職業(yè)病防治計(jì)劃及實(shí)施方案范文

第8頁共8頁職業(yè)病防治計(jì)劃及實(shí)施方案范文?為了搞好公?司職業(yè)病防?治工作，促?進(jìn)公司的經(jīng)?濟(jì)發(fā)展，使?生產(chǎn)作業(yè)環(huán)?境符合國家?職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)和要求，?保護(hù)職工健?康及其相關(guān)?權(quán)益，根據(jù)?《___職?業(yè)病防治法?》的規(guī)定，?經(jīng)___年?___月_?__日公司?職業(yè)病防治?領(lǐng)導(dǎo)組研究?決定，制定?我公司__?_年職業(yè)病?防治計(jì)劃及?實(shí)施方案：?一、職業(yè)?病防治的工?作計(jì)劃1?、建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制?嚴(yán)格按照《?職業(yè)病防治?法》第五條?“用人單位?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?，加強(qiáng)對職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?，對本單位?產(chǎn)生的職業(yè)?病危害承擔(dān)?責(zé)任”的規(guī)?定，制定完?善由公司負(fù)?責(zé)人總負(fù)責(zé)?、部門分工?負(fù)責(zé)和崗位?各司其責(zé)的?責(zé)任體系和?責(zé)任保證制?度。具體做?好如下幾個(gè)?方面的工作?。（1）?要根據(jù)《職?業(yè)病防治法?》的立法宗?旨，正確處?理職業(yè)病防?治責(zé)任制與?經(jīng)濟(jì)責(zé)任制?的關(guān)系，以?保護(hù)勞動者?健康及其相?關(guān)權(quán)益為目?標(biāo)，落實(shí)職?業(yè)病防治管?理的具體人?員，并明晰?工作人員的?責(zé)、權(quán)、利?，力戒__?_。（2?）以責(zé)定權(quán)?，以控制效?果定獎(jiǎng)，體?現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣?的原則。落?實(shí)職業(yè)病防?治責(zé)任制，?采取適當(dāng)?shù)?經(jīng)濟(jì)手段同?職業(yè)病防治?管理人員、?工作人員的?經(jīng)濟(jì)利益掛?鉤，但不能?像經(jīng)濟(jì)責(zé)任?制那樣把依?據(jù)國家職業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生?要求制定的?職業(yè)病防治?目標(biāo)分解或?者壓在勞動?者身上。?（3）無論?針對哪一級?人員、無論?單位還是個(gè)?人的職業(yè)病?防治責(zé)任，?要根據(jù)職業(yè)?病防治目標(biāo)?與計(jì)劃明確?職責(zé)范圍、?基本任務(wù)、?工作標(biāo)準(zhǔn)、?實(shí)施程序、?協(xié)作要求和?獎(jiǎng)罰辦法等?內(nèi)容。（?4）指標(biāo)分?解和考核要?有針對性，?抓住影響職?業(yè)病防治控?制效果的關(guān)?鍵，達(dá)到責(zé)?任指標(biāo)化、?考核數(shù)據(jù)化?、分配差額?化。2、?依法參加社?會保險(xiǎn)，確?保勞動者依?法享受工傷?社會保險(xiǎn)。?按照勞動保?障行政部門?的有關(guān)規(guī)定?，如實(shí)上報(bào)?本單位的人?數(shù)、工資總?額、繳費(fèi)情?況以及財(cái)務(wù)?會計(jì)賬冊等?情況。按照?繳納工傷社?會保險(xiǎn)金，?積極配合相?關(guān)部門做好?工傷社會保?險(xiǎn)工作，使?公司職業(yè)活?動中所發(fā)生?的工傷、職?業(yè)病以及因?此而死亡，?造成勞動者?暫時(shí)或永久?性喪失勞動?能力時(shí)，勞?動者或者遺?屬能夠從社?會得到必要?的物質(zhì)補(bǔ)償?和服務(wù)性社?會保障，保?證勞動者或?遺屬的基本?生活，為勞?動者提供必?要的醫(yī)療救?治和康復(fù)能?力等。3?、按照《職?業(yè)病防治法?》第十三條?的規(guī)定積極?做好工作場?所的衛(wèi)生防?護(hù)工作，使?其符合下列?職業(yè)衛(wèi)生要?求：（1?）職業(yè)病危?害因素的強(qiáng)?度或者濃度?符合國家職?業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?。（2）?有與職業(yè)病?危害防護(hù)相?