才能投其(企業(yè))所好？知己知彼、百戰(zhàn)百勝PartI:企業(yè)要什麼？什麼樣的條件，

才能投其(企業(yè))所好？知己知彼、百戰(zhàn)百勝Pa10熱門科系大剖析熱門科系大剖析11企業(yè)對(duì)新鮮人工作能力評(píng)比指標(biāo)企業(yè)對(duì)新鮮人工作能力評(píng)比指標(biāo)12企業(yè)對(duì)新鮮人人格特質(zhì)評(píng)比指標(biāo)企業(yè)對(duì)新鮮人人格特質(zhì)評(píng)比指標(biāo)13--趙寧博士企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的建議--趙寧博士企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的建議14先看看自己的人格特質(zhì)

N(Name)

B

(Bonus)A

(Authority)orP

(Positivity)H(Humbleness)D(Discipline)PartII:我應(yīng)該具備什麼？知己知彼、百戰(zhàn)百勝先看看自己的人格特質(zhì)N(Name)B(Bonus)A15搶手人才=3QverymuchIQ：IntelligenceQuotient

專業(yè)能力學(xué)習(xí)能力解決問(wèn)題能力外語(yǔ)能力EQ：EmotionalQuotient

（情緒商數(shù)）

工作熱情同理心團(tuán)隊(duì)合作敏感度AQ：AdversityQuotient（逆境商數(shù)）

毅力魄力耐力

搶手人才=3QverymuchIQ：Intellig16是什麼決定你的工作價(jià)值Knowledge：11+14+15+23+12+5+4+7+5=96WorkHard：23+15+18+11+8+1+18+4=98Attitude：1+20+20+9+20+21+4+5=100IfA=1、B=2、C=3、……、Z=26讓態(tài)度增加你的競(jìng)爭(zhēng)力!是什麼決定你的工作價(jià)值Knowledge：11+14+117十大職場(chǎng)“惡”人敬業(yè)精神不佳遲到早退常請(qǐng)假?zèng)]事上網(wǎng)講電話不能吃苦耐勞草莓族不滿族逃避責(zé)任壓力

缺乏當(dāng)仁不讓捨我其誰(shuí)的氣魄缺乏團(tuán)隊(duì)精神爭(zhēng)功諉過(guò)率性獨(dú)行缺乏職場(chǎng)倫理

缺乏職場(chǎng)基本禮儀學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不足只求完事不求完美自我意識(shí)高漲

別問(wèn)我能為公司做什麼要問(wèn)公司能為我做什麼缺乏紀(jì)律服從

強(qiáng)調(diào)自我不尊重他人及公司規(guī)章制度眼高手低成性

坐而論道無(wú)法起而行之既任性又嘴硬

剛愎自用孤芳自賞十大職場(chǎng)“惡”人敬業(yè)精神不佳遲到早退常請(qǐng)假?zèng)]事上網(wǎng)講18別人不做的事就是機(jī)會(huì)所在(一)統(tǒng)一超商總經(jīng)理徐重仁1979-1982因虧損黯然下臺(tái)1983-重新投入1986-轉(zhuǎn)贏回虧1990-109億營(yíng)收超越遠(yuǎn)百迄今-有7-11真好!別人不做的事就是機(jī)會(huì)所在(一)統(tǒng)一超商總經(jīng)理徐重仁19別人不做的事就是機(jī)會(huì)所在(二)明基電通董事長(zhǎng)李焜耀1976-進(jìn)入只有11人的宏碁1989-自願(yuàn)前往宏碁1/6規(guī)模的明碁2002-成就2千億營(yíng)收的BENQ迄今-HehasbeenBENQ?bringingenjoymentandqualitytolife…

