臨時(shí)用工制度及合同

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔臨時(shí)用工制度及合同目錄：1、臨時(shí)用工制度及合同2、局女職工權(quán)益保護(hù)合同3、綠得金制卡合同環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開發(fā)服務(wù)中心關(guān)于使用勞務(wù)人員的安全管理規(guī)定一、凡進(jìn)入我中心短期務(wù)工的農(nóng)民工、臨時(shí)工和外單位人員(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)，用人部門必須對(duì)他們進(jìn)行安全教育，并辦理《環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全教育合格卡》手續(xù)或取得安全辦公室核發(fā)的《環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全教育合格證》后方能從事勞務(wù)工作。l、凡使用十天及以下的勞務(wù)人員，由用工單位進(jìn)行安全教育合格后，填寫《環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全教育卡》。施工期間，該卡放在工作負(fù)責(zé)人處，工作結(jié)束后由用工部門保存一年。2、凡使用十天以上三個(gè)月以下的勞務(wù)人員，由用人部門進(jìn)行部門級(jí)、班組級(jí)兩級(jí)安全技術(shù)教育，經(jīng)考試合格，填寫《環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全教育登記表》并交安全辦公室審核合格后，發(fā)給《環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全教育合格證》。車間級(jí)的安全教育考試試卷由用工部門保存。3、凡使用三個(gè)月及以上的勞務(wù)人員，必須進(jìn)行中心級(jí)、部門級(jí)、廠、站級(jí)三級(jí)安全技術(shù)教育，經(jīng)考試合格，由用人部門填寫《環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全教育登記表》并交安全辦公室審核合格后，發(fā)給《環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全教育合格證》(勞務(wù)人員須提供一張l寸的免冠半身相片)。中心、部門級(jí)的安全教育考試試卷分別由中心、部門級(jí)的安監(jiān)部門(人員)保存。二、外單位人員作為工作負(fù)責(zé)人從事涉及我中心設(shè)備停電工作的，必須把名單報(bào)給我中心安全辦公室審核備案。三、使用勞務(wù)人員的部門應(yīng)制定出完善的安全管理制度，定期組織他們學(xué)習(xí)安規(guī)及操作規(guī)程。嚴(yán)禁違章作業(yè)，盲目蠻干，防止意外事故的發(fā)生。四、勞務(wù)人員一般不應(yīng)從事生產(chǎn)技術(shù)崗位上的工作，若確需他們頂崗操作，必須經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，并報(bào)安全辦備案。凡從事電工、起重工、爆破作業(yè)、金屬焊接(氣割)、車輛駕駛、建筑登高架設(shè)作業(yè)等特種作業(yè)的人員，必須持有政府部門頒發(fā)的在有效期內(nèi)的《特種作業(yè)人員操作證》，否則一律禁止從事特種作業(yè)工作。五、各部門使用的勞務(wù)人員，必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程的安全與健康。六、各部門使用的勞務(wù)人員按國(guó)家有關(guān)法規(guī)簽訂勞務(wù)合同(可參照本規(guī)定附件格式)，合同書應(yīng)符合下列要求：1、符合合同法要求；2、明確招用單位的安全管理內(nèi)容；3、明確勞務(wù)工資待遇及勞動(dòng)保護(hù)條件提供情況；4、明確簽訂合同者雙方的安全職責(zé)。七、勞務(wù)人員的勞務(wù)合同書一式二份，一份本人留存，一份由用人部門存檔。八、部門使用勞務(wù)人員要經(jīng)過(guò)中心領(lǐng)導(dǎo)同意，嚴(yán)禁私自聘用。九、為確保本規(guī)定的貫徹執(zhí)行，由中心安全辦牽頭組織有關(guān)部門進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。十、違反上述規(guī)定使用勞務(wù)人員的部門或站點(diǎn)，發(fā)生事故，后果自負(fù)。中心還將視事故情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)用人部門的安全第一責(zé)任人及有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處罰，并限期整改。十一、《環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全教育登記卡》根據(jù)具體的工作內(nèi)容選用或填寫；《環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全教育登記表》及勞務(wù)合同書見附件。