職業(yè)衛(wèi)生管理制度

職業(yè)衛(wèi)生管理制度1、目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)、標(biāo)準規(guī)范的相關(guān)規(guī)定制定本制度。2、適用范圍適用于公司職業(yè)健康管理和職業(yè)危害因素的控制。3、術(shù)語3.1職業(yè)病：從業(yè)人員因受職業(yè)性有害因素的影響而引起的，由國家以法規(guī)形式規(guī)定并經(jīng)國家指定的醫(yī)療機構(gòu)確診的疾病。3.2職業(yè)禁忌癥：某些疾病(或某種生理缺陷)，其患者如從事某種職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使病情加重或易于發(fā)生事故，則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。3.3危險因素：能對人造成傷亡或?qū)ξ镌斐赏话l(fā)性損壞的因素。3.4有害因素：能影響人的身體健康，導(dǎo)致疾病，或?qū)ξ镌斐陕該p壞的因素。通常危險因素和有害因素二者不加以區(qū)分而統(tǒng)稱為危害因素，主要指客觀存在的危險、有害物質(zhì)或能量超過一定限值的設(shè)備、設(shè)施和場所等。3.5有塵作業(yè)：作業(yè)場所空氣中粉塵含量超過國家衛(wèi)生標(biāo)準中粉塵的最高容許濃度的作業(yè)。3.6有毒作業(yè)：作業(yè)場所空氣中有毒物質(zhì)含量超過國家衛(wèi)生標(biāo)準中有毒物質(zhì)的最高容許濃度的作業(yè)。3.7防護措施：為避免從業(yè)人員在作業(yè)時身體的某部位誤入危險區(qū)域或接觸有害物質(zhì)而采取的隔離、屏蔽、安全距離、個人防護等措施或手段。3.8個人防護用品：為使從業(yè)人員在職業(yè)活動過程中免遭或減輕事故和職業(yè)危害因素的傷害而提供的個人穿戴用品。同義詞：勞動防護用品4職責(zé)5.1總經(jīng)理負責(zé)對本公司職業(yè)健康管理負全面責(zé)任。4.2安全部負責(zé)建立、健全職業(yè)健康檔案，做好職業(yè)健康管理工作。4.3人事部負責(zé)員工合同職業(yè)危害告知管理工作；4.4生產(chǎn)部做好職業(yè)危害防護設(shè)施維護保養(yǎng)和勞保用品佩戴監(jiān)管工作；4.6財務(wù)部負責(zé)職業(yè)危害建立職業(yè)危害費用臺賬，確保費用正常支出；5工作程序5.1.職業(yè)病危害防治責(zé)任5.1.1按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，各級管理人員及各部門員工必須認真履行職業(yè)病防治的相應(yīng)責(zé)任，各司其職，各負其責(zé)，落實職業(yè)病防治各項工作。本公司實行責(zé)任倒查制度，如因未履行崗位職責(zé)，造成職業(yè)病危害事故，將依據(jù)《職業(yè)病防治法》等法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，包括行政責(zé)任、民事責(zé)任與刑事責(zé)任。5.1.2.職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)公司成立以總經(jīng)理為組長的職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，成員有副總經(jīng)理、相關(guān)職能部門負責(zé)人、專（兼）職衛(wèi)生管理人員和工會代表，具體職責(zé)：1、審議并監(jiān)督落實本公司職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度及年度職業(yè)病防治計劃。2、審議關(guān)于對本公司員工進行職業(yè)病防治工作方面的獎懲決定。3、審議并監(jiān)督落實本公司職業(yè)衛(wèi)生的其他重大事項。5.1.3總經(jīng)理（主要負責(zé)人）職責(zé)總經(jīng)理是本公司職業(yè)病防治的第一責(zé)任人，對本公司的職業(yè)衛(wèi)生工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行下列職責(zé)：1、組織制訂并督促落實本公司職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度及年度職業(yè)病防治計劃。2、建立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員。3、落實職業(yè)病防治資金投入。4、責(zé)成有關(guān)部門及時了解員工對職業(yè)衛(wèi)生的合理化建議和正當(dāng)要求并解決問題。5、落實法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治職責(zé)。5.1.4副總經(jīng)理（分管負責(zé)人）職責(zé)副總經(jīng)理是本公司職業(yè)病防治的直接責(zé)任人，對本公司職業(yè)病防治工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行下列職責(zé)：1、組織實施年度職業(yè)病防治計劃，保證經(jīng)費和人員落實到位。2、協(xié)助總經(jīng)理具體實施有關(guān)職業(yè)病防治工作。5.1.5專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)1、協(xié)助行政經(jīng)理（分管負責(zé)人）開展職業(yè)衛(wèi)生工作，負責(zé)聯(lián)系政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門。2、組織對職業(yè)進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳工作。3、組織職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。