別人不做的事就是機(jī)會(huì)所在(二)明基電通董事長(zhǎng)李焜耀

20四個(gè)價(jià)值七項(xiàng)能力臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀先生對(duì)新世紀(jì)人才下的定義四個(gè)價(jià)值1.正直誠(chéng)信2.大我觀念3.勤奮4.長(zhǎng)期耕耘七項(xiàng)能力1.獨(dú)立思考2.創(chuàng)新3.積極自發(fā)4.溝通5.語(yǔ)言6.專業(yè)訓(xùn)練加上商業(yè)知識(shí)7.國(guó)際觀四個(gè)價(jià)值七項(xiàng)能力臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀先生對(duì)新世紀(jì)21我該怎麼選擇？我的心態(tài)準(zhǔn)備好了嗎？畢業(yè)=失業(yè)？是真的嗎？人家說(shuō)：高學(xué)歷=高收入，是真的嗎？我該怎麼選擇？我的心態(tài)準(zhǔn)備好了嗎？22社會(huì)新鮮人就業(yè)概況分析社會(huì)新鮮人就業(yè)概況分析23成功就業(yè)的社會(huì)新鮮人學(xué)歷分配成功就業(yè)的社會(huì)新鮮人學(xué)歷分配24大學(xué)生為什麼想念研究所？大學(xué)生為什麼想念研究所？25升學(xué)v.就業(yè)(如何取得平衡)繼續(xù)進(jìn)修找到理想工作學(xué)以致用終生學(xué)習(xí)先行工作再謀進(jìn)修先行進(jìn)修藉機(jī)實(shí)習(xí)加強(qiáng)專長(zhǎng)持續(xù)尋覓升學(xué)v.就業(yè)(如何取得平衡)繼續(xù)進(jìn)修找到理想工作學(xué)以致26大企業(yè)VS.小公司S●薪資福利●教育訓(xùn)練●專業(yè)分工●升遷制度W●機(jī)會(huì)有限●創(chuàng)意發(fā)揮●遠(yuǎn)離核心●競(jìng)爭(zhēng)激烈O●資源豐富●規(guī)模成熟●宏觀氣度●領(lǐng)先趨勢(shì)T●養(yǎng)尊處優(yōu)●缺乏衝勁●現(xiàn)實(shí)疏離●高度風(fēng)險(xiǎn)大企業(yè)VS.小公司SWOT27職涯發(fā)展v.終生學(xué)習(xí)曲線個(gè)人產(chǎn)值353025404550養(yǎng)成期磨合期成長(zhǎng)期成熟期高峰期傳承期22學(xué)習(xí)被人領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)別人獨(dú)當(dāng)一面期學(xué)習(xí)培養(yǎng)別人學(xué)習(xí)職業(yè)技能核心能力：專業(yè)知識(shí)核心能力：經(jīng)驗(yàn)核心能力：人脈年齡職涯發(fā)展v.終生學(xué)習(xí)曲線個(gè)人產(chǎn)值35302540455028小結(jié)1.從就業(yè)率的角度來(lái)看，不同學(xué)歷的就業(yè)成功率是接近的，代表市場(chǎng)上對(duì)於各種不同學(xué)歷的勞動(dòng)力需求，也都存在，而學(xué)歷的優(yōu)勢(shì)主要反應(yīng)在起薪上。2.從企業(yè)的角度，並不會(huì)特別建議社會(huì)新鮮人以提升學(xué)歷的方式來(lái)增加就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，而是學(xué)養(yǎng)（學(xué)到什麼）。小結(jié)1.從就業(yè)率的角度來(lái)看，不同學(xué)歷的就業(yè)成功率是接近的，代29情書(shū)vs.訣別書(shū)履歷表情書(shū)vs.訣別書(shū)履歷表30主要產(chǎn)業(yè)履歷重點(diǎn)金融業(yè)

學(xué)歷,語(yǔ)言檢定,專業(yè)證照,在校成績(jī)(操性也很重要),…科技業(yè)科系背景,論文,專長(zhǎng)領(lǐng)域,專案參與,專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng),成績(jī),性向贏在多一點(diǎn)

潛力,嗜好,性格…創(chuàng)意

根據(jù)調(diào)查,一位人事主管平均在40秒內(nèi),決定一封履歷的去留主要產(chǎn)業(yè)履歷重點(diǎn)金融業(yè)科技業(yè)贏在多一點(diǎn)根據(jù)調(diào)查,31履歷表結(jié)構(gòu)基本資料應(yīng)徵項(xiàng)目，個(gè)人資料…---清楚明白經(jīng)歷專長(zhǎng)工作，社團(tuán)，褒獎(jiǎng)，證照…---誠(chéng)實(shí)為上自傳個(gè)人特質(zhì)，成功經(jīng)驗(yàn)，生涯目標(biāo)，嗜好…--創(chuàng)意潛力附件證明文件，論文大綱…---簡(jiǎn)潔有系統(tǒng)履歷表結(jié)構(gòu)基本資料32履歷表結(jié)構(gòu)Part1.基本資料主要內(nèi)容：個(gè)人資料：正確有效學(xué)歷背景：倒敘呈現(xiàn)求職項(xiàng)目：清楚明白經(jīng)歷專長(zhǎng)：誠(chéng)實(shí)為上履歷表結(jié)構(gòu)Part1.基本資料主要內(nèi)容：33履歷表結(jié)構(gòu)Part2.自傳三段式成長(zhǎng)背景經(jīng)歷專長(zhǎng)願(yuàn)景期許我就是你要的人

1.簡(jiǎn)單明白2.避免爭(zhēng)議我就是你要的人

1.針對(duì)應(yīng)徵職缺排列專長(zhǎng)2.專業(yè)證照競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)勿忘3.打工社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)或可加分1.人格特質(zhì)可加強(qiáng)2.生涯規(guī)劃莫大意我就是你要的人

