MyeHR人力資源解決方案課件

上海奉行IT專家所在地：上海新閘路1093號(hào)東恒大廈2樓郵編：

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(021)50599683MyeHR人力資源解決方案上海奉行IT專家MyeHR人力資源解決方案系統(tǒng)概述全面集成的人力資源管理解決方案

MyeHR

是我公司借鑒國(guó)外先進(jìn)的HR管理理念，借助于成熟的軟件技術(shù)，精心打造的一整完整的“以人為本”的，包含解決方案、軟件產(chǎn)品及應(yīng)用服務(wù)的人力資源管理信息化解決方案。

MyeHR

不僅是個(gè)獨(dú)立的HR系統(tǒng)，還可以和其他應(yīng)用系統(tǒng)做接口整合，諸如考勤系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等。因此可以說(shuō)

MyeHR

是一個(gè)靈活開放的HR管理平臺(tái)。系統(tǒng)概述全面集成的人力資源管理解決方案MyeHR是我公司

DatabaseServer系統(tǒng)管理平臺(tái)（權(quán)限控制、智能提醒、自定義功能）基礎(chǔ)資料（組織架構(gòu)、職位信息、人事資料）招聘管理人事管理考勤管理薪資管理培訓(xùn)管理組織管理食堂管理系統(tǒng)接口報(bào)表中心決策支持系統(tǒng)HR入口門戶整體架構(gòu)DatabaseServer系統(tǒng)管理平臺(tái)（權(quán)限控制、智能支持多種考勤統(tǒng)計(jì)流程薪資計(jì)算公式自定義特別針對(duì)日企工廠的加班、調(diào)休、換班等特殊問題進(jìn)行了優(yōu)化靈活打印不同格式的報(bào)表，例如，薪資條，考勤明細(xì)表等接口模塊，能與考勤設(shè)備、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、銀行等無(wú)縫鏈接靈活的用戶自定義平臺(tái)，減少客制化工作能夠支持中日英多語(yǔ)言顯示

功能實(shí)用，操作簡(jiǎn)便主要特點(diǎn)主要特點(diǎn)組織管理模塊模塊介紹組模塊介紹人事管理模塊人事公用代碼設(shè)定人事基本參數(shù)設(shè)定人事基本資料員工檔案人事變更信息員工試用期管理合同期滿管理員工離復(fù)職信息員工獎(jiǎng)懲管理招募階段

工作階段離職階段入職階段員工合同管理員工考績(jī)管理招聘模塊介紹人事管理模塊人事公用代碼設(shè)定人事基本參數(shù)設(shè)定人事基本資料員工考勤管理模塊上班點(diǎn)名作業(yè)調(diào)班調(diào)線作業(yè)上班點(diǎn)名檢核刷卡數(shù)據(jù)接受

班別/輪班別設(shè)定工作日歷設(shè)定出勤基本參數(shù)設(shè)定下班點(diǎn)名作業(yè)下班點(diǎn)名檢核加班作業(yè)加班檢核中夜班作業(yè)中夜班檢核每日作業(yè)每周作業(yè)每月作業(yè)每年作業(yè)假勤管理請(qǐng)假管理手工輸入文檔匯入假勤歷史檔

帶薪假計(jì)算出勤模式設(shè)定表報(bào)員工自助薪資管理模塊介紹考勤管理模塊上班點(diǎn)名作業(yè)調(diào)班調(diào)線作業(yè)上班點(diǎn)名檢核刷卡數(shù)據(jù)接受薪資管理模塊薪資科目維護(hù)銀行轉(zhuǎn)賬格式維護(hù)個(gè)人薪資架構(gòu)薪資科目公式設(shè)定薪資基本參數(shù)設(shè)定薪資公用代碼設(shè)定多成本中心維護(hù)個(gè)人不定項(xiàng)維護(hù)薪資轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)薪資發(fā)放維護(hù)個(gè)人計(jì)薪模式設(shè)定銀行轉(zhuǎn)賬薪資計(jì)算每月基本薪資作業(yè)流程薪資條現(xiàn)金作業(yè)出勤資料薪資轉(zhuǎn)檔調(diào)薪記錄查詢薪資歷史檔查詢模塊介紹薪資管理模塊薪資科目維護(hù)銀行轉(zhuǎn)賬個(gè)人薪資架構(gòu)薪資科目薪資基模塊介紹人事管理-人員信息表薪資管理-考勤管理-報(bào)表中心考勤匯總薪資單個(gè)人薪資明細(xì)薪資單部門薪資匯總銀行轉(zhuǎn)帳表個(gè)人考勤明細(xì)部門考勤匯總

