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精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔臨時(shí)用工制度及合同目錄:1、臨時(shí)用工制度及合同2、局女職工權(quán)益保護(hù)合同3、綠得金制卡合同環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開(kāi)發(fā)服務(wù)中心關(guān)于使用勞務(wù)人員的安全管理規(guī)定一、凡進(jìn)入我中心短期務(wù)工的農(nóng)民工、臨時(shí)工和外單位人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)人員),用人部門(mén)必須對(duì)他們進(jìn)行安全教育,并辦理《環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開(kāi)發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全教育合格卡》手續(xù)或取得安全辦公室核發(fā)的《環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開(kāi)發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全教育合格證》后方能從事勞務(wù)工作。l、凡使用十天及以下的勞務(wù)人員,由用工單位進(jìn)行安全教育合格后,填寫(xiě)《環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開(kāi)發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全教育卡》。施工期間,該卡放在工作負(fù)責(zé)人處,工作結(jié)束后由用工部門(mén)保存一年。2、凡使用十天以上三個(gè)月以下的勞務(wù)人員,由用人部門(mén)進(jìn)行部門(mén)級(jí)、班組級(jí)兩級(jí)安全技術(shù)教育,經(jīng)考試合格,填寫(xiě)《環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開(kāi)發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全教育登記表》并交安全辦公室審核合格后,發(fā)給《環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開(kāi)發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全教育合格證》。車(chē)間級(jí)的安全教育考試試卷由用工部門(mén)保存。3、凡使用三個(gè)月及以上的勞務(wù)人員,必須進(jìn)行中心級(jí)、部門(mén)級(jí)、廠、站級(jí)三級(jí)安全技術(shù)教育,經(jīng)考試合格,由用人部門(mén)填寫(xiě)《環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開(kāi)發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全教育登記表》并交安全辦公室審核合格后,發(fā)給《環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開(kāi)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全教育合格證》(勞務(wù)人員須提供一張l寸的免冠半身相片)。中心、部門(mén)級(jí)的安全教育考試試卷分別由中心、部門(mén)級(jí)的安監(jiān)部門(mén)(人員)保存。二、外單位人員作為工作負(fù)責(zé)人從事涉及我中心設(shè)備停電工作的,必須把名單報(bào)給我中心安全辦公室審核備案。三、使用勞務(wù)人員的部門(mén)應(yīng)制定出完善的安全管理制度,定期組織他們學(xué)習(xí)安規(guī)及操作規(guī)程。嚴(yán)禁違章作業(yè),盲目蠻干,防止意外事故的發(fā)生。四、勞務(wù)人員一般不應(yīng)從事生產(chǎn)技術(shù)崗位上的工作,若確需他們頂崗操作,必須經(jīng)過(guò)技術(shù)培訓(xùn),考試合格,并報(bào)安全辦備案。凡從事電工、起重工、爆破作業(yè)、金屬焊接(氣割)、車(chē)輛駕駛、建筑登高架設(shè)作業(yè)等特種作業(yè)的人員,必須持有政府部門(mén)頒發(fā)的在有效期內(nèi)的《特種作業(yè)人員操作證》,否則一律禁止從事特種作業(yè)工作。五、各部門(mén)使用的勞務(wù)人員,必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程的安全與健康。六、各部門(mén)使用的勞務(wù)人員按國(guó)家有關(guān)法規(guī)簽訂勞務(wù)合同(可參照本規(guī)定附件格式),合同書(shū)應(yīng)符合下列要求:1、符合合同法要求;2、明確招用單位的安全管理內(nèi)容;3、明確勞務(wù)工資待遇及勞動(dòng)保護(hù)條件提供情況;4、明確簽訂合同者雙方的安全職責(zé)。七、勞務(wù)人員的勞務(wù)合同書(shū)一式二份,一份本人留存,一份由用人部門(mén)存檔。八、部門(mén)使用勞務(wù)人員要經(jīng)過(guò)中心領(lǐng)導(dǎo)同意,嚴(yán)禁私自聘用。九、為確保本規(guī)定的貫徹執(zhí)行,由中心安全辦牽頭組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行不定期檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。