履歷表結(jié)構(gòu)Part2.自傳三段式成長(zhǎng)背景經(jīng)歷專長(zhǎng)願(yuàn)景期許34履歷表結(jié)構(gòu)Part3.附件資料學(xué)歷證明：最高學(xué)歷證照褒獎(jiǎng)：系統(tǒng)歸納推薦信函：最佳見(jiàn)證履歷表結(jié)構(gòu)Part3.附件資料學(xué)歷證明：最高學(xué)歷35履歷表常見(jiàn)毛病履歷表常見(jiàn)毛病36自傳實(shí)作案例一我的名字是王大華,家中的成員為爸爸.媽媽.姐姐跟我,在大學(xué)時(shí)主修化學(xué),兩年前從大學(xué)化學(xué)系畢業(yè),在就學(xué)期間曾從事國(guó)中生的家教小老師,畢業(yè)後因不想造成家中的負(fù)擔(dān),故選擇了直接當(dāng)兵,五月初時(shí)從左營(yíng)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)退伍,當(dāng)兵期間從事傳令的工作,期間深受長(zhǎng)官厚愛(ài),對(duì)於其交付的命令皆能完美達(dá)成,看著長(zhǎng)官贈(zèng)送的匾額,偉業(yè)雄圖自今展,承思源泉?jiǎng)t流長(zhǎng),心中的熱血便又沸騰,想著未來(lái)的路,想要有一番成就,身為家中獨(dú)子,理當(dāng)為這個(gè)家庭盡一份心力.在新的工作方面,我相信只要肯學(xué),什麼都可以上手,我的座右銘是:沒(méi)有可不可能,只有要或不要,在新的職場(chǎng)上,則必須以謙恭的態(tài)度應(yīng)對(duì),對(duì)於未來(lái),只希望我的能力能替公司謀取最大的權(quán)益!40-自傳實(shí)作案例一我的名字是王大華,家中的成員為爸爸37自傳實(shí)作案例二我今年33歲,已婚,家中有母親,配偶,並育有一子.於民國(guó)57年2月20日出生於臺(tái)北市,於民國(guó)76年進(jìn)入xx大學(xué)化工系求學(xué),民國(guó)80年得到學(xué)士學(xué)位.曾任職xxxx公司擔(dān)任污水防治工程師.而後曾任職專利商標(biāo)事務(wù)所擔(dān)任專利工程師,專替國(guó)內(nèi)外法人或是自然人申請(qǐng)國(guó)內(nèi)外的專利權(quán),並予以保護(hù).在這段的工作期間,深深體驗(yàn)到知識(shí)經(jīng)濟(jì)是未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì),尤以近年來(lái)智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)觀念的提升,更加速了知識(shí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展.於是我選擇參加資策會(huì)程式設(shè)計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)畫,以期全心投入資訊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展.在資策會(huì)課程精心安排之下,讓我與其他的學(xué)員除了對(duì)資訊產(chǎn)業(yè)有了通盤的了解與認(rèn)識(shí)外,重要的是對(duì)程式設(shè)計(jì)有了更進(jìn)一步地能力與技術(shù),以符合產(chǎn)業(yè)界的需求與要求.資策會(huì)的課程安排如以下所列:作業(yè)系統(tǒng):Linux(RedHat7.0)與Windows2000網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì):JavaScript,HTML輔以Dreamweaver4工具動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì):JavaServlet,JSP程式設(shè)計(jì):C語(yǔ)言,JAVA輔以Jbuilder6工具網(wǎng)路伺服器架設(shè):WWW,DNS資料庫(kù):Oracle8i,SQL/PLSQL而該課程係以產(chǎn)業(yè)的需求而設(shè)計(jì)的,舉凡網(wǎng)頁(yè)的設(shè)計(jì),網(wǎng)站的架設(shè),或是以JAVA為中心的程式設(shè)計(jì),包括使用者介面的JavaSwing,動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)的JavaServlet與JSP,……等等,資料庫(kù)的管理,….