2023年策劃人員工作計劃

第4頁共4頁2023年策劃人員工作計劃一?、自我探索?1.職業(yè)興?趣(1)喜?歡與人交往?，愿意積極?的建立廣泛?的社會關(guān)系?網(wǎng)。(2?)喜歡直接?與客戶打交?道，發(fā)現(xiàn)和?創(chuàng)造新的市?場機會。?(3)喜歡?那些經(jīng)常有?外出機會，?果斷和行動?導(dǎo)向的企業(yè)?。2.職?業(yè)能力(?1)工作中?有較強的變?化性，挑戰(zhàn)?性，能夠有?條不紊地進?行計劃。?(2)能承?擔(dān)責(zé)任，可?以充分發(fā)揮?___和決?策能力。?(3)工作?中可以突破?舊觀念，探?究新方法，?尤其那些可?以幫助他人?改善的方法?。3.職?業(yè)價值觀認(rèn)?為工作應(yīng)該?不斷推陳出?新，有所冒?險以獲得更?大的收益，?工作的內(nèi)容?、場所、方?式等應(yīng)該經(jīng)?常變換，使?工作和生活?顯得豐富多?彩，不單調(diào)?枯燥。而且?工作應(yīng)以團?隊合作的方?式進行，和?大多數(shù)同事?和領(lǐng)導(dǎo)在工?作中有融洽?的人際關(guān)系?，相處在一?起能感到愉?快、自然。?希望通過工?作能夠最大?限度地實現(xiàn)?自我價值，?幫助他人或?貢獻社會，?直接為別人?的幸福和利?益盡一份力?，為社會做?出一份貢獻?。4.個?性特征(1?)善于交際?，易感應(yīng)，?善勸服。精?力旺盛，熱?情洋溢，能?很快理解他?人情感上需?要，動機和?所憂慮的事?情，能做到?與他人高度?協(xié)調(diào)。(?2)性格平?和，心胸寬?闊，且圓滑?，很會促進?周邊關(guān)系的?和睦，對于?批評和緊張?特比敏感。?(3)非?常理想化，?經(jīng)常忽略理?想中所需要?的現(xiàn)實和細?節(jié)問題。?(4)急于?英迎接新的?挑戰(zhàn)，有時?會做出錯誤?的假設(shè)或過?于草率__?決定。(?5)對于批?評非常脆弱?，容易憂慮?，感到內(nèi)疚?，失去自信?。當(dāng)壓力過?大時，會變?得暴躁，慌?亂，吹毛求?疵。二、?職業(yè)探索1?、目標(biāo)職業(yè)?一：報關(guān)員?2、目標(biāo)職?業(yè)二：酒店?公關(guān)三、決?策與應(yīng)對s?___分第?二目標(biāo)s_?__分第三?目標(biāo)s__?_分1.首?選職業(yè)目標(biāo)?：報關(guān)員(?1)swo?t分析：我?的優(yōu)勢：能?夠通過運用?嘉許和贊揚?，而不是爭?吵和威脅，?贏得了他人?的合作。在?對于目標(biāo)的?實現(xiàn)過程中?有計劃而且?果斷堅定。?在行動之前?通常會仔細?地考慮。每?次全神貫注?于一件事情?，造成一段?時期的專心?致志，達成?目標(biāo)。有穩(wěn)?定平和的心?境。對自己?所信仰的事?業(yè)盡職盡責(zé)?。我的弱勢?：在沒有收?集足夠證據(jù)?前，易于倉?促決定，容?易輕率犯錯?誤。易于滿?足小范圍的?管理，決不?放棄控制權(quán)?。斗志不足?，容易松懈?，通常不愿?付出過多的?努力。在壓?力和挫折面?前不夠堅持?。我的機?會：將來工?作的地區(qū)靠?近港口，報?關(guān)人員供不?應(yīng)求，就業(yè)?前景可觀。?專科學(xué)校比?本學(xué)校提早?一年的實習(xí)?，為我們贏?得先發(fā)優(yōu)勢?。我面臨的?挑戰(zhàn)：經(jīng)濟?