模塊介紹人事管理-人員信息表報(bào)表中心考勤匯總薪資單個(gè)人招聘管理模塊應(yīng)聘者HR人員招聘主管身份系統(tǒng)管理員招聘申請(qǐng)信息查詢面試記錄用戶管理參數(shù)設(shè)置職位管理簡(jiǎn)歷錄入信息查詢面試管理錄用管理模塊介紹招聘管理模塊應(yīng)聘者HR人員招聘主管系統(tǒng)招聘申請(qǐng)用戶管理職位管培訓(xùn)管理模塊課程技能知識(shí)態(tài)度公司遠(yuǎn)景商業(yè)策略政府規(guī)定個(gè)人需要工作需要績(jī)效/未來(lái)工作職業(yè)生涯規(guī)劃Development自學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃課程技能知識(shí)態(tài)度文化氛圍模塊介紹培訓(xùn)管理模塊課程公司遠(yuǎn)景商業(yè)策略政府規(guī)定個(gè)人需要工作需要績(jī)效系統(tǒng)接口模塊介紹考勤設(shè)備接口財(cái)務(wù)系統(tǒng)接口銀行轉(zhuǎn)帳接口

MyeHR系統(tǒng)接口模塊介紹考勤設(shè)備接口財(cái)務(wù)系統(tǒng)接口銀行轉(zhuǎn)帳接口MyeMyeHR與其他HR軟件的整體比較功能

MyeHRY社J社S社支持日語(yǔ)顯示√×××多種靈活的自定義功能√√×√基于B/S的三層架構(gòu)√×√×功能實(shí)用，操作簡(jiǎn)便易上手√√√×可根據(jù)客戶要求作二次開發(fā)√×××符合日企的實(shí)施體系√×××性價(jià)比是否高√×××整體對(duì)比MyeHR與其他HR軟件的整體比較功能MyeHRY社J社SMyeHR管理信息化整體規(guī)劃管理革新信息管理工作流程自動(dòng)化您的公司現(xiàn)在的位置？您的公司在18個(gè)月后的位置？員工日常事務(wù)處理人力資源優(yōu)化管理階段一階段二階段三

人事管理薪資福利考勤管理工作流程自動(dòng)化招募管理績(jī)效管理培訓(xùn)管理

提高HR部門的工作效率

規(guī)范HR部門的業(yè)務(wù)流程

為企業(yè)與員工提供增值服務(wù)

整體規(guī)劃MyeHR管理信息化整體規(guī)劃管理革新信息管理工作流程自動(dòng)化您實(shí)施流程實(shí)施流程教育訓(xùn)練及需求分析Consultant在項(xiàng)目進(jìn)行之前，會(huì)先行準(zhǔn)備TrainingSlide,StandardTrainingList,StandardFlow,SetupProcedure,OAQuestionnaire等文件，以確保前置作業(yè)之完整及項(xiàng)目進(jìn)行順利。ToBeDocument&GapReport顧問與用戶通力合作完成現(xiàn)行系統(tǒng)與eHR之需求分析、差異分析，以利后繼系統(tǒng)導(dǎo)入之依據(jù)。WT/CRP由雙方合作進(jìn)行單一/整體之eHR系統(tǒng)走穿測(cè)試。由我方提供測(cè)試用例以確保測(cè)試的完整性。由用戶編寫SOP以確保使用者對(duì)系統(tǒng)及公司政策的了解度?？蛻魡栴}管理系統(tǒng)包含Bug、新需求、操作問題、OpenIssue、系統(tǒng)問題、解決方法、處理狀況等項(xiàng)目，以利于PM對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行中各項(xiàng)問題的掌握。項(xiàng)目品質(zhì)控制教育訓(xùn)練及需求分析Consultant在項(xiàng)目進(jìn)行之前，會(huì)先配置服務(wù)器端客戶端CPUIntelPentium42.8GHz以上IntelCeleronProcessor500MHz以上OSWindows2003ServerWindows2000Server以上Windows2000ProfessionalWindowsXPProfessionalWindows98以上OS語(yǔ)言中文、日文中文、日文數(shù)據(jù)庫(kù)SQLServer2000以上無(wú)須安裝數(shù)據(jù)庫(kù)其他IIS.NETFrameworkIE5.5以上系統(tǒng)環(huán)境配置服務(wù)器端客戶端CPUIntelPentium42.8部分導(dǎo)入業(yè)績(jī)會(huì)社名客戶規(guī)模解決問題上?！稹稹鹨簤河邢薰?00人人事管理、考勤管理、薪資管理○○○○機(jī)械（上海）有限公司200人人事管理、考勤管理、薪資管理○○○○新寶有限公司1000人考勤管理、食堂管理○○科技（上海）有限公司1000人人事管理、考勤管理、薪資管理寧波○○○汽車部件有限公司1000人人事管理、考勤管理、薪資管理寧波○○○汽車部件有限公司150人人事管理、考勤管理、薪資管理上海○○○紡織品有限公司300人人事管理、考勤管理、薪資管理上?！稹稹鹂萍加邢薰?000人人事管理、考勤管理、薪資管理成功案例部分導(dǎo)入業(yè)績(jī)會(huì)社名客戶規(guī)模解決問題上海○○○液壓有限公司40關(guān)于上海奉行上海奉行信息技術(shù)有限公司是為企業(yè)提供高性價(jià)比的IT產(chǎn)品及服務(wù)。從IT基礎(chǔ)建設(shè)、軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、行業(yè)解決方案咨詢等綜合的企業(yè)IT解決方案。