等多有著墨,希望能將所學(xué)貢獻(xiàn)於產(chǎn)業(yè),回饋於社會(huì).然而,不可諱言地資訊知識(shí)的變化迅速，因此,我將抱持著終身學(xué)習(xí)的態(tài)度不斷地去學(xué)習(xí).因?yàn)榻K身學(xué)習(xí)比個(gè)人智商,家庭,魅力,正規(guī)教育,對(duì)工作的成敗更具決定性.我衷心期盼貴公司能考慮我對(duì)這項(xiàng)職位的申請(qǐng),並給予我機(jī)會(huì)在貴公司服務(wù),而我對(duì)工作每次必定都是全力以赴,而且全心投入,以證明我是個(gè)勤勉而且負(fù)責(zé)認(rèn)真的員工,我相信我對(duì)貴公司會(huì)有很大的貢獻(xiàn).65-自傳實(shí)作案例二我今年33歲,已婚,家中有母親,配偶,38自傳實(shí)作案例三一、家庭背景基隆人，家庭成員四人，父親、母親、弟弟與我，本人為家中長(zhǎng)女，因而自小即養(yǎng)成獨(dú)立的個(gè)性。父親為一優(yōu)秀的水電工程人員，母親為一縫紉師，弟弟於飯店擔(dān)任廚師工作。二、求學(xué)過(guò)程與優(yōu)秀表現(xiàn)高中時(shí)期曾分別獲得校內(nèi)化學(xué)競(jìng)試第二名與數(shù)學(xué)競(jìng)試第二名。並且於畢業(yè)後順利考取xx大學(xué)化工系，大學(xué)期間課業(yè)與社團(tuán)皆有不錯(cuò)的表現(xiàn)，大一曾獲得書(shū)卷獎(jiǎng)第三名，同時(shí)並擔(dān)任童軍團(tuán)幼童軍副團(tuán)長(zhǎng)一職。大學(xué)畢業(yè)後並順利考取xx大學(xué)化工所，研究所期間除了專心於研究外亦參加輻射安全防護(hù)安全研討會(huì)並通過(guò)考試取得證書(shū)。三、專業(yè)知識(shí)在學(xué)習(xí)上，大學(xué)時(shí)期除了於化工基礎(chǔ)學(xué)程有相當(dāng)?shù)牧私馔?，在高分子科學(xué)方面的興趣亦修習(xí)了高分子合成、高分子分析技術(shù)、高分子物理等相關(guān)課程，具備了理論知識(shí)。研究所時(shí)期，為了更了解化學(xué)工程與生物科技的相關(guān)性與結(jié)合，投入開(kāi)發(fā)可應(yīng)用於生物反應(yīng)之高分子的研究，主要研究?jī)?nèi)容:高分子合成、高分子分離與分析、熱感應(yīng)性高分子於蛋白質(zhì)復(fù)性之應(yīng)用。因此在實(shí)際操作方面相當(dāng)有把握。我的專業(yè)技能包括分析技術(shù)方面：高效液相層析分析、螢光光譜分析、紫外線光譜分析、差式掃描熱分析。高分子合成方面：熱感應(yīng)性高分子聚合。四、工作與社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)在工作社團(tuán)方面，求學(xué)階段主要加入挑戰(zhàn)性和服務(wù)性的童軍團(tuán)，並擔(dān)任幼童軍副團(tuán)幹部具備了組織和管理能力。大學(xué)時(shí)期更嘗試多種性質(zhì)的兼職工作並從其中鍛鍊工作能力與體會(huì)人與人之間的相處之道?；兑陨衔业墓ぷ魃鐖F(tuán)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度與專長(zhǎng)，我願(yuàn)以一顆奮而不懈的心與己所專長(zhǎng)向您推薦我自己，希望能夠加入貴公司行列,為貴公司日蒸的事業(yè)盡己一份微薄的心亦是我人生目標(biāo)中成功的第一步。80-自傳實(shí)作案例三一、家庭背景80-39自傳實(shí)作範(fàn)例四本人畢業(yè)於xx大學(xué),主修電腦工程,副修市場(chǎng)學(xué).今年35歲,已婚,目前居住在臺(tái)北縣中和市.從1995年學(xué)校畢業(yè)後,已經(jīng)累計(jì)有將近5年的電腦程式設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)期也有將近3年的市場(chǎng)行銷業(yè)務(wù)及專案管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn).1995-1998美商ＸＸ資訊(股)公司,擔(dān)任系統(tǒng)分析師及SQL工程師-3年經(jīng)驗(yàn)主要職責(zé)：1.客戶端自動(dòng)處理資料的可行性和成本分析