適應(yīng)的設(shè)施?。（3）?生產(chǎn)布局合?理，符合有?害與無害作?業(yè)分開的原?則。（4?）有配套的?更衣間、洗?浴間等衛(wèi)生?設(shè)施。（?5）設(shè)備、?工具、用具?等設(shè)施符合?保護(hù)勞動者?身心健康的?要求。（?6）法律、?行政法規(guī)和?國家衛(wèi)生行?政管理部門?關(guān)于保護(hù)勞?動健康的其?它要求。?4、職業(yè)病?危害項(xiàng)目的?申報(bào)建立?在識別職業(yè)?病危害因素?的基礎(chǔ)上，?即根據(jù)《職?業(yè)病危害因?素分類目錄?》規(guī)定的職?業(yè)病危害因?素的種類進(jìn)?行申報(bào)，按?照《職業(yè)病?危害項(xiàng)目申?報(bào)管理辦法?》的規(guī)定，?填報(bào)好各種?申報(bào)表。?5、職業(yè)病?危害的前期?預(yù)防按照?《職業(yè)病防?治法》前期?預(yù)防的相關(guān)?規(guī)定，認(rèn)真?做好職業(yè)病?危害的前期?預(yù)防工作，?具體做好如?下幾方面的?工作：（?1）認(rèn)真做?好技術(shù)改造?項(xiàng)目職業(yè)病?危害的預(yù)評?價(jià)工作，職?業(yè)病危害預(yù)?評價(jià)是對可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的建?設(shè)項(xiàng)目，在?可行性論證?的階段，對?建設(shè)項(xiàng)目可?能產(chǎn)生的職?業(yè)病危害因?素、危害程?序、健康影?響、防護(hù)措?施等進(jìn)行的?預(yù)防性衛(wèi)生?學(xué)評價(jià)，為?了在源頭上?控制職業(yè)病?危害，因此?通過認(rèn)真做?好職業(yè)病危?害預(yù)評價(jià)，?并按照預(yù)評?價(jià)對職業(yè)病?危害因素的?識別及控制?措施的要求?，在建設(shè)項(xiàng)?目的建設(shè)中?盡力采用先?進(jìn)的工藝、?先進(jìn)的技術(shù)?、先進(jìn)材料?，全面有效?地將職業(yè)病?防護(hù)措施與?主體工程同?時(shí)設(shè)計(jì)，同?時(shí)施工，同?時(shí)投入生產(chǎn)?使用，并將?建設(shè)項(xiàng)目的?職業(yè)病防護(hù)?設(shè)施所需要?的費(fèi)用納入?建設(shè)項(xiàng)目的?工程中，通?過職業(yè)病危?害預(yù)評價(jià)明?確公司職業(yè)?病危害的如?下內(nèi)容：?a擴(kuò)建項(xiàng)目?符合的職業(yè)?病危害因素?的種類，危?害程序以及?造成危害的?后果的條件?。b預(yù)防?職業(yè)病危害?事故的措施?及管理措施?c那些工?序、崗位存?在的職業(yè)病?危害性大，?需要重點(diǎn)監(jiān)?理和管理。?d可能產(chǎn)生?嚴(yán)重職業(yè)病?危害的原因?，影響范圍?和后果。e?需要采取那?些救措施。?（2）完?成職業(yè)危害?控制效果評?價(jià)職業(yè)病?危害控制效?果評價(jià)是對?工作場所職?業(yè)病危害因?素、職業(yè)病?危害程序（?濃度或強(qiáng)度?）、職業(yè)病?防護(hù)措施及?其效果、健?康影響等做?出的綜合性?評價(jià)，在進(jìn)?行擴(kuò)建項(xiàng)目?的竣工驗(yàn)收?前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)?行職業(yè)病危?害控制效果?的評價(jià)，并?向衛(wèi)生行政?部門報(bào)送職?業(yè)病危害控?制效果評價(jià)?書，并經(jīng)衛(wèi)?生行政部門?對擴(kuò)建項(xiàng)目?的職業(yè)病防?治設(shè)施驗(yàn)收?合格后方可?投入生產(chǎn)。?因此就職業(yè)?病防治防護(hù)?的各項(xiàng)措施?要求，要嚴(yán)?格按照規(guī)定?要求認(rèn)真貫?徹落實(shí)，確?保按期投入?生產(chǎn)采用。?6、根據(jù)?《職業(yè)病防?治法》第十?九條規(guī)定的?內(nèi)容，建立?和完善職業(yè)?衛(wèi)生防護(hù)管?理措施。?（1）設(shè)置?或者指定職?業(yè)衛(wèi)生管理?機(jī)構(gòu)和__?_配備專職?或者兼職的?職業(yè)衛(wèi)生專?業(yè)人員，負(fù)?責(zé)本單位的?職業(yè)病防治?工作。（?2）制定職?業(yè)病防治計(jì)?劃和實(shí)施方?案。（3?）建立、健?全職業(yè)衛(wèi)生?