某某薪酬管理咨詢項(xiàng)目之生產(chǎn)崗位評(píng)估日內(nèi)瓦范本法培訓(xùn)

2010年9月此課件供僅客戶內(nèi)部使用，未經(jīng)安信咨詢書(shū)面許可，其他機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。機(jī)密東藥薪酬管理咨詢項(xiàng)目之生產(chǎn)崗位評(píng)估(日內(nèi)瓦范本法)培訓(xùn)東北制藥集團(tuán)股分有限公司日內(nèi)瓦范本崗位評(píng)估法是國(guó)際勞工組織在1950年制定的“日內(nèi)瓦范本”中提出的。該評(píng)估工具主要從四個(gè)方面對(duì)一線生產(chǎn)崗位進(jìn)行評(píng)估，包括四個(gè)要素:勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)環(huán)境。該評(píng)估工具適用于生產(chǎn)崗位進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)，被很多制造型企業(yè)所采用。概要生產(chǎn)崗位評(píng)估要素勞動(dòng)責(zé)任勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)技能質(zhì)量責(zé)任安全責(zé)任經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任文化理論知識(shí)操作技能作業(yè)復(fù)雜程度勞動(dòng)環(huán)境作業(yè)條件危險(xiǎn)性噪聲危害有毒有害氣體、粉塵危險(xiǎn)程度體力消耗強(qiáng)度作業(yè)姿勢(shì)腦力消耗強(qiáng)度預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度

原材料消耗責(zé)任工時(shí)利用率和工作班制

生產(chǎn)崗位評(píng)估要素表評(píng)估因素等級(jí)數(shù)量分?jǐn)?shù)合計(jì)數(shù)大要素細(xì)分子要素勞動(dòng)技能文化理論知識(shí)425120操作技能445作業(yè)復(fù)雜程度335預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度415勞動(dòng)責(zé)任質(zhì)量責(zé)任425100原材料消耗責(zé)任425經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任425安全責(zé)任425勞動(dòng)強(qiáng)度體力勞動(dòng)強(qiáng)度450140腦力消耗疲勞程度440作業(yè)姿勢(shì)330工時(shí)利用率和工作班制420勞動(dòng)環(huán)境作業(yè)條件危險(xiǎn)性42040有毒有害氣體、粉塵危害程度410噪聲危害410合計(jì)400400總分值Totalpoints:400四要素權(quán)重說(shuō)明：勞動(dòng)分為體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)。勞動(dòng)的質(zhì)的差別首先體現(xiàn)為勞動(dòng)技能的差別上，即主要反映在體力和腦力勞動(dòng)技能復(fù)雜程度的差別上。子要素：文化理論知識(shí)操作技能作業(yè)復(fù)雜程度預(yù)防處理事故復(fù)雜程度文化理論知識(shí)操作技能作業(yè)復(fù)雜程度預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度

勞動(dòng)技能要素1：勞動(dòng)技能子要素1：文化理論知識(shí)定義：評(píng)價(jià)崗位對(duì)人文、技術(shù)理論知識(shí)方面的要求等級(jí)1：（10分）

了解本崗位專業(yè)理論知識(shí)，具有初中以上文化知識(shí)等級(jí)2：（15分）

熟悉本崗位專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)，了解相關(guān)工種的一般技術(shù)理論知識(shí)，具有初中以上文化程度等級(jí)3：（20分）崗位專業(yè)技術(shù)理論要求較高，了解相關(guān)工種主要技術(shù)理論知識(shí)，具有高中或技工學(xué)校以上文化程度等級(jí)4：（25分）