十、違反上述規(guī)定使用勞務(wù)人員的部門(mén)或站點(diǎn),發(fā)生事故,后果自負(fù)。中心還將視事故情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)用人部門(mén)的安全第一責(zé)任人及有關(guān)責(zé)任者進(jìn)行處罰,并限期整改。十一、《環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開(kāi)發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全教育登記卡》根據(jù)具體的工作內(nèi)容選用或填寫(xiě);《環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開(kāi)發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全教育登記表》及勞務(wù)合同書(shū)見(jiàn)附件。十二、本規(guī)定適用于中心所屬各單位、各部門(mén)、廠、站。十三、本規(guī)定解釋權(quán)屬環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開(kāi)發(fā)服務(wù)中心安全生產(chǎn)委員會(huì)。勞務(wù)合同(適用于部門(mén)聘請(qǐng)臨時(shí)工、農(nóng)民工及外單位人員)甲方(用人部門(mén)):環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開(kāi)發(fā)服務(wù)中心部(廠、站)乙方(勞動(dòng)者):縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村公所屯姓名:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽定并共同遵守本合同。一、合同期限:自年月日至年月日止,共天。提前完成工作的,按完工次日起終止勞務(wù)合同。二、工作內(nèi)容:三、安全教育和勞動(dòng)保護(hù)l、用工前,甲方必須結(jié)合工作情況,對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全知識(shí)教育,并填寫(xiě)安全教育卡。長(zhǎng)期使用的勞務(wù)人員,還須到中心有關(guān)部門(mén)辦理安全教育合格證。2、甲方必須向乙方提供必要的安全勞動(dòng)保護(hù)用品,如安全帽、安全帶、手套等。四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬l、18周歲以上至55周歲以下的我國(guó)公民。2、身體健康,能從事野外作業(yè)。3、乙方應(yīng)按甲方安排的工作內(nèi)容,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)的前提下,甲方每天支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)元整。五、勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度,在施工現(xiàn)場(chǎng)服從甲方的管理,服從甲方的工作安排和指導(dǎo),按時(shí)按量完成施工任務(wù),保證施工人員的人身安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全。六、違約責(zé)任l、甲方應(yīng)按本合同的第三條的要求,對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全教育和發(fā)放相應(yīng)的勞保用品,否則因此造成的乙方人身事故,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2、嚴(yán)格遵守施工安全工作規(guī)程和有關(guān)的安全管理工作規(guī)定,正確使用安全勞保用品,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,服從甲方的工作管理。否則,因此造成的人身事故和設(shè)備事故由乙方承擔(dān)。3、合同一經(jīng)簽定,即具有法律約束力,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。任何一方違約應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任,給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予賠償。七、其它本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,自簽定之日起生效,合同期滿自行終上止。甲方代表(簽字):乙方(簽字):年月日年月日附件:環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開(kāi)發(fā)服務(wù)中心生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)安全檢查表檢查地點(diǎn)檢查的工作內(nèi)容檢查時(shí)間違章、不安全現(xiàn)象檢查情況:檢查小組處理意見(jiàn):檢查小組成員簽名:工作負(fù)責(zé)人簽名:安全辦審批意見(jiàn):填寫(xiě)說(shuō)明:1、每檢查一次,填寫(xiě)一張《檢查表》。2、檢查中沒(méi)有違章或不安全現(xiàn)象的,也需填寫(xiě)此表。3、“檢查情況”一欄,需填寫(xiě)違章人的姓名、所在部門(mén)及班組,時(shí)間及簡(jiǎn)要的違章情況;如一個(gè)工作內(nèi)容中有多起違章現(xiàn)象,應(yīng)分項(xiàng)填入此欄中。檢查完畢后,所檢查的工作內(nèi)容需經(jīng)工作負(fù)責(zé)人簽名認(rèn)可后,交安全辦審核。