年終工作總結(jié)寫法(一)

年終工作總?結(jié)寫法(一?)一、標(biāo)?題要對(duì)。?標(biāo)題是文章?的眼睛。一?般總結(jié)雖沒?有發(fā)揮的余?地，但一定?要寫全面。?部門總結(jié)?的標(biāo)題：部?門名稱+年?度名稱+總?結(jié)，1、?___項(xiàng)可?互換;如《?營(yíng)銷部年度?工作總結(jié)》?;大公司?總結(jié)的標(biāo)題?：關(guān)于+公?司名稱+年?度名稱+本?文內(nèi)容+總?結(jié)，如：《?___公司?年度營(yíng)銷工?作的總結(jié)》?，比較全面?了。標(biāo)題?規(guī)范了，一?便于存檔，?二便于查找?，一舉兩得?。二、引?言要精。?引言應(yīng)短而?精，官話、?套話要少。?部門總結(jié)?引言：如：?___：?現(xiàn)將營(yíng)銷部?年度總結(jié)報(bào)?上，請(qǐng)批示?。大公司?業(yè)務(wù)總結(jié)引?言：如：公?司領(lǐng)導(dǎo)：?今年，在公?司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的親切關(guān)懷?和正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在公司?各部門的積?極支持下，?在營(yíng)銷部全?體員工的共?同努力下，?我們?nèi)〉昧?三方面的成?績(jī)：成功實(shí)?現(xiàn)了年?duì)I銷?任務(wù)___?萬元，達(dá)到?了歷史最好?水平;成功?開發(fā)了兩個(gè)?年銷售收入?在___萬?的大客戶，?為明年銷售?收入上一個(gè)?新臺(tái)階打下?了良好的基?礎(chǔ);成功地?進(jìn)行了全員?營(yíng)銷培訓(xùn)，?營(yíng)銷人員的?基本素質(zhì)得?到了斷面的?提高。下面?將分四部分?向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?。若總裁?太忙，一看?引言就知道?你的主要工?作成績(jī)了。?三、總結(jié)?要全?？?結(jié)主要分兩?大部分，第?一部分是總?結(jié)，第二部?分是特點(diǎn)。?總結(jié)部分?要全面。把?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心、兄弟?部門的支持?、員工們的?努力和部門?的主要工作?要寫全面，?但一般不要?超過5點(diǎn)。?特點(diǎn)是本?年度、本文?的精彩之處?，與往年的?不同之處，?本部門主要?的、重點(diǎn)的?成績(jī)，一定?要認(rèn)真寫好?。特點(diǎn)不?要超過三點(diǎn)?，多了就不?是特點(diǎn)了，?別人也不容?易記住。?四、不足要?準(zhǔn)。一年?工作一定會(huì)?存在一些問?題、不足和?遺憾，一定?要找準(zhǔn)寫好?。特別是要?把領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為?存在的問題?、員工感覺?存在的問題?和阻礙公司?發(fā)展的主要?問題要找準(zhǔn)?找對(duì)，深刻?反省，寫深?寫透。不?足一般不超?過3點(diǎn)。?五、改進(jìn)要?實(shí)。針對(duì)?成績(jī)、特點(diǎn)?和不足、問?題，明年應(yīng)?怎么辦。這?點(diǎn)一定要寫?好。要有具?體的辦法和?措施、步驟?。要事先征?求領(lǐng)導(dǎo)和員?工的意見，?本部門要_?__好學(xué)習(xí)?和討論，制?定出的改進(jìn)?計(jì)劃要得到?領(lǐng)導(dǎo)的中肯?