崗位專業(yè)技術(shù)理論要求高，較全面了解相關(guān)工程技術(shù)理論知識(shí)，具有高中或技工學(xué)校以上文化程度16分，等級(jí)3要素1：勞動(dòng)技能子要素2：操作技能定義：評(píng)價(jià)崗位操作的技術(shù)復(fù)雜程度和對(duì)技能的積累程度要求等級(jí)1：（5分）技術(shù)操作技能要求簡(jiǎn)單等級(jí)2：（15分）技術(shù)一般，操作技能要求一般，需要半年以上熟練期等級(jí)3：（30分）技術(shù)操作比較復(fù)雜，操作技能要求較高，需要1年以上實(shí)習(xí)期等級(jí)4：（45分）技術(shù)復(fù)雜，操作技能要求高，需要2年以上實(shí)習(xí)期39分，等級(jí)4要素1：勞動(dòng)技能子要素3：作業(yè)復(fù)雜程度定義：評(píng)價(jià)崗位操作工藝的復(fù)雜程度和崗位間協(xié)調(diào)要求等級(jí)1：（10分）操作工序單一、工作物對(duì)象簡(jiǎn)單等級(jí)2：（25分）操作工序較多，工作物對(duì)象難度一般，需交叉配合作業(yè)等級(jí)3：（35分）操作工序多，工作物對(duì)象難度大，在多工種交叉作業(yè)中起關(guān)鍵作用18分，等級(jí)2要素1：勞動(dòng)技能子要素素四：：預(yù)防防、處處理事事故復(fù)復(fù)雜程程度定義：評(píng)價(jià)崗位對(duì)預(yù)防事故和處理事故所具備的能力水平要求等級(jí)1：（0分）對(duì)預(yù)防、處理事故的技術(shù)能力沒(méi)有專業(yè)要求等級(jí)2：（5分）預(yù)防、處理事故的技術(shù)能力水平要求一般等級(jí)3：（10分）預(yù)防、處理事故的技術(shù)能力水平較高等級(jí)4：（15分）預(yù)防、處理事故的技術(shù)能力要求高12分分，等等級(jí)4要素1：勞勞動(dòng)技技能要素1:勞勞動(dòng)技技能總總分評(píng)估因素等級(jí)數(shù)量分?jǐn)?shù)合計(jì)數(shù)大要素細(xì)分要素勞動(dòng)技能文化理論知識(shí)31685操作技能439作業(yè)復(fù)雜程度218預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度412勞動(dòng)技技能合合計(jì)85要素2：勞勞動(dòng)責(zé)責(zé)任說(shuō)明：：勞動(dòng)責(zé)責(zé)任就就是生生產(chǎn)崗崗位在在勞動(dòng)動(dòng)中對(duì)對(duì)經(jīng)濟(jì)（產(chǎn)量量、質(zhì)質(zhì)量））、生產(chǎn)（設(shè)備備、消消耗））、安安全和和管理理方面面承擔(dān)擔(dān)的責(zé)責(zé)任，，主要要反映映了崗崗位勞勞動(dòng)者者智力力的付付出和和心理理狀態(tài)態(tài)。子要素素：質(zhì)量責(zé)責(zé)任原材料料消耗耗責(zé)任任經(jīng)濟(jì)效效益責(zé)責(zé)任安全責(zé)責(zé)任質(zhì)量責(zé)任安全責(zé)任安全責(zé)任原材料料消耗耗責(zé)任任勞動(dòng)責(zé)責(zé)任子要素素一：：質(zhì)量量責(zé)任任要素2：勞勞動(dòng)責(zé)責(zé)任16分分，等等級(jí)3定義：評(píng)價(jià)崗位勞動(dòng)對(duì)最終產(chǎn)品的責(zé)任大小等級(jí)1：（5分）對(duì)最終產(chǎn)品質(zhì)量基本無(wú)影響等級(jí)2：（12分）對(duì)最終產(chǎn)品質(zhì)量有一定影響等級(jí)3：（18分）對(duì)最終產(chǎn)品質(zhì)量有較大影響等級(jí)4：（25分）對(duì)最終產(chǎn)品質(zhì)量有決定性影響子要素素二：：原材材料消消耗責(zé)責(zé)任9分，，等級(jí)級(jí)2定義：評(píng)價(jià)崗位勞動(dòng)對(duì)物質(zhì)消耗影響程度等級(jí)1：（5分）對(duì)最終產(chǎn)品的成本基本無(wú)影響等級(jí)2：（12分）對(duì)最終產(chǎn)品的成本影響一般等級(jí)3：（18分）對(duì)最終產(chǎn)品的成本影響較大等紐4：（25分）對(duì)最終產(chǎn)品的成本影響大要素2：勞勞動(dòng)責(zé)責(zé)任子要素素三：：經