環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開(kāi)發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全生產(chǎn)教育登記卡用工部門(mén):編號(hào)序號(hào)姓名性別住址或單位身份證號(hào)碼l2345678聘用時(shí)間年月日時(shí)至年月日時(shí)工作內(nèi)容立桿、放線工作地點(diǎn)提供的勞保用品安全教育內(nèi)容1.立桿過(guò)程中,桿坑內(nèi)嚴(yán)禁有人工作,除指揮人及指定人員外,其他人員必須在遠(yuǎn)離桿下1.2倍桿高距離以外。2.立桿及修坑時(shí)應(yīng)有防止桿身滾動(dòng)、傾斜的措施,如采用叉桿和拉繩控制等。3.頂桿和叉桿只能用于豎立輕的單桿,不得用鐵鍬,樁柱等代用。4.在撤桿工作中,拆除桿上導(dǎo)線前,應(yīng)先檢查桿根及拉線,做好防止倒桿措施,在挖坑前應(yīng)先綁好拉繩。5.工作人員必須聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)工作負(fù)責(zé)人指揮,嚴(yán)禁做與該項(xiàng)工作無(wú)關(guān)的事。6.現(xiàn)場(chǎng)人員要戴安全帽,臨時(shí)民工嚴(yán)禁桿上作業(yè)。7.向桿塔上吊裝線路構(gòu)件時(shí),吊裝的構(gòu)件下方嚴(yán)禁站人。高空組裝或拆除構(gòu)件、附件時(shí),桿下人員應(yīng)避開(kāi)桿上人員作業(yè)空間。8.緊線時(shí)工作人員不得跨越或站在導(dǎo)線及受力繩索的內(nèi)角側(cè),防止意外跑線時(shí)抽傷。9.放線時(shí)嚴(yán)禁站在導(dǎo)線下方,防止導(dǎo)線突然下落砸傷人。工作區(qū)域嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員逗留。10.民工搬運(yùn)工具、材料時(shí)應(yīng)小心搬運(yùn),防止被重物砸傷。11.打角鐵樁時(shí),應(yīng)檢查錘把、錘頭。打錘人應(yīng)站在扶錘人側(cè)面,嚴(yán)禁站在對(duì)面,并不得帶手套。12.絞磨尾繩嚴(yán)禁民工單獨(dú)操作。13.暑天施工應(yīng)做好防中暑措施。備注:工作負(fù)責(zé)人簽名:勞務(wù)人員簽名:說(shuō)明:1、本卡只作為本中心聘請(qǐng)勞務(wù)人員安全教育合格之憑證。2、工作時(shí)本卡由工作負(fù)責(zé)人隨身攜帶,工作完畢交用工部門(mén)保存一年。環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開(kāi)發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全生產(chǎn)教育登記卡用工部門(mén):編號(hào)序號(hào)姓名性別住址或單位身份證號(hào)碼l2345678聘用時(shí)間年月日時(shí)至年月日時(shí)工作內(nèi)容樹(shù)竹砍伐工作地點(diǎn)提供的勞保用品安全教育內(nèi)容1.在線路帶電情況下,砍伐靠近線路的樹(shù)竹時(shí),工作負(fù)責(zé)人必須在工作開(kāi)始前,向全體人員說(shuō)明:電力線路有電,不得攀登桿塔;樹(shù)竹、繩索不得接觸導(dǎo)線。2.上樹(shù)砍剪樹(shù)枝時(shí),不應(yīng)攀抓脆弱和枯死的樹(shù)枝和已經(jīng)鋸過(guò)或砍過(guò)的未斷樹(shù)木。人和繩索應(yīng)當(dāng)與導(dǎo)線保持安全距離(35kV2.5米;6至10KVl.3.為防止樹(shù)木(樹(shù)枝)倒落在導(dǎo)線上,應(yīng)設(shè)法用繩索將其拉向與導(dǎo)線相反的方向。繩索應(yīng)有足夠長(zhǎng)度,以免拉繩的人員被倒落的樹(shù)木砸傷。樹(shù)枝接觸高壓帶電線時(shí),嚴(yán)禁用手直接去取。4.砍剪的樹(shù)木下面和倒樹(shù)范圍內(nèi)應(yīng)有專(zhuān)人監(jiān)護(hù),不得有人逗留,防止砸傷行人。5.使用梯子時(shí),要有人扶持或綁牢。6.在市區(qū)或有行人過(guò)往的地方工作時(shí),工作區(qū)域應(yīng)設(shè)警告圍欄,嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員在工作區(qū)域內(nèi)逗留。7.暑天施工應(yīng)做好防中暑措施。8.嚴(yán)禁進(jìn)行與該項(xiàng)工作無(wú)關(guān)的事情。備注:工作負(fù)責(zé)人簽名:勞務(wù)人員簽名:說(shuō)明:1、本卡只作為聘請(qǐng)勞務(wù)人員安全教育合格憑證。2、工作時(shí)本卡由工作負(fù)責(zé)人隨身攜帶,工作完畢交用工部門(mén)保存一年。環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開(kāi)發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全教育登記卡用工部門(mén):編號(hào)序號(hào)姓名性別住址或單位身份證號(hào)碼l2343678聘用時(shí)間年月日時(shí)至年月日時(shí)工作內(nèi)容土石方工程工作地點(diǎn)提供的勞保用品1在超過(guò)1.5m深的坑內(nèi)工作時(shí),拋土要特別注意防止土方回落坑內(nèi)。安全教育內(nèi)容2.在松軟土地挖坑,應(yīng)有防止塌方措施,如加擋板、撐木等。禁止由下部掏挖土層。3.在居民區(qū)及交通道路附近挖的基坑,應(yīng)設(shè)坑蓋或可靠圍欄;嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員在工作區(qū)域內(nèi)逗留;夜間應(yīng)掛紅燈。4.