2.評(píng)估新產(chǎn)品系統(tǒng)的架構(gòu)與規(guī)劃工程人力主要成績(jī)：1.成功將系統(tǒng)導(dǎo)入ABC機(jī)臺(tái),3個(gè)月內(nèi)降低故障比率5%

2.QOO公司全面資料庫(kù)架構(gòu)更新,資料遺失狀況大幅減少.1998-2002ＹＹ電腦股份有限公司,擔(dān)任工程部經(jīng)理兼任行銷部副理-5年經(jīng)驗(yàn)主要職責(zé)：管理近40人工程人員,控管專案進(jìn)度流程與年度KPI目標(biāo)一致主要成績(jī)﹔公司業(yè)績(jī)因?yàn)楫a(chǎn)品不良率減低,每季業(yè)績(jī)持續(xù)成長(zhǎng)近15%本人不論在工程技術(shù)上或是行銷市場(chǎng)拓展上,都有一定的專業(yè)經(jīng)驗(yàn).半年前也開(kāi)始利用週末時(shí)間,在xx大學(xué)主管進(jìn)修班學(xué)習(xí),希望能更加強(qiáng)個(gè)人在管理層次上的提昇.90-自傳實(shí)作範(fàn)例四本人畢業(yè)於xx大學(xué),主修電腦工程,副修市場(chǎng)40一生一次的機(jī)會(huì)面試技巧一生一次的機(jī)會(huì)面試技巧41面試決定論70%以上的人事主管表示，面試的臨場(chǎng)反應(yīng)，是選拔新人的主要依據(jù)事前詳細(xì)準(zhǔn)備公司簡(jiǎn)介，職務(wù)內(nèi)容，企業(yè)文化，儀容穿著，個(gè)人作品…當(dāng)場(chǎng)仔細(xì)聆聽(tīng)注意答案就在你身邊，應(yīng)答切重要點(diǎn)結(jié)束不忘禮儀自進(jìn)入公司大樓起至離開(kāi)止，切莫最後“破功”面試決定論70%以上的人事主管表示，面試的臨場(chǎng)反應(yīng)，是選拔新42面試考古題(正面功能型)第一題為甚麼選擇應(yīng)徵本公司/此職務(wù)?第二題你覺(jué)得自己最大的優(yōu)點(diǎn)是甚麼?第三題你過(guò)去的經(jīng)歷或?qū)W習(xí)項(xiàng)目中，最有成績(jī)的一項(xiàng)是？第四題有無(wú)升學(xué)進(jìn)修及加強(qiáng)技術(shù)能力的安排?面試考古題(正面功能型)第一題第二題第三題第四題43面試考古題(負(fù)面衝突型)第四題你認(rèn)為公司為什麼要用你?第六題有任何問(wèn)題要問(wèn)嗎?第五題你覺(jué)得自己最大的缺點(diǎn)是甚麼?面試考古題(負(fù)面衝突型)第四題第六題第五題44結(jié)論面對(duì)職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)工作的態(tài)度往往更甚於專業(yè)的優(yōu)勢(shì)。要有隨時(shí)調(diào)整自己，因應(yīng)社會(huì)快速變遷的準(zhǔn)備。要不要跳槽？取決於你所跳的高度！沒(méi)有愛(ài)的工作是--勞役結(jié)論面對(duì)職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)工作的態(tài)度往往更甚於專業(yè)的優(yōu)勢(shì)。沒(méi)有45THEEND３QVERYMUCHTHEEND３QVERYMUCH46如何在求職過(guò)程脫穎而出104人力銀行企劃處協(xié)理莊思凌2005.05.17如何在求職過(guò)程脫穎而出104人力銀行2005.05.1747就業(yè)市場(chǎng)問(wèn)題----就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)況?求才公司的期待？我該具備什麼條件----專業(yè)vs工作態(tài)度怎麼開(kāi)始----如何寫好第一份履歷表爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)？找工作就像談戀愛(ài)的感覺(jué)既期待又怕受傷害如何邁出第一步：就業(yè)市場(chǎng)問(wèn)題----就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)況?求才公司的期待？找工作就48你(妳)處在什麼樣的

就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境?你(妳)處在什麼樣的

就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境?49你(妳)處在什麼樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境?過(guò)去十年，大專院校由123所擴(kuò)增至154所1991大學(xué)21學(xué)院29?？?32001大學(xué)57學(xué)院78?？?9平均每一天，誕生4個(gè)新科博士(1501人)平均每小時(shí)，產(chǎn)出2.95個(gè)碩士(25900人)平均每分鐘，製造0.5個(gè)大專生?？?123317人)大學(xué)(146166人)你(妳)處在什麼樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境?過(guò)去十年，大專院校由123所50求職市場(chǎng)的供需狀態(tài)(產(chǎn)業(yè)篇)求職市場(chǎng)的供需狀態(tài)(產(chǎn)業(yè)篇)51求職市場(chǎng)的供需狀態(tài)(職務(wù)篇)求職市場(chǎng)的供需狀態(tài)(職務(wù)篇)52貴科系的畢業(yè)生都在哪些產(chǎn)業(yè)貴科系的畢業(yè)生都在哪些產(chǎn)業(yè)53貴科系的畢業(yè)生都在從事哪些職務(wù)貴科系的畢業(yè)生都在從事哪些職務(wù)54貴科系的畢業(yè)生都在從事哪些職務(wù)-2貴科系的畢業(yè)生都在從事哪些職務(wù)-255什麼樣的條件，

才能投其(企業(yè))所好？知己知彼、百戰(zhàn)百勝PartI:企業(yè)要什麼？什麼樣的條件，

才能投其(企業(yè))所好？知己知彼、百戰(zhàn)百勝Pa56熱門科系大剖析熱門科系大剖析57企業(yè)對(duì)新鮮人工作能力評(píng)比指標(biāo)企業(yè)對(duì)新鮮人工作能力評(píng)比指標(biāo)58企業(yè)對(duì)新鮮人人格特質(zhì)評(píng)比指標(biāo)企業(yè)對(duì)新鮮人人格特質(zhì)評(píng)比指標(biāo)59--趙寧博士企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的建議--趙寧博士企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的建議60先看看自己的人格特質(zhì)

N(Name)

B

(Bonus)A

(Authority)orP

(Positivity)H(Humbleness)D(Discipline)PartII:我應(yīng)該具備什麼？知己知彼、百戰(zhàn)百勝先看看自己的人格特質(zhì)N(Name)B(Bonus)A61搶手人才=3QverymuchIQ：IntelligenceQuotient