5、協(xié)助制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、每季度組織現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患，有權(quán)責(zé)令有關(guān)人員改正，或報告副總經(jīng)理（分管負責(zé)人）研究處理.7、負責(zé)職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。8、負責(zé)建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。9、負責(zé)承辦職業(yè)病危害項目申報等工作。5.1.6職業(yè)衛(wèi)生管理部門及其職責(zé)安全部是本公司的職業(yè)衛(wèi)生管理部門，具體組織落實本公司職業(yè)病防治工作。行政部履行下列職責(zé)：1、起草本公司職業(yè)病防治管理年度工作計劃并組織實施。2、起草本公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并組織實施。3、建立健全本公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳。4、配合調(diào)查和處理本公司職業(yè)病危害事故。5、定期檢查公司各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題制訂整改措施，落實解決。6、負責(zé)本公司員工職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)的組織和實施工作。7、監(jiān)督管理和評估本公司的職業(yè)病防治工作。5.1.7生產(chǎn)部的職責(zé)1、貫徹落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。2、編制本公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，發(fā)現(xiàn)有利于保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料時，及時上報分管負責(zé)人，申請逐步替代現(xiàn)有的存在職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝和材料。3、配備行政部建立健全工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料。4、定期檢查職業(yè)病防護措施，對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施進行維護、保養(yǎng)、確保安全運行，對存在的問題，應(yīng)及時報告行政部。5、領(lǐng)用并發(fā)放個人防護用品，督促工人正確使用，定期對個人防護用品進行維護、保養(yǎng)。6、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，按規(guī)定上報，并及時組織搶救。5.1.8員工的職責(zé)和義務(wù)1、學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識。2、自覺遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。3、正確使用、維護職業(yè)病防護裝備和個人使用的職業(yè)病防護用品。4、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。5.2 職業(yè)病危害前期預(yù)防5.2.1公司應(yīng)加強新建及改、擴建工程建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。應(yīng)建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)參加建設(shè)項目的設(shè)計審查。5.2.2按照國家有關(guān)法規(guī)的要求，建設(shè)項目在可行性論證階段，應(yīng)開展職業(yè)病危害預(yù)評價的有關(guān)工作，并按有關(guān)規(guī)定報批。建設(shè)項目在設(shè)計階段，設(shè)計單位應(yīng)充分考慮和落實職業(yè)病危害預(yù)評價報告中提出的有關(guān)建議和措施，企業(yè)應(yīng)同時建立相應(yīng)的職業(yè)病危害評價等檔案。5.2.3建設(shè)項目在竣工驗收前，應(yīng)進行職業(yè)病危害控制效果評價工作，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，必須整改直至達標(biāo)，否則不得投入生產(chǎn)。5.2.4對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應(yīng)納入本公司安全隱患治理計劃。5.3職業(yè)危害辨識、告知與申報管理5.3.1職業(yè)危害辨識：5.3.1.1職業(yè)危害因素是指按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《職業(yè)病危害因素分類目錄》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]63號令）確認的概念與分類目錄，經(jīng)過崗位辨識確認的職業(yè)危害因素。5.3.1.2職業(yè)危害因素的辯識要體現(xiàn)整體性、系統(tǒng)性、全面、全過程的特點，職業(yè)危害因素辯識的范圍主要包括以下幾方面：5.3.1.3建設(shè)項目職業(yè)危害中分析出的職業(yè)危害因素；5.3.1.4按照廠區(qū)功能分區(qū)（生產(chǎn)、輔助設(shè)施）布置，涉及高溫、有害物質(zhì)、噪聲、易燃易爆、危險品的設(shè)施，以及風(fēng)向、安全距離、衛(wèi)生防護距離等；5.3.1.5生產(chǎn)工藝過程，涉及物料（毒性、腐蝕性、燃爆性）、溫度、壓力、及控制條件、事故及失控狀態(tài)等。