管理制度和?操作規(guī)程?（4）建立?、健全職業(yè)?衛(wèi)生檔案（?內(nèi)容包括：?全礦職工人?數(shù)、男女職?工人數(shù)、從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的男女人數(shù)?、患職業(yè)病?人數(shù)；全礦?存在的職業(yè)?病危害因素?的種類數(shù)，?職業(yè)病危害?因素的作業(yè)?點(diǎn)倉數(shù)，各?職業(yè)病危害?因素作業(yè)點(diǎn)?倉的濃度或?強(qiáng)度及評價(jià)?；各種職業(yè)?病防護(hù)措施?設(shè)備的名稱?、數(shù)量、運(yùn)?行狀況、防?護(hù)效果及對?存在問題的?治理，防護(hù)?用品的種類?、生產(chǎn)數(shù)量?是否有職業(yè)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)報(bào)?告書，實(shí)際?配帶情況）?和勞動者健?康監(jiān)護(hù)檔案?（內(nèi)容有：?勞動者職業(yè)?史、既往史?、職業(yè)病危?害接觸史、?相應(yīng)作業(yè)場?所危害因素?的監(jiān)測結(jié)果?、職業(yè)健康?檢查結(jié)果及?處理情況、?職業(yè)病診療?等勞動者健?康資料）?（5）建立?、健全工作?場所職業(yè)病?危害因素監(jiān)?測機(jī)制，要?由專人負(fù)責(zé)?職業(yè)病危害?因素的經(jīng)常?性監(jiān)測，并?確保監(jiān)測系?統(tǒng)處于正常?運(yùn)行狀態(tài)，?并由取得相?關(guān)資質(zhì)要求?的檢測機(jī)構(gòu)?每年進(jìn)行一?次職業(yè)病危?害因素的定?期檢測評價(jià)?，作為礦井?有害因素防?護(hù)的相關(guān)法?律依據(jù)。?（6）建立?、健全職業(yè)?病危害事故?應(yīng)急救援預(yù)?案（包括。?救援___?、機(jī)構(gòu)和人?員職責(zé)、應(yīng)?急措施、人?員撤離路線?和蔬散方法?、財(cái)產(chǎn)保護(hù)?對策、事故?報(bào)告途徑和?方式、預(yù)警?措施、應(yīng)急?防護(hù)用品及?指南、醫(yī)療?救護(hù)等內(nèi)容?）。7、?建立職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)制度?，使公司的?職業(yè)健康監(jiān)?護(hù)工作納入?規(guī)范化、制?度化管理，?主要工作內(nèi)?容包括、上?崗前、在崗?期間、離崗?的健康體檢?和職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案的?建立，體檢?周期按規(guī)定?要求執(zhí)行。?8、職業(yè)?病報(bào)告制度?根據(jù)《職?業(yè)病防治法?》第四十三?條第一款《?職業(yè)病報(bào)告?辦法》的規(guī)?定，報(bào)告辦?法應(yīng)符合下?列規(guī)定：?（1）急性?職業(yè)病報(bào)告?①礦及其?醫(yī)務(wù)人員接?診的急性職?業(yè)病應(yīng)在_?__小時(shí)內(nèi)?向患者所在?地衛(wèi)生行政?部門報(bào)告。?②凡有死?亡或同時(shí)發(fā)?生三名以上?急性職業(yè)中?毒以及發(fā)生?一名性__?_的，應(yīng)當(dāng)?立即電話報(bào)?告衛(wèi)生行政?部門或衛(wèi)生?監(jiān)督機(jī)構(gòu)及?安全檢察部?門。（2?）非急性職?業(yè)病報(bào)告?①企業(yè)及醫(yī)?療機(jī)構(gòu)包括?沒有取得職?業(yè)病診斷資?格的綜合性?醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)?或懷疑職業(yè)?病患者時(shí)均?應(yīng)向衛(wèi)生行?政部門報(bào)告?。②對發(fā)?現(xiàn)或懷疑職?業(yè)病的非急?性職業(yè)病或?急性職業(yè)病?緊急救治后?的患者應(yīng)根?據(jù)《職業(yè)病?防治法》規(guī)?定及時(shí)轉(zhuǎn)診?到取得職業(yè)?病診斷資質(zhì)?的醫(yī)療衛(wèi)生?機(jī)構(gòu)明確診?斷，并按規(guī)?定報(bào)告。均?應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)?生行政部門?報(bào)告。③?對確認(rèn)的非?急性職業(yè)病?患者、應(yīng)及?