專業(yè)能力學(xué)習(xí)能力解決問(wèn)題能力外語(yǔ)能力EQ：EmotionalQuotient

（情緒商數(shù)）

工作熱情同理心團(tuán)隊(duì)合作敏感度AQ：AdversityQuotient（逆境商數(shù)）

毅力魄力耐力

搶手人才=3QverymuchIQ：Intellig62是什麼決定你的工作價(jià)值Knowledge：11+14+15+23+12+5+4+7+5=96WorkHard：23+15+18+11+8+1+18+4=98Attitude：1+20+20+9+20+21+4+5=100IfA=1、B=2、C=3、……、Z=26讓態(tài)度增加你的競(jìng)爭(zhēng)力!是什麼決定你的工作價(jià)值Knowledge：11+14+163十大職場(chǎng)“惡”人敬業(yè)精神不佳遲到早退常請(qǐng)假?zèng)]事上網(wǎng)講電話不能吃苦耐勞草莓族不滿族逃避責(zé)任壓力

缺乏當(dāng)仁不讓捨我其誰(shuí)的氣魄缺乏團(tuán)隊(duì)精神爭(zhēng)功諉過(guò)率性獨(dú)行缺乏職場(chǎng)倫理

缺乏職場(chǎng)基本禮儀學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不足只求完事不求完美自我意識(shí)高漲

別問(wèn)我能為公司做什麼要問(wèn)公司能為我做什麼缺乏紀(jì)律服從

強(qiáng)調(diào)自我不尊重他人及公司規(guī)章制度眼高手低成性

坐而論道無(wú)法起而行之既任性又嘴硬

剛愎自用孤芳自賞十大職場(chǎng)“惡”人敬業(yè)精神不佳遲到早退常請(qǐng)假?zèng)]事上網(wǎng)講64別人不做的事就是機(jī)會(huì)所在(一)統(tǒng)一超商總經(jīng)理徐重仁1979-1982因虧損黯然下臺(tái)1983-重新投入1986-轉(zhuǎn)贏回虧1990-109億營(yíng)收超越遠(yuǎn)百迄今-有7-11真好!別人不做的事就是機(jī)會(huì)所在(一)統(tǒng)一超商總經(jīng)理徐重仁65別人不做的事就是機(jī)會(huì)所在(二)明基電通董事長(zhǎng)李焜耀1976-進(jìn)入只有11人的宏碁1989-自願(yuàn)前往宏碁1/6規(guī)模的明碁2002-成就2千億營(yíng)收的BENQ迄今-HehasbeenBENQ?bringingenjoymentandqualitytolife…

別人不做的事就是機(jī)會(huì)所在(二)明基電通董事長(zhǎng)李焜耀

66四個(gè)價(jià)值七項(xiàng)能力臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀先生對(duì)新世紀(jì)人才下的定義四個(gè)價(jià)值1.正直誠(chéng)信2.大我觀念3.勤奮4.長(zhǎng)期耕耘七項(xiàng)能力1.獨(dú)立思考2.創(chuàng)新3.積極自發(fā)4.溝通5.語(yǔ)言6.專業(yè)訓(xùn)練加上商業(yè)知識(shí)7.國(guó)際觀四個(gè)價(jià)值七項(xiàng)能力臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀先生對(duì)新世紀(jì)67我該怎麼選擇？我的心態(tài)準(zhǔn)備好了嗎？畢業(yè)=失業(yè)？是真的嗎？人家說(shuō)：高學(xué)歷=高收入，是真的嗎？我該怎麼選擇？我的心態(tài)準(zhǔn)備好了嗎？68社會(huì)新鮮人就業(yè)概況分析社會(huì)新鮮人就業(yè)概況分析69成功就業(yè)的社會(huì)新鮮人學(xué)歷分配成功就業(yè)的社會(huì)新鮮人學(xué)歷分配70大學(xué)生為什麼想念研究所？大學(xué)生為什麼想念研究所？71升學(xué)v.就業(yè)(如何取得平衡)繼續(xù)進(jìn)修找到理想工作學(xué)以致用終生學(xué)習(xí)先行工作再謀進(jìn)修先行進(jìn)修藉機(jī)實(shí)習(xí)加強(qiáng)專長(zhǎng)持續(xù)尋覓升學(xué)v.就業(yè)(如何取得平衡)繼續(xù)進(jìn)修找到理想工作學(xué)以致72大企業(yè)VS.小公司S●薪資福利●教育訓(xùn)練●專業(yè)分工●升遷制度W●機(jī)會(huì)有限●創(chuàng)意發(fā)揮●遠(yuǎn)離核心●競(jìng)爭(zhēng)激烈O●資源豐富●規(guī)模成熟●宏觀氣度●領(lǐng)先趨勢(shì)T●養(yǎng)尊處優(yōu)●缺乏衝勁●現(xiàn)實(shí)疏離●高度風(fēng)險(xiǎn)大企業(yè)VS.小公司SWOT73職涯發(fā)展v.終生學(xué)習(xí)曲線個(gè)人產(chǎn)值353025404550養(yǎng)成期磨合期成長(zhǎng)期成熟期高峰期傳承期22學(xué)習(xí)被人領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)別人獨(dú)當(dāng)一面期學(xué)習(xí)培養(yǎng)別人學(xué)習(xí)職業(yè)技能核心能力：專業(yè)知識(shí)核心能力：經(jīng)驗(yàn)核心能力：人脈年齡職涯發(fā)展v.終生學(xué)習(xí)曲線個(gè)人產(chǎn)值35302540455074小結(jié)1.從就業(yè)率的角度來(lái)看，不同學(xué)歷的就業(yè)成功率是接近的，代表市場(chǎng)上對(duì)於各種不同學(xué)歷的勞動(dòng)力需求，也都存在，而學(xué)歷的優(yōu)勢(shì)主要反應(yīng)在起薪上。2.從企業(yè)的角度，並不會(huì)特別建議社會(huì)新鮮人以提升學(xué)歷的方式來(lái)增加就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，而是學(xué)養(yǎng)（學(xué)到什麼）。小結(jié)1.從就業(yè)率的角度來(lái)看，不同學(xué)歷的就業(yè)成功率是接近的，代75情書(shū)vs.訣別書(shū)履歷表情書(shū)vs.訣別書(shū)履歷表76主要產(chǎn)業(yè)履歷重點(diǎn)金融業(yè)