和員工的認(rèn)?可。（小部?門總結(jié)可簡(jiǎn)?單些）總?之，文章寫?作有八股，?功夫詩(shī)外無?止境。光看?筆頭生花、?沒有扎實(shí)的?工作、沒有?認(rèn)真的調(diào)研?、沒有準(zhǔn)確?的分析是寫?不出好文章?的。但干好?了沒寫出來?，得不到別?人的承認(rèn)，?且不是感覺?太窩火。?年終工作總?結(jié)的寫法一?、不可缺少?的三大內(nèi)容?年終總結(jié)?不同于平時(shí)?的工作小結(jié)?，兩者有聯(lián)?系，但寫作?重點(diǎn)不一樣?。工作小結(jié)?側(cè)重寫平時(shí)?工作中的經(jīng)?驗(yàn)、教訓(xùn)和?體會(huì)，以及?針對(duì)經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)采取的辦?法;但年度?總結(jié)不需要?這樣寫的，?年度總結(jié)在?敘述某項(xiàng)工?作過程及得?失時(shí)要重點(diǎn)?說明個(gè)人所?起的作用，?所擔(dān)負(fù)的責(zé)?任。闡述?清楚自己在?每項(xiàng)工作中?所起的作用?，即是起主?導(dǎo)作用還是?起輔助作用?，是起促進(jìn)?作用還是起?阻礙作用;?是支持同事?或部下的工?作，還是領(lǐng)?導(dǎo)著部下去?完成某項(xiàng)工?作。只有說?清楚個(gè)人所?起的作用，?才能看出述?職者與業(yè)績(jī)?的關(guān)系，準(zhǔn)?確地評(píng)價(jià)述?職者的業(yè)績(jī)?。同時(shí)，也?便于區(qū)分在?存在的問題?和過失中，?述職者應(yīng)負(fù)?的責(zé)任，是?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?還是負(fù)直接?責(zé)任。1?.標(biāo)題、抬?頭和緒言。?緒言是年度?總結(jié)的開場(chǎng)?白。在這里?應(yīng)交待清楚?你的身份和?職責(zé)，主要?說明所分管?的工作、崗?位職責(zé)和工?作目標(biāo)。?2.主要業(yè)?績(jī)。這是年?度總結(jié)的重?要部分。主?要內(nèi)容是履?行崗位職責(zé)?情況、工作?目標(biāo)完成情?況、突出業(yè)?績(jī)及自我評(píng)?價(jià)等。通俗?地說，就是?寫你做了哪?些工作，是?怎樣去做的?;取得了哪?些成績(jī)，其?效益如何;?從質(zhì)和量?jī)?方面進(jìn)行自?我評(píng)價(jià)。?3.問題和?改進(jìn)措施。?在這部分主?要講述在履?行職責(zé)中的?問題和責(zé)任?，以及今后?改進(jìn)的具體?方法。注意?敘述時(shí)不要?談空話，要?切合實(shí)際，?一個(gè)問題一?個(gè)問題地分?別敘述，不?能籠統(tǒng)地混?在一起分不?清主次，措?施辦法要有?可操作性。?總之，正?文一般采取?夾敘夾議的?方法，以敘?述為主，把?自己做過的?工作實(shí)績(jī)寫?出來，并對(duì)?具體績(jī)效做?出評(píng)述，而?對(duì)整個(gè)項(xiàng)目?的成功得失?不要去做超?越自己職責(zé)?的論斷。?二、___?版式效果更?好如有可?能，可以用?___版式?代替?zhèn)鹘y(tǒng)的?word文?檔。這是因?為，___?版式可以添?加一些圖表?、鏈接，令?述職者更直?觀地展示自?己的工作業(yè)?績(jī)，也便于?大家在總結(jié)?會(huì)上相互交?流。過去年?度總結(jié)是員?工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和?hr單方面?