十二、本規(guī)定適用于中心所屬各單位、各部門、廠、站。十三、本規(guī)定解釋權(quán)屬環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開發(fā)服務(wù)中心安全生產(chǎn)委員會(huì)。勞務(wù)合同(適用于部門聘請(qǐng)臨時(shí)工、農(nóng)民工及外單位人員)甲方(用人部門)：環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開發(fā)服務(wù)中心部(廠、站)乙方(勞動(dòng)者)：縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村公所屯姓名：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽定并共同遵守本合同。一、合同期限：自年月日至年月日止，共天。提前完成工作的，按完工次日起終止勞務(wù)合同。二、工作內(nèi)容：三、安全教育和勞動(dòng)保護(hù)l、用工前，甲方必須結(jié)合工作情況，對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全知識(shí)教育，并填寫安全教育卡。長(zhǎng)期使用的勞務(wù)人員，還須到中心有關(guān)部門辦理安全教育合格證。2、甲方必須向乙方提供必要的安全勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全帶、手套等。四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬l、18周歲以上至55周歲以下的我國(guó)公民。2、身體健康，能從事野外作業(yè)。3、乙方應(yīng)按甲方安排的工作內(nèi)容，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)的前提下，甲方每天支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)元整。五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度，在施工現(xiàn)場(chǎng)服從甲方的管理，服從甲方的工作安排和指導(dǎo)，按時(shí)按量完成施工任務(wù)，保證施工人員的人身安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全。六、違約責(zé)任l、甲方應(yīng)按本合同的第三條的要求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全教育和發(fā)放相應(yīng)的勞保用品，否則因此造成的乙方人身事故，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2、嚴(yán)格遵守施工安全工作規(guī)程和有關(guān)的安全管理工作規(guī)定，正確使用安全勞保用品，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作管理。否則，因此造成的人身事故和設(shè)備事故由乙方承擔(dān)。3、合同一經(jīng)簽定，即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。任何一方違約應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予賠償。七、其它本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，自簽定之日起生效，合同期滿自行終上止。甲方代表(簽字)：乙方(簽字)：年月日年月日附件:環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開發(fā)服務(wù)中心生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查表檢查地點(diǎn)檢查的工作內(nèi)容檢查時(shí)間違章、不安全現(xiàn)象檢查情況：檢查小組處理意見：檢查小組成員簽名：工作負(fù)責(zé)人簽名：安全辦審批意見：填寫說(shuō)明：1、每檢查一次，填寫一張《檢查表》。2、檢查中沒(méi)有違章或不安全現(xiàn)象的，也需填寫此表。3、“檢查情況”一欄，需填寫違章人的姓名、所在部門及班組，時(shí)間及簡(jiǎn)要的違章情況；如一個(gè)工作內(nèi)容中有多起違章現(xiàn)象，應(yīng)分項(xiàng)填入此欄中。檢查完畢后，所檢查的工作內(nèi)容需經(jīng)工作負(fù)責(zé)人簽名認(rèn)可后，交安全辦審核。環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全生產(chǎn)教育登記卡用工部門：編號(hào)序號(hào)姓名性別住址或單位身份證號(hào)碼l2345678聘用時(shí)間年月日時(shí)至年月日時(shí)工作內(nèi)容立桿、放線工作地點(diǎn)提供的勞保用品安全教育內(nèi)容1．立桿過(guò)程中，桿坑內(nèi)嚴(yán)禁有人工作，除指揮人及指定人員外，其他人員必須在遠(yuǎn)離桿下1．2倍桿高距離以外。2．立桿及修坑時(shí)應(yīng)有防止桿身滾動(dòng)、傾斜的措施，如采用叉桿和拉繩控制等。3．頂桿和叉桿只能用于豎立輕的單桿，不得用鐵鍬，樁柱等代用。4．在撤桿工作中，拆除桿上導(dǎo)線前，應(yīng)先檢查桿根及拉線，做好防止倒桿措施，在挖坑前應(yīng)先綁好拉繩。5．工作人員必須聽從現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人指揮，嚴(yán)禁做與該項(xiàng)工作無(wú)關(guān)的事。6．現(xiàn)場(chǎng)人員要戴安全帽，臨時(shí)民工嚴(yán)禁桿上作業(yè)。7．向桿塔上吊裝線路構(gòu)件時(shí)，吊裝的構(gòu)件下方嚴(yán)禁站人。高空組裝或拆除構(gòu)件、附件時(shí)，桿下人員應(yīng)避開桿上人員作業(yè)空間。8．緊線時(shí)工作人員不得跨越或站在導(dǎo)線及受力繩索的內(nèi)角側(cè)，防止意外跑線時(shí)抽傷。9．放線時(shí)嚴(yán)禁站在導(dǎo)線下方，防止導(dǎo)線突然下落砸傷人。工作區(qū)域嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員逗留。10．民工搬運(yùn)工具、材料時(shí)應(yīng)小心搬運(yùn)，防止被重物砸傷。11．打角鐵樁時(shí)，應(yīng)檢查錘把、錘頭。打錘人應(yīng)站在扶錘人側(cè)面，嚴(yán)禁站在對(duì)面，并不得帶手套。12．絞磨尾繩嚴(yán)禁民工單獨(dú)操作。13．暑天施工應(yīng)做好防中暑措施。備注：工作負(fù)責(zé)人簽名：勞務(wù)人員簽名：說(shuō)明：1、本卡只作為本中心聘請(qǐng)勞務(wù)人員安全教育合格之憑證。2、工作時(shí)本卡由工作負(fù)責(zé)人隨身攜帶，工作完畢交用工部門保存一年。環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全生產(chǎn)教育登記卡用工部門：編號(hào)序號(hào)姓名性別住址或單位身份證號(hào)碼l2345678聘用時(shí)間年月日時(shí)至年月日時(shí)工作內(nèi)容樹竹砍伐工作地點(diǎn)提供的勞保用品安全教育內(nèi)容1．在線路帶電情況下，砍伐靠近線路的樹竹時(shí)，工作負(fù)責(zé)人必須在工作開始前，向全體人員說(shuō)明：電力線路有電，不得攀登桿塔；樹竹、繩索不得接觸導(dǎo)線。2．上樹砍剪樹枝時(shí)，不應(yīng)攀抓脆弱和枯死的樹枝和已經(jīng)鋸過(guò)或砍過(guò)的未斷樹木。人和繩索應(yīng)當(dāng)與導(dǎo)線保持安全距離(35kV2.5米；6至10KVl.3．為防止樹木(樹枝)倒落在導(dǎo)線上，應(yīng)設(shè)法用繩索將其拉向與導(dǎo)線相反的方向。繩索應(yīng)有足夠長(zhǎng)度，以免拉繩的人員被倒落的樹木砸傷。樹枝接觸高壓帶電線時(shí)，嚴(yán)禁用手直接去取。4．砍剪的樹木下面和倒樹范圍內(nèi)應(yīng)有專人監(jiān)護(hù)，不得有人逗留，防止砸傷行人。5．使用梯子時(shí)，要有人扶持或綁牢。6．在市區(qū)或有行人過(guò)往的地方工作時(shí)，工作區(qū)域應(yīng)設(shè)警告圍欄，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員在工作區(qū)域內(nèi)逗留。7．暑天施工應(yīng)做好防中暑措施。8．嚴(yán)禁進(jìn)行與該項(xiàng)工作無(wú)關(guān)的事情。備注：工作負(fù)責(zé)人簽名：勞務(wù)人員簽名：說(shuō)明：1、本卡只作為聘請(qǐng)勞務(wù)人員安全教育合格憑證。2、工作時(shí)本卡由工作負(fù)責(zé)人隨身攜帶，工作完畢交用工部門保存一年。環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全教育登記卡用工部門：編號(hào)序號(hào)姓名性別住址或單位身份證號(hào)碼l2343678聘用時(shí)間年月日時(shí)至年月日時(shí)工作內(nèi)容土石方工程工作地點(diǎn)提供的勞保用品1在超過(guò)1.5m深的坑內(nèi)工作時(shí)，拋土要特別注意防止土方回落坑內(nèi)。安全教育內(nèi)容2．在松軟土地挖坑，應(yīng)有防止塌方措施，如加擋板、撐木等。禁止由下部掏挖土層。3．在居民區(qū)及交通道路附近挖的基坑，應(yīng)設(shè)坑蓋或可靠圍欄；嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員在工作區(qū)域內(nèi)逗留；夜間應(yīng)掛紅燈。4．居民區(qū)土方開挖前要明確地下管道、電纜等設(shè)施的確切位置，做好防護(hù)措施，并加強(qiáng)監(jiān)護(hù)。5．進(jìn)行石坑開挖打眼時(shí)，應(yīng)檢查錘把、錘頭及鋼釬子。打錘人應(yīng)站在扶釬人的側(cè)面，嚴(yán)禁站在對(duì)面，并不得戴手套，扶釬人應(yīng)戴安全帽。釬頭有開花現(xiàn)象時(shí)，應(yīng)更換修理。，6．使用鋤頭鏟子不要傷及自己和他人，并保證工具與帶電體的安全距離。在線路底降坡開挖土方時(shí)，要從導(dǎo)線外側(cè)向線路中心開挖。