學(xué)歷,語(yǔ)言檢定,專業(yè)證照,在校成績(jī)(操性也很重要),…科技業(yè)科系背景,論文,專長(zhǎng)領(lǐng)域,專案參與,專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng),成績(jī),性向贏在多一點(diǎn)

潛力,嗜好,性格…創(chuàng)意

根據(jù)調(diào)查,一位人事主管平均在40秒內(nèi),決定一封履歷的去留主要產(chǎn)業(yè)履歷重點(diǎn)金融業(yè)科技業(yè)贏在多一點(diǎn)根據(jù)調(diào)查,77履歷表結(jié)構(gòu)基本資料應(yīng)徵項(xiàng)目，個(gè)人資料…---清楚明白經(jīng)歷專長(zhǎng)工作，社團(tuán)，褒獎(jiǎng)，證照…---誠(chéng)實(shí)為上自傳個(gè)人特質(zhì)，成功經(jīng)驗(yàn)，生涯目標(biāo)，嗜好…--創(chuàng)意潛力附件證明文件，論文大綱…---簡(jiǎn)潔有系統(tǒng)履歷表結(jié)構(gòu)基本資料78履歷表結(jié)構(gòu)Part1.基本資料主要內(nèi)容：個(gè)人資料：正確有效學(xué)歷背景：倒敘呈現(xiàn)求職項(xiàng)目：清楚明白經(jīng)歷專長(zhǎng)：誠(chéng)實(shí)為上履歷表結(jié)構(gòu)Part1.基本資料主要內(nèi)容：79履歷表結(jié)構(gòu)Part2.自傳三段式成長(zhǎng)背景經(jīng)歷專長(zhǎng)願(yuàn)景期許我就是你要的人

1.簡(jiǎn)單明白2.避免爭(zhēng)議我就是你要的人

1.針對(duì)應(yīng)徵職缺排列專長(zhǎng)2.專業(yè)證照競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)勿忘3.打工社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)或可加分1.人格特質(zhì)可加強(qiáng)2.生涯規(guī)劃莫大意我就是你要的人