ShenyangHarbinNanjingChengduChangshaWuhanGuangzhouHangzhouFuzhouJinanXianShenzhenXiamenWuxiDalianQingdaoZhuhaiChongqingKunmingSuzhouHebeiShanxiNingxiaAnhuiBeijingFujianGansuGuangdongGuangxiHeilongjiangHenanHubeiHunanInnerMongoliaJiangxiJilinLiaoningShandongShaanxiTianjinYunnanZhejiangXinjiangTibetQinghaiGuizhouHongKongTaiwan★關(guān)于上海奉行上海奉行信息技術(shù)有限公司是為企業(yè)提供業(yè)務(wù)模型物流管理解決方案生產(chǎn)管理解決方案安全管理解決方案人力資源解決方案網(wǎng)絡(luò)辦公解決方案貿(mào)易業(yè)其他流通業(yè)專業(yè)為客戶提供高性價(jià)比的IT產(chǎn)品及服務(wù)制造業(yè)系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)模型物流管理生產(chǎn)管理安全管理人力資源網(wǎng)絡(luò)辦公解決方案貿(mào)易我們的優(yōu)勢(shì)客戶需求我們的優(yōu)勢(shì)高性價(jià)比品質(zhì)良好，價(jià)格便宜嚴(yán)格的品質(zhì)保證靈活的產(chǎn)品架構(gòu)，減少二次開發(fā)環(huán)節(jié)普及化的價(jià)格不斷升級(jí)的產(chǎn)品產(chǎn)品可以長(zhǎng)期使用本土化研發(fā)團(tuán)隊(duì)

3個(gè)月為周期的產(chǎn)品升級(jí)機(jī)制定期的客戶意見反饋分階段實(shí)施根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀采取合適的導(dǎo)入方法基于現(xiàn)狀的實(shí)施方法周期較短符合日企的習(xí)慣互動(dòng)性強(qiáng)快速反應(yīng)體系客戶要求快速的響應(yīng)并迅速地做出決定我們能夠保證7×24小時(shí)服務(wù)響應(yīng)

CRM系統(tǒng)支持我們的優(yōu)勢(shì)客戶需求我們的優(yōu)勢(shì)高性價(jià)比品質(zhì)良好，價(jià)格便謝謝聆聽！謝謝聆聽！演講完畢，謝謝觀看！演講完畢，謝謝觀看！上海奉行IT專家所在地：上海新閘路1093號(hào)東恒大廈2樓郵編：

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MyeHR

是我公司借鑒國(guó)外先進(jìn)的HR管理理念，借助于成熟的軟件技術(shù)，精心打造的一整完整的“以人為本”的，包含解決方案、軟件產(chǎn)品及應(yīng)用服務(wù)的人力資源管理信息化解決方案。

MyeHR

不僅是個(gè)獨(dú)立的HR系統(tǒng)，還可以和其他應(yīng)用系統(tǒng)做接口整合，諸如考勤系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等。因此可以說(shuō)