7．在山坡工作要注意防滑防落石等，野外工作須注意防蛇、防螞蜂傷人。8．暑天施工應(yīng)做好防中暑措施。9．嚴(yán)禁進(jìn)行與該項(xiàng)工作無(wú)關(guān)的事情。備注：工作負(fù)責(zé)人簽字：勞務(wù)人員簽字：說(shuō)明：1、本卡只作為本局聘請(qǐng)勞務(wù)人員安全教育合格之憑證。2、工作時(shí)本卡由工作負(fù)責(zé)人隨身攜帶，工作完畢交用工部門保存一年。環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全教育登記卡用工部門：編號(hào)序號(hào)姓名性別住址或單位身份證號(hào)碼l2345678聘用時(shí)間年月日時(shí)至年月日時(shí)工作內(nèi)容工作地點(diǎn)提供的勞保用品安全教育內(nèi)容備注：工作人員簽名：勞務(wù)人員簽名：說(shuō)明：1、本卡只作為本局聘請(qǐng)勞務(wù)人員安全教育合格之憑證。2、工作時(shí)本卡由工作負(fù)責(zé)人隨身攜帶，工作完畢交用工部門保存一年。環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全生產(chǎn)教育登記表用工部門：編號(hào)姓名性別出生年月住址或單位身份證號(hào)碼各級(jí)教育主要內(nèi)容教育時(shí)間考試成績(jī)考試負(fù)責(zé)人簽名部門教育廠站級(jí)教育班組級(jí)教育受教育者簽名：安全辦公室審查意見：75環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全生產(chǎn)教育登記卡用工部門：編號(hào)：序號(hào)姓名身份證號(hào)勞務(wù)人員源地準(zhǔn)許工作的地點(diǎn)、內(nèi)容使用時(shí)間備注：本表格由用工部門填寫后，報(bào)中心安全辦公室辦理勞務(wù)人員安全教育合格證之用。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔烏海電業(yè)局烏海電業(yè)局工作會(huì)暨八屆三次職代會(huì)內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司烏海電業(yè)局女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同2011.1烏海內(nèi)蒙古電力（集團(tuán)）有限責(zé)任公司烏海電業(yè)局女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同第一章總則第一條為了維護(hù)和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分發(fā)揮女職工在局改革發(fā)展和穩(wěn)定中的積極作用，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際簽訂本合同。第二條本合同由企業(yè)工會(huì)與行政平等協(xié)商后簽訂。第三條本合同對(duì)企業(yè)行政和女職工具有同等約束力。雙方依據(jù)合同內(nèi)容，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第四條企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)與工會(huì)組織同步建立，協(xié)助黨委和行政做好女職工思想教育工作，引導(dǎo)女職工自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，提高女職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。女職工委員會(huì)參與企業(yè)涉及女職工權(quán)益規(guī)章制度的制定及修改，每年對(duì)保障女職工權(quán)益的法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章執(zhí)行情況進(jìn)行1-2次監(jiān)督檢查。女職工委員會(huì)組織女職工開展活動(dòng)所需的經(jīng)費(fèi)，企業(yè)行政應(yīng)予以支持。第二章女職工合法權(quán)益的保護(hù)第五條企業(yè)與女職工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，雙方必須訂立勞動(dòng)合同，實(shí)行男女同工同酬，女職工最低工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁招收和使用女童工。第六條企業(yè)不得以女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等為由降低其基本工資，或終止、解除其勞動(dòng)合同。企業(yè)進(jìn)行改組、改制時(shí)，對(duì)能勝任原工作的女職工，不得無(wú)故拒絕使用或聘用。企業(yè)對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的患有職業(yè)病的女職工，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。