居民區(qū)土方開(kāi)挖前要明確地下管道、電纜等設(shè)施的確切位置,做好防護(hù)措施,并加強(qiáng)監(jiān)護(hù)。5.進(jìn)行石坑開(kāi)挖打眼時(shí),應(yīng)檢查錘把、錘頭及鋼釬子。打錘人應(yīng)站在扶釬人的側(cè)面,嚴(yán)禁站在對(duì)面,并不得戴手套,扶釬人應(yīng)戴安全帽。釬頭有開(kāi)花現(xiàn)象時(shí),應(yīng)更換修理。,6.使用鋤頭鏟子不要傷及自己和他人,并保證工具與帶電體的安全距離。在線路底降坡開(kāi)挖土方時(shí),要從導(dǎo)線外側(cè)向線路中心開(kāi)挖。7.在山坡工作要注意防滑防落石等,野外工作須注意防蛇、防螞蜂傷人。8.暑天施工應(yīng)做好防中暑措施。9.嚴(yán)禁進(jìn)行與該項(xiàng)工作無(wú)關(guān)的事情。備注:工作負(fù)責(zé)人簽字:勞務(wù)人員簽字:說(shuō)明:1、本卡只作為本局聘請(qǐng)勞務(wù)人員安全教育合格之憑證。2、工作時(shí)本卡由工作負(fù)責(zé)人隨身攜帶,工作完畢交用工部門(mén)保存一年。環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開(kāi)發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全教育登記卡用工部門(mén):編號(hào)序號(hào)姓名性別住址或單位身份證號(hào)碼l2345678聘用時(shí)間年月日時(shí)至年月日時(shí)工作內(nèi)容工作地點(diǎn)提供的勞保用品安全教育內(nèi)容備注:工作人員簽名:勞務(wù)人員簽名:說(shuō)明:1、本卡只作為本局聘請(qǐng)勞務(wù)人員安全教育合格之憑證。2、工作時(shí)本卡由工作負(fù)責(zé)人隨身攜帶,工作完畢交用工部門(mén)保存一年。環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開(kāi)發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全生產(chǎn)教育登記表用工部門(mén):編號(hào)姓名性別出生年月住址或單位身份證號(hào)碼各級(jí)教育主要內(nèi)容教育時(shí)間考試成績(jī)考試負(fù)責(zé)人簽名部門(mén)教育廠站級(jí)教育班組級(jí)教育受教育者簽名:安全辦公室審查意見(jiàn):75環(huán)江創(chuàng)發(fā)水電開(kāi)發(fā)服務(wù)中心農(nóng)民工、臨時(shí)工安全生產(chǎn)教育登記卡用工部門(mén):編號(hào):序號(hào)姓名身份證號(hào)勞務(wù)人員源地準(zhǔn)許工作的地點(diǎn)、內(nèi)容使用時(shí)間備注:本表格由用工部門(mén)填寫(xiě)后,報(bào)中心安全辦公室辦理勞務(wù)人員安全教育合格證之用。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔烏海電業(yè)局烏海電業(yè)局工作會(huì)暨八屆三次職代會(huì)內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司烏海電業(yè)局女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同2011.1烏海內(nèi)蒙古電力(集團(tuán))有限責(zé)任公司烏海電業(yè)局女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同第一章總則第一條為了維護(hù)和保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益,充分發(fā)揮女職工在局改革發(fā)展和穩(wěn)定中的積極作用,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī),結(jié)合企業(yè)實(shí)際簽訂本合同。第二條本合同由企業(yè)工會(huì)與行政平等協(xié)商后簽訂。第三條本合同對(duì)企業(yè)行政和女職工具有同等約束力。雙方依據(jù)合同內(nèi)容,履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第四條企業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)與工會(huì)組織同步建立,協(xié)助黨委和行政做好女職工思想教育工作,引導(dǎo)女職工自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,提高女職工素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高。女職工委員會(huì)參與企業(yè)涉及女職工權(quán)益規(guī)章制度的制定及修改,每年對(duì)保障女職工權(quán)益的法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章執(zhí)行情況進(jìn)行1-2次監(jiān)督檢查。女職工委員會(huì)組織女職工開(kāi)展活動(dòng)所需的經(jīng)費(fèi),企業(yè)行政應(yīng)予以支持。第二章女職工合法權(quán)益的保護(hù)第五條企業(yè)與女職工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí),雙方必須訂立勞動(dòng)合同,實(shí)行男女同工同酬,女職工最低工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁招收和使用女童工。第六條企業(yè)不得以女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等為由降低其基本工資,或終止、解除其勞動(dòng)合同。