危機導(dǎo)致貨?物進出口貿(mào)?易減少，影?響企業(yè)對報?關(guān)員的需求?。大學(xué)生數(shù)?量日漸增加?，每人都爭?取自我增值?，高素質(zhì)綜?合性人才的?數(shù)量也越來?越多，所以?就業(yè)形勢嚴(yán)?峻。由于報?關(guān)員專業(yè)性?比較強，而?且關(guān)系到稅?收等國家利?益，于是進?入門檻很高?，考試難度?逐年增加，?考試通過率?低。(2?)決策分析?：通過在校?的時間，努?力進修，爭?取考到報關(guān)?員從業(yè)資格?證。根據(jù)自?己所學(xué)習(xí)的?專業(yè)，最大?程度地吸收?經(jīng)濟貿(mào)易的?有關(guān)知識。?大二的暑假?，積極聯(lián)系?有關(guān)單位進?行實習(xí)，吸?取經(jīng)驗。由?于該職業(yè)的?特殊性，可?以創(chuàng)建更大?的人際關(guān)系?網(wǎng)，有助于?發(fā)展事業(yè)。?2.備選?職業(yè)目標(biāo)：?酒店公關(guān)(?1)swo?t分析：我?的優(yōu)勢：有?條理，有_?__能力，?有較強的建?立合作關(guān)系?的能力，能?夠促進和諧?，尊重不同?的意見。能?統(tǒng)觀全局，?洞悉行為與?意識之間的?聯(lián)系。善于?與別人感情?交融，能預(yù)?見別人的需?要，真誠地?關(guān)懷別人。?有領(lǐng)導(dǎo)才能?及凝聚力，?鞭策自己做?出成績，達?到目的。我?的弱勢：不?愿意干與自?己價值觀相?沖突的事情?。不愿與別?人產(chǎn)生分歧?或沖突，容?易把人際關(guān)?系理想化。?很難在競爭?強，氣氛緊?張的環(huán)境下?工作，逃避?矛盾沖突，?疏忽不愉快?的事情。對?那些沒有效?率或死腦筋?的人沒有耐?心。我的機?會：身處地?區(qū)酒店業(yè)屬?于剛起步階?段，對各類?酒店人才的?需求大。專?科學(xué)校比本?科學(xué)校提早?一年的實習(xí)?，為我們贏?得先發(fā)優(yōu)勢?。有強大的?人際關(guān)系網(wǎng)?。我面臨的?挑戰(zhàn)：P>?由于所讀專?業(yè)并非對口?專業(yè)，與酒?管類專業(yè)學(xué)?生相比，缺?乏競爭力。?經(jīng)濟危機的?影響下，就?業(yè)機會減少?。(2)?決策分析：?由于個人?的興趣，所?以能夠積極?的進修公共?關(guān)系的有關(guān)?知識，自我?增值。在校?期間會做一?些酒店的兼?職，了解酒?店的運作，?觀摩酒店經(jīng)?理處理事情?的態(tài)度和做?法。會為將?來的發(fā)展積?累一定的人?脈。4.?行動計劃(?1)大學(xué)期?間的行動計?劃：英語四?六級證書報?關(guān)員資格從?業(yè)證學(xué)習(xí)德?語基本知識?(2)職場?適應(yīng)計劃：?課余時間多?做兼職，積?累經(jīng)驗和人?脈。通過上?網(wǎng)，看書等?方式，多了?解職業(yè)的需?要和處理人?際關(guān)系的方?法。在學(xué)校?部門里，多?參與活動，?鍛煉自己的?___能力?，實踐能力?等。(3?)長期發(fā)展?計劃：報關(guān)?員(積累人?脈，工作經(jīng)?驗和創(chuàng)業(yè)資?金)——酒?店公關(guān)(拓?展更大的人?際關(guān)系網(wǎng)，?鍛煉自己處?理應(yīng)急事情?的能力，磨?練自我性格?)四