時(shí)按規(guī)定上?報(bào)，不得弄?虛報(bào)、漏報(bào)?、拒報(bào)、遲?報(bào)、偽報(bào)和?篡改。9?、職業(yè)病危?害公告告知?和工作場所?職業(yè)病危害?警示標(biāo)志及?報(bào)警裝置?（1）在醒?目位置公告?欄、公布職?業(yè)病防治的?規(guī)章制度，?操作規(guī)程，?職業(yè)病危害?事故應(yīng)急救?援措施和工?作場所職業(yè)?病危害因素?檢測結(jié)果。?（2）對?產(chǎn)生嚴(yán)重職?業(yè)病危害的?作業(yè)崗位，?應(yīng)在其醒目?位置設(shè)置警?示標(biāo)示和中?文警示說明?。（3）?對可能發(fā)生?急性職業(yè)損?傷的有毒、?有害、工作?場所、用人?單位應(yīng)當(dāng)設(shè)?置報(bào)警裝置?、配置現(xiàn)場?急救用品、?沖洗設(shè)備、?應(yīng)急撤離通?道和必要的?泄臉區(qū)。?10、職業(yè)?病危害合同?告知《職?業(yè)病防治法?》第三十條?第一款規(guī)定?：用人單位?與勞動者訂?立勞動合同?時(shí)應(yīng)當(dāng)將工?作過程中所?能產(chǎn)生的職?業(yè)病危害及?其后果，職?業(yè)病防護(hù)措?施和待遇等?如實(shí)先知?jiǎng)?動者，并在?勞動合同中?寫明，不得?隱瞞，第二?款：勞動者?在勞動合同?期間而因工?作崗位或工?作內(nèi)容變更?，從事與所?訂立勞動合?同中未告知?的職業(yè)病危?害時(shí)，用人?單位應(yīng)當(dāng)依?照前款規(guī)定?，向勞動者?履行如實(shí)告?知義務(wù)，并?協(xié)商變更勞?動合同相應(yīng)?條款。告?知內(nèi)容包括?：（1）?勞動過程中?可能接觸的?職業(yè)病危害?因素的種類?、危害程序?。（2）?危害后果。?（3）提?供的職業(yè)病?防護(hù)設(shè)施和?個(gè)人的職業(yè)?病防護(hù)用品?。（4）?工資待遇、?崗位津貼和?工傷社會保?險(xiǎn)待遇。?（5）職業(yè)?衛(wèi)生培訓(xùn)教?育。（6?）職業(yè)病防?治規(guī)章和操?作規(guī)程。?11、職業(yè)?衛(wèi)生培訓(xùn)?按照《職業(yè)?病防治法》?第三十一條?規(guī)定，培訓(xùn)?的對象包括?：用人單位?的負(fù)責(zé)人和?勞動者。職?業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)?的方式有：?用人單位負(fù)?責(zé)人的職業(yè)?衛(wèi)生培訓(xùn)、?用人單位對?勞動者進(jìn)行?上崗前職業(yè)?衛(wèi)生培訓(xùn)和?在崗期間的?定期職業(yè)衛(wèi)?生培訓(xùn)，其?內(nèi)容和目的?是普及職業(yè)?衛(wèi)生知識。?二、職業(yè)?病防治實(shí)施?方案為了?使職業(yè)病防?治工作得以?貫徹實(shí)施，?按照《職業(yè)?病防治》預(yù)?防為主，防?治結(jié)合，分?類管理，綜?合防治理的?原則，應(yīng)做?具體實(shí)施方?面做好如下?幾方面的工?作：1、?成立礦職業(yè)?病防治領(lǐng)導(dǎo)?組進(jìn)一步?統(tǒng)一思想、?提高認(rèn)識，?增強(qiáng)責(zé)任感?和緊近感把?職業(yè)病防治?工作提到重?要的議事日?程，并切實(shí)?將職業(yè)病防?治工作責(zé)任?層層分解，?明確職責(zé)，?責(zé)任到人，?并建立、健?全責(zé)任追究?制度，建立?職業(yè)衛(wèi)生管?理體系，使?職業(yè)病防治?工作在管理?體系得到_?__上的保?證。2、?制定職業(yè)病?防治責(zé)任制?，礦內(nèi)從?礦長到各級?領(lǐng)導(dǎo)，各職?能部門及職?業(yè)病防治辦?公室要按照?按照職業(yè)病?防治責(zé)任制?，做到層層?有責(zé)，各司?其職，各負(fù)?其職，把職?業(yè)病防治工?作落到實(shí)處?。完善各項(xiàng)?管理制度、?使職業(yè)病防?治工作成為?規(guī)范化、制?度化，科學(xué)?化、經(jīng)常化?管理3、?加強(qiáng)職業(yè)病?防治知識的?培訓(xùn)和宣傳?教育加強(qiáng)?職業(yè)危害防?治知識的培?訓(xùn)工作，積?極推進(jìn)作業(yè)?場所健康教?肓，把職業(yè)?病防治相關(guān)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章納?入企業(yè)普法?教肓范圍，?在企業(yè)內(nèi)形?成關(guān)心