企業(yè)進(jìn)行改組、改制時(shí),對(duì)能勝任原工作的女職工,不得無(wú)故拒絕使用或聘用。企業(yè)對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的患有職業(yè)病的女職工,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。對(duì)疑似職業(yè)病的女職工在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用,由企業(yè)承擔(dān);企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,對(duì)患有職業(yè)病的女職工安排其進(jìn)行治療、康復(fù)、定期檢查和療養(yǎng),所需費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)。第七條企業(yè)在提職、晉級(jí)、評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和享受其他福利方面,應(yīng)當(dāng)男女平等。企業(yè)應(yīng)有計(jì)劃地對(duì)女職工實(shí)施職業(yè)教育及技術(shù)培訓(xùn)。第八條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)女干部的選拔、培養(yǎng)和使用。企業(yè)職工代表大會(huì)中女代表應(yīng)與女職工所占比例相適應(yīng),在各類(lèi)評(píng)比表彰中,先進(jìn)女職工的名額應(yīng)占有相應(yīng)的比例。第三章女職工特殊利益的保護(hù)第九條企業(yè)必須根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn),對(duì)在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期的女職工給予特殊保護(hù),并確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。第十條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn),女職工委員會(huì)要配合企業(yè)行政,宣傳女職工衛(wèi)生保健及婦科病防治知識(shí),增強(qiáng)女職工自我保護(hù)的意識(shí)和能力。第十一條企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》,嚴(yán)禁女職工從事國(guó)家禁止從事的禁忌勞動(dòng)。企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí),逐步改善女職工勞動(dòng)衛(wèi)生條件,設(shè)立女工衛(wèi)生室等女職工保護(hù)設(shè)施,對(duì)女職工每月發(fā)放25元的衛(wèi)生費(fèi),有條件的單位每年可給女職工發(fā)放一至兩次衛(wèi)生用品。第十二條企業(yè)按規(guī)定每年對(duì)女職工(含退休、下崗女職工)進(jìn)行一次婦科病檢查,有條件的單位一年可檢查兩次,做好防治婦科病、艾滋病等工作。第十三條企業(yè)按規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi);有條件的應(yīng)為女職工購(gòu)買(mǎi)特殊疾病保險(xiǎn)。第十四條女職工經(jīng)期保護(hù)(一)對(duì)從事高空、低溫、冷水、野外或流動(dòng)作業(yè)、國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)的女職工,在月經(jīng)期間,暫時(shí)調(diào)離原崗位,安排適當(dāng)勞動(dòng);不能調(diào)離的,應(yīng)給休假兩天,按出勤計(jì)算。(二)對(duì)從事其他工種的女職工,月經(jīng)過(guò)多或因痛經(jīng)不能堅(jiān)持工作的,經(jīng)醫(yī)療單位證明,單位給予休假。第十五條女職工孕期保護(hù)(一)女職工在懷孕、哺乳期間調(diào)離有毒有害作業(yè)崗位,不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。(二)對(duì)懷孕的女職工,不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,對(duì)不能勝任原崗位工作的,根據(jù)醫(yī)療單位的證明,予以減輕勞動(dòng)量或安排其他工作。(三)懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間算作勞動(dòng)時(shí)間。(四)對(duì)懷孕七個(gè)月以上(含七個(gè)月)的女職工,不得安排其從事夜班勞動(dòng);在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予工間休息一小時(shí),并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。第十六條女職工產(chǎn)期保護(hù)(一)正常生育者,給予產(chǎn)假90天;晚育者增加產(chǎn)假30天;難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育,每多生一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;自愿終身只生育一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻,女職工生育增加產(chǎn)假30天。(二)女職工懷孕流產(chǎn)(含人工流產(chǎn))

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