5.3.1.6生產(chǎn)設(shè)備及裝置，涉及高溫、低溫、腐蝕、高壓、振動、關(guān)鍵部位的備用設(shè)備、控制系統(tǒng)、操作環(huán)境、檢修和故障處理、失誤時的緊急異常情況等。5.3.1.7由懂專業(yè)、有經(jīng)驗的人員組成辨識小組，包括生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、設(shè)備經(jīng)理、兼職安全員、班組長等；5.3.1.8辨識和應(yīng)用的法律法規(guī)，基本覆蓋本工廠的所有生產(chǎn)、作業(yè)及設(shè)備設(shè)施等；5.3.1.9參加辨識的員工掌握辨識范圍和類別的基本情況，了解法律法規(guī)在職業(yè)健康5.3.1.10安全管理方面對作業(yè)環(huán)境的具體要求；職業(yè)危害因素辨識方法：1、調(diào)查法：；2、安全檢查表辨識法：；3、經(jīng)驗法：；4、職業(yè)危害因素辨識每年組織進行一次。5.3.2職業(yè)危害告知：5.3.2.1告知的內(nèi)容：1、職業(yè)健康安全管理制度；2、作業(yè)場所設(shè)備操作規(guī)程及安全操作技術(shù)規(guī)程；3、職業(yè)危害因素名稱及其可能導(dǎo)致的職業(yè)?。?、職業(yè)病防護措施、應(yīng)急救援措施等；5、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測或評價結(jié)果；6、職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷結(jié)果。5.3.2.2告知方式：1、公告欄或警示標(biāo)志牌等方式；2、通過專業(yè)培訓(xùn)或書面通知等方式；3、口頭告知方式；4、合同告知方式。5.3.3申報管理5.2.3.1本單位關(guān)于作業(yè)場所職業(yè)危害因素的申報工作，應(yīng)根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令[2009]第23號《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令[2009]第27號《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，做好前期管理工作，具體申報過程接受屬地政府相關(guān)部門的管理要求。5.3.3.2作業(yè)場所職業(yè)病危害因素分類按照國家衛(wèi)生部（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]63號）《職業(yè)病危害因素分類目錄》執(zhí)行,并根據(jù)職業(yè)危害因素辯識結(jié)果填寫本單位職業(yè)病危害因素調(diào)查表。5.3.3.3結(jié)合本單位建設(shè)項目職業(yè)健康安全“三同時”審驗中所做出的建設(shè)項目預(yù)評價報告及其危害控制效果評價報告,每年度組織開展一次職業(yè)病危害因素辨識與分析。5.3.3.4根據(jù)實際情況,本單位每年度可組織開展內(nèi)部職業(yè)病危害因素管理現(xiàn)狀評價，評價依據(jù)的標(biāo)準為《建設(shè)項目職業(yè)病危害評價規(guī)范》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]63號令）和《安全評價通則》（AQ8001-2007）等法規(guī)。5.3.3.5職業(yè)危害因素申報前后應(yīng)建立的基礎(chǔ)管理內(nèi)容:1、建立本單位職業(yè)健康安全管理組織機構(gòu),確保本單位職業(yè)健康安全管理組織職能有效運行,確保本單位職業(yè)健康安全管理人員充分發(fā)揮監(jiān)管職能；2、按照要求建立職業(yè)健康安全管理制度,保證各項制度和條款的有效執(zhí)行；3、按規(guī)定要求建立用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案檔案和勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案；5.4 職業(yè)健康教育與培訓(xùn)5.5.1安全部定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責(zé)，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預(yù)防措施。5.4.2安全部要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。結(jié)合生產(chǎn)實際，每年至少組織一次學(xué)習(xí)，舉辦專題培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)講座，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。5.4.3安全部要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識培訓(xùn)與考核。要組織職工認真學(xué)習(xí)和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)活動，并做好記錄。5.4.4管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應(yīng)的演練活動。5.4.5從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。5.4.6要做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)，結(jié)合檢維修過程中會產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。