MyeHR

是一個(gè)靈活開放的HR管理平臺(tái)。系統(tǒng)概述全面集成的人力資源管理解決方案MyeHR是我公司

DatabaseServer系統(tǒng)管理平臺(tái)（權(quán)限控制、智能提醒、自定義功能）基礎(chǔ)資料（組織架構(gòu)、職位信息、人事資料）招聘管理人事管理考勤管理薪資管理培訓(xùn)管理組織管理食堂管理系統(tǒng)接口報(bào)表中心決策支持系統(tǒng)HR入口門戶整體架構(gòu)DatabaseServer系統(tǒng)管理平臺(tái)（權(quán)限控制、智能支持多種考勤統(tǒng)計(jì)流程薪資計(jì)算公式自定義特別針對(duì)日企工廠的加班、調(diào)休、換班等特殊問題進(jìn)行了優(yōu)化靈活打印不同格式的報(bào)表，例如，薪資條，考勤明細(xì)表等接口模塊，能與考勤設(shè)備、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、銀行等無(wú)縫鏈接靈活的用戶自定義平臺(tái)，減少客制化工作能夠支持中日英多語(yǔ)言顯示

功能實(shí)用，操作簡(jiǎn)便主要特點(diǎn)主要特點(diǎn)組織管理模塊模塊介紹組模塊介紹人事管理模塊人事公用代碼設(shè)定人事基本參數(shù)設(shè)定人事基本資料員工檔案人事變更信息員工試用期管理合同期滿管理員工離復(fù)職信息員工獎(jiǎng)懲管理招募階段

工作階段離職階段入職階段員工合同管理員工考績(jī)管理招聘模塊介紹人事管理模塊人事公用代碼設(shè)定人事基本參數(shù)設(shè)定人事基本資料員工考勤管理模塊上班點(diǎn)名作業(yè)調(diào)班調(diào)線作業(yè)上班點(diǎn)名檢核刷卡數(shù)據(jù)接受

班別/輪班別設(shè)定工作日歷設(shè)定出勤基本參數(shù)設(shè)定下班點(diǎn)名作業(yè)下班點(diǎn)名檢核加班作業(yè)加班檢核中夜班作業(yè)中夜班檢核每日作業(yè)每周作業(yè)每月作業(yè)每年作業(yè)假勤管理請(qǐng)假管理手工輸入文檔匯入假勤歷史檔

帶薪假計(jì)算出勤模式設(shè)定表報(bào)員工自助薪資管理模塊介紹考勤管理模塊上班點(diǎn)名作業(yè)調(diào)班調(diào)線作業(yè)上班點(diǎn)名檢核刷卡數(shù)據(jù)接受薪資管理模塊薪資科目維護(hù)銀行轉(zhuǎn)賬格式維護(hù)個(gè)人薪資架構(gòu)薪資科目公式設(shè)定薪資基本參數(shù)設(shè)定薪資公用代碼設(shè)定多成本中心維護(hù)個(gè)人不定項(xiàng)維護(hù)薪資轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)薪資發(fā)放維護(hù)個(gè)人計(jì)薪模式設(shè)定銀行轉(zhuǎn)賬薪資計(jì)算每月基本薪資作業(yè)流程薪資條現(xiàn)金作業(yè)出勤資料薪資轉(zhuǎn)檔調(diào)薪記錄查詢薪資歷史檔查詢模塊介紹薪資管理模塊薪資科目維護(hù)銀行轉(zhuǎn)賬個(gè)人薪資架構(gòu)薪資科目薪資基模塊介紹人事管理-人員信息表薪資管理-考勤管理-報(bào)表中心考勤匯總薪資單個(gè)人薪資明細(xì)薪資單部門薪資匯總銀行轉(zhuǎn)帳表個(gè)人考勤明細(xì)部門考勤匯總

模塊介紹人事管理-人員信息表報(bào)表中心考勤匯總薪資單個(gè)人招聘管理模塊應(yīng)聘者HR人員招聘主管身份系統(tǒng)管理員招聘申請(qǐng)信息查詢面試記錄用戶管理參數(shù)設(shè)置職位管理簡(jiǎn)歷錄入信息查詢面試管理錄用管理模塊介紹招聘管理模塊應(yīng)聘者HR人員招聘主管系統(tǒng)招聘申請(qǐng)用戶管理職位管培訓(xùn)管理模塊課程技能知識(shí)態(tài)度公司遠(yuǎn)景商業(yè)策略政府規(guī)定個(gè)人需要工作需要績(jī)效/未來(lái)工作職業(yè)生涯規(guī)劃Development自學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃課程技能知識(shí)態(tài)度文化氛圍模塊介紹培訓(xùn)管理模塊課程公司遠(yuǎn)景商業(yè)策略政府規(guī)定個(gè)人需要工作需要績(jī)效系統(tǒng)接口模塊介紹考勤設(shè)備接口財(cái)務(wù)系統(tǒng)接口銀行轉(zhuǎn)帳接口