對(duì)疑似職業(yè)病的女職工在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由企業(yè)承擔(dān)；企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)患有職業(yè)病的女職工安排其進(jìn)行治療、康復(fù)、定期檢查和療養(yǎng)，所需費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。第七條企業(yè)在提職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱和享受其他福利方面，應(yīng)當(dāng)男女平等。企業(yè)應(yīng)有計(jì)劃地對(duì)女職工實(shí)施職業(yè)教育及技術(shù)培訓(xùn)。第八條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)女干部的選拔、培養(yǎng)和使用。企業(yè)職工代表大會(huì)中女代表應(yīng)與女職工所占比例相適應(yīng)，在各類評(píng)比表彰中，先進(jìn)女職工的名額應(yīng)占有相應(yīng)的比例。第三章女職工特殊利益的保護(hù)第九條企業(yè)必須根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn)，對(duì)在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期的女職工給予特殊保護(hù)，并確定專人負(fù)責(zé)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。第十條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)，女職工委員會(huì)要配合企業(yè)行政，宣傳女職工衛(wèi)生保健及婦科病防治知識(shí)，增強(qiáng)女職工自我保護(hù)的意識(shí)和能力。第十一條企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》，嚴(yán)禁女職工從事國(guó)家禁止從事的禁忌勞動(dòng)。企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，逐步改善女職工勞動(dòng)衛(wèi)生條件，設(shè)立女工衛(wèi)生室等女職工保護(hù)設(shè)施，對(duì)女職工每月發(fā)放25元的衛(wèi)生費(fèi)，有條件的單位每年可給女職工發(fā)放一至兩次衛(wèi)生用品。第十二條企業(yè)按規(guī)定每年對(duì)女職工(含退休、下崗女職工)進(jìn)行一次婦科病檢查，有條件的單位一年可檢查兩次，做好防治婦科病、艾滋病等工作。第十三條企業(yè)按規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)；有條件的應(yīng)為女職工購(gòu)買特殊疾病保險(xiǎn)。第十四條女職工經(jīng)期保護(hù)(一)對(duì)從事高空、低溫、冷水、野外或流動(dòng)作業(yè)、國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間，暫時(shí)調(diào)離原崗位，安排適當(dāng)勞動(dòng)；不能調(diào)離的，應(yīng)給休假兩天，按出勤計(jì)算。(二)對(duì)從事其他工種的女職工，月經(jīng)過(guò)多或因痛經(jīng)不能堅(jiān)持工作的，經(jīng)醫(yī)療單位證明，單位給予休假。第十五條女職工孕期保護(hù)(一)女職工在懷孕、哺乳期間調(diào)離有毒有害作業(yè)崗位，不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。(二)對(duì)懷孕的女職工，不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，對(duì)不能勝任原崗位工作的，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他工作。(三)懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。(四)對(duì)懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)的女職工，不得安排其從事夜班勞動(dòng)；在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予工間休息一小時(shí)，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。第十六條女職工產(chǎn)期保護(hù)(一)正常生育者，給予產(chǎn)假90天；晚育者增加產(chǎn)假30天；難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；自愿終身只生育一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，女職工生育增加產(chǎn)假30天。(二)女職工懷孕流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))