5.5職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修5.5.1本公司的職業(yè)病危害防護設(shè)施包括防塵、防毒、防噪聲、防高溫等設(shè)備設(shè)施，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則，實行定人、定崗、定責(zé)任的維護檢修制度。5.5.2安全部負責(zé)本公司職業(yè)病危害防護設(shè)施監(jiān)管工作，建立職業(yè)病防護設(shè)施管理檔案，內(nèi)容包括設(shè)施名稱、供應(yīng)商信息、購置時間、安裝地點、數(shù)量、使用狀況、負責(zé)人、合格證、生產(chǎn)許可證、防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)）等。5.5.3生產(chǎn)部負責(zé)對職業(yè)病防護設(shè)施的使用、日常維護并做好使用情況記錄，確保防護設(shè)施處于正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)。5.5.4直接使用職業(yè)病危害防護設(shè)施的員工，發(fā)現(xiàn)防護設(shè)施出現(xiàn)故障應(yīng)及時向車間負責(zé)人報告，車間負責(zé)人應(yīng)及時聯(lián)系生產(chǎn)部對故障進行排除，使之正常運行。5.5.5任何部門和個人不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)病危害防護設(shè)施。如因檢修需要臨時拆除或者停止使用的，要采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)替代防護用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。5.5.6安全部每個季度對職業(yè)病防護設(shè)施運行情況檢查，如發(fā)現(xiàn)無正當(dāng)理由不按規(guī)定使用和維護防護設(shè)施的，第一次給予生產(chǎn)部負責(zé)人或使用員工警告，第二次起每次扣發(fā)該部負責(zé)人或使用員工安全獎100元，情節(jié)嚴重的給予降級或者辭退。5.6職業(yè)病防護用品管理5.6.1個人防護用品根據(jù)必要性原則進行配發(fā)及使用。（1）對以下工作場所員工必須配發(fā)個人防護用品：1）有明確的慢性效應(yīng)或致癌致畸突變作用，或者有誘發(fā)過敏反應(yīng)的塵毒作業(yè)場所，不管是否超標(biāo)，都應(yīng)使用個人防護用品。2）有毒有害因素的濃度或者強度超標(biāo)的作業(yè)場所。3）噪聲強度在80分貝以上的。（2）可以不使用個人防護用品的場所：1）沒有明確的慢性效應(yīng)或致癌致畸突變作用，不誘發(fā)過敏反應(yīng)的塵毒作業(yè)場所只要不超標(biāo)，可以不使用個人防護用品。2）噪聲強度在80分貝以下的。5.6.2安全部負責(zé)個人防護用品的監(jiān)管工作，負責(zé)督促、指導(dǎo)個人防護用品的采購和使用。5.6.3采購部采購的個人防護用品，要有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證與安全認證標(biāo)志，且在有效使用期內(nèi)，確保符合國家標(biāo)準或行業(yè)標(biāo)準，不得購置不合格的防護用品。5.6.4倉儲部負責(zé)個人防護用品的入庫和出庫登記。5.6.5生產(chǎn)部負責(zé)統(tǒng)計個人防護用品的使用信息，并向倉庫辦理領(lǐng)取手續(xù)。向員工發(fā)放個人防護用品時，應(yīng)做好領(lǐng)用登記。5.6.6員工應(yīng)正確佩戴和妥善保管個人防護用品，發(fā)現(xiàn)失效要及時向生產(chǎn)部申領(lǐng)。5.6.7安全部每個季度組織一次職業(yè)病防護用品采購和使用情況檢查，如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定采購和使用防護用品的，第一次給予直接責(zé)任人警告，第二次起每次扣發(fā)直接責(zé)任人安全獎100元，情節(jié)嚴重的給予降級或者辭退。5.7勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理5.7.1公司人事部負責(zé)統(tǒng)籌安排員工的職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理工作，每年12月制訂本公司下一年度職業(yè)健康檢查計劃和經(jīng)費預(yù)算。5.7.2員工職業(yè)健康檢查應(yīng)由取得“職業(yè)健康檢查機構(gòu)資質(zhì)”的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。5.7.3員工職業(yè)健康檢查、醫(yī)學(xué)觀察和醫(yī)學(xué)隨訪的費用由本公司承擔(dān)，員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。5.7.4人事部應(yīng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議以書面形式如實告知員工，要注意保護員工的隱私；對需要復(fù)查的，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的要求安排復(fù)查。5.7.5職業(yè)禁忌癥的管理：（1）人事部不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。（2）不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（3）不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。5.7.6疑似職業(yè)病病人的管理：（1）如發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人，人事部要按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷。（2）職業(yè)病的診斷可以由員工選擇單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。人事部應(yīng)協(xié)助提供職業(yè)病診斷所需資料。（3）當(dāng)事人對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以申請進一步鑒定。5.7.7上崗前職業(yè)健康檢查的管理：似從事接觸職業(yè)病危害因素的人員入職前須進行相應(yīng)工種的崗前體檢，如經(jīng)體檢無職業(yè)禁忌癥，方可辦理入職手續(xù)。5.7.8在崗期間職業(yè)健康檢查的管理：人事部應(yīng)按照體檢周期的規(guī)定，在體檢周期到期30日前確認體檢人員名單，并統(tǒng)一安排組織體檢。對體檢結(jié)果表明員工不再適合從事原工種的，由人事部對其提出調(diào)崗，當(dāng)事員工及各部門須無條件配合執(zhí)行。5.7.9離崗時職業(yè)健康檢查的管理：（1）體檢對象為準備調(diào)離或脫離從事職業(yè)病危害作業(yè)的員工。（2）要在離崗前30日內(nèi)組織員工進行離崗時的職業(yè)健康檢查，員工離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。（3）對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。（4）對接觸職業(yè)病危害因素，離崗后仍有可能產(chǎn)生慢性遲發(fā)性健康損害的員工，要安排離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪。5.7.10應(yīng)急職業(yè)健康檢查的管理：出現(xiàn)下列情況之一的，要立即組織有關(guān)員工進行應(yīng)急職業(yè)健康檢查：（1）接觸職業(yè)病危害因素的員工在作業(yè)過程中出現(xiàn)與所接觸職業(yè)病危害因素相關(guān)的不適癥狀的。（2）員工受到急性職業(yè)中毒危害或者出現(xiàn)職業(yè)中毒癥狀的。5.7.11職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理：（1）人事部應(yīng)為員工建立個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其內(nèi)容包括：1）員工職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；2）歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；3）職業(yè)病診療資料；4）其他有關(guān)資料。（2）員工或者其近親屬、員工委托的代理人有權(quán)查閱、復(fù)印員工的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。員工離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，人事部應(yīng)如實、無償提供，并在其提供的復(fù)印件上簽章。（3）人事部還應(yīng)建立公司的職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，其內(nèi)容包括：1）職業(yè)健康監(jiān)護委托書；2）職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告；3）疑似職業(yè)病報告卡、職業(yè)病報告卡；4）對職業(yè)禁忌癥、職業(yè)病患者和職業(yè)健康損害人員的處置記錄；5）其他有關(guān)資料。5.8職業(yè)病危害事故處置與報告5.8.1職業(yè)病危害事故處置發(fā)生職業(yè)病危害事故時，立即啟動本公司《職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案》，在主要負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)指揮下，立即采取如下措施：5.8.1.1相關(guān)部門立即停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，保安部協(xié)助疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織涉險。5.8.1.2對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。5.8.1.3相關(guān)部門要保護事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料和設(shè)備，并配合安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行調(diào)查。5.8.1.4公司工會在發(fā)生職業(yè)病危害事故時，有權(quán)參與事故調(diào)查處理，發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時，有權(quán)向公司建議組織員工撤離危險現(xiàn)場，公司應(yīng)當(dāng)立即作出處理。5.8.1.5安全部應(yīng)組織對事故進行全面調(diào)查，分析原因和責(zé)任，落實整改措施，防止同類事故重復(fù)發(fā)生。5.8.2職業(yè)病危害事故報告5.8.2..1發(fā)生職業(yè)病危害事故時，事故現(xiàn)場的工作人員應(yīng)立即向安全部負責(zé)人報告，安全部接到報告后應(yīng)立即向公司主要負責(zé)人報告，同時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。5.8.2.2職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、發(fā)病情況、死亡人