MyeHR系統(tǒng)接口模塊介紹考勤設(shè)備接口財(cái)務(wù)系統(tǒng)接口銀行轉(zhuǎn)帳接口MyeMyeHR與其他HR軟件的整體比較功能

MyeHRY社J社S社支持日語(yǔ)顯示√×××多種靈活的自定義功能√√×√基于B/S的三層架構(gòu)√×√×功能實(shí)用，操作簡(jiǎn)便易上手√√√×可根據(jù)客戶要求作二次開發(fā)√×××符合日企的實(shí)施體系√×××性價(jià)比是否高√×××整體對(duì)比MyeHR與其他HR軟件的整體比較功能MyeHRY社J社SMyeHR管理信息化整體規(guī)劃管理革新信息管理工作流程自動(dòng)化您的公司現(xiàn)在的位置？您的公司在18個(gè)月后的位置？員工日常事務(wù)處理人力資源優(yōu)化管理階段一階段二階段三

人事管理薪資福利考勤管理工作流程自動(dòng)化招募管理績(jī)效管理培訓(xùn)管理

提高HR部門的工作效率

規(guī)范HR部門的業(yè)務(wù)流程

為企業(yè)與員工提供增值服務(wù)

整體規(guī)劃MyeHR管理信息化整體規(guī)劃管理革新信息管理工作流程自動(dòng)化您實(shí)施流程實(shí)施流程教育訓(xùn)練及需求分析Consultant在項(xiàng)目進(jìn)行之前，會(huì)先行準(zhǔn)備TrainingSlide,StandardTrainingList,StandardFlow,SetupProcedure,OAQuestionnaire等文件，以確保前置作業(yè)之完整及項(xiàng)目進(jìn)行順利。ToBeDocument&GapReport顧問與用戶通力合作完成現(xiàn)行系統(tǒng)與eHR之需求分析、差異分析，以利后繼系統(tǒng)導(dǎo)入之依據(jù)。WT/CRP由雙方合作進(jìn)行單一/整體之eHR系統(tǒng)走穿測(cè)試。由我方提供測(cè)試用例以確保測(cè)試的完整性。由用戶編寫SOP以確保使用者對(duì)系統(tǒng)及公司政策的了解度?？蛻魡栴}管理系統(tǒng)包含Bug、新需求、操作問題、OpenIssue、系統(tǒng)問題、解決方法、處理狀況等項(xiàng)目，以利于PM對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行中各項(xiàng)問題的掌握。項(xiàng)目品質(zhì)控制教育訓(xùn)練及需求分析Consultant在項(xiàng)目進(jìn)行之前，會(huì)先配置服務(wù)器端客戶端CPUIntelPentium42.8GHz以上IntelCeleronProcessor500MHz以上OSWindows2003ServerWindows2000Server以上Windows2000ProfessionalWindowsXPProfessionalWindows98以上OS語(yǔ)言中文、日文中文、日文數(shù)據(jù)庫(kù)SQLServer2000以上無(wú)須安裝數(shù)據(jù)庫(kù)其他IIS.NETFrameworkIE5.5以上系統(tǒng)環(huán)境配置服務(wù)器端客戶端CPUIntelPentium42.8部分導(dǎo)入業(yè)績(jī)會(huì)社名客戶規(guī)模解決問題上海○○○液壓有限公司400人人事管理、考勤管理、薪資管理○○○○機(jī)械（上海）有限公司200人人事管理、考勤管理、薪資管理○○○○新寶有限公司1000人考勤管理、食堂管理○○科技（上海）有限公司1000人人事管理、考勤管理、薪資管理寧波○○○汽車部件有限公司1000人人事管理、考勤管理、薪資管理寧波○○○汽車部件有限公司150人人事管理、考勤管理、薪資管理上海○○○紡織品有限公司300人人事管理、考勤管理、薪資管理上?！稹稹鹂萍加邢薰?000人人事管理、考勤管理、薪資管理成功案例部分導(dǎo)入業(yè)績(jī)會(huì)社名客戶規(guī)模解決問題上?！稹稹鹨簤河邢薰?0關(guān)于上海奉行上海奉行信息技術(shù)有限公司是為企業(yè)提供高性價(jià)比的IT產(chǎn)品及服務(wù)。從IT基礎(chǔ)建設(shè)、軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、行業(yè)解決方案咨詢等綜合的企業(yè)IT解決