的匯報(bào)，寫?好上交就算?完成了?，F(xiàn)?在，許多單?位的年度總?結(jié)已經(jīng)轉(zhuǎn)變?了這種單一?的功能，而?成為年底大?家工作交流?的一種工具?。圖文并茂?的___除?了敘述工作?業(yè)績(jī)以外，?同時(shí)也展示?出述職人的?創(chuàng)意思維和?策劃能力。?三、讓數(shù)?據(jù)說話一?份好的年度?總結(jié)，一篇?有說服力的?述職報(bào)告不?是流于形式?，大話滿篇?，空洞浮躁?，而是將每?項(xiàng)業(yè)績(jī)陳述?具體、到位?、客觀，盡?量量化，并?與年初訂立?的目標(biāo)進(jìn)行?對(duì)照，在實(shí)?際、可量的?業(yè)績(jī)基礎(chǔ)上?給自己一個(gè)?客觀公正的?評(píng)價(jià)。定性?的敘述必不?可少，但定?量的指標(biāo)完?成情況更便?于領(lǐng)導(dǎo)和h?r作為年度?考核的依據(jù)?。單位工?作總結(jié)寫法?1、重視調(diào)?查研究，熟?悉情況總?結(jié)的對(duì)象是?過去做過的?工作或完成?的某項(xiàng)任務(wù)?，進(jìn)行總結(jié)?時(shí)，要通過?調(diào)查研究，?努力掌握全?面情況和了?解整個(gè)工作?過程，只有?這樣，才能?進(jìn)行全面總?結(jié)，避免以?偏概全。?2、熱愛本?職工作，熟?悉業(yè)務(wù)熱?愛本職工作?，事業(yè)心強(qiáng)?，是做好工?作的前提，?也是搞好總?結(jié)的基礎(chǔ)。?寫總結(jié)涉及?本職業(yè)務(wù)，?如果對(duì)業(yè)務(wù)?不熟悉，就?難免言不及?義。3、?堅(jiān)持實(shí)事求?是的原則?總結(jié)是對(duì)以?往工作的評(píng)?價(jià)，必須堅(jiān)?持實(shí)事求是?的原則，就?像同志所說?的那樣，是?成績(jī)就寫成?績(jī)，是錯(cuò)誤?就寫錯(cuò)誤;?是大錯(cuò)誤就?寫大錯(cuò)誤，?是小錯(cuò)誤就?寫小錯(cuò)誤。?這樣才能有?益于現(xiàn)在，?有益于將來??？浯蟪煽?jī)?，報(bào)喜不報(bào)?憂，違反作?總結(jié)的目的?，是應(yīng)該摒?棄的。4?、重點(diǎn)在出?經(jīng)驗(yàn)，找規(guī)?律總結(jié)的?最終目的是?得出經(jīng)驗(yàn)，?吸取教訓(xùn)，?找出做好工?作的規(guī)律。?因此，總結(jié)?不能停留在?表面現(xiàn)象的?認(rèn)識(shí)和客觀?事例的羅列?上，必須從?實(shí)踐中歸納?出規(guī)律性的?結(jié)論來。?三、總結(jié)的?寫法一、工?作總結(jié)的結(jié)?構(gòu)形式及其?內(nèi)容年終?總結(jié)（含綜?合性總結(jié)）?或?qū)ｎ}總結(jié)?，其標(biāo)題通?常采用兩種?寫法，一種?是發(fā)文單位?名稱+時(shí)間?+文種，如?《銅仁地區(qū)?___年工?作總結(jié)》;?另一種是采?用新聞標(biāo)題?的形式，如?松桃縣大興?訪送部的卷?煙零售戶誠(chéng)?信等級(jí)管理?專題總結(jié)：?《客戶爭(zhēng)等?級(jí)，誠(chéng)信穩(wěn)?銷量》。正?文一般分為?如下三部分?表述：1?、情況回顧?這是總結(jié)?的開頭部分?，叫前言或?小引，用來?交代總結(jié)的?緣由，或?qū)?總結(jié)的內(nèi)容?、范圍、目?的作限定，?對(duì)所做的工?作或過程作?扼要的概述?、評(píng)估。這?部分文字篇?幅不宜過長(zhǎng)?，只作概括?說明，不展?