履歷表結(jié)構(gòu)Part2.自傳三段式成長(zhǎng)背景經(jīng)歷專長(zhǎng)願(yuàn)景期許80履歷表結(jié)構(gòu)Part3.附件資料學(xué)歷證明：最高學(xué)歷證照褒獎(jiǎng)：系統(tǒng)歸納推薦信函：最佳見(jiàn)證履歷表結(jié)構(gòu)Part3.附件資料學(xué)歷證明：最高學(xué)歷81履歷表常見(jiàn)毛病履歷表常見(jiàn)毛病82自傳實(shí)作案例一我的名字是王大華,家中的成員為爸爸.媽媽.姐姐跟我,在大學(xué)時(shí)主修化學(xué),兩年前從大學(xué)化學(xué)系畢業(yè),在就學(xué)期間曾從事國(guó)中生的家教小老師,畢業(yè)後因不想造成家中的負(fù)擔(dān),故選擇了直接當(dāng)兵,五月初時(shí)從左營(yíng)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)退伍,當(dāng)兵期間從事傳令的工作,期間深受長(zhǎng)官厚愛(ài),對(duì)於其交付的命令皆能完美達(dá)成,看著長(zhǎng)官贈(zèng)送的匾額,偉業(yè)雄圖自今展,承思源泉?jiǎng)t流長(zhǎng),心中的熱血便又沸騰,想著未來(lái)的路,想要有一番成就,身為家中獨(dú)子,理當(dāng)為這個(gè)家庭盡一份心力.在新的工作方面,我相信只要肯學(xué),什麼都可以上手,我的座右銘是:沒(méi)有可不可能,只有要或不要,在新的職場(chǎng)上,則必須以謙恭的態(tài)度應(yīng)對(duì),對(duì)於未來(lái),只希望我的能力能替公司謀取最大的權(quán)益!40-自傳實(shí)作案例一我的名字是王大華,家中的成員為爸爸83自傳實(shí)作案例二我今年33歲,已婚,家中有母親,配偶,並育有一子.於民國(guó)57年2月20日出生於臺(tái)北市,於民國(guó)76年進(jìn)入xx大學(xué)化工系求學(xué),民國(guó)80年得到學(xué)士學(xué)位.曾任職xxxx公司擔(dān)任污水防治工程師.而後曾任職專利商標(biāo)事務(wù)所擔(dān)任專利工程師,專替國(guó)內(nèi)外法人或是自然人申請(qǐng)國(guó)內(nèi)外的專利權(quán),並予以保護(hù).在這段的工作期間,深深體驗(yàn)到知識(shí)經(jīng)濟(jì)是未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì),尤以近年來(lái)智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)觀念的提升,更加速了知識(shí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展.於是我選擇參加資策會(huì)程式設(shè)計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)畫,以期全心投入資訊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展.在資策會(huì)課程精心安排之下,讓我與其他的學(xué)員除了對(duì)資訊產(chǎn)業(yè)有了通盤的了解與認(rèn)識(shí)外,重要的是對(duì)程式設(shè)計(jì)有了更進(jìn)一步地能力與技術(shù),以符合產(chǎn)業(yè)界的需求與要求.資策會(huì)的課程安排如以下所列:作業(yè)系統(tǒng):Linux(RedHat7.0)與Windows2000網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì):JavaScript,HTML輔以Dreamweaver4工具動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì):JavaServlet,JSP程式設(shè)計(jì):C語(yǔ)言,JAVA輔以Jbuilder6工具網(wǎng)路伺服器架設(shè):WWW,DNS資料庫(kù):Oracle8i,SQL/PLSQL而該課程係以產(chǎn)業(yè)的需求而設(shè)計(jì)的,舉凡網(wǎng)頁(yè)的設(shè)計(jì),網(wǎng)站的架設(shè),或是以JAVA為中心的程式設(shè)計(jì),包括使用者介面的JavaSwing,動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)的JavaServlet與JSP,……等等,資料庫(kù)的管理,….等多有著墨,希望能將所學(xué)貢獻(xiàn)於產(chǎn)業(yè),回饋於社會(huì).然而,不可諱言地資訊知識(shí)的變化迅速，因此,我將抱持著終身學(xué)習(xí)的態(tài)度不斷地去學(xué)習(xí).因?yàn)榻K身學(xué)習(xí)比個(gè)人智商,家庭,魅力,正規(guī)教育,對(duì)工作的成敗更具決定性.我衷心期盼貴公司能考慮我對(duì)這項(xiàng)職位的申請(qǐng),並給予我機(jī)會(huì)在貴公司服務(wù),而我對(duì)工作每次必定都是全力以赴,而且全心投入,以證明我是個(gè)勤勉而且負(fù)責(zé)認(rèn)真的員工,我相信我對(duì)貴公司會(huì)有很大的貢獻(xiàn).65-自傳實(shí)作案例二我今年33歲,已婚,家中有母親,配偶,84自傳實(shí)作案例三一、家庭背景基隆人，家庭成員四人，父親、母親、弟弟與我，本人為家中長(zhǎng)女，因而自小即養(yǎng)成獨(dú)立的個(gè)性。父親為一優(yōu)秀的水電工程人員，母親為一縫紉師，弟弟於飯店擔(dān)任廚師工作。二、求學(xué)過(guò)程與優(yōu)秀表現(xiàn)高中時(shí)期曾分別獲得校內(nèi)化學(xué)競(jìng)試第二名與數(shù)學(xué)競(jìng)試第二名。並且於畢業(yè)後順利考取xx大學(xué)化工系，大學(xué)期間課業(yè)與社團(tuán)皆有不錯(cuò)的表現(xiàn)，大一曾獲得書(shū)卷獎(jiǎng)第三名，同時(shí)並擔(dān)任童軍團(tuán)幼童軍副團(tuán)長(zhǎng)一職。大學(xué)畢業(yè)後並順利考取xx大學(xué)化工所，研究所期間除了專心於研究外亦參加輻射安全防護(hù)安全研討會(huì)並通過(guò)考試取得證書(shū)。三、專業(yè)知識(shí)在學(xué)習(xí)上，大學(xué)時(shí)期除了於化工基礎(chǔ)學(xué)程有相當(dāng)?shù)牧私馔猓诟叻肿涌茖W(xué)方面的興趣亦修習(xí)了高分子合成、高分子分析技術(shù)、高分子物理等相關(guān)課程，具備了理論知識(shí)。研究所時(shí)期，為了更了解化學(xué)工程與生物科技的相關(guān)性與結(jié)合，投入開(kāi)發(fā)可應(yīng)用於生物反應(yīng)之高分子的研究，主要研究?jī)?nèi)容:高分子合成、高分子分離與分析、熱感應(yīng)性高分子於蛋白質(zhì)復(fù)性之應(yīng)用。因此在實(shí)際操作方面相當(dāng)有把握。我的專業(yè)技能包括分析技術(shù)方面：高效液相層析分析、螢光光譜分析、紫外線光譜分析、差式掃描熱