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益益責(zé)任任18分分，等等級(jí)3定義：評(píng)價(jià)崗位勞動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的影響程度等級(jí)1：（5分）崗位勞動(dòng)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益影響較小等級(jí)2：（12分）崗位勞動(dòng)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益影響一般等級(jí)3：（18分）崗位勞動(dòng)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益影響較大等級(jí)4：（25分）崗位勞動(dòng)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益影響大要素2：勞勞動(dòng)責(zé)責(zé)任子要素素四：：安全全責(zé)任任10分分，等等級(jí)2定義：評(píng)價(jià)崗位勞動(dòng)對(duì)安全生產(chǎn)的影響程度等級(jí)1：（5分）崗位操作環(huán)境不會(huì)引起傷害事故等級(jí)2：（12分）崗位操作環(huán)境很少發(fā)生傷害事故，損失較輕等級(jí)3：（18分）崗位操作一般不會(huì)引發(fā)較大的傷害事故，損失較重等級(jí)4：（25分）崗位操作環(huán)境引發(fā)傷害事故的可能性較大，造成的損失嚴(yán)重要素2：勞勞動(dòng)責(zé)責(zé)任要素2：勞勞動(dòng)責(zé)責(zé)任總總分勞動(dòng)責(zé)責(zé)任合合計(jì)53評(píng)估因素等級(jí)數(shù)量分?jǐn)?shù)合計(jì)數(shù)大要素細(xì)分要素勞動(dòng)責(zé)任（25%）質(zhì)量責(zé)任31653原材料消耗責(zé)任29經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任318安全責(zé)任210要素3：勞勞動(dòng)強(qiáng)強(qiáng)度說(shuō)明：：勞動(dòng)強(qiáng)強(qiáng)度也也就是是勞動(dòng)動(dòng)的輕輕重程程度，，表明明勞動(dòng)動(dòng)的密密集程程度，，即在在單位位時(shí)間間內(nèi)勞勞動(dòng)支支出的的密度度。子要素素：體力勞勞動(dòng)強(qiáng)強(qiáng)度腦力消消耗疲疲勞程程度作業(yè)姿姿勢(shì)工時(shí)利利用率率和工工作班班制體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)姿勢(shì)腦力消耗疲勞程度工時(shí)利利用率率和工工作班班制勞動(dòng)強(qiáng)強(qiáng)度子要素素一：：體力力勞動(dòng)動(dòng)強(qiáng)度度要素3：勞勞動(dòng)強(qiáng)強(qiáng)度20分分，等等級(jí)2定義：評(píng)價(jià)崗位勞動(dòng)者的體力消耗強(qiáng)度等級(jí)1：（10分）輕體力勞動(dòng)等級(jí)2：（25分）一般體力勞動(dòng)等級(jí)3：（40分）較重體力勞動(dòng)等級(jí)4：（50分）重體力勞動(dòng)強(qiáng)度子要素素二：：腦力力消耗耗疲勞勞程度度35分分，等等級(jí)3定義：評(píng)價(jià)崗位勞動(dòng)者的腦力消耗程度和疲勞強(qiáng)度等級(jí)1：（10分）崗位操作注意力較輕松，不太容易疲勞等級(jí)2：（20分）崗位操作注意力一般，疲勞強(qiáng)度一般等級(jí)3：（30分）崗位操作注意力較集中，容易疲勞等級(jí)4：（40分）崗位操作注意力高度集中，極易疲勞要素3：勞勞動(dòng)強(qiáng)強(qiáng)度子要素素三：：作業(yè)業(yè)姿勢(shì)勢(shì)17分分，等等級(jí)2定義：評(píng)價(jià)崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)姿勢(shì)對(duì)生理器官的疲勞程度的影響等級(jí)1：（10分）基本上坐式操作等級(jí)2：（20分）基本上站式操作等級(jí)3：（30分）多種勞動(dòng)姿勢(shì)交叉作業(yè)，且頻率高，有間斷性要素3：勞勞動(dòng)強(qiáng)強(qiáng)度子要素素四：：工時(shí)時(shí)利用用率和和工作作班制制10分分，等等級(jí)2定義：評(píng)價(jià)崗位勞動(dòng)時(shí)間的利用程度和工作班制對(duì)勞動(dòng)者的體力影響等級(jí)1：（5分）年作業(yè)時(shí)間低于250天，日工時(shí)利用率低于70%，一班制等級(jí)2：（10分）年作業(yè)天數(shù)在250-260天，日工時(shí)利用率在70%-80%，一班或多班制等級(jí)3：（15分）年作業(yè)天數(shù)在260-279天，日工時(shí)利用率在80%-90%，一班或多班制等級(jí)4：（20分）年作業(yè)時(shí)間在280天以上，日工時(shí)利用率在90%以上，一班或多班制要素3：勞勞動(dòng)強(qiáng)強(qiáng)度要素3：勞勞動(dòng)強(qiáng)強(qiáng)度總總分勞動(dòng)強(qiáng)強(qiáng)度合合計(jì)82評(píng)估因素等級(jí)數(shù)量分?jǐn)?shù)合計(jì)數(shù)大要素細(xì)分要素勞動(dòng)強(qiáng)度（35%）體力勞動(dòng)強(qiáng)度22082腦力消耗疲勞程度335作業(yè)姿勢(shì)217工時(shí)利用率和工作班制210要素4：勞勞動(dòng)環(huán)環(huán)境說(shuō)明：：指生產(chǎn)產(chǎn)過(guò)程程中有有關(guān)勞勞動(dòng)者者的安安全、、衛(wèi)生生和勞勞動(dòng)程程度等等所必必需的的物質(zhì)質(zhì)設(shè)備備條件件，如如廠房房和機(jī)機(jī)器的的安全全衛(wèi)生生狀況況、車(chē)車(chē)間的的氣溫溫條件件、機(jī)機(jī)械化化和自自動(dòng)化化程度度等。。子要素：作業(yè)條件危危險(xiǎn)性有毒有害氣氣體、粉塵塵危害程度度噪聲危害作業(yè)條件危險(xiǎn)性噪聲危害有毒有害氣體、粉塵危害程度勞動(dòng)環(huán)境子要素一：：作業(yè)條件件危險(xiǎn)性要素4：勞勞動(dòng)環(huán)境8分，等級(jí)級(jí)2定義：評(píng)價(jià)崗位對(duì)勞動(dòng)者或他人可能引起的危險(xiǎn)程度等級(jí)1：（5分）不可能對(duì)人體造成任何傷害等級(jí)2：（10分）不注意可能造成人體局部輕度傷害等級(jí)3：（15分）不注意可能會(huì)造成較嚴(yán)重的傷害等級(jí)4：（20分）不注意就可能會(huì)造成致命的傷害子要素二：：有毒有害害氣體、粉粉塵危害程程度5分，等級(jí)級(jí)2定義：評(píng)價(jià)崗位勞動(dòng)者接觸有毒有害氣體、粉塵物對(duì)其健康的影響等級(jí)1：（2分）崗位勞動(dòng)基本不接觸有毒有害物質(zhì)等級(jí)2：（5分）崗位勞動(dòng)直接接觸有毒有害物質(zhì)輕微，對(duì)勞動(dòng)者健康影響較輕等級(jí)3：（8分）崗位勞動(dòng)直接接觸有害物質(zhì)，對(duì)勞動(dòng)者健康有一定程度的影響等級(jí)4：（10分）崗位勞動(dòng)直接接觸有毒有害物質(zhì)，對(duì)勞動(dòng)者健康有較重影響要素4：勞勞動(dòng)環(huán)境子要素三：：噪聲危害害8分，等級(jí)級(jí)3定義：評(píng)價(jià)崗位勞動(dòng)者接受噪聲影響對(duì)其身體健康的危害程度等級(jí)1：（2分）崗位勞動(dòng)者環(huán)境基本不受噪聲影響等級(jí)2：（5分）崗位勞動(dòng)環(huán)境的噪聲一般，對(duì)勞動(dòng)者健康有輕微影響等級(jí)3：（8分）崗位勞動(dòng)環(huán)境的噪聲較大，對(duì)勞動(dòng)者健康影響較重等級(jí)4：（10分）崗位勞動(dòng)環(huán)境的噪聲大，對(duì)勞動(dòng)者健康影響較嚴(yán)重要素4：勞勞動(dòng)環(huán)境要素4：勞勞動(dòng)環(huán)境總總分勞動(dòng)環(huán)境合合計(jì)21評(píng)估因素等級(jí)數(shù)量分?jǐn)?shù)合計(jì)數(shù)大要素細(xì)分要素勞動(dòng)環(huán)境（10%）作業(yè)條件危險(xiǎn)性2821有毒有害氣體、粉塵危害程度25噪聲危害38四大要素合合計(jì)分?jǐn)?shù)評(píng)估因素等級(jí)數(shù)量分?jǐn)?shù)合計(jì)數(shù)大要素細(xì)分要素勞動(dòng)技能（30%）文化理論知識(shí)31685操作技能439作業(yè)復(fù)雜程度218預(yù)防、處理事故復(fù)雜程度412勞動(dòng)責(zé)任（25%）質(zhì)量責(zé)任31653原材料消耗責(zé)任29經(jīng)濟(jì)效益責(zé)任318安全責(zé)任210勞動(dòng)強(qiáng)度（35%）體力勞動(dòng)強(qiáng)度22082腦力消耗疲勞程度335作業(yè)姿勢(shì)217工時(shí)利用率和工作班制210勞動(dòng)環(huán)境（10%）作業(yè)條件危險(xiǎn)性2821有毒有害氣體、粉塵危害程度25噪聲危害38合計(jì)241241241謝謝大家9、靜夜四無(wú)無(wú)鄰，荒居居舊業(yè)貧。。。12月-2212月-22Thursday,December29,202210、雨中中黃葉葉樹(shù)，，燈下下白頭頭人。。。14:32:1614:32:1614:3212/29/20222:32:16PM11、以我獨(dú)沈沈久，愧君君相見(jiàn)頻。。。12月-2214:32:1614:32Dec-2229-Dec-2212、故人江江海別，，幾度隔隔山川。。。14:32:1614:32:1614:32Thursday,December29,202213、乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)夢(mèng)，相悲各問(wèn)問(wèn)年。。12月-2212月-2214:32:1614:32:16December29,202214、他鄉(xiāng)生白發(fā)發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青青山。。29十二月月20222:32:16下午14:32:1612月-2215、比不了得就就不比，得不不到的就不要要。。。十二月222:32下下午12月-2214:32December29,202216、行動(dòng)動(dòng)出成成果，，工作作出財(cái)財(cái)富。。。2022/12/2914:32:1714:32:1729December202217、做前，，能夠環(huán)環(huán)視四周周；做時(shí)時(shí)，你只只能或者者最好沿沿著以腳腳為起點(diǎn)點(diǎn)的射線線向前。。。2:32:17下午午2:32下午午14:32:1712月-229、沒(méi)有有失敗敗，只只有暫暫時(shí)停停止成成功??！。12月月-2212月月-22Thursday,December29,202210、很多事情努努力了未必有有結(jié)果，但是是不努力卻什什么改變也沒(méi)沒(méi)有。。14:32:1714:32:1714:3212/29/20222:32:17PM11、成功就是是日復(fù)一日日那一點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)小小努力力的積累。。。12月-2214:32:1714:32Dec-2229-Dec-2212、世世間間成成事事，，不不求求其其絕絕對(duì)對(duì)圓圓滿滿，，留留一一份份不不足足，，可可得得無(wú)無(wú)限限完完美美。。。。14:32:1714:32:1714:32Thursday,December29,202213、不知香香積寺，，數(shù)里入入云峰。。。12月-2212月-2214:32:1714:32:17December29,202214、意意志志堅(jiān)堅(jiān)強(qiáng)強(qiáng)的的人人能能把把世世界界放放在在手手中中像像泥泥塊塊一一樣樣任任意意揉揉捏捏。。29十十二二月月20222:32:17下下午午14:32:1712月月-2215、楚塞三湘接接，荊門(mén)九派派通。。。十二月222:32下下午12月-2214:32December29,202216、少年十五二二十時(shí)，步行行奪得胡馬騎騎。。2022/12/2914:32:1814:32:1829December202217、空空山山新新雨雨后后，，天天氣氣晚晚來(lái)來(lái)秋秋。。。。2:32:18下下午午2:32下下午午14:32:1812月月-229、楊柳散和和風(fēng)，青山山澹吾慮。。。12月-2212月-22Thursday,December29,202210、閱閱讀讀一一切切好好書(shū)書(shū)如如同同和和過(guò)過(guò)去去最最杰杰出出的的人人談?wù)勗捲??！?4:32